Fabrice Caudron

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Affiliations actuelles
  • Université Lille Nord (France)
  • IAE Lille University School of Management - Lille (IAE Lille)
  • Lille University Management Lab - ULR 4999 (LUMEN)
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Présentation

Maître de conférences en management à l'IAE Lille - Université de Lille Membre du LUMEN (ULR 4999)

Domaines de recherche

Sciences de l'Homme et Société

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Publications

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Slow management et évaluation de la performance RH : apports, modèles et pratiques.

Lidwine Maizeray , Fabrice Caudron , Frederic Sauvage
9es journées de pratique et de recherche MACCA Management Méthodes et approches créatives et critiques de l’apprentissage et de la formation au management, Jan 2026, Angers (France), France
Poster de conférence hal-05456489 v1
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Les apprentis face aux jeux : coopération vs. compétition, quels enseignements ?

Fabrice Caudron , Lidwine Maizeray , Frederic Sauvage
9es journées de pratique et de recherche MACCA Management Méthodes et approches créatives et critiques de l’apprentissage et de la formation au management, Jan 2026, Angers (France), France
Poster de conférence hal-05456451 v1

La classe renversée ludique.

Lidwine Maizeray , Fabrice Caudron
8es journées de pratique et de recherche du groupe thématique MACCA - GT AIMS, Jan 2025, Evry, Université d'Evry Paris-Saclay, France
Poster de conférence hal-04946314 v1

L'IA et les mémoires de Master : le modèle TAURIV

Fabrice Caudron
Conférence sur l’IA générative de l’IAE Lille Master Marketing, Sep 2025, Lille, France. , https://digiwall.app/w/3710/710c8/ia-et-memoires-de-master
Poster de conférence hal-05253773 v1
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Des playmobils pour former les jeunes managers RH à la transition écologique

Fabrice Caudron , Lidwine Maizeray
Colloque International Game Evolution, May 2023, Montpellier, France
Poster de conférence hal-04158965 v1
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Une expérience de jeu collaboratif au service du développement des soft-skills.

Fabrice Caudron
Colloque International Game Evolution, May 2021, Montpellier, France
Poster de conférence hal-04158984 v1

Attirer une génération ambivalente : RSE, IA et marque employeur face aux attentes des apprentis futurs diplômés

Lidwine Maizeray , Jean-François Toti , Frederic Sauvage , Fabrice Caudron
36ème Congrès de l’Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines, AGRH, Oct 2025, Deauville, France
Communication dans un congrès hal-05136145 v1
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De l'Écran à l'Éthique : Renforcer les Compétences Éthiques des Alternants en GRH à travers le Prisme du Cinéma

Lidwine Maizeray , Fabrice Caudron , Frederic Sauvage
34ème Congrès de l'Association Internationale de Management Stratégique, AIMS, Jun 2025, Lille, France
Communication dans un congrès hal-05096623 v1

Des pédagogies actives pour connecter théorie et pratique : RETEX, jeux et vidéo au service de la réflexivité

Lidwine Maizeray , Fabrice Caudron , Frederic Sauvage
Les clés de la réussite de l’alternance dans le supérieur, Conférence des Grandes Ecoles; ANASUP, Nov 2025, Paris, France
Communication dans un congrès hal-05369747 v1

L'impact des pratiques de RSE en matière de diversité et d'inclusion sur l'attractivité employeur : une approche expérimentale par la théorie du signal

Fabrice Caudron , Lidwine Maizeray , Jean-François Toti
Journée de recherche sur la Gestion des Ressources Humaines : « Peut-elle ou doit-elle être responsable ? », ESC Amiens; AGRH, Nov 2024, Amiens, France
Communication dans un congrès hal-04783482 v1
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L’écriture d’un livre collectif comme outil de réflexivité : un retour d’expérience

Fabrice Caudron , Lidwine Maizeray
Journées de pratique et de recherche du GT-AIMS MACCA, ESC Clermont Ferrand; AIMS, Jan 2024, Clermont- Ferrand, France
Communication dans un congrès hal-04393987 v1

Conception éthique des étudiants en Gestion des Ressources Humaines : vers un sincérité en devenir

Fabrice Caudron , Lidwine Maizeray , Frederic Sauvage
35ème colloque de l'AGRH, Oct 2024, Barcelone, Espagne
Communication dans un congrès hal-04946023 v1

Les théories du management en contexte d'anthropocène

Fabrice Caudron
JOURNÉE RÉGIONALE SANTÉ DURABLE– NOUVELLE-AQUITAINE UNE « GOUVERNANCE ÉCOLOGIQUE » ET PARTICIPATIVE EN SANTÉ ! POUR PLUS D’ATTRACTIVITÉ ?, Agir Durablement en Santé en Nouvelle Aquitaine, Jun 2024, Bordeaux, France
Communication dans un congrès hal-04725569 v1
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Un jeu pour construire des théories managériales. Retour d'expérience.

