Accéder directement au contenu

Martine Brasseur

58
Documents

Publications

Prévenir le harcèlement moral au travail : les organisations sous l’emprise des dynamiques systémiques pernicieuses

Martine Brasseur
Harcèlement moral au travail : 20 ans déjà !, Apr 2022, Limoges, France
Communication dans un congrès halshs-04126029v1

Le rôle des visions du monde dans la relation de confiance : une analyse de dix cas d’interactions médecin-patient sous le prisme de l’école de Palo Alto

Martine Brasseur , Brice Isseki
32ème congrès de l’AGRH, Oct 2021, Paris, France
Communication dans un congrès halshs-04126031v1

Le rôle des visions du monde dans la relation de confiance : une analyse de dix cas d’interactions médecin-patient sous le prisme de l’école de Palo Alto

Martine Brasseur , Brice Isseki
32ème congrès de l’AGRH, Oct 2021, Paris, France
Communication dans un congrès halshs-04126032v1

A l’encontre d’une digitalisation inclusive dans les organisations : l’émergence d’un e-Taylorisme chez les cadres

Martine Brasseur , Fatine Biaz
31ème Congrès de l’AGRH - Vers une approche inclusive de la GRH ?, Mar 2021, Tours, France
Communication dans un congrès halshs-04126034v1

Le commun, levier d’inclusion dans les organisations ? Le cas de la régulation des conflits interpersonnels au travail

Martine Brasseur
31ème Congrès de l’AGRH - Vers une approche inclusive de la GRH ?, Mar 2021, Tours, France
Communication dans un congrès halshs-04126033v1

L’Ecole de Palo-Alto et le management : entre grille d’intelligibilité et posture critique

Martine Brasseur
32ème congrès de l’AGRH, Oct 2021, Paris, France
Communication dans un congrès halshs-04126030v1

Le fait religieux en entreprise : les enjeux de la recherche sur un problème de société

Martine Brasseur
Fait religieux et management : quelles méthodes de recherche pour un sujet sensible ?, Mar 2020, Paris, France
Communication dans un congrès halshs-04126035v1

Territoire inclusif : quelles définitions ?

Martine Brasseur
Workshop Territoire et Inclusion, Mar 2019, Paris, France
Communication dans un congrès halshs-04126038v1

Les dilemmes éthiques face au fait religieux en entreprise : la diversité et la laïcité comme valeurs managériales en tension

Martine Brasseur
Conférence Management, religion et spiritualité, 2019, Sherbrooke, Canada
Communication dans un congrès hal-04125826v1

Le dire-vrai en entreprise et l’autonomie du sujet en quête de soi

Martine Brasseur
7ème congrès de la Société de Philosophie des Sciences de Gestion, May 2019, Paris, France
Communication dans un congrès halshs-04126037v1

Les seniors dans un monde numérique : une discrimination post-travail ?

Martine Brasseur
Séminaire de l’Institut International de Recherche en Ethique biomédicale, Mar 2019, Paris, France
Communication dans un congrès halshs-04126036v1

Les réactions des salariés face aux conflits de valeurs au travail. Le cas des métiers du soin

Martine Brasseur , Sabra Mejri
29ème Congrès de l’AGRH, Oct 2018, Lyon, France
Communication dans un congrès halshs-04126039v1

La dissonance cognitive comme levier d’autorégulation éthique, une étude longitudinale de six cas de harcèlement au travail

Martine Brasseur
28ème congrès de l’AGRH, Oct 2018, Aix-en-Provence, France
Communication dans un congrès halshs-04126041v1

Les fonctions d’un concept flou dans la régulation sociale. Etude du comportement inapproprié au travail

Martine Brasseur
XXVIIème conférence de l’AIMS, Jun 2018, Montpellier, France
Communication dans un congrès halshs-04126040v1

When women glass ceiling is not only matter of conciliation between work and family

Martine Brasseur
VII International Conference of Work and Family, Jul 2017, Barcelone, Espagne
Communication dans un congrès halshs-04126043v1

When the management of intercultural teams is a matter of tolerance and common interest

Martine Brasseur
International Conference “Responsible Organizations in the Global Context”, Jun 2017, Washington DC, États-Unis
Communication dans un congrès halshs-04126044v1

Quand la notion de « bien commun » fait sens par son usage : le cas des équipes projets

Martine Brasseur
Journée de recherche IPC-SPSG « Les sens du bien commun », Nov 2017, Paris, France
Communication dans un congrès halshs-04126045v1

Enjeux et défis d’un management humaniste, Table ronde « Participation démocratique et Economie sociale et solidaire »

Martine Brasseur
5ème journées recherche du GESS - Gestion des Entreprises Sociales et Solidaires, May 2017, Reims, France
Communication dans un congrès halshs-04126042v1

