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Of "spectres" and "ghosts": transitional and contradictory identifications with the founder's spirit

I. Galois-Faurie , Marcos Barros , François Grima
M@n@gement, In press
Journal articles hal-03306245v1

Antécédents et conséquences de l’insécurité professionnelle dans un contexte de réforme institutionnelle : le cas des responsables formation

François Grima , Olivier Brunel , Ludovic Taphanel
Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2020, N° 114 (4), pp.53-71. ⟨10.3917/grhu.114.0053⟩
Journal articles halshs-03596317v1
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Coping with mental health conditions at work and its impact on self-perceived job performance

Sophie Hennekam , Sarah Richard , François Grima
Employee Relations, 2020, 42 (3), pp.626-645. ⟨10.1108/er-05-2019-0211⟩
Journal articles hal-03232767v1
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The impact of implementing continuous improvement upon stress within a Lean production framework

A. Stimec , F. Grima
International Journal of Production Research, 2019, 57 (5), pp.1590-1605. ⟨10.1080/00207543.2018.1494391⟩
Journal articles hal-01881208v1

Antécédents et conséquences de l’insécurité professionnelle dans un contexte de réforme institutionnelle : le cas des Responsables Formation

François Grima , Olivier Brunel , Ludovic Taphanel
Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2019, 4 (114), pp.53-71. ⟨10.3917/grhu.114.0053⟩
Journal articles halshs-02439253v1

antécédents et efficacité des stratégies de médiation : l’intervention des présidents de Commissions mixtes paritaires en France

François Grima , Olivier Brunel , Irène Georgescu , Ludovic Taphanel
Relations Industrielles / Industrial Relations, 2018, 73 (3), pp.461-485. ⟨10.7202/1053837ar⟩
Journal articles halshs-01937814v1

Antécédents et efficacité des stratégies de médiation de conflits : le cas des présidents de Commissions mixtes paritaires en France

François Grima , Olivier Brunel , Irène Georgescu , Ludovic Taphanel
Relations Industrielles / Industrial Relations, 2018, 73 (3), pp.461-485. ⟨10.7202/1053837ar⟩
Journal articles halshs-03596359v1

La stabilité professionnelle malgré les normes de mobilité. L’identification au travail source de dépendance et de libre choix

Sébastien Mainhagu , François Grima , Renaud Defiebre-Muller
M@n@gement, 2018, 21 (3), pp.994-1031. ⟨10.3917/mana.213.0994⟩
Journal articles hal-01868887v1

Feedback centré sur une facette de la performance et pression financière interne dans le cadre de la realization d’une tâche complexe : une étude dans les hôpitaux publics français.

Irène Georgescu , Bernard Augé , François Grima , Gérald Naro
Management international = International management = Gestión internacional, 2018, 22 (3), pp.39-50. ⟨10.7202/1060892ar⟩
Journal articles hal-02057154v1

Les stratégies d’ajustement mises en place lors d’un plan de licenciement : le cas des cadres intermédiaires

François Grima , Olivier Brunel , Pauline de Becdelièvre
Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2017, N° 105 (3), pp.3-18. ⟨10.3917/grhu.105.0003⟩
Journal articles halshs-03596334v1

La présence de l’animal de compagnie au travail a t’elle un lien avec l’engagement organisationnel et le stress ?

Pierre Chaudat , François Grima
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2017
Journal articles hal-01652655v1

Contribution to social exchange in public organizations: examining how support, trust, satisfaction, commitment and work outcomes are related

François Grima , Pascal Paille , Marie Ève Dufour
International Journal of Human Resource Management, 2015, 26 (4), pp.520-546. ⟨10.1080/09585192.2012.654809⟩
Journal articles hal-01174093v1
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Reconstructing identity after a labour dispute against the closure of a site: case study on union leaders

François Grima , Rachel Beaujolin
M@n@gement, 2014, 17, pp.371-403. ⟨10.3917/mana.175.0371⟩
Journal articles hal-01174086v1

