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sébastien payre
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Documents
Présentation
Maître de conférences en Sciences de Gestion depuis 2009 à l'Université Caen-Normandie (IUT Grand Ouest Normandie), Docteur en Sciences de Gestion, Habilité à Diriger des Recherches (HDR) - intervenant-chercheur, nous accompagnons des PME et des organisations non lucratives (dans le médico-social notamment) afin d'améliorer leurs pratiques managériales, définir leur stratégie et leur projet d'entreprise ou plus simplement répondre à une problématique RH ou managériale qu'elles rencontrent. Nous collaborons également avec des branches professionnelles dans le cadre d'études prospectives.
Nous avons ainsi travaillé, seul ou en équipe, avec plus de 20 entreprises et organisations publiques/associatives aux activités et contextes variés depuis 2004. Dans ce sens, nous mobilisons des méthodologies de recherche "clinique" (c'est à dire qui s'appuient sur une intervention au sein de l'entreprise ou de l'organisation).
Nous avons publié plusieurs articles et réalisé des communications à des colloques académiques en nous appuyant sur des cas et/ou des situations concrets observés dans le cadre de nos recherches.
Nos travaux de recherche portent sur l’amélioration du fonctionnement des TPE/PME, le renforcement et l’évolution de la fonction d’encadrement et du métier de manager.
Nous nous intéressons également aux questions de santé au travail et plus particulièrement au stress que nous qualifions de "dysfonctionnel" en le mettant en relation avec le manque de maîtrise de la fonction d'encadrement et/ou de professionnalisme.
Nous mobilisons des méthodologies de recherche "clinique" s'appuyant notamment sur la méthode prospective des métiers ou le management socio-économique des organisations.
Nous sommes rattaché au laboratoire de recherche NIMEC et sommes co-fondateurs du groupe de recherche PIMS : <http://ufrhss.unicaen.fr/recherche/mrsh/mrsh/5233>
En ce qui concerne l'enseignement, nous participons à différents modules de gestion, de GRH ou plus spécialisés (ex : services à la personne) du niveau Bac + 2 (DUT) à Bac + 5 (Master).
Nous avons aussi participé aux MOOC :
\- "Former et développer les compétences" avec plusieurs collègues de l'IAE et de l'IUT Grand Ouest Normandie - chef de projet A. Scouarnec (2016-2020 en 4 sessions) : [https://www.fun-mooc.fr/courses/course-v1:unicaen+48001+session02/about ](https://www.fun-mooc.fr/courses/course-v1:unicaen+48001+session02/about%C2%A0)
\- "Former et développer les compétences des managers de proximité" avec plusieurs collègues de l'IAE et de l'IUT Grand Ouest Normandie - chef de projet A. Scouarnec (2019) : [https://www.fun-mooc.fr/courses/course-v1:unicaen+48001+session03bis/about ](https://www.fun-mooc.fr/courses/course-v1:unicaen+48001+session03bis/about)
\- "Qualité de Vie au Travail dans les entreprises de Services à la Personne" avec plusieurs collègues de l'IAE et de l'IUT Grand Ouest Normandie (2019-2020 en 4 sessions) : [https://www.fun-mooc.fr/courses/course-v1:agefos+174001+session01/about ](https://www.fun-mooc.fr/courses/course-v1:agefos+174001+session01/about)
Plus d'informations sur nos comptes :
\- linkedin : <https://www.linkedin.com/in/s%C3%A9bastien-payre-1a192bba/>
\- viadeo : <https://viadeo.journaldunet.com/p/sebastien-payre-5303394>
... et sur le site du laboratoire : <https://www.nimec.fr/profile-profil/151>
Publications
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LRU et nouveau modèle de contrôle de gestion dans les universités : quelle efficacité ?3° congrès transatlantique de comptabilité, audit, contrôle et gestion des coûts, de l'International Institute of Costs (IIC), American Accounting Association (AAA), Iseor, IAE Lyon, Université Jean Moulin, Jun 2013, LYON, France. pp.cd actes
Communication dans un congrès
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Chapitre 4 : Valeurs et spécificités dans le recrutement des organisations de l'ESSin « La gestion des ressources humaines dans les organisations de l’économie sociale et solidaire », coordonné par Lethielleux L., Valéau P., Edition Vuibert., 2023, 9782311412758
Chapitre d'ouvrage
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RH 7.0 – Les scenarii prospectifs des métiers des ressources humaines[Rapport de recherche] AGRH ; ANDRH. 2017
Rapport
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Les mutations RH : métiers, compétences, formations, La communication numérique demain : quels impacts sur la stratégie, le management et les ressources humaines[Rapport de recherche] IAE Caen. 2006
Rapport
hal-02054863v1
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