Benoît GRASSER
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Publications
Allocution d'ouvertureColloque "Plateformes numériques et souveraineté", dans le cadre de la Chaire RPNS, sous la dir. de Maximilien Lanna, Université de Lorraine, IRENEE, Mar 2024, Nancy, France
Conference papers
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Combining industrial and environmental transitions: the VIVERES projectThird Eureca-Pro conference on responsible consumption and production, Eureca-Pro; Technical University of Crete, Sep 2023, Chania (Crète), Greece
Conference papers
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Working with collaborative robots in Industry 4.0: Towards greater automation or more learning opportunities for operators?39th EGOS Colloquium, Jul 2023, Cagliari, Italy
Conference papers
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Cobots et production responsable : les récits de science-fiction comme outils de prospective sur le futur du travailCommunication au GRT compétence, 34° congrès de l’AGRH, Oct 2023, Ajaccio, France
Conference papers
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Collaborer avec un robot dans l'usine du futur : approfondissement de l'automatisation ou évolution du rapport de prescription ?XXXIème conférence de l'AIMS, Association Internationale de Management Stratégique, May 2022, Annecy, France
Conference papers
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How could institutional entrepreneurship be a lever to change routines facing grand challenges? A conceptual framework inspired of the case of foreste planning.EURAM 2021 Reshaping capitalism for a sustainable world, Jun 2021, Montréal, Canada
Conference papers
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La transmission des compétences analysée comme une routine organisationnelle : le cas d’une cristallerie32ème congrès de l’AGRH, Oct 2021, Paris, France
Conference papers
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Usages des robots collaboratifs dans l’industrie : quelles mutations en termes de travail et de compétences ?32ème congrès de l’AGRH, Oct 2021, Paris, France
Conference papers
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La transmission des compétences analysée comme une routine organisationnelle : le cas d’une cristallerie.XIV Colloque Internationale AGECSO -, May 2021, Lac Chambon en Auvergne, France
Conference papers
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La recherche en communication persuasive des organisationsTable ronde dans le cadre de l'École thématique d’excellence – Faire de la recherche en communication persuasive, Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises (Université de Lorraine), Nov 2021, Metz, France
Conference papers
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Comment favoriser l’entreprenariat institutionnel dans une institution vieille de 800 ans ?AGRH 2020 - Atelier doctoral, Mar 2021, Format numérique, France
Conference papers
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La transmission des compétences analysée comme une routine organisationnelle : le cas d’une cristallerie.Journées d’études « Transmission des savoir-faire traditionnels », Oct 2021, Périgueux, France
Conference papers
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Besoin de nouvelles compétences de production et agilité des organisations« Vers un management des compétences plus agile et plus proactif », séminaire organisé par l’ANVIE/Sciences Humaines & Entreprises, le 2 avril., 2020, Paris (Manifestation à distance), France
Conference papers
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How can competences management tools modify production routines according to an innovation strategy?Journée d'étude "innovation, créativité et compétences", Organisée par le LEST, Apr 2019, Aix en Provence, France
Conference papers
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Les outils de gestion des compétences dans le secteur industrielJournée d'étude : Usage(s) des outils de gestion et transformation(s) des organisations, Sep 2019, Nancy, France
Conference papers
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Le transfert des compétences des opérateurs dans un contexte innovant : Une étude de cas dans le secteur aéronautique30ème Congrès AGRH, Nov 2019, Bordeaux, France
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Rémunération et gestion des compétences : une nécessaire mise en perspective organisationnelleColloque La rémurénation du travail : Enjeux de gestion et débats de société, Mar 2019, Nancy, France
Conference papers
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Autonomie, compétences et performances : le cas des équipes de direction des agences de Pôle Emploi dans la mise en œuvre d’un modèle de pilotage par la performance30ème Congrès AGRH, Nov 2019, Bordeaux, France
Conference papers
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Employabilité, production et transmission des compétencesJournée d’étude multidisciplinaire Mutations et employabilité : enjeux, déterminants, responsabilités, Chaire Mutations Anticipations Innovations, Dec 2019, Paris, France
Conference papers
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Gestion des compétences des salariés et Buidling Information Modeling (BIM)Workshop du Groupe Compétences (GT3) de MINnD (Modélisation des informations interopérables pour les infrastructures durables), projet national de recherche collaborative en lien avec le BIM (Building Information Modeling), Jun 2019, Paris, France
