Patrick Haim

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Modélisation systémique intelligente de la complexité humaine, financière et environnementale, intégrée et appliquée à la gestion performante, durable et responsable de l'entreprise.

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Publications

Essai d’évaluation des coûts et non performances liés au stress existentiel en entreprise

Patrick Haim

Management & sciences sociales, 2014, Performance et entreprise responsable, 17, pp.136/1952-3262

Article dans une revue hal-01178323v1

Stress des salariés en relation service client : Proposition d’un cadre d’analyse à partir de cinq entreprises françaises.

Patrick Haim , Laurence Bouveresse

Recherches en sciences de gestion, 2013, 97, pp.147-162. ⟨10.3917/resg.097.0147⟩

Article dans une revue hal-01300358v1

Dynamique fonctionnelle au service du management par l’intelligence

Patrick Haim , Laurence Bouveresse

Psychanalyse et Management, 2013

Article dans une revue halshs-01300398v1

Le système décisionnel intelligent de la PME, une dualité subjective dirigeant/salariés ? Cas d’une PME du secteur des Call Centers.

Patrick Haim

Question(s) de Management, 2013, pp.9-17. ⟨10.3917/qdm.133.0009⟩

Article dans une revue halshs-01116806v1

Pour une évaluation qualitative participante inhibitrice du risque psychosocial

Patrick Haim

Vie et Sciences de l'Entreprise, 2013, pp.144-163. ⟨10.3917/vse.195.0144⟩

Article dans une revue halshs-01116802v1
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Essai d’évaluation des coûts et non-performances liés au stress existentiel en entreprise

Patrick Haim

Management & sciences sociales, 2012, Performance et entreprise responsable, 17, pp.49-68

Article dans une revue hal-01878312v1

Analyse systémique de la relation service client : quel risque psychosocial pour les salariés ?

Patrick Haim , Laurence Bouveresse , Corinne Baujard

Revue Française du Marketing, 2011

Article dans une revue hal-01300364v1

Le modèle systémique " valeurs - trésorerie - prévisionnel

Patrick Haim

Vie et Sciences de l'Entreprise, 2009, 182, pp.28. ⟨10.3917/vse.13.0086⟩

Article dans une revue halshs-00951751v1

« Théories X, Y, Z, ...W? Différences et apports d'une nouvelle théorie du Management », Patrick Haim, Colloque de l’IP&M / IAE Lyon sur les « Etre et mal être au sein des organisations », les 16 et 17 nov. 2017, Lyon (France).

Patrick Haim

« Etre et mal être au sein des organisations », Nov 2017, LYON, France

Communication dans un congrès hal-01870484v1

Management intelligent : pour une hiérarchisation d’ordre permettant de résoudre les risques de conflits et d’améliorer la performance économique

Patrick Haim

14ème Colloque Francophone sur le risque – Oriane, Sep 2016, Bayonne, France

Communication dans un congrès halshs-01383378v1

FOR A SYSTEMIC MODEL OF FACTORS LEADING TO INDIVIDUAL PERFORMANCE?

Markus Hege , Patrick Haim

Colloque doctoral international, ISEOR AOM, 9 et 10 juin 2016, Lyon, Jun 2016, Lyon, France

Communication dans un congrès hal-01382329v1

MSI risk, Interaction entre système Intelligent d’information et comportement humain

Patrick Haim

13ème Colloque Francophone sur le risque – Oriane, Sep 2015, Bayonne, France

Communication dans un congrès halshs-01300389v1

Vers le Management Intelligent ?

Patrick Haim

12ème Colloque Francophone sur le risque – Oriane, Sep 2014, Bayonne, France

Communication dans un congrès halshs-01300385v1

Pour une (re)connaissance des parties prenantes en centres d'appels

Patrick Haim , Laurence Bouveresse

Congrès de l’ADERSE, May 2014, Marseille, France

Communication dans un congrès halshs-01300384v1

Sortir du stress, le modèle socio-économique systémique intelligent

Patrick Haim

Colloque de l’IP&M/fBS/Université de Poitiers sur les « Contours et contournements du risque psychosocial », Nov 2013, Poitiers, France

Communication dans un congrès halshs-01300382v1

Essai d’évaluation des coûts et non performances liés au stress existentiel en entreprise

Patrick Haim

11ème Colloque Francophone sur le risque – Oriane, Sep 2013, Bayonne, France

Communication dans un congrès halshs-01300376v1

INCOMPATIBILITÉ D'UN SYSTÈME ÉVALUATIF QUANTITATIF DE L'ÊTRE HUMAIN : L'ORIGINE DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX, POUR UNE ÉVALUATION QUALITATIVE PARTICIPANTE

Patrick Haim

3ème congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit Contrôle de gestion et gestion de coûts - ISEOR - IIC - AAA, 2013, France. pp.15

Communication dans un congrès halshs-00950300v1

Approche systémique du stress professionnel des salariés dans les centres d'appels : Une réponse au contournement

Patrick Haim , Laurence Bouveresse

Colloque de l’IP&M/fBS/Université de Poitiers sur les « Contours et contournements du risque psychosocial », Nov 2013, Poitiers, France

Communication dans un congrès halshs-01300381v1

DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL NORMATIF ET DESTRUCTION DE L'ÊTRE HUMAIN : UNE ANTONYMIE PARADOXALE, POUR PENSER LA GESTION AUTREMENT

Patrick Haim

4ème colloque international - Développement organisationnel et changement - ISEOR - AOM - ODC, 2012, France. pp.11

Communication dans un congrès halshs-00950286v1

UN MODÈLE SOCIO-ÉCONOMIQUE INNOVANT DANS LES CENTRES D'APPELS

Patrick Haim , Laurence Bouveresse

4ème colloque international - Développement organisationnel et changement - ISEOR - AOM - ODC, 2012, France. pp.15

Communication dans un congrès halshs-00950290v1

LE CHANGEMENT PAR LA DÉSINHIBITION DES INDUCTEURS DE LA PERFORMANCE INDIVIDUELLE EST-IL MORAL ?