Le rôle des facteurs contextuels des organisations de santé dans le développement de la confiance interpersonnelle des patients envers leur médecin

Martine Brasseur , Brice Isseki
Question(s) de Management, 2023, n°42
Article dans une revue halshs-04125948v1

Etude : La prévention des dynamiques de harcèlement systémiques dans les organisations

Martine Brasseur
La Semaine juridique. Social, 2022, n°49, p10-15
Article dans une revue halshs-04125949v1

A l’encontre d’une digitalisation inclusive dans les organisations : l’émergence d’un e-taylorism chez les cadres

Fatine Biaz , Martine Brasseur
Gestion 2000, 2022, n°38, pp.39-58
Article dans une revue halshs-04125617v1

Ce qui nous est commun nous désunit-il forcément ? Les conflits interpersonnels sous le prisme de l’Ecole de Palo Alto

Martine Brasseur
Revue Française de Gestion, 2022, vol.48 (n°302), pp.15-32
Article dans une revue halshs-04125950v1

Les réactions des salariés face aux conflits de valeurs dans les métiers du soin

Martine Brasseur , Sabra Mejri
Journal de gestion et d'économie de la santé, 2020, vol.28 (n°3), pp.154-169
Article dans une revue halshs-04125951v1

Le comportement des managers face au fait religieux. Apports de la théorie du comportement planifié

Martine Brasseur , Olivier Guillet
La Revue des Sciences de Gestion, 2019, n°297/298, p11-17
Article dans une revue halshs-04125955v1

Le comportement des managers face au fait religieux. Apports de la théorie du comportement planifié

Martine Brasseur , Olivier Guillet
La Revue des Sciences de Gestion, 2019, n°297/298, p11-17
Article dans une revue halshs-04125956v1

Common interest and tolerance: synergy as a challenge for heterogeneous teams. A qualitative study of six multicultural workgroups at university

Martine Brasseur
Management international = International management = Gestión internacional, 2019, vol.24 (n°2), pp.64-78
Article dans une revue halshs-04125952v1

Les fonctions régulatrices d’un concept flou. Etude du comportement inapproprié au travail

Martine Brasseur
Recherches en sciences de gestion, 2019, n°134, pp.313-338
Article dans une revue halshs-04125953v1

L’impact de la digitalisation des organisations sur le rapport au travail : entre aliénation et émancipation

Fatine Biaz , Martine Brasseur
Question(s) de Management, 2018
Article dans une revue hal-04125621v1

La dissonance cognitive comme levier d’autorégulation éthique, une étude longitudinale de six cas de harcèlement au travail

Martine Brasseur
Recherches en sciences de gestion, 2017, n°119, pp.97-119
Article dans une revue halshs-04125954v1

La valeur du soin et du travail invisible

Martine Brasseur , Luigi Flora , Corinne Grenier , Frédéric Ponsignon
RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, Vol.11 (n°47), 2022
N°spécial de revue/special issue halshs-04127826v1

Le care comme levier d’innovation managériale

Mélia Arras-Djabi , Martine Brasseur , Julien Maisonnasse
RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, Vol.11 (n°46), pp.2-2, 2022, ⟨10.3917/rimhe.046.0002⟩
N°spécial de revue/special issue halshs-04127833v1

Quel management aujourd’hui ? Entre mutation et actualisation

Martine Brasseur , Sophie Cros , Jean-François Sattin
RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, Vol.10 (n°45), 2021
N°spécial de revue/special issue halshs-04127835v1

La force des normes

Martine Brasseur , Lionel Honoré , Carolina Serrano-Archimi
RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, Vol.10 (n°42), 2021
N°spécial de revue/special issue halshs-04127852v1

Les contre-modèles en management

Martine Brasseur , Tarik Chakor , Vincent Chauvet
RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, n°38, 2020
N°spécial de revue/special issue halshs-04127906v1

Les récurrences en management

Martine Brasseur , Johanna Habib , Alain Lacroux
RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, n°39, 2020
N°spécial de revue/special issue halshs-04127896v1

Repenser la relation employeur/employé

Martine Brasseur , Sandrine Berger-Douce , Julien Cusin
RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, Vol.10 (n°41), 2020
N°spécial de revue/special issue halshs-04127857v1

Les expressions démocratiques dans l’entreprise

Martine Brasseur , Pierre-Yves Gomez
RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, n°35, 2019
N°spécial de revue/special issue halshs-04127922v1

Les enjeux managériaux des nouvelles façons de travailler

Martine Brasseur , Sandrine Berger-Douce , Véronique Bon
RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, n°36, 2019
N°spécial de revue/special issue halshs-04127914v1