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The role of first-line managers in managing change : the impact of sociomateriality on sensegiving activities35th EGOS Colloquium, Jul 2019, Edinburgh, United Kingdom
Conference papers
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Employabilité, production et transmission des compétencesSymposium « Gouvernance d’entreprise et relation d’emploi : une question de dialogue social 30ème Congrès AGRH, Nov 2019, Bordeaux, France
Conference papers
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Le rôle des cadres de proximité dans le processus de changement d’une organisation complexe : l’impact de la socio-matérialité sur les activités de sense giving et de sense making30ème Congrès AGRH, Nov 2019, Bordeaux, France
Conference papers
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How Competency Management Tools Can Influence Routines in Workshops Depending on New Strategic Intent?34th EGOS Colloquium, Jul 2018, Tallinn, Estonia
Conference papers
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La gestion des compétences pour les métiers en évolution rapide ou en transformation dans les métiers de l’informatique, repenser les concepts et les outilsSéminaire oragnisé par Think-Tank Gfi Informatique « Trajectoires organisationnelles et compétences RH », Mar 2018, paris, France
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Gouvernance, modèle de pilotage par les résultats, et action managériale des dirigeants : le cas des directeurs d’agence de Pôle EmploiColloque international "La gouvernance dans tous ses états", Jun 2018, Montpellier, France
Conference papers
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Le management du changement dans les organisations publiques complexes : l’approche Strategy as Practice dans le déploiement du contrat d’objectif et de performance de l'ONF 2016-2020Ecole d’été du Réseau de Recherche en Innovation, Sep 2017, Nancy, France
Conference papers
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Developing operator’s competency within an innovative context Case: Aeronautical Sector2nd ARTEM Organizational Creativity and sustainability International Conference, Sep 2017, Nancy, France
Conference papers
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Dans quelle mesure les outils de gestion contribuent-ils à une proximité relationnelle dans les projets d’innovation collaboratifs ?Huitièmes journées du Groupe Thématique Innovation de l’AIMS, Innovations, Espaces et Territoires, Sep 2017, Palaiseau, France
Conference papers
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Dynamique des routines, outils de gestion RH et stratégie de l'entreprise: le cas d'une entreprise de fonderieXXVIème Conférence Internationale de Management Stratégique, Jun 2017, Lyon, France
Conference papers
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Le rôle de la fonction RH et des instruments de gestion RH dans la pratique stratégique : le cas fonderieXXVIIème Congrès AGRH, Oct 2017, Aix en Provence, France
Conference papers
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A multilevel approach of the competence: review, theoretical foundations, and recommendationsWorkshop du Groupe de Recherche Thématique de l’AGRH « Management des Compétences », Jun 2017, Paris, France
Conference papers
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D’incompétent à compétent : à la recherche d’une modélisation du transfert de compétences »Ecole d’été du Réseau de Recherche en Innovation, Aug 2017, Nancy, France
Conference papers
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Competency Management Tools and Firm Strategy: the Case of a Foundry CompanyEURAM conference, Jun 2017, Glasgow, United Kingdom
Conference papers
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Le travail des managers de proximité comme échange social : une analyse à partir de trois organisations25 ème congrès de l’AGRH, AGRH, Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines, Nov 2014, Chester, Royaume-Uni
Conference papers
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Quel rôle pour les instruments de gestion dans la production d’une compétence collective ?7e Colloque International GeCSO (Gestion des Connaissances dans la Société et les Organisations): Dynamiques cognitives et transformations sociétales : Comment se forment les connaissances et où nous conduisent-elles ?, Laboratoire d’Économie et de Sociologie du Travail, UMR CNRS; AGeCSO, L’Association pour la Gestion des Connaissances dans la Société et les Organisations; Telecom, école de management; Laboratoire CNRS d’Economie et de Sociologie du Travail, Jun 2014, Aix-en-Provence, France
Conference papers
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Les politiques RH peuvent-elles participer à la construction des Compétences Clés ?Une réflexion conceptuelle et une étude de cas sur le rôle de la formationJournée AIMS "Ressources, Compétences, Capacités", Nov 2009, Aix en Provence, France
Conference papers
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Ressources Humaines, Enjeux, Stratégies, ProcessusVuibert, 2021, 978-2-311-40871-3
Books
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Managing Competences: Research, Practice, and Contemporary IssuesTaylor & Francis Group, 2020, 9780367488925. ⟨10.1201/9781003043355⟩
Books
