 
    Nicolas Raineri
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- ICN Business School
- Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises (CEREFIGE)
     Identifiants chercheurs 
    
                                                                
    
                                                                Présentation
Je suis professeur à l’Institut commercial de Nancy (ICN).
Mes principales thématiques de recherche sont la "micro-RSE" (un champ de recherche qui adopte une approche centrée sur la personne et fondée sur la psychologie pour étudier la responsabilité sociétale des entreprises, notamment à travers l’étude des attitudes et comportements des collaborateurs), le « sens au travail » et le « contrat idéologique » entre un employé et son employeur.
Je m'intéresse également aux domaines de la psychologie de la santé et de la gestion de la diversité en entreprise.
Pour me contacter nraineri@icn-artem.com
Publications
Publications
|  | Pour les salariés, la RSE est aussi une affaire de morale2024Article de blog scientifique
                    
        
        
            
                
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| Generating Social Good in Generation ZAcademy of Management Proceedings, 2022 (1), 2022, ⟨10.5465/AMBPP.2022.16960abstract⟩Proceedings/Recueil des communications
                    
        
        
            
                
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| I Feel Morally Elevated by My Organization’s CSR, So I Contribute to ItAcademy of Management Proceedings, 2020 (1), pp.10287, 2020, ⟨10.5465/AMBPP.2020.10287abstract⟩Proceedings/Recueil des communications
                    
        
        
            
                
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| Giving the Benefit of the Doubt: A Micro-Level Investigation of the Insurance-Like Effect of CSRAcademy of Management Proceedings, 2018 (1), pp.16540, 2018, ⟨10.5465/AMBPP.2018.16540abstract⟩Proceedings/Recueil des communications
                    
        
        
            
                
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| Environmental CSR as determinant for OCBE through anticipated guilt: A deontic perspective.Academy of Management Proceedings, 2017 (1), pp.15964, 2017, ⟨10.5465/AMBPP.2017.15964abstract⟩Proceedings/Recueil des communications
                    
        
        
            
                
                    hal-03796102
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|  | The nature of employees’ pro-environmental behaviorsIn Jennifer L. Robertson, and Julian Barling (Eds.). The Psychology of Green Organizations, Oxford University Press, pp.12-32, 2015, ⟨10.1093/acprof:oso/9780199997480.003.0002⟩Chapitre d'ouvrage
                    
        
        
            
                
                    hal-03795985
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