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Publications

Gérer un conflit interpersonnel dans un réseau vertueux : une analyse dans un espace interstitiel

François Grima , Olivier Brunel , Magdalena Godek-Brunel

La Revue des Sciences de Gestion, 2025, 334-335, pp.55-62

Article dans une revue halshs-05406894v1
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Disabled individuals facing and reacting against identity threat during school-to-work transition

Sarah Richard , François Grima

Employee Relations, 2025, 47 (2), pp.297-312. ⟨10.1108/ER-07-2023-0372⟩

Article dans une revue hal-05052798v1

Building an agreement in a farming cooperative governance: A Sociology of conventions approach

Svetlana Serdyukov , François Grima

European Management Journal, 2025, 43 (1), pp.89-100. ⟨10.1016/j.emj.2024.01.001⟩

Article dans une revue hal-04977822v1
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Les stratégies identitaires des personnes en situation de handicap dans le contexte de leur intégration dans l’emploi : quelles dynamiques de génération de ressources ?

Sarah Richard , Yves Moulin , François Grima

Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2024, n° 133 (3), pp.26-41. ⟨10.3917/grhu.133.0026⟩

Article dans une revue hal-04765720v1

Anticipating Identity Management Decision-Making Process: The Case of Hijab Disclosure to Managers Through the Study of Time and Space

Sarra Chenigle , François Grima , Lionel Prud’homme

Group and Organization Management, 2023, ⟨10.1177/10596011231183851⟩

Article dans une revue hal-04409903v1

Faire face à la mauvaise identification professionnelle : le cas des slashers en France

François Grima , Pauline de Becdelièvre , Ludovic Taphanel

Management international = International management = Gestión internacional, 2023, 27 (3), pp.55-67. ⟨10.59876/a-g9sr-w454⟩

Article dans une revue hal-05114001v1
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Of "spectres" and "ghosts": transitional and contradictory identifications with the founder's spirit

I. Galois-Faurie , Marcos Barros , François Grima

M@n@gement, In press

Article dans une revue hal-03306245v1

Antécédents et conséquences de l’insécurité professionnelle dans un contexte de réforme institutionnelle : le cas des responsables formation

François Grima , Olivier Brunel , Ludovic Taphanel

Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2020, N° 114 (4), pp.53-71. ⟨10.3917/grhu.114.0053⟩

Article dans une revue halshs-03596317v1

Antécédents et conséquences de l’insécurité professionnelle dans un contexte de réforme institutionnelle : le cas des responsables formation

François Grima , Olivier Brunel , Ludovic Taphanel

Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2020, N° 114 (4), pp.53-71. ⟨10.3917/grhu.114.0053⟩

Article dans une revue halshs-04098171v1
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Coping with mental health conditions at work and its impact on self-perceived job performance

Sophie Hennekam , Sarah Richard , François Grima

Employee Relations, 2020, 42 (3), pp.626-645. ⟨10.1108/er-05-2019-0211⟩

Article dans une revue hal-03232767v1

Comment les prêtres mariés vivent leur rupture avec l'Eglise

E. Abord de Chatillon , Grima François , de Becdelièvre Pauline

The Conversation France, 2020

Article dans une revue hal-04809920v1

Antécédents et conséquences de l’insécurité professionnelle dans un contexte de réforme institutionnelle : le cas des Responsables Formation

François Grima , Olivier Brunel , Ludovic Taphanel

Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2019, 4 (114), pp.53-71. ⟨10.3917/grhu.114.0053⟩

Article dans une revue halshs-02439253v1
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Developing an inventory of individual meta-values

David Christophe Moriez , François Grima

Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2019, XXV (60), pp.117-152. ⟨10.3917/rips1.060.0117⟩

Article dans une revue hal-05395291v1
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The impact of implementing continuous improvement upon stress within a Lean production framework

A. Stimec , F. Grima

International Journal of Production Research, 2019, 57 (5), pp.1590-1605. ⟨10.1080/00207543.2018.1494391⟩

Article dans une revue hal-01881208v1

La stabilité professionnelle malgré les normes de mobilité. L’identification au travail source de dépendance et de libre choix

