Patrick Haim
Présentation
Modélisation systémique intelligente de la complexité humaine, financière et environnementale, intégrée et appliquée à la gestion performante, durable et responsable de l'entreprise.
Publications
Publications
« Théories X, Y, Z, ...W? Différences et apports d'une nouvelle théorie du Management », Patrick Haim, Colloque de l’IP&M / IAE Lyon sur les « Etre et mal être au sein des organisations », les 16 et 17 nov. 2017, Lyon (France).« Etre et mal être au sein des organisations », Nov 2017, LYON, France |
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Management intelligent : pour une hiérarchisation d’ordre permettant de résoudre les risques de conflits et d’améliorer la performance économique14ème Colloque Francophone sur le risque – Oriane, Sep 2016, Bayonne, France |
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FOR A SYSTEMIC MODEL OF FACTORS LEADING TO INDIVIDUAL PERFORMANCE?Colloque doctoral international, ISEOR AOM, 9 et 10 juin 2016, Lyon, Jun 2016, Lyon, France |
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MSI risk, Interaction entre système Intelligent d’information et comportement humain13ème Colloque Francophone sur le risque – Oriane, Sep 2015, Bayonne, France |
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Vers le Management Intelligent ?12ème Colloque Francophone sur le risque – Oriane, Sep 2014, Bayonne, France |
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Pour une (re)connaissance des parties prenantes en centres d'appelsCongrès de l’ADERSE, May 2014, Marseille, France |
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Sortir du stress, le modèle socio-économique systémique intelligentColloque de l’IP&M/fBS/Université de Poitiers sur les « Contours et contournements du risque psychosocial », Nov 2013, Poitiers, France |
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Essai d’évaluation des coûts et non performances liés au stress existentiel en entreprise11ème Colloque Francophone sur le risque – Oriane, Sep 2013, Bayonne, France |
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INCOMPATIBILITÉ D'UN SYSTÈME ÉVALUATIF QUANTITATIF DE L'ÊTRE HUMAIN : L'ORIGINE DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX, POUR UNE ÉVALUATION QUALITATIVE PARTICIPANTE3ème congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit Contrôle de gestion et gestion de coûts - ISEOR - IIC - AAA, 2013, France. pp.15 |
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Approche systémique du stress professionnel des salariés dans les centres d'appels : Une réponse au contournementColloque de l’IP&M/fBS/Université de Poitiers sur les « Contours et contournements du risque psychosocial », Nov 2013, Poitiers, France |
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DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL NORMATIF ET DESTRUCTION DE L'ÊTRE HUMAIN : UNE ANTONYMIE PARADOXALE, POUR PENSER LA GESTION AUTREMENT4ème colloque international - Développement organisationnel et changement - ISEOR - AOM - ODC, 2012, France. pp.11 |
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UN MODÈLE SOCIO-ÉCONOMIQUE INNOVANT DANS LES CENTRES D'APPELS4ème colloque international - Développement organisationnel et changement - ISEOR - AOM - ODC, 2012, France. pp.15 |
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LE CHANGEMENT PAR LA DÉSINHIBITION DES INDUCTEURS DE LA PERFORMANCE INDIVIDUELLE EST-IL MORAL ?4ème colloque international - Développement organisationnel et changement - ISEOR - AOM - ODC, 2012, France. pp.13 |
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L'INDICATEUR DE STRESS EST-IL REVELATEUR DE LA REALITE DE LA CRISE DE L'ENTREPRISE ?3ème colloque international - Méthodologie de Recherche - ISEOR - AOM - RMD, 2011, France. pp.12 |
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L'ACTEUR SYSTEMIQUE ET LA STRESSFORMANCE : POUR UNE HOMEOFORMANCE ?3ème colloque international - Développement organisationnel et changement - ISEOR AOM IIC AAA, 2010, France. pp.12 |
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A la recherche des inducteurs de la performance individuelleColloque International ICI UBO « A la recherche de la Performance », May 2010, Casablanca, Maroc |
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L’intention, la source de la gestion ?Colloque ESC Bretagne Brest A la recherche de l’intention, l’imagination au service de la gestion, Jan 2009, Brest, France |
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Processus événementiel systémique de gestion pour une meilleure performance socio-économique21e édition du Colloque annuel de l’ISEOR, Oct 2008, Lyon, France |
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“The “Management Mix©” (Multidimensional and Systemic Approach of the Sciences of Management Control for a social improvement and a sustainable economic development)4th International Conference of ATINER on Business, Economics, Management and Marketing, Jun 2006, Athènes, Greece |
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Le système complexe global des organisations : Nature, Stock&Flow, FinalityColloque du CRIC, « La communication d’entreprise : Regards croisés Sciences de Gestion et Sciences de l’information et de la communication » , Dec 2001, Nice, France |
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Le fonctionnement des organisations selon l'approche neuronaleSixth International Meeting de l'ACSEG sur « Advances in computational Management », Dec 1999, Reus, Espagne |
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Neural Networks, Socioeconomic performance, Information Systems, Artificial IntelligenceXVe Congrès international de la WACRA sur “Interactive teaching and the multimedia revolution”, Jul 1998, Marseille, France |
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Adéquation Structure/PerformanceVIe Congrès International de l’AIMS sur “Les fondements de la gestion stratégique”, Jun 1997, Montréal, Canada |
« Grands Profits et petits partages, Tous comptes faits », sous la direction scientifique de Georges Botet et Patrick Haim, Editions L'Harmattan, juillet 2017, Paris2017 |
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Contours et contournements du risque psychosocialInstitut Psychanalyse & Management, 2016, 978-2-9547820-3-4 |
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Manager avec Succès les Systèmes d'Information dans les PMEEllipses, 2015, 978-2-340-007659 |