Hugo Gaillard

Maître de conférences HDR en Sciences de gestion et du management - Gestion des ressources humaines, comportements organisationnels, diversité et inclusion
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Présentation

Hugo GAILLARD est Docteur en Sciences de gestion et du management, Maître de conférences en GRH et comportements organisationnels à Le Mans Université, et Habilité à Diriger des Recherches (HDR) de l'Université de Tours. Membre du laboratoire ARGUMans, ses recherches en gestion des ressources humaines et comportements organisationnels portent sur la diversité et l’inclusion, notamment via l’étude de l'expression religieuse au travail. Il a publié ses travaux dans des revues françaises et internationales (Organization, Revue française de gestion, Relations Industrielles/Industrial Relations, Employee Relations, etc.) et communique régulièrement ses recherches en France et à l'étranger (AGRH, EGOS, AOM, etc.). Auteur et coordinateur de plusieurs ouvrages, il codirige la collection Egalité, Diversité et Inclusion avec Clotilde CORON, chez EMS. Membre du du Conseil d'Administration de l'Association francophone de Gestion des Ressources Humaines et membre nommé par le Ministère du Conseil National des Universités, il est également Référent Laïcité de Le Mans Université. Il dirige par ailleurs deux formations : une mention de Master Management et Développement Durable (M1 et M2, FI, FA et FC) et un parcours du Master Management et Administration des Entreprises organisé en VAE collective avec la MGEN (M2, FC). Enfin, il est également membre du corps professoral du Business Science Institute, une organisation académique internationale en réseau qui délivre un DBA accrédité par l'AMBA.

Publications

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Publications

De Booba à Indexia : ce que les scandales révèlent des angles morts de la recherche en management

Jean-Philippe Denis , Hugo Gaillard , Joan Le Goff

Revue Française de Gestion, A paraître

Article dans une revue hal-05455882v1
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Fasting as a Test for Team Cohesion in Religiously Diverse Workgroups? A Comparative Case Study in France

Hugo Gaillard

Journal of Management, Spirituality & Religion, In press

Article dans une revue hal-05416917v1
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L'identité en tension : l’articulation entre les identités religieuses et professionnelles des militaires sénégalais lors du processus de socialisation organisationnelle

Ndiaga Seye , Hugo Gaillard , Amadou Sidy Aly Ba

Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2025, 137 (3), pp.58-79. ⟨10.54695/grhu.137.0058⟩

Article dans une revue hal-05137977v1
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De l'autre côté du miroir : Mieux comprendre les dérives de la mobilité interne grâce au cas France Télécom

Amélie Notais , Anne Janand , Yoann Bazin , Hugo Gaillard

Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, A paraître

Article dans une revue hal-05334514v1
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Le rôle du job-crafting dans la transition professionnelle vers une nouvelle identité religieuse : accompagner la réconciliation identitaire ?

Hugo Gaillard

Relations Industrielles / Industrial Relations, 2025, 79 (2), ⟨10.7202/1115810ar⟩

Article dans une revue hal-04769377v1
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Éditorial. Valoriser n'est pas jouer : l'écosystème Rfg

Christian Makaya , Hugo Gaillard

Revue Française de Gestion, 2024, 319, pp.11-15

Article dans une revue hal-04811227v1
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Entendre (enfin) la voix singulière des Sciences de gestion et du management pour le Supérieur

Hugo Gaillard

Gestion et management public, 2024, Vol. 12 (2), pp.115-118. ⟨10.3917/gmp.122.0115⟩

Article dans une revue (compte-rendu de lecture) hal-04676479v1
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Resistance to economic exploitation or religious oppression? A sociomaterial analysis of the agency of Muslim food-delivery workers facing algorithmic management

Hugo Gaillard , Sophia Galiere

Organization, In press

Article dans une revue hal-04769373v1
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La participation des représentants salariés au comité de rémunération : une appropriation contrastée par les entreprises du SBF120 ?

