Emmanuelle Garbe

Emmanuelle Garbe Maîtresse de Conférences à l'IAE Paris
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Affiliation actuelle
  • IAE Paris - Sorbonne Business School
Identifiants chercheurs

Présentation

Emmanuelle GARBE est Maîtresse de conférences en Gestion des Ressources Humaines (GRH). Ses travaux de recherche portent sur les enjeux RH dans les grandes organisations, qu’elles soient marchandes ou non marchandes (notamment les ONG). Elle explore plusieurs thématiques, notamment la construction des parcours professionnels et des carrières, les inégalités professionnelles, les effets de la digitalisation sur l’organisation du travail, ainsi que les liens entre éthique des affaires et GRH.

Emmanuelle GARBE est également Co-directrice du Master RH & RSE en alternance. Sur le plan pédagogique, elle assure la coordination du Master 2 RH & RSE en alternance de l’IAE Paris-Sorbonne. Elle enseigne les ressources humaines auprès des cadres en activité et des étudiants en alternance, conciliant ainsi expertise théorique et ancrage dans la pratique professionnelle.


Compétences

Carrières et parcours professionnels Inégalités professionnelles Ethique et GRH GRH durable

Publications

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Publications

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Universal Design for the Workplace: Ethical Considerations Regarding the Inclusion of Workers with Disabilities

Claire Doussard , Emmanuelle Garbe , Jeremy Morales , Julien Billion
Journal of Business Ethics, 2024, ⟨10.1007/s10551-023-05582-y⟩
Article dans une revue hal-04479275 v1
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La carrière entre perspectives cognitive et comportementale : Une étude des scripts de carrière des magistrats au sein de l'institution judiciaire

Nawel Sidi Ali Cherif , Emmanuelle Garbe
@GRH, 2023, 48 (3), pp.133-161. ⟨10.3917/grh.048.0133⟩
Article dans une revue hal-04227867 v1

Deviation from the ideal worker norm and lower career success expectations: a ‘men’s issue’ too?

Clotilde Coron , Emmanuelle Garbe
Journal of Vocational Behavior, 2023, 144, pp.103892. ⟨10.1016/j.jvb.2023.103892⟩
Article dans une revue halshs-04129921 v1

How careers change: understanding the role of structure and agency in career change. The case of the humanitarian sector

Emmanuelle Garbe , Joanne Duberley
International Journal of Human Resource Management, 2021, 32 (11), pp.2468-2492. ⟨10.1080/09585192.2019.1588345⟩
Article dans une revue hal-04763371 v1

Quelles compétences dans nos usines demain ? Le cas des opérateurs sur machine face au défi de l’automatisation des processus industriels

Emmanuelle Garbe
Management & Data Science, 2020
Article dans une revue hal-02549131 v1
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Naissance de l’éthique des affaires en France, trajectoire historique d’une comète théorique

Yoann Bazin , Emmanuelle Garbe
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2020, XXVI (64), pp.67. ⟨10.3917/rips1.064.0067⟩
Article dans une revue hal-03110387 v1

Des idéaux à la réalité de l’accompagnement de la GRH dans la digitalisation : le cas d’une entreprise industrielle

Géraldine Galindo , Emmanuelle Garbe , Jérémy Vignal
@GRH, 2019, 30 (1), pp.11-46. ⟨10.3917/grh.191.0011⟩
Article dans une revue hal-02439068 v1

Comprendre les interactions entre scripts de carriere et action individuelle : le cas du secteur humanitaire

Emmanuelle Garbe , Loïc Cadin
@GRH, 2015, 17 (4), pp.59. ⟨10.3917/grh.154.0059⟩
Article dans une revue hal-02549073 v1

From Ideal workers to Ideal careers : a study of career norms and their influence on gendered career inequalities in the French judicial organization.

Nawel Sidi Ali Cherif , Emmanuelle Garbe
AOM Careers Division, CarCon, VU, Apr 2024, Amsterdam, Netherlands
Communication dans un congrès hal-04555399 v1

From the ideal worker norm to ideal career norms? The normative pressure of career scripts behind gendered career inequalities in the French justice system

Nawel Sidi Ali Cherif , Emmanuelle Garbe
35ème Congrès AGRH, 2024, Barcelone, Spain
Communication dans un congrès hal-04757158 v1

Career bootstrapping and the pursuit of social change: How individuals’ involvement in the design of sustainable finance

Emmanuelle Garbe , Stéphanie Giamporcaro , Jean-Pascal Gond , Céline Louche
EGOS, 2024, Milan, Italy
Communication dans un congrès hal-04698892 v1

Comprendre la complexité des mobilités entre individu et institution : la carrière des magistrats en mouvements au sein de l’institution judiciaire

