Emmanuelle Garbe

Emmanuelle Garbe Maîtresse de Conférences à l'IAE Paris
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Affiliation actuelle
  • IAE Paris - Sorbonne Business School
Identifiants chercheurs

Présentation

Emmanuelle GARBE est Maîtresse de conférences en Gestion des Ressources Humaines (GRH). Ses travaux de recherche portent sur les enjeux RH dans les grandes organisations, qu’elles soient marchandes ou non marchandes (notamment les ONG). Elle explore plusieurs thématiques, notamment la construction des parcours professionnels et des carrières, les inégalités professionnelles, les effets de la digitalisation sur l’organisation du travail, ainsi que les liens entre éthique des affaires et GRH.

Emmanuelle GARBE est également Co-directrice du Master RH & RSE en alternance. Sur le plan pédagogique, elle assure la coordination du Master 2 RH & RSE en alternance de l’IAE Paris-Sorbonne. Elle enseigne les ressources humaines auprès des cadres en activité et des étudiants en alternance, conciliant ainsi expertise théorique et ancrage dans la pratique professionnelle.


Compétences

Carrières et parcours professionnels Inégalités professionnelles Ethique et GRH GRH durable

Publications

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Publications

Extending careers with purpose? An exploration of the benefits of skill-based volunteering programs for aging employees

Emmanuelle Garbe , Philippe Lebriez

European Management Journal, 2025, ⟨10.1016/j.emj.2025.08.001⟩

Article dans une revue hal-05226898v1
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Universal Design for the Workplace: Ethical Considerations Regarding the Inclusion of Workers with Disabilities

Claire Doussard , Emmanuelle Garbe , Jeremy Morales , Julien Billion

Journal of Business Ethics, 2024, ⟨10.1007/s10551-023-05582-y⟩

Article dans une revue hal-04479275v1

Deviation from the ideal worker norm and lower career success expectations: a ‘men’s issue’ too?

Clotilde Coron , Emmanuelle Garbe

Journal of Vocational Behavior, 2023, 144, pp.103892. ⟨10.1016/j.jvb.2023.103892⟩

Article dans une revue halshs-04129921v1
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La carrière entre perspectives cognitive et comportementale : Une étude des scripts de carrière des magistrats au sein de l'institution judiciaire

Nawel Sidi Ali Cherif , Emmanuelle Garbe

@GRH, 2023, 48 (3), pp.133-161. ⟨10.3917/grh.048.0133⟩

Article dans une revue hal-04227867v1

How careers change: understanding the role of structure and agency in career change. The case of the humanitarian sector

Emmanuelle Garbe , Joanne Duberley

International Journal of Human Resource Management, 2021, 32 (11), pp.2468-2492. ⟨10.1080/09585192.2019.1588345⟩

Article dans une revue hal-04763371v1
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Naissance de l’éthique des affaires en France, trajectoire historique d’une comète théorique

Yoann Bazin , Emmanuelle Garbe

Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2020, XXVI (64), pp.67. ⟨10.3917/rips1.064.0067⟩

Article dans une revue hal-03110387v1

Quelles compétences dans nos usines demain ? Le cas des opérateurs sur machine face au défi de l’automatisation des processus industriels

Emmanuelle Garbe

Management & Data Science, 2020

Article dans une revue hal-02549131v1

Des idéaux à la réalité de l’accompagnement de la GRH dans la digitalisation : le cas d’une entreprise industrielle

Géraldine Galindo , Emmanuelle Garbe , Jérémy Vignal

@GRH, 2019, 30 (1), pp.11-46. ⟨10.3917/grh.191.0011⟩

Article dans une revue hal-02439068v1

Comprendre les interactions entre scripts de carriere et action individuelle : le cas du secteur humanitaire

Emmanuelle Garbe , Loïc Cadin

@GRH, 2015, 17 (4), pp.59. ⟨10.3917/grh.154.0059⟩

Article dans une revue hal-02549073v1

Navigating Complexity and Uncertainty: Rethinking 'Career Scripts' in a Dynamic World (Symposium)