Exploring the benefits of mentoring activities for the mentor

François Grima , Pascal Paille , Jorge Humberto Mejia-Morelos , Lionel Prud'Homme
Career Development International, 2014, 19 (4), pp.469-490. ⟨10.1108/CDI-05-2012-0056⟩
Journal articles hal-01174080v1

Change and stability interaction processes in SMEs: a comparative case study

Jorge Humberto Mejia-Morelos , François Grima , Georges Trepo
Journal of Organizational Change Management, 2013, 26 (2), pp.370-422. ⟨10.1108/09534811311328407⟩
Journal articles hal-01026130v1

When subordinates feel supported by managers: investigating the relationships between support, trust, commitment and outcomes

François Grima , Pascal Paille , Denis Bernardeau Moreau
International Review of Administrative Sciences, 2013, 4 (79), pp.681-700. ⟨10.1177/0020852313501248⟩
Journal articles hal-01174098v1
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Créer du consensus dans un partenariat public/privé : analyse des compromis et arrangements managériaux

Denis Bernardeau Moreau , François Grima , Pascal Paille
Management international = International management = Gestión internacional, 2012, 16 (3), pp.38-49
Journal articles hal-00827740v1

Internal consultants: Why do clients use them and for what benefits?

Georges Trepo , François Grima
European Management Journal, 2011, 29 (2), pp.144-154. ⟨10.1016/j.emj.2010.12.004⟩
Journal articles hal-00609483v1
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La transition professionnelle des leaders syndicaux à l'issue d'un plan social

Rachel Beaujolin-Bellet , François Grima
Socio-économie du Travail, 2010, n°32, pp.1129-1156
Journal articles halshs-00819018v1

Knowledge, action and public concern, the logic underlying mediators' actions in French labour conflicts

Georges Trepo , François Grima
International Journal of Human Resource Management, 2009, Vol.20, nº5, pp.1172-1190. ⟨10.1080/09585190902850349⟩
Journal articles hal-00491692v1
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Quelles légitimités pour les services fonctionnels de la communication et de la formation dans les collectivités locales ?

Dominique Bessières , François Grima
Politiques et Management public, 1999, 17 (4), pp.23 - 38. ⟨10.3406/pomap.1999.2250⟩
Journal articles halshs-01890220v1
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Quelles légitimités pour les services fonctionnels de la communication et de la formation dans les collectivités locales ?

Dominique Bessières , François Grima
Politiques et Management public, 1999, 17, pp. 23-38
Journal articles halshs-00838953v1

Micro-stratégies pour un projet de professionnalisation : une question de frontières

Alexandre Salvatori , François Grima , Sarah Richard
XXXIIème conférence de l’AIMS, BETA; Humanis, Jun 2023, Strasbourg (FR), France
Conference papers hal-04163232v1

Boundary work in response to stigmatized lower-status: the construction of a role

Alexandre Salvatori , François Grima , Sarah Richard
EURAM 2023 - Transforming Business For Good, Jun 2023, Dublin, Ireland
Conference papers hal-04163243v1

What voice for what career success: The case of the antagonist of organisational innovation

Sébastien Knockaert , François Grima
38th EGOS Colloquium - Organizing: the beauty of imperfection, Jul 2022, Wien, Austria
Conference papers hal-03700045v1

Boundary work to structure disability policies: the case of France

Alexandre Salvatori , Sarah Richard , François Grima
Organizing for an inclusive society: Meanings, Motivations, and Mechanisms, EGOS, Jul 2021, Amsterdam, Netherlands
Conference papers hal-03536755v1
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L'opposant : à la découverte d'un rôle clé de l'innovation dans les organisations

Sebastien Knockaert , François Grima , Pierre Kletz
32è congrès de l'AGRH, Oct 2021, Paris, France
Conference papers hal-03544536v1

L’opposant, nouvel acteur dans l’écosystème de l’innovation

Sébastien Knockaert , François Grima
88e Congrès de l'ACFAS, May 2021, Sherbrooke, Canada
Conference papers hal-03700036v1

Maintenir la légitimité d’une organisation vouée à disparaître : l’AGEFIPH au sein des politiques « handicap » françaises.

