
Emmanuelle Garbe
- IAE Paris - Sorbonne Business School
Présentation
Emmanuelle GARBE est Maîtresse de conférences en Gestion des Ressources Humaines (GRH). Ses travaux de recherche portent sur les enjeux RH dans les grandes organisations, qu’elles soient marchandes ou non marchandes (notamment les ONG). Elle explore plusieurs thématiques, notamment la construction des parcours professionnels et des carrières, les inégalités professionnelles, les effets de la digitalisation sur l’organisation du travail, ainsi que les liens entre éthique des affaires et GRH.
Emmanuelle GARBE est également Co-directrice du Master RH & RSE en alternance. Sur le plan pédagogique, elle assure la coordination du Master 2 RH & RSE en alternance de l’IAE Paris-Sorbonne. Elle enseigne les ressources humaines auprès des cadres en activité et des étudiants en alternance, conciliant ainsi expertise théorique et ancrage dans la pratique professionnelle.
Compétences
Publications
Publications
Le management des ONGLa Découverte, 2020, Repères, 9782348059018. ⟨10.3917/dec.cazen.2020.01⟩
Ouvrages
hal-03971870
v1
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Edgar Henry Schein : Une vision psychologique au service de la transformation organisationnelleLes grands auteurs en psychologie appliquée au management, Editions EMS, 2024, 978-2-37687-995-4
Chapitre d'ouvrage
hal-04903844
v1
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Edgar Henry Schein, Une pensée à la croisée des cheminsLes grands auteurs en Gestion des ressources humaines, Editions EMS, pp.333-346, 2024, 978-2-37687-976-3. ⟨10.3917/ems.cheva.2024.01.0333⟩
Chapitre d'ouvrage
hal-04903830
v1
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Un dispositif d’évaluation des ouvriers chez Alstom I&SInnovations RH et transformations sociales, Dunod, 2024
Chapitre d'ouvrage
hal-04903869
v1
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Les scripts de carrière pour mieux comprendre la complexité des mobilités entre individu et institution : réflexions conceptuelles et perspectives de rechercheLaetitia Pihel, Jean Pralong & Séverine Ventolini. La gestion des carrières : une approche par les mobilités, Vuibert, pp.129-143, 2023, ISBN : 978-2-311-41274-1
Chapitre d'ouvrage
hal-04253114
v1
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Des usines d’aujourd’hui aux Usines du Futur : comprendre les mutations industrielles à l’aune de la sociologie de la traductionMutations sociétales et organisations : Des repères théoriques et pratiques pour préparer les organisations au monde qui advient, Questions de société (ISSN 1777-439X), Éditions EMS, pp.121-134, 2023, 978-2-37687-776-9
Chapitre d'ouvrage
hal-04208086
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Quels futurs possibles dans les Usines du futur ? Le cas des opérateurs dans une entreprise de l’aéronautiqueEmployabilité et mutations industrielles: Entre trajectoires individuelles et projet organisationnel, 4, 2022, 9781784058081
Chapitre d'ouvrage
hal-03971929
v1
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What are the Possible Futures in the Factories of the Future? The Case of Operators in an Aeronautics CompanyEmployability and Industrial Mutations: Between Individual Trajectories and Organizational Strategic Planning, 4 (1), Wiley, 2022, 9781119902263. ⟨10.1002/9781119902263.ch11⟩
Chapitre d'ouvrage
hal-03971895
v1
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Les scripts de carrière pour mieux comprendre la complexité des mobilités entre individu et institution2023
Pré-publication, Document de travail
(working paper)
hal-04343880
v2
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