Nawel Sidi Ali Cherif , Emmanuelle Garbe

Academy of Management Annual Meeting, 2025, Copenhague, Denmark

Communication dans un congrès hal-05196311v1

Quitter la robe : Le rôle organisationnel dans l’expérience de transitions radicales de carrière

Emmanuelle Garbe , Jean-François Brévinion

AGRH, 2025, Deauville, France

Communication dans un congrès hal-05291585v1

Career Bootstrapping and Catalyzing Social Change: How Individuals’ Involvement in the Design of Sustainable Finance Regulations Impact their Careers

Stéphanie Giamporcaro , Jean-Pascal Gond , Emmanuelle Garbe , Céline Louche

EGOS, 2025, Athens, France

Communication dans un congrès hal-05248854v1

From Ideal workers to Ideal careers : a study of career norms and their influence on gendered career inequalities in the French judicial organization.

Nawel Sidi Ali Cherif , Emmanuelle Garbe

AOM Careers Division, CarCon, VU, Apr 2024, Amsterdam, Netherlands

Communication dans un congrès hal-04555399v1

From the ideal worker norm to ideal career norms? The normative pressure of career scripts behind gendered career inequalities in the French justice system

Nawel Sidi Ali Cherif , Emmanuelle Garbe

35ème Congrès AGRH, 2024, Barcelone, Spain

Communication dans un congrès hal-04757158v1

Career bootstrapping and the pursuit of social change: How individuals’ involvement in the design of sustainable finance

Stéphanie Giamporcaro , Jean-Pascal Gond , Emmanuelle Garbe , Céline Louche

EGOS, 2024, Milan, Italy

Communication dans un congrès hal-04698892v1

Comprendre la complexité des mobilités entre individu et institution : la carrière des magistrats en mouvements au sein de l’institution judiciaire

Nawel Sidi Ali Cherif , Emmanuelle Garbe

34ème congrès de l'AGRH, 2023, Ajaccio, France

Communication dans un congrès hal-04471301v1

Draw me my factory: understanding the power of organizational cartoons in shaping employees’ representations of the future of work

Emmanuelle Garbe , Alban Ouahab

EGOS, 2022, Vienne (AUT), Austria

Communication dans un congrès hal-03974835v1

Ouvrez les frontières. Une étude des freins à la carrière transsectorielle, le cas des obstacles rencontrés par les travailleurs humanitaires en transition professionnelle

Emmanuelle Garbe

AGRH, 2022, Brest, France

Communication dans un congrès hal-03974826v1

Gender and perceived chances of promotion or wage increase: the role of flexible work arrangements and work-family conflict

Clotilde Coron , Emmanuelle Garbe

AGRH, 2021, Paris, France

Communication dans un congrès hal-03974829v1
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Des idéaux à la réalité de l’accompagnement de la GRH dans la digitalisation : le cas d’une entreprise industrielle

Géraldine Galindo , Emmanuelle Garbe , Jérémy Vignal

30ème Congrès de l’AGRH (Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines), IAE Bordeaux et Kedge Business School, Nov 2019, Bordeaux, France

Communication dans un congrès hal-03199428v1

Understanding political struggles within the organization through imaginaries. The case of work automation in factories.

Alban Ouahab , Emmanuelle Garbe

EGOS, 2019, Edinburgh, United Kingdom

Communication dans un congrès hal-05248869v1

Le casse-tête du retour d’expatriation : comment agir ?

