miguel Delattre
Publications
Publications
RSE et numérique : une vision francophoneÉditions EMS, Management & société, pp.389, 2022, Gestion en liberté, 978-2-37687-527-7 |
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Introduction RSE et révolutions industrielles : un lien organiqueIn Jean-Jacques Rosé; Miguel Delattre. Edition EMS Management et Société, pp.13-53, 2022, Collection Gestion en liberté, 978-2-37687-527-7 |
Coopération inter-entreprise sur le territoireRenaud Petit, Henri Savall et Véronique Zardet. Vitalité et prospérité durable des très petites et moyennes entreprises, Éditions EMS, 2025, 978-2-388630-254-1 |
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RSE, RSO, RSU, RSN, RSM… Un concept multifacette [Chap3]Le grand livre de la RSE, Dunod, pp.26-36, 2023 |
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Lifting the veil of a managerial illusion Through the contribution of the humanly integrated operational and functional information systemHenri Savall; Véronique Zardet. Socio-Economic Approach to Management Treatise : Theory and Practices, Information Age Publishing Editions, 2023 |
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Polysémie socio-économique de l’expérience : lier la performance financière à l’investissement et au capital humainIsabelle Cadet; Jean-Jacques Pluchart. La finance responsable et durable – Paradoxes théoriques et pratiques, ESKA, 2022 |
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Management spirituel : vers une reconnaissance plénière de l’homme en organisation ?Leadership Spirituel en Pratiques, 2021 |
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« Lever le voile d’une illusion managériale par l’apport du SIOFHIS (Système d’Informations Opérationnelles et Fonctionnelles Humainement Intégrées). Dire ce que l’on fait et faire ce que l’on dit », Chapitre 107Traité du management socio-économique - Théorie et pratiques, coordonné par H. Savall et V. Zardet, EMS, 2021 |
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« Gouvernance et mise en place de dispositifs de RSE dans les entreprises industriellesLa gouvernance dans tous ses états, 2021 |
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Discours et contingences à propos du leadership en organisationLe Leadership : Recherches et pratiques, Vuibert, 2016 |
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Architectes : l’art et la règle, quelle cohabitation ?Dynamique normative : Arbitrer et négocier la place de la norme dans l’organisation, Chapitre 10, 2015 |
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Adaptation of HORIVERT to architects ProfessionThe Socio-Economic Approach to Management Revisited: The Evolving Nature of SEAM in the 21st Century, 2015, Research in Management Consulting |
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RSE, normes et cadre légal : quel déploiement responsable pour le territoire et les pratiques de GRH ?Ressources humaines et territoires : défis théoriques, réalisations pratiques, 2015 |
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La RSE remet au centre la "prospective des métiers" comme source de vitalité des territoiresBories-Azeau, Isabelle; Defélix, Christian; Loubes, Anne; Uzan, Odile. RH, RSE et territoires : défis théoriques, réalisations pratiques, Vuibert, 2015, Recherche (AGRH), 978-2-311-40302-2 |
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Professional Architects: Normative dispossession of an art trade is not inevitableOrganizational Change and Global Standardization: Solution to Standards and Norms - Overwhelming Organizations, Chapitre 11, Routlelge, pp.9, 2015 |
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Le territoire, facteur d’accélération de pratiques RH responsables ?Ressources humaines, RSE et territoires – Défis théoriques, réalisations pratiques, Vuibert, pp.238-257, 2015, Collection AGRH |
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Quand la gouvernance écosystémique met en dialogue acteurs et territoireBories-Azeau, Isabelle; Defélix, Christian; Loubes, Anne; Uzan, Odile. Ressources humaines et territoires : défis théoriques, réalisations pratiques, Vuibert, 2015, Recherche (AGRH), 978-2-311-40302-2 |
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Approche articulée de la veille RH / veille RSE : apports et pratiquesLa responsabilité sociétale des organisations : Des discours aux pratiques , 2014 |
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Cadre de service public : le leadership un levier crédible ?Vers un leadership au service du management public : favoriser l'émergence de compétences collectives, 2014, Profession cadre de service public |
