Virginie Althaus
23
Documents
Researcher identifiers
virginie-althaus
-
0000-0002-3535-4226
- IdRef : 177203188
Presentation
Université de Rouen Normandie, UFR Sciences de l'Homme et de la Société (SHS)
CRFDP (UR 7475), associée au Centre de Recherche sur le Travail et le Développement (CRTD), CNAM Paris
Intérêts de recherche : Santé au travail (en emploi, au chômage) ; Chômage et processus de construction de la santé ; Travail des chercheurs et conditions de la production scientifique
virginie.althaus\[a\]univ-rouen.fr
Publications
Construire, écrire et lire un article en psychologieIn Press, pp.223, 2022, 978-2-84835-777-5
Books
hal-03857671v1
|
|
L’approche en réseau pour l’analyse des questionnaires d’intervention organisationnelle en santé au travail : une solution élégante à deux problèmes obsédants ?Houssemand Claude. Recherches actuelles en psychologie différentielle, Université du Luxembourg, pp.252-262, 2021, 978-2-9577604-0-4
Book sections
hal-02953810v2
|
|
Le harcèlement dans les organisations : trauma et résilience dans les récits de victimesValérie Carayol; Valérie Lépine; Laurent Morillon. Le côté obscur de la communication des organisations, Presses de la Maison des Sciences de l'Homme d'Aquitaine (MSHA), pp.83-106, 2020, 9782858926053
Book sections
hal-02894342v1
|
Qualité de vie au travailGérard Valléry; Marc-Éric Bobillier Chaumon; Éric Brangier; Michel Dubois. Psychologie du Travail et des Organisations : 110 notions clés, 2e édition, Dunod, pp.344-346, 2019, Psycho sup, 9782100738113. ⟨10.3917/dunod.valle.2019.01.0355⟩
Book sections
hal-01583080v1
|
|
InterventionGérard Valléry; Marc-Éric Bobillier Chaumon; Éric Brangier; Michel Dubois. Psychologie du Travail et des Organisations : 110 notions clés, 2e édition, Dunod, pp.265-269, 2019, Psycho sup, 9782100738113. ⟨10.3917/dunod.valle.2019.01.0265⟩
Book sections
hal-04263845v1
|
|
Proposition d’un cadre générique d’évaluation des interventions pour une prévention des TMS et RPS en psychologie du travailChouanière Dominique (coord.). Précis d’évaluation des interventions en santé au travail. Pour une approche interdisciplinaire appliquée aux RPS et TMS, Octarès, pp.305-332, 2019, 978-2-36630-096-3
Book sections
hal-03598791v1
|
|
Restitution directive ou participative : quels effets sur la construction du développement vocationnel et sur la relation d’aide ?Catherine Hellemans; Annalisa Casini; Agnès Van Daele. Bien-être et diversité des situations de travail : Mobilités, conciliations et violences au travail, L'Harmattan, pp.37-48, 2018, 978-2-343-13802-2
Book sections
hal-02461131v1
|
|
|
Intervention systémiquePhilippe Zawieja; Franck Guarnieri. Dictionnaire des Risques Psychosociaux, Editions du Seuil, pp.416-419, 2014, 978-2-02-110922-1
Book sections
halshs-01562373v2
|
|
SATIN version 3.0 : un questionnaire d’évaluation de la santé et du bien-être au travail pour la prévention, le diagnostic et l’intervention. Manuel d’utilisation.[Rapport de recherche] Notes scientifiques et techniques NS 344, Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS). 2017, 39 p
Reports
hal-01547834v2
|
|
Validation psychométrique croisée de la version 3 de SATIN dans deux échantillons.[Rapport de recherche] Notes scientifiques et techniques NS 346, Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS). 2016, 50 p
Reports
hal-01547868v1
|
|
Guide de l’intervenant : l’intervention « bien-être au travail » dans les PME du tertiaire.[Rapport de recherche] Notes scientifiques et techniques NS 298, Institut National de Recherche et de Sécurité(INRS). 2013
Reports
hal-01431713v1
|
|
Élaboration et mise en œuvre d'une démarche d'intervention systémique pour les PME : construction théorique et application pratique dans cinq entreprisesPsychologie. Université de Lorraine, 2013. Français. ⟨NNT : 2013LORR0299⟩
Theses
tel-00958205v2
|