Sébastien Mainhagu , François Grima , Renaud Defiebre-Muller

M@n@gement, 2018, 21 (3), pp.994-1031. ⟨10.3917/mana.213.0994⟩

Article dans une revue hal-01868887v1

antécédents et efficacité des stratégies de médiation : l’intervention des présidents de Commissions mixtes paritaires en France

François Grima , Olivier Brunel , Irène Georgescu , Ludovic Taphanel

Relations Industrielles / Industrial Relations, 2018, 73 (3), pp.461-485. ⟨10.7202/1053837ar⟩

Article dans une revue halshs-01937814v1

Antécédents et efficacité des stratégies de médiation de conflits : le cas des présidents de Commissions mixtes paritaires en France

François Grima , Olivier Brunel , Irène Georgescu , Ludovic Taphanel

Relations Industrielles / Industrial Relations, 2018, 73 (3), pp.461-485. ⟨10.7202/1053837ar⟩

Article dans une revue halshs-03596359v1

Feedback centré sur une facette de la performance et pression financière interne dans le cadre de la realization d’une tâche complexe : une étude dans les hôpitaux publics français.

Irène Georgescu , Bernard Augé , François Grima , Gérald Naro

Management international = International management = Gestión internacional, 2018, 22 (3), pp.39-50. ⟨10.7202/1060892ar⟩

Article dans une revue hal-02057154v1

La présence de l’animal de compagnie au travail a t’elle un lien avec l’engagement organisationnel et le stress ?

Pierre Chaudat , François Grima

Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2017

Article dans une revue hal-01652655v1

Les stratégies d’ajustement mises en place lors d’un plan de licenciement : le cas des cadres intermédiaires

François Grima , Olivier Brunel , Pauline de Becdelièvre

Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2017, N° 105 (3), pp.3-18. ⟨10.3917/grhu.105.0003⟩

Article dans une revue halshs-03596334v1

Contribution to social exchange in public organizations: examining how support, trust, satisfaction, commitment and work outcomes are related

François Grima , Pascal Paille , Marie Ève Dufour

International Journal of Human Resource Management, 2015, 26 (4), pp.520-546. ⟨10.1080/09585192.2012.654809⟩

Article dans une revue hal-01174093v1
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Reconstructing identity after a labour dispute against the closure of a site: case study on union leaders

François Grima , Rachel Beaujolin

M@n@gement, 2014, 17, pp.371-403. ⟨10.3917/mana.175.0371⟩

Article dans une revue hal-01174086v1

Exploring the benefits of mentoring activities for the mentor

François Grima , Pascal Paille , Jorge Humberto Mejia-Morelos , Lionel Prud'Homme

Career Development International, 2014, 19 (4), pp.469-490. ⟨10.1108/CDI-05-2012-0056⟩

Article dans une revue hal-01174080v1

When subordinates feel supported by managers: investigating the relationships between support, trust, commitment and outcomes

François Grima , Pascal Paille , Denis Bernardeau Moreau

International Review of Administrative Sciences, 2013, 4 (79), pp.681-700. ⟨10.1177/0020852313501248⟩

Article dans une revue hal-01174098v1

Change and stability interaction processes in SMEs: a comparative case study

Jorge Humberto Mejia-Morelos , François Grima , Georges Trepo

Journal of Organizational Change Management, 2013, 26 (2), pp.370-422. ⟨10.1108/09534811311328407⟩

Article dans une revue hal-01026130v1
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Créer du consensus dans un partenariat public/privé : analyse des compromis et arrangements managériaux

Denis Bernardeau Moreau , François Grima , Pascal Paille

Management international = International management = Gestión internacional, 2012, 16 (3), pp.38-49

Article dans une revue hal-00827740v1

Internal consultants: Why do clients use them and for what benefits?

Georges Trepo , François Grima

European Management Journal, 2011, 29 (2), pp.144-154. ⟨10.1016/j.emj.2010.12.004⟩

Article dans une revue istex hal-00609483v1
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La transition professionnelle des leaders syndicaux à l'issue d'un plan social

Rachel Beaujolin-Bellet , François Grima

Socio-économie du travail , 2010, n°32, pp.1129-1156

Article dans une revue halshs-00819018v1

Knowledge, action and public concern, the logic underlying mediators' actions in French labour conflicts

Georges Trepo , François Grima

International Journal of Human Resource Management, 2009, Vol.20, nº5, pp.1172-1190. ⟨10.1080/09585190902850349⟩

Article dans une revue hal-00491692v1
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Quelles légitimités pour les services fonctionnels de la communication et de la formation dans les collectivités locales ?