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Les conditions de développement du professionnalisme des cadres en hôpitaux psychiatriquesLe développement professionnel des cadres, Esen, pp.11, 2012 |
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Topographie spectrale de l'organisation : ambiguïté de sens ou quipropquo instrumentalisé ?Rodolphe Ocler. Sémantique et organisations : mythes, fantasmes, non-dit et quiproquo, 2009 |
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SEAM and nonprofit sports clubsSocio-Economic Intervention in Organizations, 2007, Research in Management Consulting |
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SEAM on Non-Profit Making Sports Clubs - Experimental Research - To activate intra-organizational negociations as control leversResearch in Management consulting - Examples of SEAM Interventions , 2007 |
La performance globale durable des cabinets médicaux chirurgicaux en hypercroissance: quand la valorisation des temps directement et indirectement médicaux est au cœur de la survie-développement21 ème Congrès de l’Aderse, ADERSE, Jun 2025, Paris, France |
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La coopération inter-entreprises dans les toutes petites entreprises. Quels en sont les ressorts cachés ?25ème Colloque international de l'ISEOR ; Academy of Management – Division MCD ; EADA Business School ; Cnam, Cnam; Institut de Socio-Économie des Entreprises et des Organisations; EADA Business School; Academy of Management, Jun 2025, Lyon, France |
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Le management des ressources humaines responsable et inclusion : une posture en clair-obscur ?36ème congrès AGRH, Iae Caen, Oct 2025, Deauville, France |
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Vers une gestion intégrale de la valeur : pour une convergence théorique entre marchés, communs et opportunités25ème Colloque et séminaire doctoral international les 11 & 12 juin 2025-ISEOR avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin Lyon III, ISEOR, Jun 2025, Lyon (FRANCE), France |
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Contributions d’une démarche de qualité intégrale au déploiement des lignes directrices relatives à la responsabilité sociétale selon l’ISO 26000:201020ème Congrès de l’Aderse, IRGO, Apr 2024, Bordeaux, France |
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Efficacité managériale et verticalité du commandement : entre pragmatisme et modes, reste-t-il une position scientifique ?Colloque international et séminaire doctoral ISEOR-AOM, Colloque organisé par l’Institut de recherche ISEOR en partenariat avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, les Divisions Management Consulting et Organizational Development and Change de l’Academy of Management (États-Unis) (à confirmer), ISODC (The International Society for Organizational Development and Change) (à confirmer), Le CNAM, EADA Business School Barcelona (Espagne) ainsi que Benedictine University (États-Unis), Jun 2024, LYON (ENS et Lyon 3), France |
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Pratiques inclusives de GRH : de quoi l’inclusion est-elle le nom ?20ème Congrès de l’Aderse, IRGO, Apr 2024, Bordeaux, France |
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LES PRATICIENS EN RESSOURCES HUMAINES : DU TRAVAIL ÉMOTIONNEL AUX COMPÉTENCES ÉMOTIONNELLESEntre fragmentation et hybridation des monde du travail : quelle(s) GRH demain ?, AGRH 2024, 35ème Congrès), Oct 2024, Barcelone (ES), Espagne |
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Les cabinets médicaux d’exercice libéral : gérer les tensions entre les activités médicales et le pilotage stratégique1er Congrès ALASS-GISEH, ALASS; GISEH, Jul 2024, Liège (Belgique), France |
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La valorisation des temps directement et indirectement médicaux au cœur de la performance stratégiques des cabinets médicaux chirurgicaux libéraux.Colloque de Printemps, ISEOR; Management Consulting Division - a division of the Academy of Management; Organizational Development and Change Division - a division of the Academy of Management; ISODC; Benedictine University; EADA; Le CNAM; Magellan, iaelyon, Université Jean Moulin Lyon 3, Jun 2024, Lyon, France |
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Evaluation qualimétrique d'une démarche de certification qualité au sein des PME23ème Colloque de l’ISEOR et de l’Academy of Management, Université Jean Moulin, Jun 2023, Lyon, France |
