Camilla Quental

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Camilla Quental est Professeure Associée en Management et Organisation et elle a rejoint l’EM Normandie en 2024 après de nombreuses expériences professionnelles en France et à l’étranger. Elle est titulaire d’un doctorat en Sciences de Gestion de l’HEC Paris obtenu en 2011. Ses intérêts de recherche incluent les ressources humaines, les relations de travail, les questions de genre et de diversité, ainsi que l’éthique et le développement durable dans les organisations. Elle a publié de nombreux articles de recherche et chapitres sur ces sujets. Camilla a une vaste expérience d’enseignement à différents publics, du premier cycle à la formation continue, dans des pays comme la France, le Brésil, la Chine, le Cambodge et les Émirats Arabes Unis. Elle est Editrice Associée du journal Gender, Work & Organisation et membre du PRME (Principles of Responsable Management Education).

Domaines de recherche

Gestion et management Sociologie

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Publications

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From the cocoon to la chape de plomb: The birth and persistence of silence around sexism in academia

Y. Shymko , N. Vershinina , M. Daskalaki , G. Azevedo , C. Quental
Gender, Work and Organization, 2024, 31 (5), ⟨10.1111/gwao.13025⟩
Article dans une revue hal-04680678 v6
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The dialectic of (menopause) zest: Breaking the mold of organizational irrelevance

Camilla Quental , Pilar Rojas Gaviria , Céline del Bucchia
Gender, Work and Organization, 2023, 30 (5), pp.1816-1838. ⟨10.1111/gwao.13017⟩
Article dans une revue hal-04820140 v1
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Feeling clumsy and curious. A collective reflection on experimenting with poetry as an unconventional method

Noortje van Amsterdam , Dide van Eck , Katrine Meldgaard Kjær , Margot Leclair , Anne Theunissen et al.
Gender, Work and Organization, 2023, 30 (4), pp.1429-1449. ⟨10.1111/gwao.12964⟩
Article dans une revue hal-04006035 v1
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<i>Indignação</i> and <i>declaração corporal</i> : Luta and artivism in Brazil during the times of the pandemic

Yuliya Shymko , Camilla Quental , Madeleine Navarro Mena
Gender, Work and Organization, 2022, 29 (4), pp.1272 - 1292. ⟨10.1111/gwao.12793⟩
Article dans une revue hal-03712151 v1

What life in favelas can teach us about the COVID‐19 pandemic and beyond: Lessons from Dona Josefa

Camilla Quental , Yuliya Shymko
Gender, Work and Organization, 2021, 28 (2), pp.768-782. ⟨10.1111/gwao.12557⟩
Article dans une revue hal-03212622 v1

Ageism towards young and elderly people: lessons from the Nordic diversity model

Yvan Barel , Sandrine Frémeaux , Camilla Quental
Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2013, 90, pp.3-18. ⟨10.3917/grhu.090.0003⟩
Article dans une revue hal-00917024 v1

Le parcours de carrière des femmes cadres : pourquoi est-il si compliqué et comment le faciliter ?

Christine Naschberger , Camilla Quental , Céline Legrand
Gestion - HEC Montréal, 2012, 37 (3), pp.43-50. ⟨10.3917/riges.373.0043⟩
Article dans une revue hal-00842901 v1

Professional Identity and Gender in the path to partnership in Professional Services Firms

Camilla Quental
13rd EURAM Conference, Jun 2013, Istanboul, Turkey
Communication dans un congrès hal-00842912 v1

La recherche de l'équilibre vie professionnelle - vie personnelle : les cadres hommes et femmes ne sont pas toujours égaux face à cette problématique

Christine Naschberger , Camilla Quental , Céline Legrand
1ère journée du Management Socialement Responsable des Entreprises, Mar 2013, Tours, France
Communication dans un congrès hal-00842908 v1

Développement des carrières : perception des cadres sur les leviers et les freins en matière d'évolution professionnelle

Christine Naschberger , Céline Legrand , Camilla Quental
23ème congrès de l'Association francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Sep 2012, Nancy, France
Communication dans un congrès hal-00842906 v1

Work-life balance for women entrepreneurs in Brazil

Camilla Quental
Séminaire de Recherche "Les jeudis de la Recherche", Audencia, Feb 2012, Audencia, Nantes, France
Communication dans un congrès hal-00956550 v1

Becoming Partner: Gender, Professional Identity and the Glass Ceiling in Professional Services Firms

Camilla Quental
Séminaire de Recherche "Les jeudis de la Recherche", Audencia, May 2012, Audencia, Nantes, France
Communication dans un congrès hal-00956551 v1

Career development in the perception of managers: Levers, barriers and gender differences

Camilla Quental , Christine Naschberger , Céline Legrand
28th EGOS Colloquium, Jul 2012, Helsinki, Finland
Communication dans un congrès hal-00956552 v1

Excellence, Leadership and Success in the Path to Partnership in Professional Services Firms: The experience of partners in the US and in France

Camilla Quental
27th EGOS Colloquium, Jul 2011, Göteborg, Sweden
Communication dans un congrès hal-00763056 v1

Le parcours de carrière des femmes cadres. Pourquoi est-il si compliqué et comment le faciliter ?

Christine Naschberger , Camilla Quental , Céline Legrand
 Sylvie St-Onge, Sylvie Guerrero. Gestion des carrières, Presses d'HEC Montréal, pp.472-484, 2013,  
Chapitre d'ouvrage hal-01025388 v1

Women in Professional Services Firms

Camilla Quental
Susan Vinnicombe, Ronald J. Burke, Stacy Blake-Beard, Lynda L. Moore. Handbook of Research on Promoting Women's Careers, Edward Elgar Publishing, pp.289-303, 2013,  , 9780857938954. ⟨10.4337/9780857938961.00022⟩
Chapitre d'ouvrage hal-01025390 v1