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Dominique Glaymann
Professeur émérite de sociologie.
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Libre accès
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Documents
Affiliations actuelles
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- 1004417
Identifiants chercheurs
- dominique-glaymann
- IdRef : 052909468
- VIAF : 74024863
- ISNI : 0000000042221662
Présentation
Dominique Glaymann est professeur émérite de sociologie à l'Université d'Evry (Université Paris-Saclay), où il est chercheur au Centre Pierre Naville. Il est également chercheur associé au Lipha Paris-Est.
Sociologue du travail et l'emploi, il mène des recherches sur les mutations du système d'emploi et du rapport salarial. Il a notamment abordé le fonctionnement actuel du système d'emploi en analysant un certain nombre de marges du salariat (l'intérim, les stages, l'apprentissage) et en étudiant les modalités de stabilisation des débutants dans l'emploi.
Il est membre du RT 25 ("Travail, organisations, emploi") de l'4association Françsaie de Sociologie ; du comité scientifique des JIST ("Journées internationales de sociologie du travail") ; du comité de lecture de *La Nouvelle Revue du Travail.
Domaines de recherche
Sciences de l'Homme et Société
Compétences
Enquêtes qualitatives, organisation de manifestations scientifiques, accompagnement d'apprentis, ingénierie de formation, préparation des concours administratif.
Publications
« Les modalités de sélection pour accéder aux formations universitaires en apprentissage : entre attendus scolaires et projections professionnelles. Une étude de cas »Colloque des 26ème Journées du longitudinal « Sélections, du système scolaire au marché du travail, Céreq, Nov 2020, Toulouse, France
Communication dans un congrès
hal-04416994v1
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L’évaluation des effets des stages, entre politique et (inter)disciplinaritéColloque IDEP « l’interdisciplinarité dans les études du politique », Jun 2015, Créteil, France
Communication dans un congrès
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L’injonction à se former. Nouvel avatar de l’adaptation des individus au marché ?Octarès. pp.244, 2023, 978-2-36630-130-4
Ouvrages
halshs-04315915v1
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Pouvoirs au travail. Management, statuts et autonomie dans les situations de travail contemporainesOctarès. 2023
Ouvrages
hal-04411290v1
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Le piège de l'employabilitéPresses universitaires de Rennes, 2017, Des sociétés, 978-2-7535-5474-0
Ouvrages
hal-04411220v1
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La vie en intérimFayard, 2005, 9782213623962
Ouvrages
hal-01188517v1
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Introduction : La professionnalisation des formations scolaires et universitaires, entre discours et mises en œuvreFormation Emploi. Revue française de sciences sociales, 2021, 156, pp.7-12. ⟨10.4000/formationemploi.10148⟩
Article dans une revue
hal-03595855v1
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« Des paroles gelées aux paroles vives »Psychologues et psychologies, 2014, n° 235
Article dans une revue
hal-01400044v1
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Théâtre et insertion de jeunes en danger – 40 ans après[Rapport de recherche] Paris Saclay. 2021
Rapport
hal-03175459v1
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Pour une approche plurielle du rapport au travail. Analyse des parcours juvéniles. Synthèse du rapport d'étude[Rapport de recherche] INJEPR-2019/14, INJEP. 2019
Rapport
halshs-02451438v1
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Pour une approche plurielle du rapport au travail. Analyse des parcours juvéniles[Rapport de recherche] INJEPR-2019/14, INJEP. 2019, 111 p
Rapport
halshs-02451365v1
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Pour une approche plurielle du rapport au travail. Analyse des parcours juvéniles. Synthèse du rapport d'étude[Rapport de recherche] INJEP. 2019
Rapport
hal-03698958v1
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Le tutorat des stagiaires en entreprise. No.2015-722015
Autre publication scientifique
hal-03245631v1
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De la liquéfaction du pouvoir. Les formes contemporaines de la subordination au travailFabien Brugière; Dominique Glaymann; Guillaume Tiffon. Pouvoirs au travail. Management, statuts et autonomie dans les situations de travail contemporaines, Octarès, 2023, 978-2-36630-132-8
Chapitre d'ouvrage
hal-04411779v1
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« Les modalités de sélection pour accéder aux formations universitaires en apprentissage : entre attendus scolaires et projections professionnelles. Une étude de cas »Céreq. Sélections, du système éducatif au marché du travail, 16, pp.559-571, 2021, Céreq Echanges
Chapitre d'ouvrage
hal-04416853v1
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Employabilité et formation. IntroductionLe piège de l'employabilité, Presses Universitaires de Rennes, 2017
Chapitre d'ouvrage
hal-03449681v1
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Assigné·e·s au sous-emploiNouvelle Revue du travail, 23, 2023, ⟨10.4000/nrt.14324⟩
N°spécial de revue/special issue
halshs-04400050v1
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