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Marc Dumas

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Management des ressources humaines

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Gestion de la QVT et télétravail : que peuvent les plateformes SaaS dédiées ?

Nikolaz Le Vaillant , Marc Dumas
Liaisons sociales magazine, 2023, 241
Journal articles hal-04074471v1

La transformation du rôle des managers par les plateformes numériques de bien-être au travail dans un contexte de télétravail

Nikolaz Le Vaillant , Marc Dumas
RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, 2023, 12 (50), pp.25-46
Journal articles hal-04074504v1

Des applications pour améliorer la qualité de vie au travail ? Prenez garde aux écueils !

Nikolaz Le Vaillant , Marc Dumas
The Conversation France, 2023
Journal articles hal-04295477v1

Working hours and overtime: insights from the perspective of affects

Rebecca Dickason , Marc Dumas
Management & Avenir Santé, 2022, N° 8 (1), pp.73-102. ⟨10.3917/mavs.008.0073⟩
Journal articles hal-03771736v1

État de santé et présentéisme des soignants

Marc Dumas , Bénédicte Berthe
Journal de gestion et d'économie de la santé, 2021
Journal articles hal-03425537v1

Working hours and overtime: insights from the perspective of affects

Rebecca Dickason , Marc Dumas
Management et Avenir / Santé, 2021, N° 8 (8), pp.75-104. ⟨10.3917/mavs.008.0073⟩
Journal articles hal-04065473v1

Le présentéisme du personnel soignant et son traitement par le droit

Bénédicte Berthe , Nathalie Dedessus-Le Moustier Dedessus-Le-Moustier , Marc Dumas
Revue française des affaires sociales, 2021
Journal articles hal-03352798v1

Le télétravail organisé généralisé aux cadres de santé

Marc Dumas
Soins Cadres, 2021, 30 (126), pp.11-13. ⟨10.1016/j.scad.2021.02.004⟩
Journal articles hal-04065565v1

« Le présentéisme et ses leviers émotionnels comme problématique managériale : une étude par entretiens semi-directifs auprès du personnel soignant »,

Bénédicte Berthe , Marc Dumas
RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, 2020
Journal articles hal-02525229v1

Le présentéisme et ses leviers émotionnels comme problématique managériale : une étude par entretiens semi-directifs auprès du personnel soignant

Bénédicte Berthe , Marc Dumas
RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, 2020, n°38 (1), pp.25. ⟨10.3917/rimhe.038.0025⟩
Journal articles hal-03406419v1

Présentéisme et management

Bénédicte Berthe , Marc Dumas
Liaisons sociales magazine, 2020, n°215
Journal articles hal-04043689v1

“You have got a friend” The value of perceived proximity for teleworking success in dispersed teams

Caroline Ruiller , Beatrice van Der Heijden , Frédérique Chédotel , Marc Dumas
Team Performance Management, 2019, 25 (1/2), pp.2-29. ⟨10.1108/TPM-11-2017-0069⟩
Journal articles halshs-02442562v1

Effective Healthcare Departments : What Makes A Team ? »

Marc Dumas , Florence Douguet , Youssef Fahmi , Slim Benlaid
Research & Reviews: Journal of Nursing and Health Sciences, 2018
Journal articles hal-01943641v1

Les sources de conflit travail-famille et d’enrichissement chez les professionnels de soins dans le secteur hospitalier

Samba Déme , Marc Dumas , Lubica Hikkerova
Gestion et management public [2012-..], 2018, 7/n°1 (3), pp.9. ⟨10.3917/gmp.071.0009⟩
Journal articles hal-03406421v1

Quelles formes de régulation pour une mise en place réussie du télétravail dans la fonction publique territoriale ?

Caroline Ruiller , Marc Dumas
Politiques et Management public, 2018, 35 (1-2), pp.5-26. ⟨10.3166/pmp.35.2018.0001⟩
Journal articles halshs-02442649v1

Effets de la prise en charge des personnes démentes sur le travail aide-soignant en EHPAD. Une approche par la théorie de la régulation sociale

Lucie Lebrun , Marc Dumas , Florence Douguet
Management & Avenir Santé, 2018, 2 (4), p. 35-54. ⟨10.3917/mavs.004.0035⟩
Journal articles hal-02023943v1

Styles de management, climat social et climat éthique : une approche contextuelle

Yvan Barel , Marc Dumas , Sandrine Frémeaux
Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2017
Journal articles halshs-01636891v1

Styles de management, climat social et climat éthique : une approche contextuelle

Yvan Barel , Marc Dumas , Sandrine Frémeaux
Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2017, 105 (3), pp.19-37. ⟨10.3917/grhu.105.0019⟩
Journal articles hal-01682350v1

Dimension du temps de travail et pénibilité : repérage des risques et des actions proposées

