Denis Monneuse

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Sept leçons à tirer d’expériences étrangères en matière de transparence salariale

Denis Monneuse
The Conversation France, 2025, ⟨10.64628/aak.5psmwuq77⟩
Article dans une revue hal-05415273 v1
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Gender promotion gaps across business units in a multiunit organization: Supply‐ and demand‐side drivers

Monika Hamori , Denis Monneuse , Zhaoyi Yan
Human Resource Management, 2024, ⟨10.1002/hrm.22244⟩
Article dans une revue hal-04655071 v1

En fait-on trop ou pas assez sur l’égalité professionnelle femmes-hommes ?

Denis Monneuse
Harvard business review France, 2024
Article dans une revue hal-04518140 v1

Les inégalités entre les sexes persistent au travail : voici quelques pistes pour les atténuer

Denis Monneuse
The Conversation France, 2024
Article dans une revue hal-04518153 v1

Managers les présents et les distants

Denis Monneuse
MagRH, 2023
Article dans une revue hal-04518178 v1

Haro sur la parité: nous sommes devenus des obsédés sexuels

Denis Monneuse
MagRH, 2021
Article dans une revue hal-04518184 v1

Vivent les erreurs et les échecs ?

Denis Monneuse
MagRH, 2021
Article dans une revue hal-04518180 v1

« Je suis désolée » : à l’exemple d’Angela Merkel, les dirigeants devraient plus souvent présenter leurs excuses

Denis Monneuse
The Conversation France, 2021
Article dans une revue hal-04518154 v1

La RSE : cerise sur le gâteau ou charrue avant les boeufs ?

Denis Monneuse
MagRH, 2020
Article dans une revue hal-04518187 v1

Les livres de croissance personnelle sont utiles. Pourquoi les dénigre-t-on ?

Denis Monneuse
The Conversation France, 2020
Article dans une revue hal-04518168 v1

Nous ne voulons pas vivre ensemble

Denis Monneuse
MagRH, 2020
Article dans une revue hal-04518183 v1

Voici pourquoi les livres de croissance personnelle sont utiles… et pourquoi certains les dénigrent!

Denis Monneuse
Journal de Montréal, 2020
Article dans une revue hal-04518169 v1

Et si les coûts des congés maternité et paternité étaient mutualisés ?

Denis Monneuse
The Conversation France, 2020
Article dans une revue hal-04518170 v1

Le bonus/malus, un remède contre les arrêts maladie au travail

Denis Monneuse
The Conversation France, 2019
Article dans une revue hal-04518175 v1

Pourquoi les sites de rencontre ne tiennent pas leurs promesses

Denis Monneuse
The Conversation France, 2019
Article dans une revue hal-04518171 v1

Les syndicats sont illégitimes pour négocier sur les retraites

Denis Monneuse
Slate.fr, 2019
Article dans une revue hal-04518267 v1

Un système de bonus-malus pourrait contrer l'absentéisme au travail

Denis Monneuse
Slate.fr, 2019
Article dans une revue hal-04518264 v1

Trop de QVT tue la performance !

Denis Monneuse
MagRH, 2019
Article dans une revue hal-04518189 v1

Le vent tourne : Les femmes bientôt reines du marché du travail !,

Denis Monneuse
MagRH, 2018
Article dans une revue hal-04518190 v1

Une négociation qui ne dit pas son nom. La prescription des arrêts de travail par les médecins... et certains patients !

Denis Monneuse
Négociations, 2015, n° 23 (1), pp.151-167. ⟨10.3917/neg.023.0151⟩
Article dans une revue hal-04517586 v1

Les 3 transformations du marché du travail qui affaiblissent votre employabilité

Denis Monneuse
Harvard business review France, 2015
Article dans une revue hal-04518144 v1

Hommage aux femmes de déportés

Denis Monneuse
Le Huffington post, 2015
Article dans une revue hal-04518232 v1

Après les attentats, il est venu le temps de l'introspection

Denis Monneuse
Le Huffington post, 2015
Article dans une revue hal-04518235 v1

L’employabilité pour tous : s’adapter aujourd’hui aux emplois de demain

Denis Monneuse
Harvard business review France, 2015
Article dans une revue hal-04518146 v1

La collaboration 2.0 dans l’entreprise : entre promesses, utilité et déception

Denis Monneuse
Harvard business review France, 2014
Article dans une revue hal-04518149 v1

Les cadres, OS des temps modernes ?

