Kablan Nicanor BLEY

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
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Présentation

Nom et Prénoms : BLEY Kablan Nicanor Profession : Directeur des Ressources Humaines Date de naissance : 30 décembre 1974 Situation matrimoniale : Marié Société actuelle : NKG Nationalité : Ivoirienne Contacts : 07 07 80 10 13 / 01 01 30 44 26 bleykablan@gmail.com - www.linkedin.com/in/dr-nicanor-k-bley

Formation :

Institution : ■ Ecole Doctorale Académie des Sciences de Management Paris – France Date : ■ 2023 Diplôme(s) : ■ Executive Doctorate of Business of Administration, Spécialité Gestion des Ressources Humaines

Institution : ■ Université Jésuite CERAP - Yamoussoukro- Côte d’Ivoire Date : ■ 2014 Diplôme(s) : ■ Master 2 Ethique et Gouvernance Option Droits de l’Homme et Action Humanitaire

Institution : ■ Université Française d’Abidjan / ESG Paris – Cocody Abidjan Côte d’Ivoire Date : ■ 2008 Diplôme(s) : ■ MBA Spécialisé en Gestion des RH

Parcours professionnel ▪ Depuis Juillet 2023 : Directeur des Ressources Humaines Groupe Nada Kapital Groupe (Holding de 6 filiales) – Abidjan
▪ D’Octobre 2020 - Juin 2023 : Directeur des Ressources Humaines – Medlog Côte d’Ivoire/Burkina (Groupe MSC) – Abidjan ▪ De Juillet 2017 – Août 2020 : Directeur des Ressources Humaines – Banque Populaire de Côte d’Ivoire – Abidjan ▪ De Juillet 2017 – Décembre 2017 : Directeur des Ressources Humaines – Société des Mines d’Ity (Endeavour Mining) ▪ De Septembre 2016 – Juillet 2017 : Directeur des Ressources Humaines – Radiodiffusion Télévision Ivoirienne (RTI) – Abidjan ▪ D’Avril 2013 – Août 2016 : Directeur des Ressources Humaines – Société Ivoirienne de Manutention et Transit (SIMAT) – Abidjan ▪ De Janvier 2010 à Décembre 2012 : Directeur Administratif et des Ressources Humaines – Palmafrique – Abidjan
▪ De Mars 2009 à Décembre 2009 : Responsable des Ressources Humaines (projet) – Getma (Groupe Necotrans) – Abidjan
▪ De Novembre 2007 – Février 2009 : Responsable des Ressources Humaines Groupe – Groupe Voodoo Communication – Abidjan
▪ De Décembre 2005 – Novembre 2007 : Chef du Personnel – Solibra (Groupe Castel) – Abidjan
▪ De Mars 2004 – Décembre 2002 : Assistant du DRH – La Compagnie Cotonnière Ivoirienne (Groupe Aiglon CI) – Abidjan
▪ De Décembre 1999 – Février 2004 : Responsable des Ressources Humaines et des Moyens Généraux – Anaré – Abidjan
▪ De Avril 1996 – Décembre 1999 : Inspecteur du Travail et des Lois Sociales – Ministère de la Fonction Publique – Abidjan

Principales qualifications : ■ Conception et mise en œuvre de politique RH ■ Management de la Performance ■ Management de la Qualité RH ■ Conduite de projet RH ■ Mise en place d’outils d’administration du personnel et de développement de SIRH ■ Dialogue/négociation sociale (régulation de tensions sociales) ■ Mécanismes de devéloppement de compétences et d’employabilité ■ Management de talents ■ Animation de vie sociale ■ Formation des formateurs ■ Ingénierie pédagogique ■ Mise en œuvre de démarches compétences au sein des organisations ■ Contentieux juridiques ■ Communication interne – proximité

Publication et études :

■ Thèse de Doctorat (Executive DBA) 2022 : « Fidélisation des talents dans un contexte de transformation digitale de l’entreprise : cas du secteur bancaire de Côte d’Ivoire » ■ Mémoire de MBA Spécialisé en GRH : « De l’importance du diplôme dans la carrière du salarié du secteur privé de Côte d’Ivoire » ■ Mémoire de Master en Ethique et Gouvernance, Option Droits de l’Homme et Action Humanitaire : « Les droits de l’homme à l’épreuve du déguerpissement des populations exposées aux risques d’inondations dans les quartiers précaires d’Abidjan : cas de Gobélé et Boribana » ■ Articles scientifiques in « Question de Management », « RH Mag », Journal d’entreprise

  • La contribution de la finance verte et durable à la performance extra-financière | Cairn.info
  • Quel style de management dans l’organisation post-Covid ? | Cairn.info
  • Éditorial | Cairn.info

Activités académiques ■ Enseignant vacataire, Licence 3 Pro RH 3 Module « Formation professionnelle et devéloppement des compétences », INSTEC – Abidjan ■ Enseignant vacataire, Licence 3 Pro RH 3 Module « Management stratégique des RH », INSTEC – Abidjan ■ Enseignant vacataire, Master 1 Module « Management stratégique des RH », INSTEC – Abidjan ■ Membre de jury de soutenance Fin de cycle Master Banque, UFR Sciences Economiques, Université FHB, Abidjan ■ Membre de jury de soutenance Fin de cycle Licence Commerce, INTELLECT AFRIC, Abidjan


Compétences

■ Conception et mise en œuvre de politique RH ■ Management de la Performance ■ Management de la Qualité RH ■ Conduite de projet RH ■ Mise en place d’outils d’administration du personnel et de développement de SIRH ■ Dialogue/négociation sociale (régulation de tensions sociales) ■ Mécanismes de devéloppement de compétences et d’employabilité ■ Management de talents ■ Animation de vie sociale ■ Formation des formateurs ■ Ingénierie pédagogique ■ Mise en œuvre de démarches compétences au sein des organisations ■ Contentieux juridiques ■ Communication interne – proximité

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