Nicolas Raineri

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  • ICN Business School
  • Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises (CEREFIGE)
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Je suis professeur à l’Institut commercial de Nancy (ICN).

Mes principales thématiques de recherche sont la "micro-RSE" (un champ de recherche qui adopte une approche centrée sur la personne et fondée sur la psychologie pour étudier la responsabilité sociétale des entreprises, notamment à travers l’étude des attitudes et comportements des collaborateurs), le « sens au travail » et le « contrat idéologique » entre un employé et son employeur.

Je m'intéresse également aux domaines de la psychologie de la santé et de la gestion de la diversité en entreprise.

Pour me contacter nraineri@icn-artem.com

Publications

Publications

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Editorial - RIPCO: Between Continuity and Disruption(s)

Franck Biétry , Anne-Laure Gatignon-Turnau , David Giauque , Silvester Ivanaj , Alain Lacroux et al.
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2024, 30 (80), pp.5-9. ⟨10.3917/rips1.080.0005⟩
Article dans une revue hal-04659242 v1
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Giving the benefit of the doubt: Investigating the insurance-like effect of CSR in mitigating negative employee reactions to psychological contract breach

Kenneth de Roeck , Nicolas Raineri , David Jones , Sabrina Scheidler
Journal of Management Studies, 2024, 61 (7), pp.3226-3259. ⟨10.1111/joms.13006⟩
Article dans une revue hal-04238140 v2
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Éditorial - La RIPCO : Entre continuité et rupture(s)

Franck Biétry , Anne-Laure Gatignon-Turnau , David Giauque , Silvester Ivanaj , Alain Lacroux et al.
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2024, 30 (80), pp.5-9. ⟨10.3917/rips1.080.0005⟩
Article dans une revue hal-04659238 v1

I feel morally elevated by my organization’s CSR, so I contribute to it

Corentin Hericher , Flore Bridoux , Nicolas Raineri
Journal of Business Research, 2023, 169, pp.114282. ⟨10.1016/j.jbusres.2023.114282⟩
Article dans une revue hal-04228930 v1
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A deontic perspective on organizational citizenship behavior toward the environment: The contribution of anticipated guilt

Nicolas Raineri , Corentin Hericher , Jorge Humberto Mejía-Morelos , Pascal Paillé
Business ethics, the environment & responsibility, 2022, 31 (4), pp.923-936. ⟨10.1111/beer.12464⟩
Article dans une revue hal-03796112 v1

Implementation of sustainability management tools: The contribution of awareness, external pressures, and stakeholder consultation

David Talbot , Nicolas Raineri , Alain Daou
Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 2021, 28 (1), pp.71-81. ⟨10.1002/csr.2033⟩
Article dans une revue hal-03796101 v1
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Hypocritical organizations: Implications for employee social responsibility

Nishat Babu , Kenneth de Roeck , Nicolas Raineri
Journal of Business Research, 2020, 114, pp.376-384. ⟨10.1016/j.jbusres.2019.07.034⟩
Article dans une revue hal-03796007 v1

Environmental behavior on and off the job: A configurational approach

Pascal Paillé , Nicolas Raineri , Olivier Boiral
Journal of Business Ethics, 2019, 158 (1), pp.253-268. ⟨10.1007/s10551-017-3758-1⟩
Article dans une revue hal-03796020 v1

The Influence of the Immediate Manager on the Avoidance of Non-green Behaviors in the Workplace: A Three-Wave Moderated-Mediation Model

Pascal Paillé , Jorge Mejía Morelos , Nicolas Raineri , Florence Stinglhamber
Journal of Business Ethics, 2019, 155 (3), pp.723-740. ⟨10.1007/s10551-017-3519-1⟩
Article dans une revue hal-03796009 v1

Managers’ Citizenship Behaviors for the Environment: A Developmental Perspective

Olivier Boiral , Nicolas Raineri , David Talbot
Journal of Business Ethics, 2018, 149 (2), pp.395-409. ⟨10.1007/s10551-016-3098-6⟩
Article dans une revue hal-03795981 v1

Linking Corporate Policy and Supervisory Support with Environmental Citizenship Behaviors: The Role of Employee Environmental Beliefs and Commitment

Nicolas Raineri , Pascal Paillé
Journal of Business Ethics, 2016, 137 (1), pp.129-148. ⟨10.1007/s10551-015-2548-x⟩
Article dans une revue hal-03795971 v1

The Effects of the Psychological Contract among Professional Employees Working in Non-Professional Organizations

Pascal Paille , Nicolas Raineri , Patrick Valéau
Relations Industrielles / Industrial Relations, 2016, 71 (3), pp.521--543
Article dans une revue hal-01450828 v1

Employee eco-initiatives and the workplace social exchange network

Nicolas Raineri , Jorge Humberto Mejía-Morelos , Virginie Francoeur , Pascal Paillé
European Management Journal, 2016, 34 (1), pp.47-58. ⟨10.1016/j.emj.2015.10.006⟩
Article dans une revue hal-03796001 v1

Trust in the context of psychological contract breach: Implications for environmental sustainability

Pascal Paillé , Nicolas Raineri
Journal of Environmental Psychology, 2016, 45, pp.210-220. ⟨10.1016/j.jenvp.2016.01.003⟩
Article dans une revue hal-03796011 v1
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The effects of the psychological contract among professional employees working in non-professional organizations

Pascal Paillé , Nicolas Raineri , Patrick Valeau
Relations Industrielles / Industrial Relations, 2016, 71 (3), pp.521-543. ⟨10.7202/1037663ar⟩
Article dans une revue hal-04244914 v1

Linking perceived corporate environmental policies and employees eco-initiatives: The influence of perceived organizational support and psychological contract breach

Pascal Paillé , Nicolas Raineri
Journal of Business Research, 2015, 68 (11), pp.2404-2411. ⟨10.1016/j.jbusres.2015.02.021⟩
Article dans une revue hal-03795959 v1

Professional Employee Retention: Examining The Relationships Between Organizational Citizenship Behavior And Turnover Cognitions.

Pascal Paille , Nicolas Raineri , Patrick Valéau
Journal of Applied Business Research, 2015, 31 (4), pp.1437--1452
Article dans une revue hal-01243410 v1

Business doctoral education as a liminal period of transition: Comparing theory and practice

Nicolas Raineri
Critical Perspectives On Accounting, 2015, 26, pp.99-107. ⟨10.1016/j.cpa.2013.11.003⟩
Article dans une revue hal-03795997 v1

The PhD program: between conformity and reflexivity

Nicolas Raineri
Journal of Organizational Ethnography, 2013, 2 (1), pp.37-56. ⟨10.1108/JOE-04-2012-0021⟩
Article dans une revue hal-03796098 v1
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Organizational citizenship behavior: An intergenerational study

Nicolas Raineri , Pascal Paillé , Denis Morin
Revue Internationale de Psychologie Sociale = International review of social psychology, 2012
Article dans une revue hal-03796095 v1
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The nature of employees’ pro-environmental behaviors

Olivier Boiral , Pascal Paillé , Nicolas Raineri
In Jennifer L. Robertson, and Julian Barling (Eds.). The Psychology of Green Organizations, Oxford University Press, pp.12-32, 2015, ⟨10.1093/acprof:oso/9780199997480.003.0002⟩
Chapitre d'ouvrage hal-03795985 v1