Patrick Haim , Jérémie Gorget

4ème colloque international - Développement organisationnel et changement - ISEOR - AOM - ODC, 2012, France. pp.13

Communication dans un congrès halshs-00950292v1

L'INDICATEUR DE STRESS EST-IL REVELATEUR DE LA REALITE DE LA CRISE DE L'ENTREPRISE ?

Patrick Haim

3ème colloque international - Méthodologie de Recherche - ISEOR - AOM - RMD, 2011, France. pp.12

Communication dans un congrès halshs-00950279v1

L'ACTEUR SYSTEMIQUE ET LA STRESSFORMANCE : POUR UNE HOMEOFORMANCE ?

Patrick Haim

3ème colloque international - Développement organisationnel et changement - ISEOR AOM IIC AAA, 2010, France. pp.12

Communication dans un congrès halshs-00950275v1

A la recherche des inducteurs de la performance individuelle

Patrick Haim

Colloque International ICI UBO « A la recherche de la Performance », May 2010, Casablanca, Maroc

Communication dans un congrès halshs-01300422v1

L’intention, la source de la gestion ?

Patrick Haim

Colloque ESC Bretagne Brest A la recherche de l’intention, l’imagination au service de la gestion, Jan 2009, Brest, France

Communication dans un congrès halshs-01300424v1

Processus événementiel systémique de gestion pour une meilleure performance socio-économique

Patrick Haim

21e édition du Colloque annuel de l’ISEOR, Oct 2008, Lyon, France

Communication dans un congrès halshs-01300425v1

“The “Management Mix©” (Multidimensional and Systemic Approach of the Sciences of Management Control for a social improvement and a sustainable economic development)

Patrick Haim

4th International Conference of ATINER on Business, Economics, Management and Marketing, Jun 2006, Athènes, Greece

Communication dans un congrès halshs-01300427v1

Le système complexe global des organisations : Nature, Stock&Flow, Finality

Patrick Haim

Colloque du CRIC, « La communication d’entreprise : Regards croisés Sciences de Gestion et Sciences de l’information et de la communication » , Dec 2001, Nice, France

Communication dans un congrès halshs-01300428v1

Le fonctionnement des organisations selon l'approche neuronale

Patrick Haim

Sixth International Meeting de l'ACSEG sur « Advances in computational Management », Dec 1999, Reus, Espagne

Communication dans un congrès halshs-01300431v1

Neural Networks, Socioeconomic performance, Information Systems, Artificial Intelligence

Patrick Haim

XVe Congrès international de la WACRA sur “Interactive teaching and the multimedia revolution”, Jul 1998, Marseille, France

Communication dans un congrès halshs-01300432v1

Adéquation Structure/Performance

Patrick Haim

VIe Congrès International de l’AIMS sur “Les fondements de la gestion stratégique”, Jun 1997, Montréal, Canada

Communication dans un congrès halshs-01300420v1

« Risques Psychosociaux et Management Intelligent (la Théorie W) », Patrick Haim, in « Comprendre les risques liés aux ressources humaines : véritable enjeu et création de valeur pour l'entreprise», sous la direction de Dufour Nicolas / Abdel Bencheikh, Gereso édition, avril 2017, Le Mans.

Patrick Haim

« Comprendre les risques liés aux ressources humaines : véritable enjeu et création de valeur pour l'entreprise», 2017

Chapitre d'ouvrage hal-01870503v1

Sortir du risque psychosocial, le cas innovant d'un centre d'appels Français

Patrick Haim

Dynamique normative , Editions EMS Management & Société, 2015, 978-2-84769-825-1

Chapitre d'ouvrage halshs-01300413v1

The decision-making intelligent information system based on the human behavior

Patrick Haim

Organizational Change and Global Standardization: Solutions to Standards and Norms Overwhelming Organizations, Routledge, 2015

Chapitre d'ouvrage halshs-01300410v1

Le stress des salariés en relation "service client" : les modes de management en question

Patrick Haim , Chanlat Jean-François , Bouveresse Laurence

Regards croisés sur la gestion du stress professionnel, L'Harmattan, 2014, 978-2-343-03552-9

Chapitre d'ouvrage halshs-01300404v1

Vers l’organisation intelligente

Patrick Haim

Le Grand Livre de l’Economie PME , GUALINO Lextenso éditions, 2014, 978-2-297-02068-8

Chapitre d'ouvrage halshs-01300406v1

Processus événementiel systémique de gestion pour une meilleure performance socio-économique

Patrick Haim

Management socio-économique, une approche innovante , Editions Economica, 2009, 978-2-7178-5795-5

Chapitre d'ouvrage halshs-01300415v1