Le gestionnaire et le commun

Martine Brasseur , Marie-Laure Buisson
RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, n°31, 2018
N°spécial de revue/special issue halshs-04127951v1

Règles et régulation : une quête d’équilibre dynamique

Martine Brasseur , Denis Chabault , Alain Jan-Kerguistel
RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, n°33, 2018
N°spécial de revue/special issue halshs-04127941v1

Dépasser les paradoxes de l’Homme-ressource pour une entreprise plus humaine

Martine Brasseur , Stéphane Trébucq
RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, n°32, 2018
N°spécial de revue/special issue halshs-04127945v1

Le social, quel objet pour l’entreprise

Martine Brasseur , Assâad El Akremi
RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, n°30, 2018
N°spécial de revue/special issue halshs-04127959v1

Management local et Théories sans frontières

Martine Brasseur , Yvon Pesqueux
RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, n° 26, 2017
N°spécial de revue/special issue halshs-04127990v1

Permanence et Extension du Management

Martine Brasseur , Laurent Livolsi
RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, n°27, 2017
N°spécial de revue/special issue halshs-04127987v1

Opérationnaliser le progrès

Martine Brasseur , Franck Gavoille
RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, n°28, 2017
N°spécial de revue/special issue halshs-04127979v1

Management & Human Enterprise

Martine Brasseur
RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, n°29, 2017
N°spécial de revue/special issue halshs-04127972v1

L’entreprise de l’inclusion sur un territoire : une transformation sociétale

Martine Brasseur
Territoires inclusifs, vol. 2 : Le rôle des institutions et des acteurs locaux, ISTE-Wiley, pp.132-136, 2023
Chapitre d'ouvrage halshs-04128045v1

Le développement d’une pratique inclusive sur un territoire sous le prisme de la théorie néo-institutionnelle : le cas du dispositif Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée

Martine Brasseur , Amina Saydi
Territoires inclusifs, vol.2 : Le rôle des institutions et des acteurs locaux, ISTE-Wiley, pp.22-37, 2023
Chapitre d'ouvrage halshs-04128053v1

Territoire inclusif : une notion en voie de conceptualisation

Martine Brasseur
Territoires inclusifs, vol.1 : Le rôle des entreprises et des organisations, ISTE-Wiley, pp.7-21, 2023
Chapitre d'ouvrage halshs-04128062v1

Les dilemmes éthiques face au fait religieux en entreprise. La diversité et la laïcité comme valeurs managériales en tension

Martine Brasseur
La responsabilité sociale des entreprises à l'égard des cultures, des religions et des convictions, Presses universitaires de Louvain, pp.129-137, 2023, 978-2-39061-348-0
Chapitre d'ouvrage halshs-04128070v1

La création littéraire collective comme mode de gestion de stress au travail

Brice Isséki , Martine Brasseur , Olivier Guillet , Sabra Mejri , Mathias Naudin
Alain Max Guénette; Fabien De Geuser. Littérature et management : le management à la lorgnette littéraire ou la littérature au prisme du management ?, L’Harmattan, 2021, 978-2-343-24103-6
Chapitre d'ouvrage halshs-04140321v1

Chapitre 3 : De nouvelles thématiques de formations aux adultes : le cas du management du fait religieux. Etude de la relation entreprise/prestataire

Jean-Christophe Volia , Isabelle Barth , Martine Brasseur
Élise Bonneveux; Franck Gavoille; Annabelle Hulin; Typhaine Lebègue. GRH, RSE et emplois : Vers de nouvelles approches inclusives, Vuibert, 2019, 9782311407198
Chapitre d'ouvrage hal-04140569v1

Les seniors dans un monde numérique : une discrimination post-travail ?

Martine Brasseur
La personne âgée et le monde numérique, Dalloz, pp.105-117, 2019, 9782247188857
Chapitre d'ouvrage halshs-04128091v1

L’apprenance et l’éthique

Martine Brasseur
L'apprenance au service de la performance, EMS Editions, pp.97-104, 2019, Académie des Sciences de Management de Paris, 9782376872139
Chapitre d'ouvrage halshs-04128104v1

De nouvelles thématiques de formations des adultes : le cas du management du fait religieux. Etude de la relation entreprise/prestataire

Martine Brasseur , Isabelle Barth , Jean-Christophe Volia
GRH, RSE et emplois, Vuibert, pp.59-82, 2019, 9782311407198
Chapitre d'ouvrage halshs-04128098v1

Préface

Martine Brasseur
Le management du vivant ou l'émo-management, Iste, 2018, Innovation, entrepreneuriat et gestion, 978-1-78405-376-5
Chapitre d'ouvrage halshs-04128112v1