Nicolas Raineri
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- nicolas-raineri
- 0000-0002-0336-4550
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Presentation
Je suis professeur à l’Institut commercial de Nancy (ICN).
Mes principales thématiques de recherche sont la "micro-RSE" (un champ de recherche qui adopte une approche centrée sur la personne et fondée sur la psychologie pour étudier la responsabilité sociétale des entreprises, notamment à travers l’étude des attitudes et comportements des collaborateurs), le « sens au travail » et le « contrat idéologique » entre un employé et son employeur.
Je m'intéresse également aux domaines de la psychologie de la santé et de la gestion de la diversité en entreprise.
Pour me contacter nraineri@icn-artem.com
I am a professor at the Institut Commercial of Nancy (ICN).
My main research topics are "micro-CSR" (a field of research that adopts a person-centered, psychology-based approach to studying corporate social responsibility, notably through the study of employee attitudes and behaviors), "work meaningfulness" and the "ideological contract" between employee and employer.
I'm also interested in the fields of health psychology and diversity management.
You can contact me at nraineri@icn-artem.com
Publications
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Pour les salariés, la RSE est aussi une affaire de morale2024
Scientific blog post
hal-04561760v2
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Generating Social Good in Generation ZAcademy of Management Proceedings, 2022 (1), 2022, ⟨10.5465/AMBPP.2022.16960abstract⟩
Proceedings
hal-03796110v1
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I Feel Morally Elevated by My Organization’s CSR, So I Contribute to ItAcademy of Management Proceedings, 2020 (1), pp.10287, 2020, ⟨10.5465/AMBPP.2020.10287abstract⟩
Proceedings
hal-03796105v1
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Giving the Benefit of the Doubt: A Micro-Level Investigation of the Insurance-Like Effect of CSRAcademy of Management Proceedings, 2018 (1), pp.16540, 2018, ⟨10.5465/AMBPP.2018.16540abstract⟩
Proceedings
hal-03796107v1
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Environmental CSR as determinant for OCBE through anticipated guilt: A deontic perspective.Academy of Management Proceedings, 2017 (1), pp.15964, 2017, ⟨10.5465/AMBPP.2017.15964abstract⟩
Proceedings
hal-03796102v1
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The nature of employees’ pro-environmental behaviorsIn Jennifer L. Robertson, and Julian Barling (Eds.). The Psychology of Green Organizations, Oxford University Press, pp.12-32, 2015, ⟨10.1093/acprof:oso/9780199997480.003.0002⟩
Book sections
hal-03795985v1
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