Anne Loubès
Publications
Publications
« Co-statuts » ou « statu quo » ? Que révèlent les scènes sociales (racontées) de l'acceptabilité sociale et de l'engagement des parties prenantes dans la gestion territoriale des déchets ?Congrès RIODD 2025 : Entre conflits et convergences, comprendre et explorer les dynamiques de l'acceptabilité sociale dans les transitions socio-environnementales, RIODD, Oct 2025, Toulouse, France |
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La contribution des Plateformes d'Attractivité et d'Emploi Territoriales à l'émergence de marques employeurs territoriales36 ème Congrès de l'AGRH " Transformer les organisations par un Management des Ressources Humaines engagé et citoyen !", Association francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Oct 2025, Deauville, France |
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L’innovation sociale territoriale : des défis et des enjeux renouvelés pour les collectivités territoriales14 ème Colloque de l'AIRMAP, Association Internationale de Recherche en Management Public (AIRMAP), Jun 2025, Saint-Quentin en Yvelines, France |
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Des paradoxes vécus par les agents de déchetterie?. Une approche par les interactions sociales racontées2ème Congrès Interdisciplinaire sur l’Economie Circulaire (CIEC 2025), AIFREC (Association Interdisciplinaire Française pour la Recherche en Economie Circulaire), Jun 2025, Amiens, France |
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Le sens au travail à l'épreuve des paradoxes. Le cas des agents de déchetterie.36ème Congrès de l’AGRH, Transformer les organisations par un Management des Ressources Humaines engagé et citoyen !, AGRH, Oct 2025, Deauville, France |
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L'innovation sociale territoriale : des défis et des enjeux renouvelés pour les collectivités territoriales14ème colloque AIRMAP, Laboratoire LAREQUOI UVSQ - Campus de Guyancourt, Jun 2025, Versaille- Saint-Quentin en Yvelines, France |
L’innovation sociale territoriale : vers un renouvellement de la compréhension des pratiques de GRH territoriale35 ème Congrès de l'AGRH à Barcelone, Association francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Oct 2024, Barcelone (Espagne), Espagne |
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L'implication des collectivités territoriales dans les processus d'innovation sociale territoriale13 ème colloque de l'AIRMAP, Association Internationale de Recherche en Management Public (AIRMAP), Jun 2024, AMIENS, France |
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Entre utilité publique et discrédit social, quelle perception du sens du/au travail pour les agents de déchetterie ? Une analyse au travers des interactions entre parties prenantes.Congrès Interdisciplinaire sur l’Économie Circulaire - CIEC 2024, Université de Toulouse [UT], Jun 2024, Montpellier, France |
Quelles caractéristiques d'un travail porteur de sens dans un "boulot sale"? Une analyse thématique de ce qu'en disent les éboueurs.35ème Congrès de l’AGRH - Entre fragmentation et hybridation des mondes du travail quelle(s) GRH demain ?, AGRH, Oct 2024, Barcelone, France |
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La construction d’un dispositif de Gestion des Ressources Humaines Territoriale (GRH-T) : le cas d’un accompagnement-formation pour l' employeurabilité des organisations employeuses du grand âge et du handicap34 ème Congrès de l'AGRH, " GRH : défis, territoires et acteurs", AGRH, Oct 2023, Ajaccio - Corse, France |
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Regards croisés sur les évolutions et mutations des métiers de BIATSS et d'enseignant et de chercheurColloque « Université et mutations, les 10 ans du Master MUTI », IAE de Montpellier, Apr 2022, Montpellier, France |
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EFFETS DE L'APPRENTISSAGE ENTRE PAIRS AU SEIN DES ESPACES DE COWORKING : LE CAS DES SALARIÉS ?32ÈME Congrès AGRH "Mutations de l'environnement, mutations des organisations, mutations de la GRH ?", Oct 2021, Paris, France |
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Les Nouvelles Formes d'Organisation du Travail : Etat des lieux et perspectives. Le cas des Universités françaises9ème Colloque de l'AIRMAP. L’Entrepreneuriat : Quels défis pour le Management Public ?, Oct 2020, Montpellier, France |
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Comment le climat organisationnel affecte le bien-être au travail ? le cas des espaces de coworking30ème Congrès de l’Association Francophone de la Gestion des Ressources Humaines, Nov 2019, Bordeaux, France |
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Climat organisationnel et bien-être au travail : le cas des espaces de coworking.30ème Congrès de l'AGRH : La GRH, peut-elle sauver le travail ?, Nov 2019, Bordeaux, France |
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Dialogue interentreprises et collectif RSE territorial : une étude de casJournée CORHIS, Jun 2018, Montpellier, France |
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RSE dans les grandes entreprises : quelles actions en faveur des PME du territoire ?AGRH 2017, Oct 2017, Aix en Provence, France |
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Territoire prescrit, territoire construit et nouvelle régulation sociale : état des pratiquesColloque international du CRIMT 2015, May 2015, Montréal, Canada |
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Nouveau Management Public (NMP), tensions de rôle et stress professionnel des cadres de santé à l’hôpital26ème Congrès de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines - AGRH 2015, Nov 2015, Montpellier, France |
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La GPEC et le territoire : une étude de cas exploratoire dans le secteur sanitaire et médico-social25ème Congrès de l'AGRH, Nov 2014, Chester, Royaume-Uni |
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Tendance à l’épuisement professionnel, performance et satisfaction au travail des infirmières : le rôle modérateur de l’orientation patient ?IIème congrès ARAMOS, May 2014, Marseille, France |