Hugo Gaillard , Dhikra Chebbi Nekhili , Mehdi Nekhili

RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, 2024, 13 (55), pp.38-56. ⟨10.3917/rimhe.055.0038⟩

Article dans une revue hal-04713094v1
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Gérer le fait religieux au travail. L’angle mort de l’appropriation du droit par les entreprises et leurs managers

Hugo Gaillard , Jean-Christophe Volia , Lionel Honoré

Revue du droit des religions, 2024, 18

Article dans une revue hal-04560191v1
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Où va la RSE ? À propos du livre de Jacques IGALENS, Splendeurs et misères de la RSE, Caen, Éditions EMS, 2023, 227 p

Françoise Chevalier , Hugo Gaillard

Gérer et Comprendre. Annales des Mines, 2024, 158, pp.65-67

Article dans une revue (compte-rendu de lecture) hal-04856880v1
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Le management comme système quasi-juridictionnel. Cas du comportement managérial de proximité face au fait religieux au travail

Hugo Gaillard , Olivier Meier

Revue Française de Gestion, 2023, 308

Article dans une revue hal-03887294v1
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L’entreprise au(x) défi(s) de l’alimentation confessionnelle : réactions individuelles, dilemmes organisationnels et recherche du commun

Hugo Gaillard

Question(s) de Management, 2022, 37 (7), pp.75-90. ⟨10.3917/qdm.217.0075⟩

Article dans une revue hal-03555209v1
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Managing religion at work: a necessary distinction between words and deeds. A multiple case study of the postures facing religious expression in French organizations

Hugo Gaillard

Employee Relations, 2022, 44 (4), pp.744-763. ⟨10.1108/ER-02-2021-0053⟩

Article dans une revue hal-03501142v1
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Fait religieux au travail : Vers une structuration d'un objet d'étude en GRH ? De la spécificité du contexte français

Jean-Christophe Volia , Olivier Guillet , Hugo Gaillard

@GRH, 2022, 42, pp.139-170. ⟨10.3917/grh.042.0139⟩

Article dans une revue hal-03227025v1
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Monde chaotique : au-delà de la résilience, vers l’antifragilité

Soufyane Frimousse , Hugo Gaillard

Recherches en sciences de gestion, 2021, 142, pp.271-307. ⟨10.3917/resg.142.0271⟩

Article dans une revue hal-03227021v1
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Entrepreneurship and religion: Toward a religionbased transformation of the labor market? The feeling of exclusion in question

Hugo Gaillard

Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2021, XXVI (67), pp.5-21. ⟨10.3917/rips1.067.0005⟩

Article dans une revue hal-03887263v1
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Entrepreneuriat et religion : vers une mutation affinitaire du marché du travail ? Le sentiment d’exclusion en question

Hugo Gaillard

Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2021, 26 (67), pp.5-21. ⟨10.3917/rips1.067.0005⟩

Article dans une revue hal-03227019v1
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Les tensions de gouvernance publique liées à la réaffirmation du principe de laïcité. Une recherche-intervention dans une collectivité territoriale de 10 000 habitants

Hugo Gaillard

Politiques et Management public, 2020, 37 (3-4), pp.241-258. ⟨10.3166/pmp.37.2020.0014⟩

Article dans une revue hal-03227023v1
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L'entreprise émancipatrice. Dépasser la « régulation » du fait religieux au travail par le disputatio.

Hugo Gaillard , Thierry Jolivet

La Revue des Sciences de Gestion, 2019, 297-298, pp.89-101. ⟨10.3917/rsg.297.0089⟩

Article dans une revue hal-02434119v1

Créer ou réveler l'inclusion là où on ne l'attend pas ? Pratiques de (dés)engagement des travailleurs musulmans sur les plateformes de livraison

Hugo Gaillard , Sophia Galiere

Nouvelles recherches en égalité, diversité et inclusion. Tendances contemporaines et sujets émergents., Editions Management et Société, 2025, 978-2-38630-284-8

Chapitre d'ouvrage hal-05365832v1
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Préface. Que faire de la dépendance en GRH ?

