Marie Peyronnet

Maîtresse de conférences en droit privé et sciences criminelles à l'Université de Bordeaux
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Publications

Les variations autour de la preuve des discriminations en Droit du travail

Sandrine Maillard-Pinon , Marie Peyronnet

Les Cahiers de la LCD, 2024, 19, https://shs.cairn.info/revue-cahiers-de-la-lcd-lutte-contre-les-discriminations-2024-1-page-49?lang=fr&tab=premieres-lignes

Article dans une revue hal-04940241v1

Fun & Pro : quand la sociabilité forcée se heurte au droit du travail

Marie Peyronnet

Revue de droit du travail, 2023, pp.419

Article dans une revue hal-04940252v1

Du management algorithmique au recrutement par algorithme : le rôle des données

Marie Peyronnet

Bulletin Joly Travail, 2022, 6, pp.46

Article dans une revue hal-04940379v1
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Controverse : Algorithmes et risque de discrimination : quel contrôle du juge ?

Luca Ratti , Marie Peyronnet

Revue de droit du travail, 2021, 02, pp.81

Article dans une revue halshs-03143908v1
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Covid-19 et égalité

Marie Peyronnet

Droit Social, 2020, 07 et 08, pp.588

Article dans une revue halshs-02897038v1
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Take Eat Easy contrôle et sanctionne des salariés

Marie Peyronnet

Revue de droit du travail, 2019, 01, pp.36

Article dans une revue halshs-02451840v1
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Le harcèlement moral peut affecter un salarié en congé de fin de carrière

Marie Peyronnet

Revue de droit du travail, 2019, 11, pp.721

Article dans une revue halshs-02451913v1

De quelques méthodes expérimentales d’enseignement du droit

Sébastien Tournaux , Marie Peyronnet

La Semaine juridique. Édition générale, 2018, 28, pp.785

Article dans une revue halshs-02005815v1
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Étudiants salariés et sécurité sociale, le paradis perdu de la subsidiarité

Marie Peyronnet

Droit Social, 2015, 07, pp.642

Article dans une revue halshs-02447149v1

Le refus par un salarié élu au conseil municipal d'une modification de ses horaires de travail justifie son licenciement

Marie Peyronnet

AJCT. Actualité juridique Collectivités territoriales, 2014, 09, pp.454

Article dans une revue halshs-02454178v1

L’IA doit-elle être aveugle aux différences ?

Marie Peyronnet

Intelligence artificielle & droits fondamentaux, L'épitoge, 2022, 979-1092684438

Chapitre d'ouvrage hal-04940319v1

El uso de los algoritmos y la inteligencia artificial en la selección de personal : ¿Una ocasión para eliminar la discriminación ?

Marie Peyronnet

De la economía digital a la sociedad e-work decente: condiciones socio laborales para una industria 4.0 justa e inclusiva, Aranzadi, pp.229-258, 2022, 9788413913032

Chapitre d'ouvrage hal-04940394v1

Égalité professionnelle et diversité, quelles complémentarités ?

Marie Peyronnet

Les politiques publiques en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes – Quelle évolution ?, 2021

Chapitre d'ouvrage hal-04940410v1
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L’usage des algorithmes et de l’IA dans le recrutement : une occasion de (ne) plus discriminer ?

Marie Peyronnet

Patrice Adam; Martine Le Friant; Yasmine Tarasewicz. Intelligence artificielle, gestion algorithmique du personnel et droit du travail, Dalloz, pp.139-162, 2020, 978-2-2471-9608-1

Chapitre d'ouvrage hal-03736566v1