NAJOUA TAHRI

Maîtresse de Conférences en Sciences de Gestion - Management des ressources humaines, comportement organisationnel, et responsabilité sociétale des entreprises.
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Documents
Affiliations actuelles
  • Université de Montpellier (UM)
  • Management et Pratiques Responsables (MRM-MPR)
  • Montpellier Research in Management - Ressources Humaines (MRM-RH)

Présentation

Najoua Tahri est maîtresse de conférences à l'IAE de Montpellier et membre du laboratoire Montpellier Recherche en Management (MRM). Elle est titulaire d'un doctorat en sciences de gestion délivré par l’université de Toulouse 1 Capitole. Ses recherches portent principalement sur le management des ressources humaines, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et le comportement organisationnel. Ses travaux explorent essentiellement l'impact des pratiques socialement responsables sur les comportements des salariés au travail, ainsi que l'intégration des enjeux de soutenabilité dans les stratégies des entreprises. Elle a publié de nombreux articles et chapitres d’ouvrages dans des revues académiques et professionnelles. Elle est également co-responsable de l’observatoire de la transition environnementale des écoles de management (OTE) à la FNEGE.

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Publications

L’engagement des établissements d’enseignement supérieur en gestion dans la transition écologique. Intervention à la table ronde avec C. Gendron, A. Acquier et A. Friser.

Najoua Tahri

Réseau international de recherche sur les organisations et le développement durable (RIODD), Université de Toulouse, Oct 2025, Toulouse, France

Communication dans un congrès hal-05483087v1

L’acceptabilité sociale des initiatives environnementales dans l’enseignement supérieur : Focus sur les écoles de management.

Najoua Tahri , Ziad Malas

20e Congrès du Réseau International de Recherche sur les Organisations et le Développement Durable (RIODD), Université de Toulouse, Oct 2025, Toulouse, France

Communication dans un congrès hal-05478144v1

Le management inclusif face à la transition environnementale : Comment passer de la double contrainte à la simple opportunité

Najoua Tahri , Jacques Igalens

34ᵉ Congrès annuel de l’AGRH, AGRH, Oct 2023, Ajacccio, France

Communication dans un congrès hal-04896196v1

Atteindre l’objectif de neutralité carbone en 2050 : Une gageure pour les entreprises françaises ?

Najoua Tahri , Jacques Igalens

16ᵉ Congrès du RIODD, RIODD, Sep 2021, Montpelier, France

Communication dans un congrès hal-04896200v1

Retour d’expérience sur 3 usages d’outils numériques pour l’enseignement du marketing auprès de 3 publiques en 1ere année d’IUT GEA

Ziad Malas , Najoua Tahri

Atelier de recherche « Pédagogie Numérique en Economie et Gestion », AUNEGE, Mar 2020, Paris, France

Communication dans un congrès hal-04835065v1

How are representations of CSR formed by employees of the same company in different countries?

Laure Bertrand , Najoua Tahri , Jacques Igalens

The International Conference on Human Capital, Taylor’s University, Nov 2018, Subang Jaya, Malaysia

Communication dans un congrès hal-04896205v1

La recherche en gestion des ressources humaines entre rigueur et pertinence : Apport de la contextualisation

Najoua Tahri , Jacques Igalens

27ᵉ Congrès de l’AGRH, AGRH, Oct 2016, Strasbourg, France

Communication dans un congrès hal-04896211v1

Comparaison entre le bilan social et le rapport sociétal : L’expérience française.

Najoua Tahri , Jacques Igalens

29ᵉ Université d’été de l’Audit Social, IAS, Sep 2011, Montpellier, France

Communication dans un congrès hal-04896215v1

Improving the dissemination and creation of scholarly research on corporate social responsibility and sustainable development

Najoua Tahri

Conférence annuelle de l’Academy of Management., Academy of Management, Aug 2010, Montréal (Québec), Canada

Communication dans un congrès hal-04896237v1

Pour une nouvelle GRH : Tenir compte de la perception de la RSE par les salariés : Construction et validation d’une échelle de mesure.

Najoua Tahri , Jacques Igalens

21ᵉ Congrès de l’AGRH, AGRH, Nov 2010, Saint-Malo, France

Communication dans un congrès hal-04896220v1

Les effets de la perception des pratiques socialement responsables sur les comportements des salariés au travail : Étude exploratoire.

Najoua Tahri

20ᵉ Congrès de l’AGRH, AGRH, Sep 2009, Toulouse, France

Communication dans un congrès hal-04896225v1

L’impact de la responsabilité sociale de l’entreprise perçue sur les comportements des employés au travail

Najoua Tahri

RSE et Marchés, 20-21 novembre 2008, Toulouse., Nov 2008, Toulouse, France

Communication dans un congrès hal-04963936v1

La responsabilité sociale de l’entreprise et le syndicalisme en France : Rôle de la perception de la justice organisationnelle dans le positionnement des syndicats.

Najoua Tahri

. Colloque International sur la Responsabilité Sociale et le Développement Durable., Apr 2007, Agadir, Martinique

Communication dans un congrès hal-04896228v1

Emerging Social Representations of CSR: Institutional and Organizational factors in a Multinational Context

Najoua Tahri , Laure Bertrand

Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2025, 138 (4)

Article dans une revue hal-05478085v1

Towards a Combined Approach to Green Human Resource Management (GHRM), Biomimicry, and Biophilia

Najoua Tahri , Jacques Igalens

RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, 2025, 14 (58), pp.77-89

Article dans une revue hal-05279645v1

Atteindre l’objectif de neutralité carbone en 2050, une gageure pour les entreprises françaises ?