Hugo Gaillard

Le risque collaborateur clé. Réduire les impacts liés à l’absence d’un ou de plusieurs collaborateurs clés, Gereso, 2025, 979-10-397-1041-1. ⟨10.3166/rfg.2019.00358⟩

Chapitre d'ouvrage hal-05086197v1
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Management. Vers un primat de la responsabilité sur la rationalité ?

Hugo Gaillard

Galière, S. & Hussenot, A. Un autre monde du travail est possible, Editions EMS, 2025, 978-2-38630-237-4

Chapitre d'ouvrage hal-05086956v1
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Préface. Au carrefour des transformations contemporaines du travail, entre compréhension et prescription

Hugo Gaillard

Les mutations du travail entre continuité et ruptures: Regards croisés, MA éditions, 2025, 978-2822411349

Chapitre d'ouvrage hal-05086204v1
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Chapitre 14. Les faits et foutaises de Pfeffer et Sutton (2006) : le compte n’y est (toujours) pas !

Hugo Gaillard

Honoré, L. & Chalaye, M-N. Le management désenchanté. Erreurs, échecs et bullshit en management, Editions EMS, 2025, Questions de société, 978-2-37687-948-0

Chapitre d'ouvrage hal-05086317v1

Le réseau social X (ex-Twitter), un dispositif pédagogique qui s'ignore ? le cas du Thread

Mathias Szpirglas , Hugo Gaillard

Pratiques pédagogiques innovantes, construire la pédagogie de demain, Editions EMS (Management et Société), 2024, 978-2-37687-982-4

Chapitre d'ouvrage hal-04685093v1

Organizational justice and diversity

Hugo Gaillard , Camille Desjardins

Encyclopedia of Equality, Equity, Diversity and Inclusion, Edward Elgar Publishing, pp.265-269, 2024, 9781800886360. ⟨10.4337/9781800886377.ch55⟩

Chapitre d'ouvrage hal-04797849v1
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L'acceptabilité sociale et la décision managériale de proximité. Un exemple de gestion de l'expression religieuse au travail en collectivité territoriale

Hugo Gaillard , Olivier Meier

F. Hamelin (2023). L'acceptation sociale : l'innovation publique à l'épreuve du faisable, Editions Management et Société, 2023, 978-2-37687-738-7

Chapitre d'ouvrage hal-03995580v1

Un programme doctoral hors-les-murs : le cas du CEFAG

Christelle Aubert-Hassouni , Fabienne Perez , Sandra Renou , Hugo Gaillard , Julien Cloarec et al.

L'expérience de la thèse en management, Editions EMS, pp.237-260, 2023, 978-2-37687-488-1

Chapitre d'ouvrage hal-04125846v1

Chapitre introductif. La thèse chemin faisant.

Hugo Gaillard , Julien Cloarec , Juliette Senn , Albane Grandazzi

L’expérience de la thèse en management, EMS Editions, pp.14-19, 2023, ⟨10.3917/ems.gaill.2023.01.0014⟩

Chapitre d'ouvrage hal-04685440v1

Co-développer l’adaptabilité à la carrière par la VAE lors de la transition professionnelle vers l’ESS

Eric Bidet , Olivier Boned , Hugo Gaillard

Lethielleux L. & Valéau P. (dir.). La gestion des ressources humaines dans les organisations de l’économie sociale et solidaire. Les valeurs à l’épreuve des pratiques, Vuibert, 2023, 978-2-311-41275-8

Chapitre d'ouvrage hal-04282193v1

Chapitre conclusif. Un méta-commentaire d’expériences singulières.

Hugo Gaillard , Julien Cloarec , Juliette Senn , Albane Grandazzi

L’expérience de la thèse en management, EMS Editions, pp.423-432, 2023, ⟨10.3917/ems.gaill.2023.01.0423⟩

Chapitre d'ouvrage hal-04685455v1

Chapitre 16. Valorisation(s) et impact(s) : vers un nouvel incontournable doctoral ?