Denis Monneuse
Harvard business review France, 2014
Article dans une revue hal-04518151 v1

Les réseaux sociaux d'entreprise tiennent-ils leurs promesses ?

Jean-Luc Abelin , Guillaume Aper , Gabriele Maltinti , Denis Monneuse
Journal de l'Ecole de Paris du management, 2014, N° 110 (6), pp.8-15. ⟨10.3917/jepam.110.0008⟩
Article dans une revue hal-04517590 v1

Lettre ouverte à Valérie Trierweiler: merci pour votre livre!

Denis Monneuse
Le Huffington post, 2014
Article dans une revue hal-04518237 v1

Le malaise silencieux des cadres

Denis Monneuse
Le Huffington post, 2014
Article dans une revue hal-04518239 v1

Il faut supprimer le statut de cadre

Denis Monneuse
Slate.fr, 2014
Article dans une revue hal-04518266 v1

La stratégie du clair-obscur

Denis Monneuse
Communication & Organisation, 2013, 44, pp.87-98. ⟨10.4000/communicationorganisation.4334⟩
Article dans une revue hal-04517593 v1

Quand le rendu de comptes tourne au règlement de comptes. DRH et managers face à l’absentéisme

Benoit Gautier , Denis Monneuse
Revue Française de Gestion, 2013, 39 (237), pp.133-146. ⟨10.3166/rfg.237.133-146⟩
Article dans une revue istex hal-01170390 v1

Travaillez-vous, même malade?

Denis Monneuse
Le Huffington post, 2013
Article dans une revue hal-04518240 v1

La construction de l’urgence au travail et ses effets suivant les statuts hiérarchiques : le cas des mécaniciens et des agents de maîtrise dans le secteur aérien

Denis Monneuse
Nouvelle Revue du travail, 2012, 1, ⟨10.4000/nrt.203⟩
Article dans une revue halshs-01887032 v1

Heureux comme vieux en France

Denis Monneuse
Slate.fr, 2012
Article dans une revue hal-04518269 v1

Le grand écart de la jeunesse française

Denis Monneuse
Slate.fr, 2012
Article dans une revue hal-04518270 v1

Les figures de la professionnalisation en GRH

Denis Monneuse , Patrick Gilbert
La Revue des Sciences de Gestion, 2011, 251 (5), pp.101. ⟨10.3917/rsg.251.0101⟩
Article dans une revue hal-04517598 v1

Mythes et réalités des conflits intergénérationnels

Denis Monneuse
Personnel. La revue de l'ANDRH, 2011
Article dans une revue hal-04518193 v1

L'insurrection sociale aux oubliettes de l'histoire

Denis Monneuse
Slate.fr, 2010
Article dans une revue hal-04518271 v1

Les jeunes : une relation ambivalente avec le travail. Retour sur des idées reçues

Denis Monneuse
Revue de la Confédération Française Démocratique du Travail (CFDT), 2010
Article dans une revue hal-04518195 v1

Ce que sont devenus les rescapés des camps libérés il y a 65 ans

Denis Monneuse
Slate.fr, 2010
Article dans une revue hal-04518273 v1

Social: une «insurrection» qui fait pschitt!

Denis Monneuse
Slate.fr, 2009
Article dans une revue hal-04518275 v1

Les jeunes expliqués à mon DRH

Denis Monneuse
Rémunération globale, 2009
Article dans une revue hal-04518197 v1

Mauvais professeurs et bonnes universités

Denis Monneuse
Slate.fr, 2009
Article dans une revue hal-04518278 v1
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Les primes de présence: un outil peu efficace contre l'absentéisme

Denis Monneuse
Slate.fr, 2009
Article dans une revue hal-04518274 v1

Le dialogue social mérite un «New Deal»

