Sakura Shimada

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Présentation

Maître de conférences en sciences de gestion

Docteur en sciences de gestion, Sakura Shimada est chercheure au sein du laboratoire Lirsa et membre de l'EPN Stratégies, au Conservatoire National des Arts et Métier (Cnam).

Elle est responsable du Master Stratégie d'entreprise et co-responsable du Master en Organisation et Conduite du Changement du Cnam qui s'adresse à un public de formation continue. Elle enseigne la stratégie d'entreprise, le management interculturel et les sciences de gestion en général.

Ses recherches portent sur les enjeux générationnels en organisation, a transmission de connaissances et l'interculturel.

Publications

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Publications

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Organizational Socialization Tactics in Japan

Mélia Arras-Djabi , Kerstin Kuyken , Sakura Shimada
Management international = International management = Gestión internacional, 2025, pp.1-23. ⟨10.59876/a-gdkn-vx2k⟩
Article dans une revue hal-05449170 v1
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Understanding the stereotypes of Millennials in the workplace

Mélia Arras-Djabi , Laura Cottard , Sakura Shimada
European Management Review, 2023, pp.1-21. ⟨10.1111/emre.12559⟩
Article dans une revue hal-04047171 v1

Organizational socialization tactics: insights from a cross-national perspective

Mélia Djabi , Kerstin Kuyken , Sakura Shimada
Academy of Management Proceedings, 2017, 2017 (1), pp.17843. ⟨10.5465/AMBPP.2017.17843abstract⟩
Article dans une revue hal-02993680 v1
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L’apprentissage intergénérationnel une analyse comparée à travers le concept de ba

Sakura Shimada , Stéphanie Dameron
Revue Française de Gestion, 2016, 42 (255), pp.139-154. ⟨10.3166/rfg.2016.00035⟩
Article dans une revue hal-02158188 v1

Les différentes facettes de la catégorisation générationnelle au travail

Mélia Djabi , Sakura Shimada
La Revue des Conditions de Travail, 2015, 2
Article dans une revue hal-01416684 v1
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Les politiques de gestion de la diversité dans les organisations : proposition de typologie à l'usage des chercheurs et des entreprises

Aurore Haas , Sakura Shimada
Management international = International management = Gestión internacional, 2014, 18 (2), pp.14. ⟨10.7202/1024190ar⟩
Article dans une revue hal-02158156 v1

What is a « good » Intergenerational Knowledge Transmission? An International Comparison of France, Germany, Japan and Quebec

Kerstin Kuyken , Sakura Shimada
the 18th European Academy of Management Annual Conference, Jun 2018, Reykjavik, Iceland
Communication dans un congrès hal-02993667 v1

A cross-national perspective of organizational socialization tactics & practices

Mélia Djabi , Kerstin Kuyken , Sakura Shimada
The 17th European Academy of Management Annual Conference, Jun 2017, Glasgow, United Kingdom
Communication dans un congrès hal-02993674 v1

When organizational time shapes generational stereotypes: An in-depth qualitative case study of organizational generations

Laura Cottard , Mélia Djabi , Sakura Shimada
The 33rd European Group for Organizational Study Colloquium (EGOS), Jul 2017, Copenhagen, Denmark
Communication dans un congrès hal-02993677 v1
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Situer l’apprentissage intergénérationnel dans la dynamique stratégique de l’entreprise

Sakura Shimada , Stéphanie Dameron
XXIVème conférence annuelle de l’Association Internationale de Management Stratégique - AIMS 2015, Jun 2015, Paris, France. pp.25
Communication dans un congrès hal-01637717 v1

Capacités et transmission intergénérationnelle: proposition d'un cadre intégrateur

Sakura Shimada
XXe conférence de l'Association Française du Management Stratégique (AIMS), Jun 2011, Nantes, France
Communication dans un congrès halshs-00666511 v1

Génération sociétale, génération en cycle de vie, et génération de connaissances et de compétences: de quelle génération parle-t-on?

Sakura Shimada
Atelier doctoral à la Conférence de l'ATLAS-AFMI, Association francophone du management international, "les défis du management international à l'aube du XXIe siècle", May 2011, Paris, France
Communication dans un congrès halshs-00666513 v1

Higher Education in Management: The Case of Japan

Sakura Shimada , Minoru Shimamoto
The Future of Management Education, pp.155-170, 2018, ⟨10.1057/978-1-137-56104-6_6⟩
Chapitre d'ouvrage hal-02541141 v1
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La transmission intergénérationnelle comme source de capacité dynamique

Sakura Shimada
Thomas Durand, Sakura Shimada. Les processus stratégiques. Comment les organisations élaborent leurs stratégies., EMS Editions, pp.166-174, 2018, « Regards sur la pratique », ⟨10.3917/ems.duran.2018.01.0166⟩
Chapitre d'ouvrage hal-02541145 v1

Generational Diversity in Organisation: A Meta-Analysis

Mélia Djabi , Sakura Shimada
Management and Diversity: International Perspectives on Equality, Diversity and Inclusion, 4, Emerald Publishing Limited, pp.151-181, 2017, 978-1-78635-490-7. ⟨10.1108/S2051-233320160000004009⟩
Chapitre d'ouvrage hal-02541149 v1