Hugo Gaillard , Julien Cloarec

L’expérience de la thèse en management, EMS Editions, pp.301-320, 2023, ⟨10.3917/ems.gaill.2023.01.0301⟩

Chapitre d'ouvrage hal-04685448v1

Comment gère-t-on le fait religieux dans le grand groupe international français VINCI ? Grand entretien avec Tanguy de Belair, Inclusion & Diversity Director

Hugo Gaillard

Gaillard H., Galindo G. & Honoré L. (dir., 2022). Religion, faits religieux et management. Diagnostic et perspectives, Editions Management et Société (EMS), 2022

Chapitre d'ouvrage hal-03883472v1
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Fait religieux au travail : quelques pistes de recherche adaptées du modèle EVLN d’Hirschman

Hugo Gaillard , Géraldine Galindo , Lionel Honoré

HUGO GAILLARD; GÉRALDINE GALINDO; LIONEL HONORÉ. Religion, faits religieux et management. Diagnostic et perspectives, Editions Management et Société (EMS), pp.355-363, 2022, QUESTIONS DE SOCIÉTÉ, 978-2-37687-597-0

Chapitre d'ouvrage hal-03883474v1

Le client est-il vraiment roi ? Réactions au port d’un signe religieux visible par le personnel en contact. Premiers enseignements d’un cas exemplaire

Nawel Fellah-Dehiri , Hugo Gaillard

Gaillard H., Galindo G. & Honoré L. (dir., 2022). Religion, faits religieux et management. Diagnostic et perspectives., Editions Management et Société (EMS), 2022

Chapitre d'ouvrage hal-03883470v1

Dans ce monde où l’incertitude règne… que faire ?

Soufyane Frimousse , Hugo Gaillard

Frimousse, S. (2022). Guide de l’antifragilité. Domptez l’imprévisible et l’incertain, Editions Management et Société (EMS), 2022

Chapitre d'ouvrage hal-03883475v1
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Nassim Nicholas Taleb. Le sceptique penseur de l’incertitude

Hugo Gaillard , Soufyane Frimousse , François Cazals

Livian Y-F., Bidan M. (dir.). Les grands auteurs aux frontières du management, Editions Management et Société, 2022, ⟨10.3917/ems.livia.2022.01.0410⟩

Chapitre d'ouvrage hal-03762724v1

David Graeber. Quand les larbins, rafistoleurs et autres sbires cherchent du sens au non-sens de leur travail

Hugo Gaillard , Marc Bidan , Anne-Laure Boncori , Tarik Chakor

Livian, Y-F. & Bidan, M. Les grands auteurs aux frontières du management, Editions Management et Société, 2022

Chapitre d'ouvrage hal-03762725v1

S'engager dans une recherche sensible en GRH : une expérience d'agilité et de réflexivité

Eve Saint-Germes , Hugo Gaillard , Olivier Guillet , Jean-Christophe Volia , Anthony Hussenot

Vuibert. Hennequin E., Condomines B., Jan-Kerguiste A., Pijoan, N., Saint-Germes E. (dir.), GRH et questions sensibles en entreprise, 368 p., 2021, 231140962X

Chapitre d'ouvrage hal-03381608v1

Les dynamiques concurrentielles dans l’industrie musicale du rap : un champ de recherche émergent à explorer

Tarik Chakor , Julien Pillot , Hugo Gaillard

EMS (Editions Management et Société). Faouzi Bensebaa (dir.), La dynamique concurrentielle : acteurs singuliers, stratégies plurielles, , 2021, Gestion en liberté, 978-237687-433-1

Chapitre d'ouvrage hal-03227032v1

S’engager dans une recherche sensible en GRH – une expérience d’engagement et d’agilité

Eve Saint-Germes , Hugo Gaillard , Olivier Guillet , Jean-Christophe Volia , Anthony Hussenot

GRH et questions sensibles en entreprise. Approches sociales, sociétales et managériales, Vuibert, 2021, Recherche, 978-2-311-40962-8

Chapitre d'ouvrage hal-04140568v1

Sentiment d’exclusion à motif religieux et choix entrepreneuriaux. Une étude de cas unique dans une PME affinitaire

