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Sandrine BENOIST
IAE Orléans, Université d'Orléans
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Documents
Présentation
Sandrine Benoist est enseignante-chercheuse en Sciences de gestion et du management à l'IAE Orléans, Université d'Orléans (France, Loiret).
Elle est affiliée au laboratoire de recherche Vallorem (VAL de LOire REcherche en Management) et membre de l'axe de recherche "Management Stratégique des Hommes et des Projets".
Elle consacre depuis 2019 ses recherches à des agriculteurs et agricultrices.
Dans le cadre de sa thèse de doctorat, elle a suivi pendant plus de quatre ans des agriculteurs de la région Centre-Val de Loire à travers une étude qualitative à caractère longitudinal.
Elle s'intéresse aux tensions de rôle, un antécédent du stress et cherche à comprendre pourquoi et comment les agriculteurs travaillent, tiennent et résistent.
Comment "réarmer" les agriculteurs et leur permettre de préserver et développer les conditions d'une bonne santé psychologique et professionnelle ?
Plus globalement, elle s'intéresse aux conditions d'un travail soutenable dans un contexte de crises et de tensions ainsi qu'aux comportements innovants.
Elle s'intéresse également aux pratiques professionnelles et notamment agroécologiques des agriculteurs.
Elle soutiendra le 28 juin 2024 sa thèse de doctorat intitulée : "Travailler, tenir, résister en agriculture : déterminants et dynamiques des tensions de rôle, stratégies et ressources" à l'Université de Tours (France, Indre-et-Loire).
Sandrine Benoist is a Management Sciences teacher-researcher at IAE Orléans Business School, Orléans University (France, Loiret).
She is affiliated with the Vallorem Research Laboratory (VAL de LOire REsearch in Management) and a member of the “People and Projects Strategic Management” research axis.
Since 2019, she has been devoting her research to French farmers.
As part of her doctoral thesis, she followed farmers for over four years through a longitudinal qualitative study.
She is interested in role strain, an antecedent of stress and seeks to understand *why* and *how* farmers work, hold out and resist.
How can we “rearm” farmers and enable them to preserve and develop the conditions of psychological and professional health?
More generally, she is interested in the conditions of a sustainable work in crises and strain context as well as innovative behavior.
She is also interested in farmers professional practices and especially agroecological practices.
On June 28, 2024, she will defend her doctoral thesis entitled: “Working, holding out, resisting in agriculture: determinants and dynamics of role strain, strategies and resources” at Tours University (France, Indre-et-Loire).
Domaines de recherche
Gestion et management
Environnement et Société
Sciences agricoles
Agriculture, économie et politique
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« On espère des jours meilleurs " : des agriculteurs au défi des tensions de rôle. Une étude empirique en Région Centre-Val de Loire34ème Congrès de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines, AGRH; Université de Corse; Laboratoire Lieux, identités, espaces & activités; CNRS; IAE France, Oct 2023, Ajaccio, France
Communication dans un congrès
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Quand la certification Haute Valeur Environnementale (HVE) déshabille l’agriculture biologique : Le conflit de rôle, une voie.x de réappropriation par ses acteurs de l’identité de « la bio » ?L'intelligence des produits, marques et labels au prisme des enjeux éthiques et écologiques, Université Catholique de l'Ouest ; Université d'Orléans, Jun 2023, Angers, France
Communication dans un congrès
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Stress professionnel chez les exploitants agricoles : une approche par la théorie de conservation des ressources31ème congrès de l'AGRH : Vers une approche inclusive de la GRH ?, Université de Tours; IAE Tours Val de Loire; Vallorem, Mar 2021, Tours (en distanciel), France
Communication dans un congrès
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Les agriculteurs essentiels ? Regards et enjeux à travers les tensions de rôle perçues par des agricultrices et agriculteurs biologiquesColloque international interdisciplinaire: "La société à l'ère du Covid-19 : Causes, enjeux et conséquences d'une crise", Mar 2022, Tours, France
Poster de conférence
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Régulation des conflits interpersonnels : une lecture par le prisme du couplage fort et faible. Deux études de cas contrastées du social et du médico-socialRecherches en sciences de gestion, 2022, N° 149 (2), pp.103-125. ⟨10.3917/resg.149.0103⟩
Article dans une revue
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Soutien organisationnel perçu, dissonance émotionnelle, épuisement professionnel : L’étude des équipes éducatives d’internat au sein de la protection de l’enfance.Les Cahiers de l'Actif, 2019, 516-517, pp.177-202
Article dans une revue
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