Nicolas RÉMOND

ATER 2024-2025, Université de Reims Champagne-Ardenne Docteur en Sciences de Gestion, Université de Technologie de Troyes
6
Documents
Affiliations actuelles
  • Laboratoire Informatique et Société Numérique (LIST3N)
  • Université de Technologie de Troyes (UTT)
Identifiants chercheurs
Contact

Présentation

Mon domaine de recherche porte sur la théorie des organisations et le management stratégique, avec un focus particulier sur la gestion des connaissances et l’innovation au sein des écosystèmes organisationnels.

Thématiques de recherche : • Gestion des connaissances • Écosystème de connaissances • Résilience organisationnelle • Innovation organisationnelle • Méthodologies de recherche qualitatives et Design Science

**Thèse en Sciences de Gestion et du Management à l’Université de Technologie de Troyes (soutenue le 9 janvier 2025). **

**Titre : « Organisation, pérennisation et résilience : la gestion des connaissances au sein d’un écosystème à haute fiabilité » **

Directrices de thèse : • Loubna Echajari, Maîtresse de conférences, Université de Technologie de Troyes • Amel Attour, Maîtresse de conférences HDR, Université Côte d’Azur

Jury : • Gülsün Altintas, Professeure des Universités, Université Polytechnique Hauts-de-France (présidente) • Benoît Journé, Professeur des Universités, Université de Nantes (rapporteur) • Éric Schenk, Maître de conférences HDR, INSA Strasbourg (rapporteur) • Myriam Merad, Directrice de recherche CNRS, Université Paris Dauphine (examinatrice)

Résumé de la thèse :

La thèse examine la gestion des connaissances dans un contexte de collaboration inter-organisationnelle, en se concentrant sur une organisation à haute fiabilité (HRO) évoluant dans un environnement de sûreté régulée. À partir d’une méthodologie qualitative basée sur des études de cas, elle explore comment la gestion des connaissances contribue au développement des capacités de résilience organisationnelle et à l’émergence d’un écosystème de connaissances avec les parties prenantes. Les résultats soulignent que le renforcement de la résilience repose sur la création d’un système de connaissances robuste, au-delà de la simple structuration des connaissances. Ces travaux apportent une meilleure compréhension des dynamiques de gestion des connaissances inter-organisationnelles et des mécanismes de résilience dans un contexte de HRO.

Formations

  • Thèse de Doctorat en Sciences de Gestion. **Université de Technologie de Troyes. Janvier 2021-2025. École doctorale Sciences pour l’Ingénieur (ED 361 SPI). Parcours ED Systèmes SocioTechniques.

  • Master of Science. « Msc, Research in Management and Innovation ». **Skema Business School. Sophia-Antipolis, France. 2019-2020. Double Master spécifiquement axé sur la formation aux méthodologies de recherche en Sciences de Gestion. Formation apportant les fondements théoriques et les compétences nécessaires à la poursuite d’études doctorales et à une carrière dans l’enseignement et la recherche.

  • Master Recherche en Management. « Recherche, Innovation, Entreprise et Société ». **Université Côte d’Azur. Graduate School and Research of Economics and Management. Nice, France. 2019-2020. Double Master offrant des bases théoriques et des compétences de recherche en management. Avec l’approfondissement des questions managériales, et la spécialisation dans le processus d’innovation, dans un contexte organisationnel et écosystémique.

  • Master en Management. « Stratégie Digitale ». **Université Côte d’Azur. Graduate School and Research of Economics and Management. Nice, France. 2017-2019. Formation pluridisciplinaire permettant d’analyser et de mieux orienter les logiques de la transformation numérique dans les organisations. Au travers de stratégie de dématérialisation, d’innovation et de digitalisation. Option Recherche en Management et en Organisations.

  • Licence Économie Gestion. **Université Côte d’Azur. Graduate School and Research of Economics and Management. Nice, France. 2016-2017. Fondamentaux de l’économie, de la gestion et du droit appliqués aux métiers de l’économie et du management des entreprises.

  • Diplôme Universitaire « Préparation aux Grandes Écoles d’Économie et de Management ». **Université Côte d’Azur. Graduate School and Research of Economics and Management. Nice, France. Et Institut Stanislas Cannes, France. 2016-2017. Préparation au concours d’admission sur titre aux Grandes Écoles.

Domaines de recherche

Gestion et management

Publications

Publications

Image document

Leadership autocratique et résilience organisationnelle : les leçons de la série Succession face aux crises

Nicolas Remond
Management en Séries - Saison 2, Mar 2024, Reims, France
Communication dans un congrès hal-04519430 v1
Image document

La gestion des connaissances à l’ère de l’intelligence artificielle : une revue de la littérature

Nicolas Remond
XVIIème colloque AGeCSO, May 2024, Paris, France
Communication dans un congrès hal-04597646 v1
Image document

Le développement d’une capacité de résilience organisationnelle au sein d’une HRO par l’émergence d’un système de connaissances

Nicolas Remond , Loubna Echajari , Amel Attour
XVème Colloque AGeCSO Ecosystèmes, Connaissances, Innovation et Territoires, Jun 2022, Nice, France
Communication dans un congrès hal-03761932 v1

An Architecture To Sustain Inter-organizational Knowledge

Nicolas Remond
British Academy of Management, 2021 Doctoral Symposium, Sep 2021, Online, United Kingdom
Communication dans un congrès hal-03762930 v1

How do enterprise software providers adapt their strategies to the cloud? An analysis through SAP Hana journey based on the evolution of SAP’s discourse (2010-2018)

Lise Arena , Lapo Mola , Nicolas Remond , Frantz Rowe
53rd Hawaii International Conference on System Sciences (HICSS), Jan 2020, Hawaï, United States
Communication dans un congrès hal-03047156 v1
Image document

Organizational innovation as an enabler for the emergence of a non-precompetitive knowledge ecosystem

Amel Attour , Loubna Echajari , Nicolas Remond
International Forum on Knowledge Asset Dynamics (IFKAD), pp.616-633, 2023, 978-88-96687-16-1
Proceedings/Recueil des communications hal-04126171 v2