Hugo Gaillard , Lyes Mazari

Gundolf K. & Janssen F. (dir.). Entrepreneuriat, spiritualité et religion : Des sphères antinomiques ou étroitement liées ?, De Boeck Supérieur, 2021

Chapitre d'ouvrage hal-03883468v1

De la distanciation sociale à la GRH post-pandémique : implications et anticipations issues de la crise sanitaire du nouveau Coronavirus

Hugo Gaillard

EMS (Editions Management et Société). Michel Kalika (dir.), L’impact de la crise sur le management, , pp.177-186, 2020, 978-2-37687-401-0

Chapitre d'ouvrage hal-03227028v1

Faits religieux et approche générationnelle : éléments d’anticipation d’une problématique en tension au travail

Hugo Gaillard

Michel Racine, Yves Hallée (dir.), Les diversités en milieux de travail. Discrimination, égalité des chances et inclusion, Presses de l'Université Laval, 2019, 978-2763740713

Chapitre d'ouvrage hal-02434191v1

Venir travailler dans l'ESS quand on est fonctionnaire : quelle construction de sens ?

Mélissa Boudes , Eric Bidet , Hugo Gaillard , Olivier Boned

24e Rencontres du Réseau inter-universitaire de l'Économie sociale et solidaire (RIUESS). "L’ESS au travail ! Enquêter sur les pratiques de résistance, de transformation et d’émancipation", Université Lumière Lyon 2; Réseau Inter-Universitaire de l'Economie Sociale et Solidaire, May 2025, Lyon, France

Communication dans un congrès hal-05107786v1

Adiaphorizing processes in organizations: ethical blindness and moral insensitivity in the face of managerial violence

Anne Janand , Amélie Notais , Hugo Gaillard , Yoann Bazin

40th EGOS Colloquium, Jul 2025, Milano, Italy

Communication dans un congrès hal-05086404v1

Merge With the Group but Stand Out: The Personal Branding Challenge in the PhD Journey

Géraldine Galindo , Hugo Gaillard

85th Annual Meeting of the Academy of Management, Jul 2025, Copenaghen, Denmark

Communication dans un congrès hal-05086423v1

La régulation des comportements religieux dans le contexte du travail : une étude de cas dans les services militaires sénégalais

Ndiaga Seye , Hugo Gaillard , Amadou Sidy Ali Ba

35ème Congrès de l’AGRH, Oct 2024, Barcelona, Spain

Communication dans un congrès hal-05086416v1

Du service public à l'ESS. Quelles motivations et quelle construction de sens ?

Mélissa Boudes , Eric Bidet , Hugo Gaillard , Olivier Boned

GESS 2024 : 11èmes journées de recherche GESS (Gestion des Entreprises Sociales et Solidaires). "Sociales, solidaires, et écologiques ? Tensions et convergences des organisations de l’ESS", Université Gustave Eiffel, Dec 2024, Paris, France

Communication dans un congrès hal-05107864v1

Manager la diversité religieuse en contexte militaire sénégalais : une étude de cas mobilisant la théorie de la régulation sociale

Ndiaga Seye , Amadou Sidy Ali Ba , Hugo Gaillard

18ème Rencontres Internationales de la Diversité, Mar 2024, Nice, France

Communication dans un congrès hal-04414897v1

La gestion évolutive du fait religieux dans les services militaires sénégalais. Le cas des sapeurs-pompiers

Ndiaga Seye , Amadou Sidy Ali Ba , Hugo Gaillard

34ème Congrès de l'AGRH, Oct 2023, Corte (Corse), France

Communication dans un congrès hal-04155428v1

How the French Validation Of Acquired Experience (VAE) System can Serve Professional Reorientation towards SSE

Eric Bidet , Olivier Boned , Hugo Gaillard

9th CIRIEC International Research Conference on Social Economy, Jul 2023, Seoul, South Korea

Communication dans un congrès hal-04155482v1

Le rôle du job-crafting dans la transition professionnelle vers une nouvelle identité religieuse : accompagner la réconciliation identitaire ?