Nawel Sidi Ali Cherif , Emmanuelle Garbe
34ème congrès de l'AGRH, 2023, Ajaccio, France
Communication dans un congrès hal-04471301 v1

Draw me my factory: understanding the power of organizational cartoons in shaping employees’ representations of the future of work

Emmanuelle Garbe , Alban Ouahab
EGOS, 2022, Vienne (AUT), Austria
Communication dans un congrès hal-03974835 v1

Ouvrez les frontières. Une étude des freins à la carrière transsectorielle, le cas des obstacles rencontrés par les travailleurs humanitaires en transition professionnelle

Emmanuelle Garbe
AGRH, 2022, Brest, France
Communication dans un congrès hal-03974826 v1

Gender and perceived chances of promotion or wage increase: the role of flexible work arrangements and work-family conflict

Clotilde Coron , Emmanuelle Garbe
AGRH, 2021, Paris, France
Communication dans un congrès hal-03974829 v1
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Des idéaux à la réalité de l’accompagnement de la GRH dans la digitalisation : le cas d’une entreprise industrielle

Géraldine Galindo , Emmanuelle Garbe , Jérémy Vignal
30ème Congrès de l’AGRH (Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines), IAE Bordeaux et Kedge Business School, Nov 2019, Bordeaux, France
Communication dans un congrès hal-03199428 v1

Le casse-tête du retour d’expatriation : comment agir ?

Emmanuelle Garbe , C. Tierz , Jérémy Vignal
Echanges : Communauté - Emploi Travail & Compétences, Entreprise & Personnel, Jun 2018, Paris, France
Communication dans un congrès hal-01881734 v1
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LA GESTION DE LA MOBILITE INTERNATIONALE AU MOMENT DU RETOUR ET SES DIFFICULTES : UNE ETUDE COMPARATIVE ENTRE LE CAS DES FMN ET DES ONG

Emmanuelle Garbe , Jérémy Vignal
AGRH, Nov 2014, Chester, Royaume-Uni
Communication dans un congrès halshs-01108444 v1

Edgar Henry Schein : Une vision psychologique au service de la transformation organisationnelle

Mélia Arras-Djabi , Emmanuelle Garbe
Les grands auteurs en psychologie appliquée au management, Editions EMS, 2024, 978-2-37687-995-4
Chapitre d'ouvrage hal-04903844 v1

Edgar Henry Schein, Une pensée à la croisée des chemins

Pauline de Becdelièvre , Emmanuelle Garbe
Les grands auteurs en Gestion des ressources humaines, Editions EMS, pp.333-346, 2024, 978-2-37687-976-3. ⟨10.3917/ems.cheva.2024.01.0333⟩
Chapitre d'ouvrage hal-04903830 v1

Un dispositif d’évaluation des ouvriers chez Alstom I&S

Emmanuelle Garbe , Marie Thiebaut
Innovations RH et transformations sociales, Dunod, 2024
Chapitre d'ouvrage hal-04903869 v1

Les scripts de carrière pour mieux comprendre la complexité des mobilités entre individu et institution : réflexions conceptuelles et perspectives de recherche

Nawel Sidi Ali Cherif , Emmanuelle Garbe
Laetitia Pihel, Jean Pralong & Séverine Ventolini. La gestion des carrières : une approche par les mobilités, Vuibert, pp.129-143, 2023, ISBN : 978-2-311-41274-1
Chapitre d'ouvrage hal-04253114 v1

Des usines d’aujourd’hui aux Usines du Futur : comprendre les mutations industrielles à l’aune de la sociologie de la traduction

Jérémy Vignal , Géraldine Galindo , Emmanuelle Garbe
Mutations sociétales et organisations : Des repères théoriques et pratiques pour préparer les organisations au monde qui advient, Questions de société (ISSN 1777-439X), Éditions EMS, pp.121-134, 2023, 978-2-37687-776-9
Chapitre d'ouvrage hal-04208086 v1

Quels futurs possibles dans les Usines du futur ? Le cas des opérateurs dans une entreprise de l’aéronautique

Emmanuelle Garbe , Jérémy Vignal
Employabilité et mutations industrielles: Entre trajectoires individuelles et projet organisationnel, 4, 2022, 9781784058081
Chapitre d'ouvrage hal-03971929 v1

What are the Possible Futures in the Factories of the Future? The Case of Operators in an Aeronautics Company

Emmanuelle Garbe , Jérémy Vignal
Employability and Industrial Mutations: Between Individual Trajectories and Organizational Strategic Planning, 4 (1), Wiley, 2022, 9781119902263. ⟨10.1002/9781119902263.ch11⟩
Chapitre d'ouvrage hal-03971895 v1