Dominique Bessières , François Grima

Politiques et Management public, 1999, 17, pp. 23-38

Article dans une revue halshs-00838953v1
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Quelles légitimités pour les services fonctionnels de la communication et de la formation dans les collectivités locales ?

Dominique Bessières , François Grima

Politiques et Management public, 1999, 17 (4), pp.23 - 38. ⟨10.3406/pomap.1999.2250⟩

Article dans une revue halshs-01890220v1

Impact de la profession sur la motivation des professionnels pour la réalisation de leur vocation Le cas des interprètes de conférence

Marianna Gyapay , François Grima

Transformer les organisations par un Management des Ressources Humaines engagé et citoyen ! 36ème Congrès de l’AGRH, AGRH, Oct 2025, Deauville, France

Communication dans un congrès hal-05117500v1

Notre transition lors de la reconversion de mon conjoint ; comment le conjoint joue un rôle pivot et partage le retour à la vie civile du militaire;

François Grima , Dominique Lecerf

35e Congrès AGRH Barcelone, AGRH, Oct 2024, Barcellona, Espagne

Communication dans un congrès hal-04759114v1

Boundary work in response to stigmatized lower-status: the construction of a role

Alexandre Salvatori , François Grima , Sarah Richard

EURAM 2023 - Transforming Business For Good, Jun 2023, Dublin, Ireland

Communication dans un congrès hal-04163243v1

Micro-stratégies pour un projet de professionnalisation : une question de frontières

Alexandre Salvatori , François Grima , Sarah Richard

XXXIIème conférence de l’AIMS, BETA; Humanis, Jun 2023, Strasbourg (FR), France

Communication dans un congrès hal-04163232v1

What voice for what career success: The case of the antagonist of organisational innovation

Sébastien Knockaert , François Grima

38th EGOS Colloquium - Organizing: the beauty of imperfection, Jul 2022, Wien, Austria

Communication dans un congrès hal-03700045v1

Ennui au travail et enjeux organisationnels : état des lieux et perspectives de recherche sur un impensé du management

Alice Monnier , Grima François , Emmanuel Abord de Chatillon

33ème Congrès AGRH, Jan 2022, Brest, France, France

Communication dans un congrès hal-04809521v1

L’opposant, nouvel acteur dans l’écosystème de l’innovation

Sébastien Knockaert , François Grima

88e Congrès de l'ACFAS, May 2021, Sherbrooke, Canada

Communication dans un congrès hal-03700036v1
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L'opposant : à la découverte d'un rôle clé de l'innovation dans les organisations

Sebastien Knockaert , François Grima , Pierre Kletz

32è congrès de l'AGRH, Oct 2021, Paris, France

Communication dans un congrès hal-03544536v1

Boundary work to structure disability policies: the case of France

Alexandre Salvatori , Sarah Richard , François Grima

Organizing for an inclusive society: Meanings, Motivations, and Mechanisms, EGOS, Jul 2021, Amsterdam, Netherlands

Communication dans un congrès hal-03536755v1

Maintenir la légitimité d’une organisation vouée à disparaître : l’AGEFIPH au sein des politiques « handicap » françaises.

Alexandre Salvatori , François Grima , Sarah Richard

AGRH 2020 : 31ème congrès, Vers une approche inclusive de la GRH ?, AGRH, Mar 2021, Tours, France

Communication dans un congrès hal-03266822v1

Beyond Hybridization versus polarization: the case of French Public Hospitals

Irène Georgescu , François Grima , Gérald Naro

Academy of Management, Aug 2018, Anaheim California, United States

Communication dans un congrès hal-01840556v1
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Prestige, respect et responsabilité sociale : attributs symboliques comme facteur d'attractivité organisationnelle d'une association

Sebastien Knockaert , François Grima , Olivier Brunel

29è congrès AGRH, agrh, Oct 2018, Lyon, France

Communication dans un congrès hal-02362420v1
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La présence de l’animal de compagnie au travail a t’elle un impact sur l’engagement organisationnel et le stress ? Une recherche à partir de la théorie de la facilitation sociale.