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L’évaluation des emplois : compatible avec les emplois du care ?19ème Congrès de l’Aderse, Jun 2023, La Rochelle, France |
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RSE, RSO : un concept multifacettesCongrès international de la RSE, Oct 2023, Toulouse, France |
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Efficacité managériale et verticalité du commandement : entre pragmatisme et modes, reste-t-il une position scientifique ?23ème Colloque international, ISEOR, Academy Of Management (ODC), International Society for Organizational Development and Change, CNAM, Jun 2023, Lyon (Fr), France |
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Peut-on normer le management ou devons nous manager responsablement ?19ème Congrès de l’ADERSE, Mettre en œuvre et évaluer les démarches responsables, ADERSE, Jun 2023, La rochelle, France |
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Is Training People the Most Profitable Investment ?Academy of management, Aug 2023, Boston (Massachusetts), United States. ⟨10.5465/AMPROC.2023.14998abstract⟩ |
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Idéalisation des TPE Enquête sur leurs avantages supposésColloque AOM-MC-OD-ISEOR 2023, Jun 2023, Lyon, France |
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La formation : un auxiliaire discret d’accompagnement du changement en PME/TPE23ème Colloque international, ISEOR, Academy Of Management (ODC), International Society for Organizational Development and Change, CNAM, Jun 2023, Lyon, France |
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Les coûts performances cachés dans l'entreprise et au delàColloque ISEOR AOM, ISEOR, Jun 2023, Lyon, France |
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Le territoire vecteur d’insertion socio-professionnelle ?33ème congrès AGRH, Oct 2022, Brest, France |
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Polysémie socio-économique de l’expérience : lier la performance financière à l’investissement et au capital humain18ème congrès de l’ADERSE, Mar 2022, Paris, France |
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Les critères d’exclusion et les dispositifs d’inclusion pour le retour à l’emploiCongrès ADERSE 2022, ADERSE, Mar 2022, Paris, France |
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Les coûts performances caches dans l’entreprise et au-delà22ème Colloque international, ISEOR, Academy Of Management, International Society for Organizational Development and Change, CNAM, Jun 2022, Lyon, France |
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L’EXPÉRIENCE DES IUT DANS L’ALTERNANCE SALARIALE, ENTRE EXPLICATIONS NÉO-INSTITUTIONNELLES ET STRATÉGIE INTER-ORGANISATIONNELLE TERRITORIALISÉEAOM-ODC-MCD / ISODC / ISEOR, ISEOR, Jun 2021, Lyon, France |
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Étiologie et thérapeutiques dysfonctionnelles d’un cabinet médical d’exercice libéral : cas d’un cabinet d’exercice libéral21ème Colloque international, ISEOR, Academy Of Management, International Society for Organizational Development and Change, CNAM, Jun 2021, Lyon, France |
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Polysémie socio-économique de l'expérience : lier la performance financière à l'investissement humainADERSE, ADERSE, May 2021, A Distance, France |
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Developing human resource management and organizational performance in SMEs : The role of proximity managers11th International Research Meeting in Business and Management, Jul 2021, On line conference, France |
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Marginalité et itinérance : une analyse à partir du cadre théorique de justice sociale de FraserColloque international du centre de recherche sur les innovations sociales (CRISES), Au carrefour des possibles. Quelles innovations sociales contre les injustices sociales, environnemental et épistémiques ?, 6ème édition, Apr 2021, Montréal, Canada |
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Leveraging strategy for better implementation: the (hidden) role of employees in microfirmsAOM annual Meeting, 30 july-03 August 2021, A virtual experience, Jul 2021, .., United States |
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Responsabilité sociale et environnementale : la perspective interorganisationnelle17ème congrès de l’ADERSE, May 2021, Évry, France |