Jacques Igalens , Najoua Tahri

Management & sciences sociales, 2023, N° 34 (1), pp.90-102. ⟨10.3917/mss.034.0090⟩

Article dans une revue hal-04638373v1

Apparition d’un nouveau risque, le risque inhérent à la RSE, analyse de la littérature internationale et point de vue d’experts français

Jacques Igalens , Najoua Tahri

Question(s) de Management, 2017, 16 (1), pp.113-123. ⟨10.3917/qdm.171.0113⟩

Article dans une revue halshs-01698553v1

La recherche en Grh entre riGueur et pertinence : apport de La contextuaLisation

Najoua Tahri , Jacques Igalens

@GRH, 2017, 24, pp.13-22

Article dans une revue hal-04895772v1

Les pratiques de gestion des ressources humaines en faveur du développement de l'employabilité

Saloua Zgoulli , Abdelaziz Swalhi , Najoua Tahri

Revue management & avenir, 2016, 90, pp.15-37

Article dans une revue hal-04895781v1

Les obstacles à l’innovation en France : analyse et recommandations

Victor dos Santos Paulino , Najoua Tahri

Revue management & avenir, 2014

Article dans une revue hal-04962812v1

Les obstacles à l’innovation en France : analyse et recommandations

Najoua Tahri , Victor dos Santos Paulino

Revue management & avenir, 2014, 69, pp.70-88

Article dans une revue hal-04895776v1

Perception de la RSE par les salariés : Construction et validation d’une échelle de mesure

Najoua Tahri , Jacques Igalens

Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2012

Article dans une revue hal-04964064v1

Revue Internationale de Psychosociologie

Najoua Tahri

Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2010, XVI (38), pp.209-225

Article dans une revue hal-04895790v1

La RSE aux Émirats Arabes Unis.

Sofia Belghiti-Mahut , Najoua Tahri , Bushra Jaleel

Responsabilité Sociale des Entreprises, Développement Durable et Théorie des Parties Prenantes : Une Perspective Internationale, MA Éditions-ESKA, pp.507-519, 2024, 9782822411103

Chapitre d'ouvrage hal-04895801v1

Behind the multiplication of concepts related to sustainability, changes in societal priorities

Najoua Tahri , Ziad Malas , Christophe Fournier

Research in Sustainability (M. Kalika & F. Chevalier, Éds), pp. 51-65, EMS., 2023

Chapitre d'ouvrage hal-04962807v1

Behind the multiplication of concepts related to sustainability, changes in societal priorities

Ziad Malas , Najoua Tahri , Christophe Fournier

Françoise Chevalier; Michel Kalika. Research in Sustainability, éditions EMS, pp.51-66, 2023, DBA Fundamentals, 978-2-37687-887-2

Chapitre d'ouvrage hal-04715609v1

La prise en compte des droits humains et droits fondamentaux du travail dans les DPEF : Une exigence nouvelle en voie de normalisation

Najoua Tahri , Anne Loubès

Questions de Société : Sens au Travail : Enjeux de Gestion et Débats de Société, Editions Management et Société, pp.306-328, 2022, Économie et société, 978-2-37687-449-2

Chapitre d'ouvrage hal-04895797v1

(Ir)-Responsabilité des entreprises et des chercheurs.

Michele Duport , Najoua Tahri

Une Vision des Ressources Humaines sans Frontières, Editions Management et Société, pp.139-148, 2018, Économie et société, 978-2-37687-181-1

Chapitre d'ouvrage hal-04895798v1

Où en est-on dans la prise en compte de critères ESG ? Comparaison entre le Maroc et la Tunisie

Jacques Igalens , Najoua Tahri , Souhir Khemir , Bouchra B. M'Zali , Chantal Hervieux et al.

Un regard croisé d'experts et chercheurs sur la RSE, JFD Éditions, 2017, 9782924651315

Chapitre d'ouvrage hal-03435144v1

La prise en compte de critères ESG dans la décision d’investissement : Une comparaison entre la Tunisie et le Maroc.

Najoua Tahri , Jacques Igalens , Souhir Khemir

Un Regard Croisé d’Experts et Chercheurs sur la RSE : D’un Contexte Global au Contexte de Pays Émergents (B. M’Zali, C. Hervieux & M. M’Hamdi, Dir.), Les Éditions JFD, Montréal, Canada., 2017

Chapitre d'ouvrage hal-04962282v1

Gestion des ressources humaines et ISO 26000 : De nouveaux défis en perspective.

Najoua Tahri , Jacques Igalens

La GRH en Devenir, L'Harmattan, pp.11-21, 2011, Entreprises et Management, 978-2-296-54801-5

Chapitre d'ouvrage hal-04895806v1

Les effets psychosociologiques des pratiques socialement responsables sur les comportements des salariés au travail : Étude exploratoire.

Najoua Tahri

La RSE est-elle Psychosocialement Responsable ? (J. Brabet & J.-C. Dupuis, Dir.), Éditions ESKA., 2010, 9782747216852

Chapitre d'ouvrage hal-04963973v1