François Grima , Pierre Chaudat

IAS, Aug 2018, MONTREAL, France

Communication dans un congrès hal-01726003v1
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Motivations, ressources et conséquences de l'engagement dans un projet de transformation sociale : le cas du mouvement social de 2009 en Guadeloupe

Fabienne Alvarez , François Grima

1ères Rencontres Internationales et Recherche en Management - AGRH-IAS-FNEGE, May 2017, Gosier, France

Communication dans un congrès hal-02545352v1

Is there room for humanism in occupational reclassification accompaniment? A Levinasian look at professional support practices

Renaud Defiebre-Muller , François Grima , Pauline de Becdelièvre , Federico Ignacio Viola

The Good Organization: Aspirations - Interventions - Struggles : 33rd EGOS (European Group of Organisation Studies) Colloquium, European Group for Organizational Studies (EGOS) Jul 2017, Copenhague, Denmark

Communication dans un congrès hal-01578667v1

From Priests to married priests : dealing with an identity threat during a stigmatising macro transition

Emmanuel Abord de Chatillon , François Grima , Pauline de Becdelièvre

EURAM 2016 Conference, Jun 2016, Paris, France

Communication dans un congrès hal-02013728v1

Beyond Hybridization versus polarization: the case of French Public Hospitals

Irène Georgescu , François Grima , Gérald Naro

9th international EAISM Public sector conference, Sep 2016, Lisbonne, Portugal

Communication dans un congrès hal-02112205v1
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Immobility in appearance only: Ricoeur and identity dynamics in workplace experiences

Sébastien Mainhagu , Renaud Defiebre-Muller , François Grima

Congrès de l'European Academy of Management (EURAM) : Manageable cooperation?, Université Paris-Est Créteil Val de Marne, Jun 2016, Paris, France

Communication dans un congrès hal-01486170v1
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De prêtre à prêtres mariés : faire face à la menace identitaire lors d'une macro transition stigmatisante

François Grima , Emmanuel Abord de Chatillon , Pauline de Becdelièvre

Congrès AGRH, Oct 2015, Montpellier, France

Communication dans un congrès hal-01174099v1

La présence de l'animal de compagnie au travail a t'elle un impact sur l'engagement organisationnel et le stress. ? Une recherche à partir de la théorie de la facilitation sociale.

Pierre Chaudat , François Grima

Congrès IAS, Aug 2015, Montréal, Canada

Communication dans un congrès hal-03433474v1

Coping with Paroxysmal Extrem Work : the role of Organizational Citizenship Behavior,

Irène Georgescu , François Grima , A. Rivière , L. Prudhomme

14th congress of European Management, Jun 2014, Valencia, Espagne

Communication dans un congrès hal-02130006v1

Coping with Paroxysmal ExtremWork: the role of Organizational Citizenship Behavior

Irène Georgescu , F. Grima , Audrey Rivière , L. Prudhomme

14th congress of European Management, Jun 2014, Valencia, Spain

Communication dans un congrès hal-02094371v1

Faire face au nouveau management public : analyse des stratégies des managers des secteurs des bibliothèques et de la santé

Valérie Lépine , François Grima , Renaud Defiebre-Muller , Marie-France Peyrelong

Vers une nouvelle gestion des ressources humaines publiques ?, Mar 2010, Annecy, France

Communication dans un congrès hal-02053702v1

Gestion de l'opposition de la famille dans la prise de décision des rapatriés auto-initiés (RA) Sénégalais

Mamadou Sarr , François Grima

Transformer les organisations par un management des ressources humaines engagé et citoyen, Oct 2025, Deauville, France

Poster de conférence hal-05280506v1

La résilience de carrière des « self-initiated repatriates » africains : l’influence des soutiens sociaux

François Grima , Olivier Meier , Mamadou Sarr

Migrations et transitions Enjeux et perspectives : une approche pluridisciplinaire, A paraître

Chapitre d'ouvrage hal-05280527v1