Dominique Glaymann
- Centre Pierre Naville (CPN)
- Laboratoire Interdisciplinaire d'étude du Politique Hannah Arendt Paris-Est (LIPHA)
Présentation
Dominique Glaymann est professeur émérite de sociologie à l'Université d'Evry (Université Paris-Saclay), où il est chercheur au Centre Pierre Naville. Il est également chercheur associé au Lipha Paris-Est.
Sociologue du travail et l'emploi, il mène des recherches sur les mutations du système d'emploi et du rapport salarial. Il a notamment abordé le fonctionnement actuel du système d'emploi en analysant un certain nombre de marges du salariat (l'intérim, les stages, l'apprentissage) et en étudiant les modalités de stabilisation des débutants dans l'emploi.
Il est membre du RT 25 ("Travail, organisations, emploi") de l'4association Françsaie de Sociologie ; du comité scientifique des JIST ("Journées internationales de sociologie du travail") ; du comité de lecture de *La Nouvelle Revue du Travail.
Domaines de recherche
Compétences
Publications
Publications
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Les épreuves vécues par les débutant·es en quête d’emplois stablesNouvelle Revue du travail, 2023, 23, ⟨10.4000/nrt.14769⟩ |
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Introduction : La professionnalisation des formations scolaires et universitaires, entre discours et mises en œuvreFormation emploi : revue française des sciences sociales , 2021, 156, pp.7-12. ⟨10.4000/formationemploi.10148⟩ |
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Quels sont les effets de l’inflation des stages dans l’enseignement supérieur ?Formation emploi : revue française des sciences sociales , 2015, 129, pp.5--22. ⟨10.4000/formationemploi.4340⟩ |
« Des paroles gelées aux paroles vives »Psychologues et psychologies, 2014, n° 235 |
Contrôle à distance des navires de commerce : nouvelles technicités du pouvoir.Octarès. Pouvoirs au travail. Management, statuts et autonomie dans les situations de travail contemporaines., 2023, 978-2-36630-132-8 |
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De la liquéfaction du pouvoir. Les formes contemporaines de la subordination au travailFabien Brugière; Dominique Glaymann; Guillaume Tiffon. Pouvoirs au travail. Management, statuts et autonomie dans les situations de travail contemporaines, Octarès, 2023, 978-2-36630-132-8 |
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« Les modalités de sélection pour accéder aux formations universitaires en apprentissage : entre attendus scolaires et projections professionnelles. Une étude de cas »Céreq. Sélections, du système éducatif au marché du travail, 16, pp.559-571, 2021, Céreq Echanges |
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Employabilité et formation. IntroductionLe piège de l'employabilité, Presses Universitaires de Rennes, 2017 |
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Assigné·e·s au sous-emploiNouvelle Revue du travail, 23, 2023, ⟨10.4000/nrt.14324⟩ |
Pouvoirs au travail. Management, statuts et autonomie dans les situations de travail contemporainesOctarès. 2023 |
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L'injonction à se former. Nouvel avatar de l'adaptation des individus au marché ?Octares Editions, 244 p., 2023, 978-2-36630-130-4 |
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Le piège de l'employabilitéPresses universitaires de Rennes, 2017, Des sociétés, 978-2-7535-5474-0 |
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La vie en intérimFayard, 2005, 9782213623962 |
Théâtre et insertion de jeunes en danger – 40 ans après[Rapport de recherche] Paris Saclay. 2021 |
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Pour une approche plurielle du rapport au travail. Analyse des parcours juvéniles[Rapport de recherche] INJEPR-2019/14, INJEP. 2019, 111 p |
« Les modalités de sélection pour accéder aux formations universitaires en apprentissage : entre attendus scolaires et projections professionnelles. Une étude de cas »Colloque des 26ème Journées du longitudinal « Sélections, du système scolaire au marché du travail, Céreq, Nov 2020, Toulouse, France |
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L’évaluation des effets des stages, entre politique et (inter)disciplinaritéColloque IDEP « l’interdisciplinarité dans les études du politique », Jun 2015, Créteil, France |
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Le tutorat des stagiaires en entreprise. No.2015-722015 |