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Ressources humainesVuibert, 2019, 9782311406276
Books
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Ressources Humaines : Enjeux, Stratégies, ProcessusVuibert, 400 p., 2017, 978-2-311-40084-7
Books
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Théorie des organisationsVuibert, pp.240, 2017, 978-2-311-40471-5
Books
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Logiques de création : Enjeux théoriques et managériauxL'Harmattant, 2006, 2-296-00386-9 - 9782296003866
Books
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Un robot comme collègue : présent ou futur du travail ?Nicot S.; Stich J.-F. Travailler encore ? Sciences et fictions sur le futur de l’emploi, ActuSF, p.39-57, 2023, 9782376865858
Book sections
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NEWMOTOR: An HR Policy to Develop New Skills at a French Company in the Aeronautics IndustryThe Global Human Resource Management Casebook, 3, Routledge, pp.12-20, 2023, 9781003307099. ⟨10.4324/9781003307099-3⟩
Book sections
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Construire l’employabilité pour recruter dans les activités innovantes : de la recherche d’adéquation à l’évolution conjointe des individus et des organisationsSchmidt Géraldine; Noël Florent. Employabilité et mutations industrielles - Entre trajectoires individuelles et projet organisationnel, ISTE éditions, 2022, 978-1-78405-808-1
Book sections
hal-03032111v1
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Practice Turn et GRHBeaujolin R., Oiry E. (Dir.). Les grands courants en GRH, EMS Editions, pp.343-356, 2021, 2-37687-463-7. ⟨10.3917/ems.oiry.2021.01.0343⟩
Book sections
hal-03032118v1
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The conceptual travel of competence: Building a bridge between North American and European approachesBenoît Grasser; Sabrina Loufrani-Fedida; Ewan Oiry. Managing Competences: Research, Practice, and Contemporary Issues, Taylor & Francis Group, pp.1-17, 2020, 9780367488925
Book sections
hal-02869504v1
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Rémunération et gestion des compétences : une nécessaire mise en perspective organisationnelleStévenot A.; Guery L. Rémunération : enjeux de gestion et débats de société en France et à l'étranger, Economica, p. 42-52, 2018
Book sections
hal-02511560v1
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La division du travail de l’intermédiation hiérarchique dans l’innovation managériale ordinaireJean-Pierre Durand; Frédéric Moatty; Guillaume Tiffon. L'innovation dans le travail, Octarès, pp.243-254, 2014, Le travail en débats. Série Colloques & congrès, 978-2-36630-025-3
Book sections
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La division du travail de l'intermédiation hiérarchique dans l'innovation managériale ordinaireJean-Pierre Durand, Frédéric Moatty, Guillaume Tiffon (dir.). L'innovation dans le travail, Octarès, pp.243-254, 2014, 978-é-36630-025-3
Book sections
hal-04562885v1
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Le responsable d’unité dans la construction automobile : le management de proximité face au Lean managementCadet J.-P. ; Guitton C. Les professions intermédiaires : des métiers d'interface au cœur de l'entreprise, Armand Colin, pp.125-134, 2013, Recherches
Book sections
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Le travail de l’intermédiation hiérarchique : le don sans le contre-don ?Lionel Jacquot (dir.). Travail et dons, Presses universitaires de Nancy, pp.143-161, 2011, 978-8143-0097-2
Book sections
hal-04562934v1
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La gestion des compétences à l'épreuve de la compétence collectiveCavestro W., Durieux C., Monchatre S. Travail et reconnaissance des compétences, Economica, pp.15-30, 2007, Connaissance de la gestion
Book sections
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Les cobots, partenaires de l'industrie du futur2022
Other publications
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Compte rendu de lecture.2018, pp.212-218
Other publications
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Les outils de gestion comme leviers de mutations des organisations privées et publiques du territoire[Rapport de recherche] CPER ARIANE, Union Européenne, République Française, Région Grand Est, Université de Lorraine. 2020, 27 p
Reports
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Les changements managériaux à Pôle Emploi : Pilotage par les résultats, déconcentration et « marges de manœuvre » des acteurs de terrain, partie quantitative, 95 p.[Rapport de recherche] Pôle Emploi, CEREFIGE, IAE Paris. 2019
Reports
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Les changements managériaux à Pôle Emploi : Pilotage par les résultats, déconcentration et « marges de manœuvre » des acteurs de terrain, partie qualitative[Rapport de recherche] Pôle Emploi, CEREFIGE, IAE Paris. 2018
Reports
hal-03032216v1
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Etude sur les risques psychosociaux au conseil général XGroupe de Recherche sur l'Education et l'Emploi - Université Nancy 2. 2011
Reports
hal-04485348v1
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Contribution à une théorie économique de l'apprentissage : travail, firme, performanceEconomies et finances. Université Nancy 2, 1997. Français. ⟨NNT : 1997NAN20012⟩
Theses
tel-01777005v1
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