Gwenaelle Poilpot-Rocaboy , Marc Dumas , Nathalie Dedessus-Le-Moustier , Alain Chevance
Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2017
Journal articles hal-01676146v1

Dimensions du temps de travail et pénibilité : Repérage des risques et des actions proposées

Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy , Marc Dumas , Nathalie Dedessus Le Moustier , Alain Chevance
Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2017, 103 (1), pp.3-19. ⟨10.3917/grhu.103.0003⟩
Journal articles halshs-01595874v1

Comment maintenir le sentiment de proximité à distance ? Le cas des équipes dispersées par le télétravail

Caroline Ruiller , Marc Dumas , Frédérique Chédotel
RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, 2017, 27 (3), pp.3-28. ⟨10.3917/rimhe.027.0003⟩
Journal articles halshs-01615082v1

Temps et Pénibilité au Travail : Repérage des risques et des actions proposées

Gwénaëlle Poilpot - Rocaboy , Marc Dumas , Nathalie Dedessus Le Moustier , Alain Chevance
Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2017
Journal articles halshs-01636925v1

Comment maintenir le sentiment de proximité à distance ? Le cas des équipes dispersées par le télétravail

Caroline Ruiller , Marc Dumas , Frédérique Chédotel
RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, 2017, n° 27, vol. 6 (3), pp.3-28. ⟨10.3917/rimhe.027.0003⟩
Journal articles hal-04065487v1

Le bon fonctionnement des services de soins : ce qui fait équipe?

Marc Dumas , Florence Douguet , Youssef Fahmi
RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, 2016
Journal articles halshs-01636935v1

Le bon fonctionnement des services de soins : ce qui fait équipe ?

Marc Dumas , Florence Douguet , Youssef Fahmi
RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, 2016, 20, p.45-47
Journal articles hal-01277881v1

Le syndrome de la « femme parfaite »

Bénédicte Berthe , Marc Dumas , Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2016, XXII (54), pp.187. ⟨10.3917/rips1.054.0187⟩
Journal articles hal-03406431v1

Le syndrome de la "femme parfaite". Et si le sentiment de culpabilité générait l’inégalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises françaises ?

Bénédicte Berthe , Marc Dumas , Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2016, 22 (54), pp.187-206
Journal articles halshs-01242704v1

Télétravailler dans une collectivité territoriale : Quelle gestion des frontières entre la vie privée et la vie professionnelle ?

Marc Dumas
Politiques et Management public, 2015, 32 (2), pp.107-128. ⟨10.3166/pmp.32.107-128⟩
Journal articles hal-03406434v1

Concilier vie personnelle et activité professionnelle

Marc Dumas
Soins, 2014, 59 (790), pp.48-50. ⟨10.1016/j.soin.2014.09.012⟩
Journal articles hal-04065566v1

Le télétravail : les risques d'un outil de gestion des frontières entre vie personnelle et vie professionnelle ?

Marc Dumas , Caroline Ruiller
Revue management & avenir, 2014, 74 (8), pp.71-95. ⟨10.3917/mav.074.0071⟩
Journal articles halshs-01141286v1

Le télétravail : les risques d'un outil de gestion des frontières entre vie personnelle et vie professionnelle ?

Marc Dumas , Caroline Ruiller
Revue management & avenir, 2014, N° 74 (8), pp.71-95. ⟨10.3917/mav.074.0071⟩
Journal articles hal-04065499v1

« Être cadre de santé de proximité à l'hôpital », quels rôles à tenir ?

Marc Dumas , Caroline Ruiller
Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2013, N° 87 (1), pp.42-58. ⟨10.3917/grhu.087.0042⟩
Journal articles hal-04065501v1

Étude diachronique de la variabilité et des facteurs de l'absentéisme maladie et de présentéisme : le cas du personnel de production d'une entreprise du secteur du luxe

Marc Dumas
Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2013, 89 (3), pp.19. ⟨10.3917/grhu.089.0019⟩
Journal articles hal-03405569v1

Etre cadre de santé de proximité à l'hôpital, quels rôles à tenir ?

Marc Dumas , Caroline Ruiller
Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2013, 87, pp.42-58
Journal articles halshs-00771872v1

L’appropriation d’un outil de la qualité des soins à l’hôpital

Marc Dumas , Florence Douguet , Jorge Muñoz
Journal de gestion et d’économie médicales, 2012, 3, pp.127-149
Journal articles hal-02111916v1

L’appropriation d’un outil de la qualité des soins à l’hôpital par les soignants : le dossier du patient »,

Marc Dumas , Douguet F , Jorge Muñoz
Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2012, 84, pp.3-21
Journal articles hal-02176046v1

L'appropriation d'un outil de la qualité des soins à l'hôpital

Marc Dumas , Florence Douguet , Jorge Muñoz
Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2012, 84, pp. 3-21
Journal articles hal-00958875v1

L'appropriation d'un outil de la qualité des soins à l'hôpital

Marc Dumas , Florence Douguet , Jorge Muñoz
Journal de gestion et d’économie médicales, 2012, 3, pp. 127-149
Journal articles hal-00958874v1

L’appropriation d’un outil de la qualité des soins à l’hôpital par les soignants : le dossier du patient

Marc Dumas , Florence Douguet , Jorge Muñoz
Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2012, 84, pp.3-21
Journal articles hal-02111890v1

35 heures : vers un nouvel équilibre entre travail et hors travail ?

