
Nicolas RÉMOND
- Laboratoire Informatique et Société Numérique (LIST3N)
- Université de Technologie de Troyes (UTT)
Présentation
Mon domaine de recherche porte sur la théorie des organisations et le management stratégique, avec un focus particulier sur la gestion des connaissances et l’innovation au sein des écosystèmes organisationnels.
Thématiques de recherche : • Gestion des connaissances • Écosystème de connaissances • Résilience organisationnelle • Innovation organisationnelle • Méthodologies de recherche qualitatives et Design Science
**Thèse en Sciences de Gestion et du Management à l’Université de Technologie de Troyes (soutenue le 9 janvier 2025). **
**Titre : « Organisation, pérennisation et résilience : la gestion des connaissances au sein d’un écosystème à haute fiabilité » **
Directrices de thèse : • Loubna Echajari, Maîtresse de conférences, Université de Technologie de Troyes • Amel Attour, Maîtresse de conférences HDR, Université Côte d’Azur
Jury : • Gülsün Altintas, Professeure des Universités, Université Polytechnique Hauts-de-France (présidente) • Benoît Journé, Professeur des Universités, Université de Nantes (rapporteur) • Éric Schenk, Maître de conférences HDR, INSA Strasbourg (rapporteur) • Myriam Merad, Directrice de recherche CNRS, Université Paris Dauphine (examinatrice)
Résumé de la thèse :
La thèse examine la gestion des connaissances dans un contexte de collaboration inter-organisationnelle, en se concentrant sur une organisation à haute fiabilité (HRO) évoluant dans un environnement de sûreté régulée. À partir d’une méthodologie qualitative basée sur des études de cas, elle explore comment la gestion des connaissances contribue au développement des capacités de résilience organisationnelle et à l’émergence d’un écosystème de connaissances avec les parties prenantes. Les résultats soulignent que le renforcement de la résilience repose sur la création d’un système de connaissances robuste, au-delà de la simple structuration des connaissances. Ces travaux apportent une meilleure compréhension des dynamiques de gestion des connaissances inter-organisationnelles et des mécanismes de résilience dans un contexte de HRO.
Formations
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Thèse de Doctorat en Sciences de Gestion. **Université de Technologie de Troyes. Janvier 2021-2025. École doctorale Sciences pour l’Ingénieur (ED 361 SPI). Parcours ED Systèmes SocioTechniques.
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Master of Science. « Msc, Research in Management and Innovation ». **Skema Business School. Sophia-Antipolis, France. 2019-2020. Double Master spécifiquement axé sur la formation aux méthodologies de recherche en Sciences de Gestion. Formation apportant les fondements théoriques et les compétences nécessaires à la poursuite d’études doctorales et à une carrière dans l’enseignement et la recherche.
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Master Recherche en Management. « Recherche, Innovation, Entreprise et Société ». **Université Côte d’Azur. Graduate School and Research of Economics and Management. Nice, France. 2019-2020. Double Master offrant des bases théoriques et des compétences de recherche en management. Avec l’approfondissement des questions managériales, et la spécialisation dans le processus d’innovation, dans un contexte organisationnel et écosystémique.
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Master en Management. « Stratégie Digitale ». **Université Côte d’Azur. Graduate School and Research of Economics and Management. Nice, France. 2017-2019. Formation pluridisciplinaire permettant d’analyser et de mieux orienter les logiques de la transformation numérique dans les organisations. Au travers de stratégie de dématérialisation, d’innovation et de digitalisation. Option Recherche en Management et en Organisations.
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Licence Économie Gestion. **Université Côte d’Azur. Graduate School and Research of Economics and Management. Nice, France. 2016-2017. Fondamentaux de l’économie, de la gestion et du droit appliqués aux métiers de l’économie et du management des entreprises.
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Diplôme Universitaire « Préparation aux Grandes Écoles d’Économie et de Management ». **Université Côte d’Azur. Graduate School and Research of Economics and Management. Nice, France. Et Institut Stanislas Cannes, France. 2016-2017. Préparation au concours d’admission sur titre aux Grandes Écoles.
Domaines de recherche
Publications
Publications
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Organizational innovation as an enabler for the emergence of a non-precompetitive knowledge ecosystemInternational Forum on Knowledge Asset Dynamics (IFKAD), pp.616-633, 2023, 978-88-96687-16-1
Proceedings/Recueil des communications
hal-04126171
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