Hugo Gaillard

34ème Congrès de l'AGRH, Oct 2023, Ajaccio - Corse, France

Communication dans un congrès hal-04155417v1

Organizing informality in platform work: The Emergence of religious community logics facing the void of state and managerial regulations

Sophia Galiere , Hugo Gaillard

Seminar - Regulating work: Exploring the dynamics of labour beyond the formal/informal divide, Jun 2022, Liège, Belgium

Communication dans un congrès hal-03883479v1

La dualité du management algorithmique : de l’atomisation des collectifs de travail aux nouvelles possibilités d’expression religieuse

Hugo Gaillard , Sophia Galiere

2ème journée de recherche "Dynamiques inclusives : Nouveaux enjeux, nouvelles formes organisationnelles et nouveaux emplois", Jun 2022, Tours, France

Communication dans un congrès hal-03883480v1

Voyage au cœur des postures : les invocations multiples de la 'neutralité' dans le contexte du travail en France

Hugo Gaillard

Colloque scientifique international « Neutralité, religion et entreprise » 2022, May 2022, Louvain-la-Neuve, Belgique

Communication dans un congrès hal-03883482v1

The Interstices of Algorithmic Surveillance: Examining Affordances of Religious Agency in Food-Delivery Platform Work?

Hugo Gaillard , Sophia Galiere

38th EGOS Colloquium, Jul 2022, Vienna, Australia

Communication dans un congrès hal-03883483v1

La gestion du fait religieux en entreprise dans le groupe Orange. Symposium autour de l’ouvrage Religion, fait religieux et management

Hugo Gaillard , Géraldine Galindo , Lionel Honoré

33 ème Congrès de l'AGRH, « ENJEUX DE SOCIÉTÉ & GESTION DES RESSOURCES HUMAINES » 2022, Oct 2022, Brest, France

Communication dans un congrès hal-03883477v1

L'autonomie d'expression religieuse des travailleurs de la gig econony : une approche socio-matérielle

Hugo Gaillard , Sophia Galiere

33ème Congrès de l'AGRH, Oct 2022, Brest, France

Communication dans un congrès hal-03883476v1

‘The Manufactory of Violence’: a Study on Darwinist Mobility Practices in a French Telecom Company

Hugo Gaillard , Anne Janand , Amélie Notais

37th EGOS Colloquium, Sub-theme 79: Violence and Organization, Jul 2021, Amsterdam, Netherlands

Communication dans un congrès hal-03227044v1

Entrepreneuriat et religion : une articulation entre nécessité et opportunité

Hugo Gaillard , Lyes Mazari

Entrepreneuriat et religion : une articulation entre nécessité et opportunité, May 2021, HEC Paris, EM Normandie, ESG-UQAM, Paris, France

Communication dans un congrès hal-03227043v1
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La diversité comme sujet sensible : réflexion et méthodologie d'analyse à partir de la phénoménologie de Jean-Paul Sartre

Juan-David Pinzon , Hugo Gaillard , Marius Bertolucci

16èmes Rencontres Internationales de la Diversité (RID) et 38ème Université d'Eté de l'Audit Social, Aix-en-Provence,, Oct 2021, Aix-en-Provence,, France

Communication dans un congrès hal-03693173v1

À la rencontre des livreurs ubérisés de la FoodTech : une expression religieuse au travail sous contrôle(s) ?

Hugo Gaillard

32ème Congrès de l'AGRH, Oct 2021, Paris, France

Communication dans un congrès hal-03320861v1

Précaution(s), écueil(s) et programme(s) méthodologiques sur un sujet sensible. Le cas de l’étude du fait religieux au travail

Jean-Christophe Volia , Hugo Gaillard , Olivier Guillet

XXXIème congrès de l’AGRH : "Vers une approche inclusive de la GRH", Mar 2021, Tours, France

Communication dans un congrès hal-04140561v1

Le rapport entre laïcité et fait religieux : cas du secteur public territorial. Enjeux épistémologique et méthodologiques

