NAJOUA TAHRI
- Université de Montpellier (UM)
- Management et Pratiques Responsables (MRM-MPR)
- Montpellier Research in Management - Ressources Humaines (MRM-RH)
Présentation
Najoua Tahri est maîtresse de conférences à l'IAE de Montpellier et membre du laboratoire Montpellier Recherche en Management (MRM). Elle est titulaire d'un doctorat en sciences de gestion délivré par l’université de Toulouse 1 Capitole. Ses recherches portent principalement sur le management des ressources humaines, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et le comportement organisationnel. Ses travaux explorent essentiellement l'impact des pratiques socialement responsables sur les comportements des salariés au travail, ainsi que l'intégration des enjeux de soutenabilité dans les stratégies des entreprises. Elle a publié de nombreux articles et chapitres d’ouvrages dans des revues académiques et professionnelles. Elle est également co-responsable de l’observatoire de la transition environnementale des écoles de management (OTE) à la FNEGE.
Publications
Publications
To What Extent are Business Schools in France Prepared towards Sustainable Development Transition?2024 |
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Les seniors aussi se préoccupent de la planète2022 |
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Responsable ? Vous avez dit responsable ?2020 |
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Un décalage entre discours et pratique peut porter atteinte à la confiance.2018 |
La RSE aux Émirats Arabes Unis.Responsabilité Sociale des Entreprises, Développement Durable et Théorie des Parties Prenantes : Une Perspective Internationale, MA Éditions-ESKA, pp.507-519, 2024, 9782822411103 |
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Behind the multiplication of concepts related to sustainability, changes in societal prioritiesResearch in Sustainability (M. Kalika & F. Chevalier, Éds), pp. 51-65, EMS., 2023 |
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Behind the multiplication of concepts related to sustainability, changes in societal prioritiesFrançoise Chevalier; Michel Kalika. Research in Sustainability, éditions EMS, pp.51-66, 2023, DBA Fundamentals, 978-2-37687-887-2 |
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La prise en compte des droits humains et droits fondamentaux du travail dans les DPEF : Une exigence nouvelle en voie de normalisationQuestions de Société : Sens au Travail : Enjeux de Gestion et Débats de Société, Editions Management et Société, pp.306-328, 2022, Économie et société, 978-2-37687-449-2 |
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(Ir)-Responsabilité des entreprises et des chercheurs.Une Vision des Ressources Humaines sans Frontières, Editions Management et Société, pp.139-148, 2018, Économie et société, 978-2-37687-181-1 |
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Où en est-on dans la prise en compte de critères ESG ? Comparaison entre le Maroc et la TunisieUn regard croisé d'experts et chercheurs sur la RSE, JFD Éditions, 2017, 9782924651315 |
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La prise en compte de critères ESG dans la décision d’investissement : Une comparaison entre la Tunisie et le Maroc.Un Regard Croisé d’Experts et Chercheurs sur la RSE : D’un Contexte Global au Contexte de Pays Émergents (B. M’Zali, C. Hervieux & M. M’Hamdi, Dir.), Les Éditions JFD, Montréal, Canada., 2017 |
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Gestion des ressources humaines et ISO 26000 : De nouveaux défis en perspective.La GRH en Devenir, L'Harmattan, pp.11-21, 2011, Entreprises et Management, 978-2-296-54801-5 |
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Les effets psychosociologiques des pratiques socialement responsables sur les comportements des salariés au travail : Étude exploratoire.La RSE est-elle Psychosocialement Responsable ? (J. Brabet & J.-C. Dupuis, Dir.), Éditions ESKA., 2010, 9782747216852 |
Responsabilité Sociale de l’Entreprise et Comportements Citoyens : application au cas de la Mutuelle.Editions Management et Société, 2014, Économie et société, 978-2-84769-574-8 |
RESPONSABILITE SOCIALE DES ENTREPRISES ET COMPORTEMENTS CITOYENS Application au cas de la MutuelleGestion et management. Université Toulouse 1 Capitole, 2011. Français. ⟨NNT : ⟩ |