David Alis , Eric Campoy , Marc Dumas , Anne Joyeau
Travail et Emploi, 2005, 101, pp.45-57
Journal articles halshs-00010176v1

35 heures, soutien organisationnel perçu et harmonisation vie familiale/vie professionnelle

David Alis , Marc Dumas
Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2003, 50, pp.37-56
Journal articles halshs-00095396v1

L'implication organisationnelle des salariés passant à temps partiel : une analyse longitudinale

Marc Dumas
Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2002, 44, pp.20-34
Journal articles halshs-00010169v1

Les conflits interpersonnels : réalités et enjeux au sein d’une entreprise adaptée »

Bénédicte Berthe , Sylvie codo , Marc Dumas
Workshop Ges’Handi, Handicap et management : d’un impensé vers un enjeu sociétal ?, May 2023, Orléans, France
Conference papers hal-04102779v1

Les outils numérique de suivi des temps des collaborateurs en cabinet d'expertise comptable : état des lieux et perspectives

Marc Dumas , Samba Deme , Youssef Fahmi , Nikolaz Le Vaillant
Séminaire Marsouin 2023, May 2023, Lanester, France
Conference papers hal-04221617v1

De nouvelles solutions numériques au service de la santé au travail ? Les plateformes de QVT

Nikolaz Le Vaillant , Marc Dumas
Journée - Innovation en santé, Jun 2022, Vannes (Bretagne), France
Conference papers hal-04065725v1

Le job strain des collaborateurs des cabinets d'expertise comptable et d'audit et le type de management : étude des relations avec le présentéisme et le conflit travail-hors travail

Marc Dumas , Samba Déme , Nikolaz Le Vaillant , Youssef Fahmi
Congrès AGRH, Oct 2022, Brest, France
Conference papers hal-03958007v1

La GPEC de réseau : état des mieux et perspectives sur un petit territoire ultra marin, colloque "Enjeux de société et GRH insulaire

Marc Dumas , Ambre Troyat-Niotou
GRT Management et GRH insulaire, Université de Polynésie Française, Nov 2022, Papeete, French Polynesia
Conference papers halshs-04065545v1

Etat de santé et présentéisme du personnel soignant

Bénédicte Berthe , Marc Dumas
Vers une approche inclusive de le GRH congrès AGRH, Mar 2021, Tours, France
Conference papers hal-03276800v1

État de santé, absentéisme et présentéisme des soignants

Marc Dumas
Semaine Data-SHS, Plateforme universitaire de données de Bretagne, Dec 2021, Vannes, France
Conference papers hal-04132446v1

Étude exploratoire des plateformes de bien-être et d'engagement au travail : quelle influence sur l’accompagnement des télétravailleurs ?

Nikolaz Le Vaillant , Marc Dumas
Colloque international sur le Management Innovation et Entrepreneuriat (MIE), Dec 2021, Hammamet, Tunisie
Conference papers hal-03533553v1

Long working hours in healthcare: What can affects teach us about overtime?

Rebecca Dickason , Marc Dumas
15th Asia-Pacific Symposium on Emotions in Worklife (APSEW), Nov 2021, Brisbane (AU), Australia
Conference papers hal-03915464v1

Le suivi renforcé des télétravailleurs en recourant aux services d’une plateforme de bien-être au travail

Marc Dumas , Nikolaz Le Vaillant
Journée de recherche RIPCO 2021, Jun 2021, Paris, France
Conference papers hal-03533570v1

« Les émotions comme déterminants du présentéisme du personnel soignant »

Bénédicte Berthe , Marc Dumas
innovons pour innover : savoir mobiliser de nouveaux outils conceptuels et méthodologiques pour transformer durablement le champ de la santé, May 2019, Marseille, France
Conference papers hal-02137062v1

Le phénomène du présentéisme chez les professionnels soignants en activité et les futurs professionnels de la santé en formation : objectifs et protocoles de recherches pour une contribution à la compréhension du présentéisme

Marc Dumas , Florence Douguet , Bénédicte Berthe , Juliette Hontebeyrie
Concordance des temps dans le champ sanitaire et médico-social. Prendre soin des publics, prendre soin de celles et ceux qui prennent soin. 2ème séminaire du pôle Santé et Société de la MSHB, Oct 2018, Maison des Sciences de l'Homme en Bretagne, Rennes, France
Conference papers hal-01903189v1

"le syndrome de le « femme parfaite" : Et si le sentiment de culpabilité générait l’inégalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises françaises ?