Denis Monneuse
Slate.fr, 2009
Article dans une revue hal-04518277 v1

Jusqu'ici tout va bien

Denis Monneuse
Slate.fr, 2009
Article dans une revue hal-04518279 v1

Des parachutes dorés pour les pauvres

Denis Monneuse
Slate.fr, 2009
Article dans une revue hal-04518276 v1

A pay raise, with a bonus cut: The unintended effects of interventions to close the gender pay gap

Denis Monneuse , Monika Hamori , Zhaoyi Yan
EGOS, Jul 2023, Cagliari (Sardaigne), Italy
Communication dans un congrès hal-04518282 v1

Are we becoming gender maniacs? Analysis and thoughts on 50 years of organizational attention to gender diversity in a bank

Denis Monneuse
EGOS, Jul 2023, Cagliari (Sardaigne), Italy
Communication dans un congrès hal-04518281 v1

The insidious gender promotion gap: Gender differences in promotion patterns in a multi-unit bank

Denis Monneuse , Monika Hamori , Zhaoyi Yan
EGOS, Jul 2022, Vienne (Austria), Austria
Communication dans un congrès hal-04518285 v1

The insidious gender promotion gap: Gender differences in promotion patterns in a multi-unit bank

Denis Monneuse , Monika Hamori , Zhaoyi Yan
Academy of Management, Aug 2022, Seattle (USA), United States
Communication dans un congrès hal-04518283 v1

Incite then control: Organizational responses to managers’ appropriations of diversity practices

Denis Monneuse
EGOS, Jul 2022, Vienne (Autriche), Austria
Communication dans un congrès hal-04518284 v1

Your Money for my Open-Mindedness! How Incentive Compensation can Persuade Managers to Foster Gender Diversity in their Organization?

Denis Monneuse
Academy of Management, Aug 2022, Boston (MA), United States
Communication dans un congrès hal-04518287 v1

With or without men? The admission of men into women’s internal networks as a way to reduce gender inequality?

Denis Monneuse
EGOS, Jul 2021, Amsterdam (Hollande), Netherlands
Communication dans un congrès hal-04518288 v1

Setting the Fox to Guard the Hen House? Impacts of Men’s Admission into Women’s Internal Networks

Denis Monneuse
Academy of Management, Aug 2020, Vancouver (BC), Canada
Communication dans un congrès hal-04518289 v1

Your Money for my Open-Mindedness! How Incentive Compensation can Persuade Managers to Foster Gender Diversity in their Organization?

Denis Monneuse
EGOS, Jul 2020, Hambourg (Germany), Germany
Communication dans un congrès hal-04518290 v1

De l’avantage et de l’inconvénient d’être un homme : Perception d’un chercheur travaillant sur la féminisation d’une banque

Denis Monneuse
8ème rencontres des Perspectives critiques en management (CMS) « Les approches critiques de la diversité », Oct 2019, Montreal (Canada), Canada
Communication dans un congrès hal-04518292 v1

With or Without Men? The Admission of Men into Women’s Internal Networks as a Way to Reduce Gender Inequality

Denis Monneuse
EGOS, Jul 2019, Edimbourg (Ecosse), United Kingdom
Communication dans un congrès hal-04518295 v1

Only One Life and So Many Options: A Dynamic Model of Work-Life Balancing

Denis Monneuse , Ariane Ollier-Malaterre
Academy of Management, Aug 2019, Boston (MA), United States
Communication dans un congrès hal-04518293 v1

Why Men Matter? The Admission of Men into Women’s Internal Networks as a Way to Reduce Gender Inequality

Denis Monneuse
Academy of Management, Aug 2019, Boston (MA), United States
Communication dans un congrès hal-04518294 v1

Too good to reach the top! The ‘good female pupil syndrome’ as a new lens to see gender inequality,

Denis Monneuse
IE doctoral consortium, May 2017, Madrid (ES), Spain
Communication dans un congrès hal-04518297 v1

From ‘Gatekeepers’ to ‘Gate Openers’: Men’s Participation in Women’s Internal Networks as a Way to Reduce Gender Inequality