Fabrice Caudron
Colloque International Game Evolution - 8ème édition, May 2024, Montpellier, France
Communication dans un congrès hal-04582790 v1
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Comment obtenir un marteau ?

Fabrice Caudron
11ème CONGRES « PHILOSOPHIE(S) DU MANAGEMENT », Société de Philosophie des Sciences de Gestion, May 2024, Lille, France
Communication dans un congrès hal-04582806 v1

Hijacking of commercial game to train project managers in communications

Fabrice Caudron , Jérôme Ibert
Congreso Internacional para el Desarrollo de Competencias Socioemocionales, Universidad Zaragoza; Egregius Ediciones, Feb 2024, Saragosse, Spain
Communication dans un congrès hal-04457817 v1
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Quel management dans un monde en transitions ?

Fabrice Caudron
Journées Nationales du Management, Inspection Générale de l'Education, du Sport et de la Recherche, Oct 2023, Aubervillers, France
Communication dans un congrès hal-04239030 v1
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Sensibiliser des apprentis RH à la transition écologique

Fabrice Caudron , Lidwine Maizeray
Journée de Recherche Ripco 2023, Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), Jun 2023, Paris La Defense, France
Communication dans un congrès hal-04240374 v1
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Détourner un jeu commercial pour former des managers de projet à la communication.

Fabrice Caudron
Colloque International Game Evolution, Philippe Lépinard; Antoine Cholet, May 2023, Montpellier, France
Communication dans un congrès hal-04138461 v1
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Technocratie néolibérale et rationalisation démocratique

Fabrice Caudron , Lidwine Maizeray , Yannick Schwamberger
9ème « Philosophie(s) et management » – Management et travail, EM Normandie, May 2022, Oxford (en visio), Royaume-Uni
Communication dans un congrès hal-04151732 v1
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« RH citoyen » : Quelles représentations chez les étudiants de Master ?

Fabrice Caudron , Lidwine Maizeray , Frederic Sauvage
Cinquièmes journées de pratique et de recherche du groupe thématique « Méthodes et Approches Créatives et Critiques de l’Apprentissage et de la formation au Management », Philippe Lépinard; Isabelle Vandageon-Derumez, Jan 2022, La Rochelle, France
Communication dans un congrès hal-04151710 v1

Expérience et travail :le passé comme projet / démêler le filexpérience au travail, expérience de travailou expérience du travail ?

Lidwine Maizeray , Anne Janand , Fabrice Caudron
9ème CONGRES « PHILOSOPHIE(S) DU MANAGEMENT » de la SPSG, EM Normandie Business School - Campus Oxford, Jun 2022, Oxford, Royaume-Uni
Communication dans un congrès hal-04947323 v1
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LA FIDÉLISATION DES APPRENTIS, CLÉ DU RECRUTEMENT POUR LES MÉTIERS PÉNURIQUES : LE CAS DES MÉTIERS DE LA MAINTENANCE

Fabrice Caudron , Lidwine Maizeray , Frederic Sauvage
AGRH, Association Francophone de GRH, Oct 2022, Brest, France
Communication dans un congrès hal-04158948 v1

Passer du présentiel au distanciel : L'intérêt d'un outil de facilitation pour maintenir l'implication des étudiants

Fabrice Caudron , Yannick Schwamberger
Rencontres de l’Enseignement à Distance, Fédération Interuniversitaire de l'enseignement à distance, May 2021, à distance, France
Communication dans un congrès hal-04167540 v1
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Pédagogie et création d'entreprise. Une dialectique du dispositif de formation et de l'autonomie du créateur.