Alexandre Salvatori , François Grima , Sarah Richard
AGRH 2020 : 31ème congrès, Vers une approche inclusive de la GRH ?, AGRH, Mar 2021, Tours, France
Conference papers hal-03266822v1
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Prestige, respect et responsabilité sociale : attributs symboliques comme facteur d'attractivité organisationnelle d'une association

Sebastien Knockaert , François Grima , Olivier Brunel
29è congrès AGRH, agrh, Oct 2018, Lyon, France
Conference papers hal-02362420v1

Beyond Hybridization versus polarization: the case of French Public Hospitals

Irène Georgescu , François Grima , Gérald Naro
Academy of Management, Aug 2018, Anaheim California, United States
Conference papers hal-01840556v1
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La présence de l’animal de compagnie au travail a t’elle un impact sur l’engagement organisationnel et le stress ? Une recherche à partir de la théorie de la facilitation sociale.

François Grima , Pierre Chaudat
IAS, Aug 2018, MONTREAL, France
Conference papers hal-01726003v1
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Motivations, ressources et conséquences de l'engagement dans un projet de transformation sociale : le cas du mouvement social de 2009 en Guadeloupe

Fabienne Alvarez , François Grima
1ères Rencontres Internationales et Recherche en Management - AGRH-IAS-FNEGE, May 2017, Gosier, France
Conference papers hal-02545352v1

Is there room for humanism in occupational reclassification accompaniment? A Levinasian look at professional support practices

Renaud Defiebre-Muller , François Grima , Pauline de Becdelièvre , Federico Ignacio Viola
The Good Organization: Aspirations - Interventions - Struggles : 33rd EGOS (European Group of Organisation Studies) Colloquium, European Group for Organizational Studies (EGOS) Jul 2017, Copenhague, Denmark
Conference papers hal-01578667v1
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Immobility in appearance only: Ricoeur and identity dynamics in workplace experiences

Sébastien Mainhagu , Renaud Defiebre-Muller , François Grima
Congrès de l'European Academy of Management (EURAM) : Manageable cooperation?, Université Paris-Est Créteil Val de Marne, Jun 2016, Paris, France
Conference papers hal-01486170v1

From Priests to married priests : dealing with an identity threat during a stigmatising macro transition

Emmanuel Abord de Chatillon , François Grima , Pauline de Becdelièvre
EURAM 2016 Conference, Jun 2016, Paris, France
Conference papers hal-02013728v1

Beyond Hybridization versus polarization: the case of French Public Hospitals

Irène Georgescu , François Grima , Gérald Naro
9th international EAISM Public sector conference, Sep 2016, Lisbonne, Portugal
Conference papers hal-02112205v1
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De prêtre à prêtres mariés : faire face à la menace identitaire lors d'une macro transition stigmatisante

François Grima , Emmanuel Abord de Chatillon , Pauline de Becdelièvre
Congrès AGRH, Oct 2015, Montpellier, France
Conference papers hal-01174099v1

La présence de l'animal de compagnie au travail a t'elle un impact sur l'engagement organisationnel et le stress. ? Une recherche à partir de la théorie de la facilitation sociale.

Pierre Chaudat , François Grima
Congrès IAS, Aug 2015, Montréal, Canada
Conference papers hal-03433474v1

Coping with Paroxysmal Extrem Work : the role of Organizational Citizenship Behavior,

Irène Georgescu , François Grima , A. Rivière , L. Prudhomme
14th congress of European Management, Jun 2014, Valencia, Espagne
Conference papers hal-02130006v1

Coping with Paroxysmal ExtremWork: the role of Organizational Citizenship Behavior

Irène Georgescu , F. Grima , Audrey Rivière , L. Prudhomme
14th congress of European Management, Jun 2014, Valencia, Spain
Conference papers hal-02094371v1

Faire face au nouveau management public : analyse des stratégies des managers des secteurs des bibliothèques et de la santé

Valérie Lépine , François Grima , Renaud Defiebre-Muller , Marie-France Peyrelong
Vers une nouvelle gestion des ressources humaines publiques ?, Mar 2010, Annecy, France
Conference papers hal-02053702v1