Hugo Gaillard

Workshop du CEDAG (Descartes) : « Fait religieux et management : quelles méthodes de recherche sur un sujet sensible », Mar 2020, Paris, France

Communication dans un congrès hal-02434197v1

La coopétition entre leaders et challengers dans l’industrie musicale : Le cas des rappeurs français

Tarik Chakor , Julien Pillot , Hugo Gaillard

Journée d’étude « Actualités de la dynamique concurrentielle », Sep 2020, Université Paris 8 - Vincennes Saint-Denis, France

Communication dans un congrès hal-03227035v1

Stay at home: The Direct and Indirect Consequences of the French Government Discourse

Julien Cloarec , Nour Alrabie , Hugo Gaillard

European Health Management Association (EHMA) Annual Conference: ‘Health Management: Realigning systems, context and players’, Nov 2020, Rotterdam, Netherlands

Communication dans un congrès hal-03227037v1

Monde chaotique : au-delà de la simplicité et de la résilience, la complexité et l’antifragilité

Soufyane Frimousse , Hugo Gaillard

31ème Congrès de l'AGRH, Oct 2020, IAE de Tours, Tours, France

Communication dans un congrès hal-03227038v1

Précaution(s), écueil(s) et programme(s) méthodologiques sur un sujet sensible. Le cas de l’étude du fait religieux au travail

Hugo Gaillard , Olivier Guillet , Jean-Christophe Volia

31ème Congrès de l'AGRH, Oct 2020, IAE de Tours, Tours, France

Communication dans un congrès hal-03227040v1

Fait religieux au travail : apports de la justice organisationnelle perçue pour une régulation inclusive. Une étude de cas multiples enchâssée

Hugo Gaillard , Thierry Jolivet

31ème Congrès de l'AGRH, Oct 2020, IAE de Tours, Tours, France

Communication dans un congrès hal-03227041v1
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L’entreprise au(x) défi(s) de l’alimentation confessionnelle : recherche de/du commun et dilemmes éthiques.

Hugo Gaillard

Rencontres Internationnales de la Diversité, Oct 2019, Bayonne, France

Communication dans un congrès hal-02434167v1
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Management du fait religieux au travail : Revue de littérature critique et piste de recherche.

Jean-Christophe Volia , Olivier Guillet , Hugo Gaillard

Congrès de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines, Nov 2019, Bordeaux, France

Communication dans un congrès hal-02434148v1

Laïcité et fonction publique : apports pluriels et parfois surprenants de la recherche-action

Hugo Gaillard , Thierry Jolivet

Congrès de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines, Nov 2019, Bordeaux, France

Communication dans un congrès hal-02434186v1

Management du fait religieux au travail : revue de littérature critique et voix/voies de recherche pour la recherche française en gestion

Jean-Christophe Volia , Olivier Guillet , Hugo Gaillard

XXXème congrès de l’AGRH : "La GRH peut-elle sauver le travail ?", Nov 2019, Bordeaux, France

Communication dans un congrès hal-04140563v1
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Fait religieux au travail dans la recherche française en gestion : état de l'art et pistes de recherche.

Jean-Christophe Volia , Olivier Guillet , Hugo Gaillard

Colloque du GRT Spiritualité et GRH : « Spiritualité, développement et transformation », Jun 2019, Montpellier, France

Communication dans un congrès hal-02434179v1
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Approche historique et perspectives managériales : une conjugaison plurielle du fait religieux et du travail dans la France contemporaine.

Hugo Gaillard , Frédéric Lunel

Colloque international de l'IPRA : "Pluralisme religieux, sociétés plurielles : les religions dans l’espace public européen.", Oct 2018, Nantes, France

Communication dans un congrès hal-02434159v1
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L’entreprise émancipatrice : un équilibre possible entre inclusion et disputatio autour des questions religieuses au travail.

Hugo Gaillard

Rencontres Internationnales de la Diversité, Dec 2018, Dakar, Sénégal

Communication dans un congrès hal-02434164v1
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Religion et Management : du malhonnête « venez comme vous êtes » au revanchard « nous allons faire sans vous ». Vers une mutation affinitaire du marché du travail ?