Bénédicte Berthe , Marc Dumas , Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy
Etats généraux du Management, May 2014, Marseille, France
Conference papers hal-03276840v1

Conflit et enrichissement travail et famille: les construits sont-ils différents ?

Marc Dumas
Workshop on Advances in Organizational Bahavior and Human Resources Management Research, Toulouse, May 2006, 19 p
Conference papers halshs-00090732v1

35 heures, conciliation vie familiale - vie professionnelle et égalité: le cas d'une conciliation inégalitaire.

David Alis , Marc Dumas
XVIe Congrès AGRH, Sep 2005, pp.851-886
Conference papers halshs-00078361v1

De la gestion de l'absentéisme à la gestion de la santé dans l'entreprise

Marc Dumas
Première journée pluridisciplinaire AGRH sur le management de la santé et de la sécurité au travail, Apr 2005, pp.17
Conference papers halshs-00010396v1

35-hour week: towards a new work-life balance. Experimental longitudinal study of a mutual insurance fund

David Alis , Marc Dumas , Anne Joyeau
EURAM 4th Annual Conference 'Governance in Managerial Life", St Andrews (Scotland), May 2004, 21 p
Conference papers halshs-00095403v1

L'apport des méthodes d'équations structurelles dans les études longitudinales d'analyse du changement alttitudinal. Le cas de l'implication organisationnelle affective et de la perception du soutien organisationnel dans un contexte de changement du temps de travail.

Marc Dumas , David Alis , E. Campoy
Actes du Congrès AGRH 2004 "La GRH mesurée", Sep 2004, Montréal
Conference papers halshs-00080289v1

Les études longitudinales : invariance de la mesure et étude du changement par les modèles d'équations structurelles.

Marc Dumas , David Alis , E. Campoy
Traversée des frontières entre méthodes de recherche qualitatives et quantitatives, Mar 2004, Lyon
Conference papers halshs-00080291v1

Relations entre sphères privée et organisationnelle dans la pensée de James Coleman

Gregor Bouville , Marc Dumas
Conduite et fondements de l'action organisée. Une mise en perspective pluridisciplinaire autour de James S. Coleman, 2022
Book sections hal-03819182v1

Veiller à l’articulation vie professionnelle – vie personnelle

Ariane Ollier-Malaterre , Marc Dumas , David Alis
Peretti Jean-Marie. Tous DRH, partie 2, Eyrolles, pp.113-122, 2013, Les Responsabilités Ressources Humaines des cadres et dirigeants, 978-2-212-55304-8
Book sections halshs-01114293v1

Quand l’investissement dans la sphère hors travail profite à la sphère au travail et réciproquement.

David Alis , Marc Dumas , Ariane Ollier-Malaterre , Pascale Pitavy
PERETTI Jean-Marie. Tous solidaires, chapitre 15, Eyrolles, pp.137-148, 2013, 978-2-212-55744-2
Book sections halshs-01114306v1

Les politiques d’articulation entre vie professionnelle et vie personnelle

David Alis , Marc Dumas , Ariane Ollier-Malaterre
ALLOUCHE José. Encyclopédie des ressources humaines, 3, Vuibert, 2012
Book sections halshs-01114296v1

Hygiène, santé et prévention des accidents de travail.

David Alis , C. Beaucourt , Marc Dumas , Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy
Igalens; J. & Roger; A. (dirs). Master Ressources Humaines, Ed. ESKA, pp.237-253, 2007
Book sections halshs-00257905v1

Qualité de vie au travail

David Alis , C. Beaucourt , Marc Dumas , Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy
Igalens; J. & Roger; A. (dirs). Master Ressources Humaines, Ed. ESKA, pp.254-276, 2007
Book sections halshs-00257909v1

Etudes longitudinales et comparaisons entre groupes par les modèles d'équations structurelles

Marc Dumas , Eric Campoy
Management des ressources humaines. Méthodes de recherche en sciences humaines et sociales, Editions De Boeck Université, pp.349-375, 2005
Book sections halshs-00010178v1

Le besoin d'équilibrer vie privée – vie professionnelle

David Alis , Marc Dumas
Jean-Marie Peretti. Tous reconnus, Editions d'Organisation, pp.369-376, 2005
Book sections halshs-00010180v1
Image document

De la gestion de l'absentéisme à la gestion de la santé dans une entreprise de cosmétiques

Marc Dumas
Emmanuel Abord de Chatillon et Olivier Bachelard. Management de la santé et de la sécurité au travail. Un champ de recherche à défricher., L'Harmattan, pp.379-393, 2005
Book sections halshs-00010182v1