Christine JEOFFRION
57
Documents
Publications
Santé mentale et organisation du travail, Approche juridique et regards croisésDalloz, 400 p., 2022, 978-2-247-21538-6
Ouvrages
hal-03780891v1
|
|
10 études de cas en psychologie du travail et des organisationsDunod, 2019, Univers Psy, 9782100791446. ⟨10.3917/dunod.desru.2019.01⟩
Ouvrages
hal-04045229v1
|
|
Contributions au développement de perspectives plurilingues en éducation et formationP.U.R, 2015
Ouvrages
hal-02869048v1
|
Expliquer et prévenir le harcèlement moral au travail par une approche systémique et communicationnelle : proposition d’un modèle processuel dynamique.10 études de cas en psychologie du travail et des organisations, Dunod, pp.105-130, 2019, 978-2-10-080353-8
Chapitre d'ouvrage
hal-03432299v1
|
|
Le français langue de scolarisation face à l'hétérogénéité langagièrePerspectives plurilingues en éducation et formation. Des représentations aux dispositifs, Presses Universitaires de Rennes, pp.121-144, 2018, Des sociétés
Chapitre d'ouvrage
hal-02119975v1
|
|
Les racines organisationnelles du harcèlement moral et du burnout : formes d’injustices organisationnelles et absence de soutiens au travailMajer, Vincenzo; Salengros, Pierre; Di Fabio, Annamaria; Lemoine, Claude. Facteurs de la santé au travail: du mal-être au bien-être ., L'Harmattan, pp.89-100, 2016, 978-2-343-07410-8
Chapitre d'ouvrage
hal-03470139v1
|
|
Harcèlement moral au travail et justice organisationnelle : quels effets sur l'engagement au travail, l'intention de quitter et la détresse psychologique ?Facteurs de la santé au travail : du mal-être au bien-être, 2016, 978-2-343-07410-8
Chapitre d'ouvrage
hal-04334789v1
|
|
Le harcèlement sexuel en milieu du travail : Etude comparative Algéro-FrançaiseSanté et bien-être au travail : des méthodes d’analyse aux actions de prévention, L’Harmattan, pp.213-229, 2014
Chapitre d'ouvrage
hal-03355481v1
|
|
Étude des liens entre les changements organisationnels et le harcèlement moral au travailSanté et bien-être au travail : des méthodes d’analyse aux actions de prévention, L’Harmattan, pp.199-212, 2014
Chapitre d'ouvrage
hal-03355468v1
|
|
Les enjeux moraux de la gestion du changement : harcèlement, restructuration et gestion responsable.Audit Social et Management responsable, Institut International de l’Audit Social - ESSEC Business School, pp.447-463, 2013
Chapitre d'ouvrage
hal-03355455v1
|
|
Représentations du plurilinguisme chez les étudiants en langues à l’université : étude comparative entre niveaux d’études et filièresVers le plurilinguisme ? 20 ans après, Archives Contemporaines, pp.203-212, 2013
Chapitre d'ouvrage
hal-03355470v1
|
|
Les liens entre treize types de changements organisationnels et le harcèlement moral au travail : l’apport de la variable culturelleAudit(s) de la fonction ressources humaines dans un contexte de changements, Institut International de l’Audit Social - ESSEC Business School, pp.535-546, 2012
Chapitre d'ouvrage
hal-03355450v1
|