Hugo Gaillard

Congrès de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines, Oct 2018, Lyon, France

Communication dans un congrès hal-02434128v1

Faits religieux et approche générationnelle : une problématique en tension au travail

Hugo Gaillard

Rencontres Internationnales de la Diversité, Oct 2017, Québéc, Canada

Communication dans un congrès hal-02434189v1
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Football et ramadan : « Dans les organisations privées, quelle que soit leur forme juridique, c'est la liberté de conviction et de manifester ses convictions qui prime »

Lionel Honoré , Hugo Gaillard

2023

Autre publication scientifique hal-04072667v1
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Bonnes feuilles : Religion, fait religieux et management,

Hugo Gaillard , Géraldine Galindo , Lionel Honoré

2022

Autre publication scientifique hal-03883496v1
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Gérer le fait religieux au travail : les paroles et les actes

Hugo Gaillard

2022

Autre publication scientifique hal-03883497v1
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David Graeber : un héritage pour le sens et la raison d’être ?

Hugo Gaillard , Tarik Chakor , Marc Bidan , Anne-Laure Boncori

2021

Autre publication scientifique hal-03883493v1

Comment les personnels de l’Esri ont-ils vécu le deuxième confinement et voient-ils l’avenir ?

Isabelle Cormaty , Hugo Gaillard , Romain Pierronnet

2021

Autre publication scientifique hal-03310346v1

Le fait religieux au travail : Manager par la justice ?, Le magazine de l’ANDRH

Hugo Gaillard

2021

Autre publication scientifique hal-03883489v1

La fonction RH publique face aux faits religieux, Observatoire Action Sociétale Action Publique (ASAP)

Hugo Gaillard

2021

Autre publication scientifique hal-03883498v1

« C’est plus difficile d'établir un lien » : le deuxième confinement vu par les enseignants-chercheurs

Isabelle Cormaty , Hugo Gaillard , Romain Pierronnet

2021

Autre publication scientifique hal-03310349v1

David Graeber (1961-2020), auteur de ‘Bullshit jobs’, HR Square

Hugo Gaillard , Tarik Chakor , Marc Bidan , Anne-Laure Boncori

2020

Autre publication scientifique hal-03883491v1

Confinement : la stratégie et les ressources sont touchées, selon les dirigeants

Théo Haberbusch , Tarik Chakor , Hugo Gaillard , Romain Pierronnet

2020

Autre publication scientifique hal-03310332v1

« Vivre et travailler confiné dans l’Esri » : premiers résultats de l'étude News Tank - Adoc Mètis

Théo Haberbusch , Tarik Chakor , Hugo Gaillard , Romain Pierronnet

2020

Autre publication scientifique hal-03310330v1

Confinement : les personnels administratifs et techniques inégaux face au télétravail

Marc Guiraud , Tarik Chakor , Hugo Gaillard , Romain Pierronnet

2020

Autre publication scientifique hal-03310339v1

Confinement : des personnels administratifs et techniques inégaux face au télétravail

Théo Haberbusch , Tarik Chakor , Hugo Gaillard , Romain Pierronnet

2020

Autre publication scientifique hal-03310335v1
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Manager l’expression religieuse au travail : vers de nouvelles avancées ?, Liaisons Sociales Magazine

Hugo Gaillard

2020

Autre publication scientifique hal-03883488v1

Les enseignants-chercheurs et le « blurring » : récit d’une prédisposition

Tarik Chakor , Hugo Gaillard , Romain Pierronnet

2020

Autre publication scientifique hal-03310337v1
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Mettre en débat la sphère privée, nouveau rôle de l’entreprise ?, Le magazine de l’ANDRH

Hugo Gaillard

2019

Autre publication scientifique hal-03883487v1

Faits religieux au travail : de l’émergence à l’encadrement par le droit et le management

Hugo Gaillard

2017

Autre publication scientifique hal-03762729v1