Denis Monneuse
Academy of Management, Aug 2017, Atlanta (USA), United States
Communication dans un congrès hal-04518296 v1

Board Directors’ Ethical Dilemma due to Divided Loyalties between Shareholders and the CEO

Denis Monneuse
Academy of Management, Aug 2016, Anaheim (CA), United States
Communication dans un congrès hal-04518299 v1

Biting off More than One Can Eat vs. Being on Diet: a Model of Work-Life Decision Making Regarding the Number of Roles Undertaken

Denis Monneuse
IE doctoral consortium, Apr 2016, Madrid (ES), Spain
Communication dans un congrès hal-04518300 v1

Misunderstandings in Sight! Scholars’ vs Laymen’s Conceptions of WLB

Denis Monneuse
Academy of Management, Aug 2016, Anaheim (CA), United States
Communication dans un congrès hal-04518298 v1

Too Much well-being kills well-being? Herzberg revisited

Denis Monneuse
XI International Scientific Conference Management and engineering, Jun 2013, Sozopol, Bulgaria
Communication dans un congrès hal-04518376 v1

When differences rhyme with both transfer of skills and condescension. The dynamics of a European Works Council (EWC) in a French public company

Denis Monneuse
11th Conference of the European Sociological Association, Aug 2013, Turin (Italie), Italy
Communication dans un congrès hal-04518301 v1

How to interest employees in something in which they have no interest? The communication managed by the European Works Council of a French public company

Denis Monneuse
11th Conference of the European Sociological Association, Aug 2013, Turin (Italie), Italy
Communication dans un congrès hal-04518302 v1

Who can afford a sick leave? When organizational factors play a large part in health inequalities

Denis Monneuse
Inequality, Institutions and Organizations Conference, Jul 2013, Vancouver (Canada), Canada
Communication dans un congrès hal-04518377 v1

Trouver et donner du sens au travail

Laurence Cocandeau-Bellanger , Denis Monneuse , Nadia Baatouche
2025
Autre publication scientifique hal-05133565 v1
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Entre refoulement, ressentiment et résilience, un portrait des rescapés des camps de concentration, 80 ans après leur libération

Denis Monneuse
2025
Autre publication scientifique hal-04909485 v1
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L’égalité femmes/hommes a moins la cote. Voici les 6 raisons de cette fatigue

Denis Monneuse
Autre publication scientifique hal-05415277 v1
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Repression, resentment and resilience: A portrait of concentration camp survivors 80 years after their liberation

Denis Monneuse
2025
Autre publication scientifique hal-04909487 v1

Cas pédagogique : "‘Crédit Mutuel Arkéa’ : Développer la mixité pour accroître la performance

Clotilde Coron , Denis Monneuse
2019, https://www.ccmp.fr/collection-ccmp/cas-credit-mutuel-arkea-developper-la-mixite-pour-accroitre-la-performance
Autre publication scientifique hal-02002969 v1

Cas pédagogique : "‘EgaPro’ : Passer de la définition à la mise en œuvre de la politique d’égalité professionnelle

Clotilde Coron , Denis Monneuse
2018, https://www.ccmp.fr/collection-ccmp/cas-egapro-passer-de-la-definition-a-la-mise-en-oeuvre-de-la-politique-degalite-professionnelle
Autre publication scientifique hal-02002971 v1

Aïe ! Aïe ! Aïe ! » Risques psychosociaux et qualité de vie au travail

Denis Monneuse , Rémi Bourguignon
2016
Autre publication scientifique hal-04518202 v1

Banco : négociation salariale,

Denis Monneuse , Rémi Bourguignon
2016
Autre publication scientifique hal-04518208 v1
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Quand le harcèlement s’avère payant

Denis Monneuse
2014
Autre publication scientifique hal-04964907 v1
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Le double effet Kiss cool des bonus

Denis Monneuse
2014
Autre publication scientifique hal-04964839 v1
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Vive les (saines) colères !

Denis Monneuse
2014
Autre publication scientifique hal-04949803 v1

Assurance + : réorganisation et conduite du changement

Denis Monneuse , Nathalie Raulet-Croset
2012
Autre publication scientifique hal-04518204 v1