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L’apport de l’analyse socio-économique pour la transposition organisationnelle de la notion de malcadrage de Nancy fraser21ème Colloque international, ISEOR, Academy Of Management, International Society for Organizational Development and Change, CNAM, Jun 2021, Lyon, France |
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La rémunération des emplois à prédominance féminine : l’apport de la prise en compte de la valeur comparable pour une véritable inclusion et considération en entreprise31ème congrès AGRH, Mar 2021, Tours, France |
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La théorie de la justice sociale de Nancy Fraser appliquée à une gestion des ressources humaines plus inclusive des diversités31ème congrès AGRH, 03-05 mars 2021, Mar 2021, Tours, France |
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L’expérience des IUT dans l’alternance salariale, entre explication néo-institutionnelle et stratégie interorganisationnelle territorialisée21ème Colloque international, ISEOR, Academy Of Management, International Society for Organizational Development and Change, CNAM, Jun 2021, Lyon, France |
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Using the periodically negotiable activity contract (PNAC) to align strategy with individual and collective skills: the case of an SMEAOM annual Meeting (2020), 2020, Vancouver, Canada |
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Contribution à l’identification des structures de gestion interorganisationnelle9ème Colloque international, ISEOR-AOM (DOC-MCD), Jun 2020, Lyon, France |
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Contribution à l’identification des structures de gestion inter-organisationnellesColloque AOM-ODC-ISODC- ISEOR, ISEOR, Jun 2020, LYON, France |
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Management spirituel : quel champ d’application en organisation ?Journées de recherche du GRT « Spiritualité et Management » (AGRH), organisées par le laboratoire CORHIS (EA 7400) de l’Université Paul-Valéry Montpellier 3 et de l’Université de Perpignan VD, 27, Jun 2019, Montpellier, France |
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La gestion interorganisationnelle de la professionnalisation : le cas de la relation entreprise-universitéColloque CIPRO La professionnalisation : Un défi scientifique, organisationnel et territorial pour les Universités, Dec 2019, Rabat, Maroc |
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Réduire les externalités et des dysfonctionnements dus au déterminisme social : le cas de la relation du handicap a la professionnalisation8ème Colloque international AOM, Jun 2019, Lyon, France |
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Réduire les externalités et les dysfonctionnements par la gouvernance inter organisationnelle : le cas de la relation du handicap à la professionnalisationColloque ADERSE 2019 Ethique, Gouvernance et RSE, Mar 2019, AIX EN PROVENCE, France |
Proximité dans les TPE ? Oui, mais la bonne ?15ème Congrès ADERSE, May 2018, Paris, France |
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Exploring Innovative Small Enterprise Management Consulting Using a Socio-Economic ApproachAcademy of Management Annual Meeting - Chicago 2018, Academy of Management, Aug 2018, Chicago, United States |
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La petitesse des entreprises, un véritable atout ?7e Colloque international AOM-ODC-ISEOR, Jun 2018, Lyon, France |
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Développer des pratiques RH durables hors d’une structure fonctionnelle : le rôle de l’encadrement ? Cas d’une PME29ème congrès AGRH, Oct 2018, Lyon, France |
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Réduire les conséquences des externalités et des dysfonctionnements par la gouvernance inter-organisationnelle territorialisée15ème congrès de l’ADERSE, May 2018, Paris, France |
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L’université en réforme : le défi de la responsabilité contractuelle asymétrique est-il tenable ?7e Colloque international AOM-ODC-ISEOR, Jun 2018, Lyon, France., Jun 2018, Lyon, France |
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HR innovation in SMEsAOM annual Meeting, Aug 2018, Chicago, United States |
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Expérimentations locales, contextualisation des solutions : pour préparer à la mobilisation des ressources humaines à la métamorphoses des organisations29ème congrès AGRH, Oct 2018, Lyon, France |