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« Etre au four et au moulin » : conséquences sur la santé au travail et sur la performance. Proposition d’un cadre théorique appliqué au contexte du personnel soignantIIème congrès ARAMOS, May 2014, Marseille, France |
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La GPEC et le territoire : une étude de cas exploratoire dans le secteur sanitaire et médico-social25ème Congrès AGRH, Nov 2014, Chester, Royaume-Uni |
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Objectif de performance et tensions de rôle à l’hôpital : Une étude qualitative auprès de cadres de santé1er Congrès de l'ARAMOS, Nov 2012, Paris, France |
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Émergence d’une GRH Territoriale et réseau inter firmesAGRH DAKAR 2008, Jan 2008, Dakar, Sénégal |
Le sens au travail à l’épreuve des paradoxes : entre aspirations individuelles et réalités organisationnellesEMS Economie et Société, 2026, 978-2-38630-308-1 |
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Le sens au travail - Enjeux de gestion et débats de société2022 |
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Ressources humaines, RSE et territoires – Défis théoriques, réalisations pratiquesVuibert. pp.320, 2015 |
L'ambidextrie contextuelle, génératrice du sens au travail : le cas des Groupements d'EmployeursEMS. Le sens au travail à l'épreuve des paradoxes, EMS, 2026, 978-2-38630-308-1 |
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Les paradoxes organisationnels au prisme des interactions sociales : quels effets sur la perception de sens au travail par les agents de déchetterie ?Le sens au travail à l'épreuve des paradoxes, EMS, pp.89-129, 2026, Questions de société, 978-2-38630-308-1 |
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Raison d’être et sens au travail : une promesse paradoxaleAnne Loubes; Nathalie Commeiras; Claude Fabre; Florence Loose; Sylvie Rascol Boutard. Le sens au travail à l’épreuve des paradoxes : entre aspirations individuelles et réalités organisationnelles, Éditions EMS,, 2026, 978-2-38630-308-1 |
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Introduction généraleLe sens au travail à l'épreuve des paradoxes. Entre aspirations individuelles et réalités organisationnelles, EMS, pp.17-26, 2026, Questions de Société, 978-2-38630-308-1 |
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Le territoire comme partie prenante (PP) de l’entreprise ? Les apports de l’école française,Coord. Uzan O. et Hennequin E. Responsabilité Sociale des Entreprises, Développement Durable et Théorie des Parties Prenantes, une perspective internationale, MA éditions, pp.148-184, 2024 |
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Le territoire une partie prenante incontournableCoord. Grünfelder et Delalieux. RSE, Responsabilité sociale des entreprises : parties prenantes et outils, Dunod, pp.51-62, 2023 |
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Introduction généraleCoord. Commeiras N., Fabre C., Loose F., Loubès A., Rascol-Boutard S. Le sens au travail. Enjeux de gestion et de société, EMS Editions, 2022 |
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La prise en compte des droits de l’homme et des droits fondamentaux au travail dans les déclarations de performance extra-financière (DPEF) : une exigence nouvelle en voie de normalisationCoord. Commeiras N., Fabre C., Loose F, Loubès A., Rascol- Boutard S. Le sens au travail : Enjeux de gestion et débats de société, EMS Éditions, pp.317-339, 2022 |
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La prise en compte des droits humains et droits fondamentaux du travail dans les DPEF : Une exigence nouvelle en voie de normalisationQuestions de Société : Sens au Travail : Enjeux de Gestion et Débats de Société, Editions Management et Société, pp.306-328, 2022, Économie et société, 978-2-37687-449-2 |
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L’apport du management socio-économique au renouvellement du modèle de GRH territorialeCoord. Savall H. et Zardet V. Traité du management-socio-économique : théories et pratiques,, EMS Éditions, pp.875-882, 2021 |
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Tensions de rôle et stress au travail : quelles stratégies d’ajustement pour développer le bien-être au travail des cadres de santé ?Bien-être au travail Pour un service public efficace, respectueux et bienveillant, collection Profession Cadre Service Public, 2017 |
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Tensions de rôle et stress au travail : quelles stratégies pour développer le bien-être des cadres de santé ?Presses de l'EHESP. Le bien-être au travail, 2017 |
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RSE, normes et cadre légal : quel déploiement responsable pour le territoire et les pratiques de GRH ?Ressources humaines et territoires : défis théoriques, réalisations pratiques, 2015 |
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Le territoire, facteur d’accélération de pratiques RH responsables ?Ressources humaines, RSE et territoires – Défis théoriques, réalisations pratiques, Vuibert, pp.238-257, 2015, Collection AGRH |
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GPEC et logique territoriale ? Une exemple dans l’industrie ferroviaireLa gestion des compétences : les nouveaux territoires, Leroy D. et Soparnot R. (coord.), L’Harmattan., 2013 |
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GPEC et logique territoriale ? Une exemple dans l'industrie ferroviaireIn "La gestion des compétences: Les nouveaux territoires", coordonné par D. Leroy et R. Soparnot, L'Harmattan, pp.217-231, 2013 |
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Gestion des compétences à l'échelle d'un territoire : une illustrationIN "Les territoires au cœur du présent et de l'anticipation", sous la direction de S. Michun, 35, Céreq, collection Relief, pp.47-67, 2011 |
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Le changement organisationnel : quels effets sur les tensions de rôle et l’implication organisationnelle des chefs de rayon dans la grande distributionGRH, PME, Transmission de nouvelles perspectives Mélanges en l’honneur du Professeur Mahé de Boislandelle, 2009 |
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Implication des managers de rayon dans l’organisation : vers une typologieLe management des ressources humaines dans la Grande Distribution, 2009 |