Fabrice Caudron , Jérôme Ibert
XXVIIIe Conférence Internationale de Management Stratégique, Association Sénégalaise des Sciences de Gestion, Jun 2019, Dakar (Sénégal), Sénégal
Communication dans un congrès hal-04947340 v1
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Un jeu coopératif pour construire des théories managériales

Fabrice Caudron
Technologie et innovation, 2025, 10, pp.119 - 132. ⟨10.21494/iste.op.2025.1313⟩
Article dans une revue hal-05096710 v1
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Le majordome idéal

Fabrice Caudron
Question(s) de Management, 2025, n° 56 (4), pp.141-204. ⟨10.3917/qdm.236.0141⟩
Article dans une revue hal-05466191 v1

Regards croisés. « La qualité empêchée est-elle devenue une source de désengagement ? »

Hassen Aggoun , Enes Akdag , Adel Aloui , Hassane Amaazoul , Nihat Ataman et al.
Question(s) de Management, 2025, 53 (1), pp.171-246. ⟨10.3917/qdm.233.0171⟩
Article dans une revue hal-05321514 v1
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Les doryphores nous attaquent, engagez-vous !

Fabrice Caudron
Question(s) de Management, 2025, 1 (53)
Article dans une revue hal-05030869 v1

Jouer pour gagner ensemble : une innovation ludique au service du développement des compétences managériales

Fabrice Caudron , Lidwine Maizeray
Marché et Organisations, 2025, Pub. anticipées, pp.I145-XXXIX. ⟨10.3917/maorg.pr1.0145⟩
Article dans une revue hal-05124392 v1

La formation des cadres des médias africains par le e-learning

Fabrice Caudron , Ibtisseme Jeafar , Myrto Grecos
@GRH, 2018, n° 26 (1), pp.79-102. ⟨10.3917/grh.181.0079⟩
Article dans une revue hal-04161922 v1

Lier pratiques démocratiques et efficacité économique : la rationalisation démocratique

Fabrice Caudron
Revue Internationale de l'Economie Sociale, 2008, 308, pp.56. ⟨10.7202/1021172ar⟩
Article dans une revue hal-04161927 v1

La gouvernance démocratique en débat : le cas d'une société coopérative ouvrière de production

Fabrice Caudron
Entreprise éthique, 2005, 22, pp.57
Article dans une revue hal-04110716 v1

A Tabletop Game Hijacked to Build Managerial Theories

Fabrice Caudron
Wiley. Serious Games and Innovation Gains : Think Innovation through Games, 9, ISTE Ltd, 2025, 9781836690146
Chapitre d'ouvrage hal-05009655 v1

Apporter de la flexibilité : la mise en place d’une équipe volante

Fabrice Caudron , Lidwine Maizeray , Frederic Sauvage , Alice Honore
Innovations RH et transformations sociales : 15 retours d'expérience et pratiques inspirantes, , 2024, 9782100860630
Chapitre d'ouvrage hal-04795221 v1

Hijacking of Commercial Game to Train Project Managers in Communication Skills

Fabrice Caudron , Jérôme Ibert
Buenas practicas universitarias para la melora del compromiso educativo y social, Dykinson S.L., pp.145-164, 2024, 978-84-1070-060-4
Chapitre d'ouvrage hal-04784036 v1

La réflexivité par la prise de parole en public.

Fabrice Caudron , Jérôme Ibert
Former les managers de demain : kit créatif pour les formateurs, Presses des Mines, pp.205-214, 2022, Vademecum, 978-2-35671-703-0
Chapitre d'ouvrage hal-04159063 v1

Le design thinking dans l’événementiel sportif.

Fabrice Caudron , Yannick Schwamberger
Presses des Mines. Former les managers de demain. Kit Créatif pour les managers., , pp.205-214, 2022, 978-2-35671-703-0
Chapitre d'ouvrage hal-04159476 v1

Démocratie dans l'entreprise

Fabrice Caudron
Dictionnaire critique de la RSE, Presses universitaires du Septentrion, pp.102-107, 2013, 978-2-7574-1413-2. ⟨10.4000/books.septentrion.6542⟩
Chapitre d'ouvrage hal-04159479 v1

Quand l'histoire éclaire les problématiques gestionnaires: le cas des SCOP

Fabrice Caudron
Presses de l'Université des sciences sociales de Toulouse. Actes des 12e Journées Histoire et gestion de l'IAE de Toulouse, 2004, 2-915699-03-8
Chapitre d'ouvrage hal-04161919 v1