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Gouvernance et mise en place de dispositifs de RSE dans des entreprises industriellesLa gouvernance dans tous ses états, Colloque organisé par le laboratoire CORHIS (université Paul Valéry) et l’université du Québec en en Outaouais, Jun 2018, Montpellier, France |
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Manager face aux normes professionnelles : le cas de deux professions libérales28ème Congrès de l'AGRH, Oct 2017, Aix-en-Provence, France |
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L'enseignement RSE dans les écoles de management14ème Congrès ADERSE, Apr 2017, Bordeaux, France |
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Externalités et dysfonctionnements : des rapprochements sont-ils possibles ?15ème Congrès de l'Institut Internaional des Coûts , Jun 2017, Lyon, France |
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Transgression-Intégration : Les pratiques comptables, de contrôle et d’audit et le cas des professions libérales réglementées : le secteur de l’architecture14eme Congrès de l'ADERSE, Apr 2017, Bordeaux, France |
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Renouveau du Leadership et direction partagée : le cas d’une SCP de dentistesAGRH 2016, Oct 2016, Strasbourg, France |
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Capitalisme et responsabilité : de l'individualisme à l'engagement durable13ème Congrès de l'ADERSE, Jun 2016, Lyon, France |
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L’inter-organisationnel Territorialisé : une opportunité pour le développement durable ?6ème colloque International ISEOR / AOM, Jun 2016, Lyon, France |
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Managerial capitalism: a critical approach through the lenses of Quantum storytelling and SEAM13ème Congrès de l'ADERSE, Jun 2016, Lyon, France |
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Combining qualitative and quantitative data : a powerful lever for driving an organizational change processAcademy of Management Conference – Anaheim – MC Division, Aug 2016, Anaheim, United States |
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Université : entre service public et activités stratégiques. Que peut apporter un calcul de coûts ?Colloque International AIRMAP , Jun 2016, Poitiers, France |
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Le dispositif CIFRE : vers une production responsable de connaissance ? Cas d’un cabinet d’audit13ème Congrès de l'ADERSE, Jun 2016, Lyon, France |
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Des coûts cachés à la performance visible : Orthodoxiser les performances managériales13ème Congrès de l'ADERSE, Jun 2016, Lyon, France |
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Les enjeux de la mise en place d'une veille sociale RH16ème Rencontre sur la prospective des métiers : quelles configurations RH demain ?, Dec 2016, Paris, France |
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De la responsabilité sociale à la responsabilité environnementale : le "territoire" comme périmètre pertinent d'une recherche-intervention12ème Confrès ADERSE, Mar 2015, Strasbourg, France |
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Management Consulting Interventions in Architects' PracticesAOM annual Meeting, Academy Of management, Aug 2015, Vancouver, Canada |
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Étude de l’attractivité et de la fidélisation auprès d’établissements d’accueil de personnes âgées de deux bassins territoriaux26ème Congrès de l'AGRH, Nov 2015, Montpellier, France |
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Using Grounded Theory Strategy: Constructing a Substantive Theory in Organisational Research4ème conférence internationale et séminaire doctorale sur les méthodes de recherche, Colloque organisé en partenariat avec la « Research Methods Division », Jun 2015, Lyon, France |
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La complémentarité du qualitatif et du quantitatif : une application aux processus de changement organisationnel4 ème conférence internationale et séminaire doctoral sur les méthodes de recherche, Jun 2015, Lyon, France. pp.11 |
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How to Bridge the Gap Between Art and Management in Architecture Practices74th Annual Meeting of the Academy of Management, Aug 2014, Philadelphia, United States |
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De l'identification à la connaissance : peut-on parler de parties prenantes pour les "gens du voyage" ?11ème Congrès ADERSE - Semaine du management de la FNEGE, ADERSE, Apr 2014, Marseille, France |
