Christine JEOFFRION
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Documents
Publications
Système de management de la qualité, organisation, bien-être au travail et performance18ème Ecole Qualité, Sep 2020, Montpellier, France
Poster de conférence
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Système de management de la qualité, organisation et bien-être au travail. Exemple de l'institut de recherche en horticulture et semences (IRHS)RFQM-Rencontre francophone de la qualité et de la mesure, Apr 2019, Nantes (France), France
Poster de conférence
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Développement d'outils intégrés : levier pour la mise en place d'un système de management par la qualité dans un laboratoire de rechercheRFQM-Journée Francophone de la qualité et de la mesure, Mar 2017, Nantes, France
Poster de conférence
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Réseau Qualité Ouest. Favoriser la mise en place et le maintien d'un système de management par la qualité dans les laboratoires15ème Ecole Qualité, Sep 2017, Montpellier, France
Poster de conférence
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Le développement d'outils intégrés: un travail collaboratif pour améliorer l'organisation d'un laboratoire de recherche7th international metrology conference CAFMET, 2018
Proceedings/Recueil des communications
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Santé mentale et organisation du travail, Approche juridique et regards croisésDalloz, 400 p., 2022, 978-2-247-21538-6
Ouvrages
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10 études de cas en psychologie du travail et des organisationsDunod, 2019, Univers Psy, 9782100791446. ⟨10.3917/dunod.desru.2019.01⟩
Ouvrages
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Contributions au développement de perspectives plurilingues en éducation et formationP.U.R, 2015
Ouvrages
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Expliquer et prévenir le harcèlement moral au travail par une approche systémique et communicationnelle : proposition d’un modèle processuel dynamique.10 études de cas en psychologie du travail et des organisations, Dunod, pp.105-130, 2019, 978-2-10-080353-8
Chapitre d'ouvrage
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Le français langue de scolarisation face à l'hétérogénéité langagièrePerspectives plurilingues en éducation et formation. Des représentations aux dispositifs, Presses Universitaires de Rennes, pp.121-144, 2018, Des sociétés
Chapitre d'ouvrage
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Harcèlement moral au travail et justice organisationnelle : quels effets sur l'engagement au travail, l'intention de quitter et la détresse psychologique ?Facteurs de la santé au travail : du mal-être au bien-être, 2016, 978-2-343-07410-8
Chapitre d'ouvrage
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Les racines organisationnelles du harcèlement moral et du burnout : formes d’injustices organisationnelles et absence de soutiens au travailMajer, Vincenzo; Salengros, Pierre; Di Fabio, Annamaria; Lemoine, Claude. Facteurs de la santé au travail: du mal-être au bien-être ., L'Harmattan, pp.89-100, 2016, 978-2-343-07410-8
Chapitre d'ouvrage
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Étude des liens entre les changements organisationnels et le harcèlement moral au travailSanté et bien-être au travail : des méthodes d’analyse aux actions de prévention, L’Harmattan, pp.199-212, 2014
Chapitre d'ouvrage
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Le harcèlement sexuel en milieu du travail : Etude comparative Algéro-FrançaiseSanté et bien-être au travail : des méthodes d’analyse aux actions de prévention, L’Harmattan, pp.213-229, 2014
Chapitre d'ouvrage
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Les enjeux moraux de la gestion du changement : harcèlement, restructuration et gestion responsable.Audit Social et Management responsable, Institut International de l’Audit Social - ESSEC Business School, pp.447-463, 2013
Chapitre d'ouvrage
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Représentations du plurilinguisme chez les étudiants en langues à l’université : étude comparative entre niveaux d’études et filièresVers le plurilinguisme ? 20 ans après, Archives Contemporaines, pp.203-212, 2013
Chapitre d'ouvrage
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Les liens entre treize types de changements organisationnels et le harcèlement moral au travail : l’apport de la variable culturelleAudit(s) de la fonction ressources humaines dans un contexte de changements, Institut International de l’Audit Social - ESSEC Business School, pp.535-546, 2012
Chapitre d'ouvrage
hal-03355450v1
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