Emmanuelle Garbe , C. Tierz , Jérémy Vignal

Echanges : Communauté - Emploi Travail & Compétences, Entreprise & Personnel, Jun 2018, Paris, France

Communication dans un congrès hal-01881734v1

How careers change: understanding the role of structure and agency in career change. The case of the humanitarian sector

Emmanuelle Garbe , Joanne Duberley

EGOS, 2018, Tallin, Estonia

Communication dans un congrès hal-05248872v1

How do the individual and the structure interact in weak environments? A study of career scripts in the film-making industry

Emmanuelle Garbe , Nora Meziani

EGOS, 2015, Athens, Greece

Communication dans un congrès hal-05248879v1
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LA GESTION DE LA MOBILITE INTERNATIONALE AU MOMENT DU RETOUR ET SES DIFFICULTES : UNE ETUDE COMPARATIVE ENTRE LE CAS DES FMN ET DES ONG

Emmanuelle Garbe , Jérémy Vignal

AGRH, Nov 2014, Chester, Royaume-Uni

Communication dans un congrès halshs-01108444v1

Understanding humanitarian worker career evolutions through the concept of dominant career script

Emmanuelle Garbe , Loïc Cadin

EGOS, 2014, Rotterdam, Netherlands

Communication dans un congrès hal-05248881v1

Repenser le concept de script de carrière : le cas du parcours professionnel des humanitaires français

Emmanuelle Garbe

AGRH, 2013, Paris, France

Communication dans un congrès hal-05248891v1

Redefining the career script as a two-dimensional concept: the case of humanitarian worker careers

Emmanuelle Garbe , Loïc Cadin

EGOS, 2013, Montréal (Québec), Canada

Communication dans un congrès hal-05248885v1

Etude du lien relation d’emploi/connaissance organisationnelle dans les Project-Based Organizations

Emmanuelle Garbe

AGRH, 2012, Nancy, France

Communication dans un congrès hal-05248894v1

Un dispositif d’évaluation des ouvriers chez Alstom I&S

Emmanuelle Garbe , Marie Thiebaut

Innovations RH et transformations sociales, Dunod, 2024

Chapitre d'ouvrage hal-04903869v1

Edgar Henry Schein, Une pensée à la croisée des chemins

Pauline de Becdelièvre , Emmanuelle Garbe

Les grands auteurs en Gestion des ressources humaines, Editions EMS, pp.333-346, 2024, 978-2-37687-976-3. ⟨10.3917/ems.cheva.2024.01.0333⟩

Chapitre d'ouvrage hal-04903830v1

Edgar Henry Schein : Une vision psychologique au service de la transformation organisationnelle

Mélia Arras-Djabi , Emmanuelle Garbe

Les grands auteurs en psychologie appliquée au management, Editions EMS, 2024, 978-2-37687-995-4

Chapitre d'ouvrage hal-04903844v1

Des usines d’aujourd’hui aux Usines du Futur : comprendre les mutations industrielles à l’aune de la sociologie de la traduction

Jérémy Vignal , Géraldine Galindo , Emmanuelle Garbe

Mutations sociétales et organisations : Des repères théoriques et pratiques pour préparer les organisations au monde qui advient, Questions de société (ISSN 1777-439X), Éditions EMS, pp.121-134, 2023, 978-2-37687-776-9

Chapitre d'ouvrage hal-04208086v1

Les scripts de carrière pour mieux comprendre la complexité des mobilités entre individu et institution : réflexions conceptuelles et perspectives de recherche

Nawel Sidi Ali Cherif , Emmanuelle Garbe

Laetitia Pihel, Jean Pralong & Séverine Ventolini. La gestion des carrières : une approche par les mobilités, Vuibert, pp.129-143, 2023, ISBN : 978-2-311-41274-1

Chapitre d'ouvrage hal-04253114v1

What are the Possible Futures in the Factories of the Future? The Case of Operators in an Aeronautics Company

Emmanuelle Garbe , Jérémy Vignal

Employability and Industrial Mutations: Between Individual Trajectories and Organizational Strategic Planning, 4 (1), Wiley, 2022, 9781119902263. ⟨10.1002/9781119902263.ch11⟩

Chapitre d'ouvrage hal-03971895v1

Quels futurs possibles dans les Usines du futur ? Le cas des opérateurs dans une entreprise de l’aéronautique

Emmanuelle Garbe , Jérémy Vignal

Employabilité et mutations industrielles: Entre trajectoires individuelles et projet organisationnel, 4, 2022, 9781784058081

Chapitre d'ouvrage hal-03971929v1