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L'homme au travail : entre professionnalisme et prise en compte du lien social5ème Colloque et séminaire doctoral international de l'ISEOR, ISEOR, Jun 2014, Lyon, France |
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Symposium « RSE et Territoires »11ème congrès de l’ADERSE, May 2014, Marseille, France |
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Prévention des conflits dans un contexte difficile par la mise en œuvre d'une veille sociale25ème Congrès de l'AGRH : Modèles de la GRH francophone dans le contexte global ; Visions et Perspectives pour le 21ème siècle, Nov 2014, Chester, Royaume-Uni |
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Le leadership : discours et contingencesGRT RH et leadership, Jul 2013, Montpellier, France |
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Le territoire, facteur de contingence des politiques RSE, DD et GRH des entreprises ?Congrès AGRH, 2013, Paris, France. pp.19 |
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L’apport du contrat d’activité périodiquement négociable à l’évaluation des performances du personnel dans l’entrepriseColloque international de comptabilité, audit et contrôle des coûts - IIC - Lyon, 2013, Lyon, France. pp.22 |
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Les interactions public/privé dans la dynamique d'un écosystème d'affaires3ème Colloque transatlantique AAA IIC ISEOR Lyon, 2013, Lyon, France. pp.15 |
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Assessing Corporate Social Responsibility policy: from the discourse to the implementation in a time of financial crisis11ème Congrès IFSAM, 2012, Limerick, Ireland, Ireland. pp.6 |
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Contribution du pilotage des interfaces RH à la mise en œuvre stratégique23ème Congrès AGRH, AGRH, Sep 2012, Nancy, France |
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Professionalism of managers and executives in health care system in France Current situation and perspectives in psychiatric hospitals- 4ème Colloque et Séminaire Doctoral International sur le Développement Organisationnel et la conduite du Changement, 2012, France. pp.17 |
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L'évaluation du personnel : quel dispositif pour un management pérenne et équitable ?9ème Congrès ADERSE, 2012, Nice, France. pp.10 |
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Responsabilités sociale et économique indissociables face à la crise : le cas du secteur de l'architectureCongrès International de l'ADERSE, Mar 2012, Nice, France. pp.1- 19 |
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Instrumentation de la RSE : apports de la veille sociale29ème université d'été de l'Audit Social, 2011, France. pp.15 |
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L'APPORT DES SERIOUS GAME COMME VECTEUR STRUCTURANT D'UN CHANGEMENT ORGANISATIONNEL : CAS D'UN PROJET PLM3ème Colloque et séminaire doctoral international sur les méthodologies de recherches, Jun 2011, France. pp.15 |
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BENEVOLAT, GOUVERNANCE ET RESPONSABILITE SOCIALEConférence ADERSE - PARIS, 2011, France. pp.12 |
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PEGASE : une plateforme pour faciliter la conduite de changement dans la mise en oeuvre d'un PLM2ème Congrès des innovations mécaniques CIM, Apr 2010, Sousse, Tunisie |
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From narrative dreams to instrumentation of nightmare: Utopian Convergences or intentional run away?congrès IFSAM - Paris, 2010, France. pp.14 |
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Current situation of PLM systems in SME / SMI: Survey's results and analysis.PLM'09, Jul 2009, Bath, United Kingdom |
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A complementary generic architecture for PLM system to control collaborative work - Implementation and DeploymentThe International Conference on Software, Knowledge and Information Management and Applications, Oct 2009, Fes, Morocco. 6p, actes sur CD-ROM |
Mise en oeuvre et déploiement d'une politique de RSE : Etude exploratoire d'une entreprise de l'industrie agroalimentaireCongrès ADERSE - Pau, 2009, France. pp.13 |
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Contribution de la recherche intervention à l'observation des pratiques en GRHCongrès AGRH - Toulouse, Sep 2009, France. pp.21 |
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Indicateurs et pilotage d'une politique de RSE : de l'instrumentation à l'appropriation instrumentéeColloque International ACADEMY OF MANAGEMENT - ISEOR, 2009, France. pp.17 |
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An approach to control collaborative processes in PLM systemsExtended Product and Process Analysis aNd Design, Mar 2008, Bordeaux, France. sur CD ROM - 12 p |
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Management des processus collaboratifs dans les systèmes PLM : Une approche de construction des indicateurs de suivi basée sur la logique floue1er Colloque International sur les Systèmes Industriels et Logistiques (SIL'08), Dec 2008, Marrakech, Maroc. p29 |
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Collaborative process control: Observation of tracks generated by PLM systemAPMS 2008 - Innovations in Networks, Sep 2008, Espoo, Finland. 10 p |
An approach to control collaborative processes in PLM systemsExtended Product and Process Analysis aNd Design (EXPPAND), Mar 2008, Bordeaux, France |
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Pilotage des processus collaboratifs dans les systèmes PLM. Quels indicateurs pour quelle évaluation des performances ?1er Congrès des innovations mécaniques CIM'08, Apr 2008, Sousse, Tunisie. 18 p |
Singularité des recherches qualitatives : du recueil d’informations à la production de résultatsConférence Internationale Co-organisée par la Division « Méthodes de Recherche » de l’Academy of Management (Etats-Unis) et par l’ISEOR, Mar 2007, Lyon, France |
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Information Systems & Corporate Social Responsibility Investigating the potential and current practices of PLM systems4th Student Conference of Management Science and Technology, 17th May 2007, Athens, May 2007, Athens, Greece. pp.CD |
L’homme, Janus dans l’organisation : figurant anonyme ou acteur reconnu», Institut Psychanalyse & Management XVème Journées Internationales d’Etudes et de Recherches -Souci de l’autre, de soi, et quête d’insouciance : Entre illusions et réalités dans les organisations, Nov 2006, Lyon, France |
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L’analyse des conditions d’intégration du potentiel humain dans les processus collaboratifs organisationnelsColloque et séminaire doctoral international, Colloque organisé en partenariat entre l’ISEOR et l’Academy of Management (Etats-Unis), Division « Organizational Development and Change », Apr 2006, Lyon, France |
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Introducing Corporate Social Responsibility to Information SystemsInternational Conference on Software, Knowledge, Information Management and Applications (SKIMA), Dec 2006, Chiang Mai, Thailand. pp. 76-84 |
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QUELLE RESPONSABILITE SOCIALE DES ENTREPRISES DANS LA MISE EN ŒUVRE ET L'UTILISATION DES ERP ?Congrès International sur la responsabilité sociale des entreprises (ADERSE-SIM), Oct 2005, Lyon, France. pp. 2319 -2332 |
GRH et stratégie : le chaînon manquant du professionnalisme ?Université de printemps de l’IAS, May 2001, Alger, Algérie |
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L'éclairage de l'analyse spectrale pour le pilotage des projets organisationnelsIXème Conférence Internationale de management stratégique - Montpellier -, 2000, France. pp.15 |
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Le pilotage de l’organisation vivante ? Bilan et perspectives spectrales en sciences de gestionCongrès mondial ASAC-IFSAM, Jul 2000, Montréal, Canada |
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La contribution d’un processus de perfectionnement collectif à la création et à la diffusion des savoirs d’orchestration dans une organisation18ème Université d’été de l’IAS, Aug 2000, Aix en Provence, France |
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Redressement d’une entreprise en difficulté par réaffectation des ressources humaines – cas d’une entreprise agro-alimentaire de traitement de poisson5ème Université d’été de l’ARFORGHE, Jul 2000, Hammamet, Tunisie |
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Qualité et associations : quels enjeux en sciences de gestion ?Tutorat qualité, 1999, Nancy, France |
How To Connect Surgeons To Management Practices: Consulting In High Demanding Environments85th Annual Meeting of the Academy of Management, Jul 2025, Copenhagen, Denmark |
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The quality of life at work in very small companies. From dream to reality85th Annual Meeting of the Academy of Management, Jul 2025, Copenhagen, Denmark. 2025 (1), 2025, ⟨10.5465/AMPROC.2025.16487poster⟩ |