|
Boundary work in response to stigmatized lower-status: the construction of a role
Alexandre Salvatori
,
François Grima
,
Sarah Richard
EURAM 2023 - Transforming Business For Good, Jun 2023, Dublin, Ireland
Conference papers
hal-04163243v1
|
|
Micro-stratégies pour un projet de professionnalisation : une question de frontières
Alexandre Salvatori
,
François Grima
,
Sarah Richard
XXXIIème conférence de l’AIMS, BETA; Humanis, Jun 2023, Strasbourg (FR), France
Conference papers
hal-04163232v1
|
|
What voice for what career success: The case of the antagonist of organisational innovation
Sébastien Knockaert
,
François Grima
38th EGOS Colloquium - Organizing: the beauty of imperfection, Jul 2022, Wien, Austria
Conference papers
hal-03700045v1
|
|
L'opposant : à la découverte d'un rôle clé de l'innovation dans les organisations
Sebastien Knockaert
,
François Grima
,
Pierre Kletz
32è congrès de l'AGRH, Oct 2021, Paris, France
Conference papers
hal-03544536v1
|
|
L’opposant, nouvel acteur dans l’écosystème de l’innovation
Sébastien Knockaert
,
François Grima
88e Congrès de l'ACFAS, May 2021, Sherbrooke, Canada
Conference papers
hal-03700036v1
|
|
Maintenir la légitimité d’une organisation vouée à disparaître : l’AGEFIPH au sein des politiques « handicap » françaises.
Alexandre Salvatori
,
François Grima
,
Sarah Richard
AGRH 2020 : 31ème congrès, Vers une approche inclusive de la GRH ?, AGRH, Mar 2021, Tours, France
Conference papers
hal-03266822v1
|
|
Boundary work to structure disability policies: the case of France
Alexandre Salvatori
,
Sarah Richard
,
François Grima
Organizing for an inclusive society: Meanings, Motivations, and Mechanisms, EGOS, Jul 2021, Amsterdam, Netherlands
Conference papers
hal-03536755v1
|
|
Beyond Hybridization versus polarization: the case of French Public Hospitals
Irène Georgescu
,
François Grima
,
Gérald Naro
Academy of Management, Aug 2018, Anaheim California, United States
Conference papers
hal-01840556v1
|
|
Prestige, respect et responsabilité sociale : attributs symboliques comme facteur d'attractivité organisationnelle d'une association
Sebastien Knockaert
,
François Grima
,
Olivier Brunel
29è congrès AGRH, agrh, Oct 2018, Lyon, France
Conference papers
hal-02362420v1
|
|
La présence de l’animal de compagnie au travail a t’elle un impact sur l’engagement organisationnel et le stress ? Une recherche à partir de la théorie de la facilitation sociale.
François Grima
,
Pierre Chaudat
IAS, Aug 2018, MONTREAL, France
Conference papers
hal-01726003v1
|
|
Motivations, ressources et conséquences de l'engagement dans un projet de transformation sociale : le cas du mouvement social de 2009 en Guadeloupe
Fabienne Alvarez
,
François Grima
1ères Rencontres Internationales et Recherche en Management - AGRH-IAS-FNEGE, May 2017, Gosier, France
Conference papers
hal-02545352v1
|
|
Is there room for humanism in occupational reclassification accompaniment? A Levinasian look at professional support practices
Renaud Defiebre-Muller
,
François Grima
,
Pauline de Becdelièvre
,
Federico Ignacio Viola
The Good Organization: Aspirations - Interventions - Struggles : 33rd EGOS (European Group of Organisation Studies) Colloquium, European Group for Organizational Studies (EGOS) Jul 2017, Copenhague, Denmark
Conference papers
hal-01578667v1
|
|
From Priests to married priests : dealing with an identity threat during a stigmatising macro transition
Emmanuel Abord de Chatillon
,
François Grima
,
Pauline de Becdelièvre
EURAM 2016 Conference, Jun 2016, Paris, France
Conference papers
hal-02013728v1
|
|
Beyond Hybridization versus polarization: the case of French Public Hospitals
Irène Georgescu
,
François Grima
,
Gérald Naro
9th international EAISM Public sector conference, Sep 2016, Lisbonne, Portugal
Conference papers
hal-02112205v1
|
|
Immobility in appearance only: Ricoeur and identity dynamics in workplace experiences
Sébastien Mainhagu
,
Renaud Defiebre-Muller
,
François Grima
Congrès de l'European Academy of Management (EURAM) : Manageable cooperation?, Université Paris-Est Créteil Val de Marne, Jun 2016, Paris, France
Conference papers
hal-01486170v1
|
|
La présence de l'animal de compagnie au travail a t'elle un impact sur l'engagement organisationnel et le stress. ? Une recherche à partir de la théorie de la facilitation sociale.
Pierre Chaudat
,
François Grima
Congrès IAS, Aug 2015, Montréal, Canada
Conference papers
hal-03433474v1
|
|
De prêtre à prêtres mariés : faire face à la menace identitaire lors d'une macro transition stigmatisante
François Grima
,
Emmanuel Abord de Chatillon
,
Pauline de Becdelièvre
Congrès AGRH, Oct 2015, Montpellier, France
Conference papers
hal-01174099v1
|
|
Coping with Paroxysmal Extrem Work : the role of Organizational Citizenship Behavior,
Irène Georgescu
,
François Grima
,
A. Rivière
,
L. Prudhomme
14th congress of European Management, Jun 2014, Valencia, Espagne
Conference papers
hal-02130006v1
|
|
Coping with Paroxysmal ExtremWork: the role of Organizational Citizenship Behavior
Irène Georgescu
,
F. Grima
,
Audrey Rivière
,
L. Prudhomme
14th congress of European Management, Jun 2014, Valencia, Spain
Conference papers
hal-02094371v1
|
|
Faire face au nouveau management public : analyse des stratégies des managers des secteurs des bibliothèques et de la santé
Valérie Lépine
,
François Grima
,
Renaud Defiebre-Muller
,
Marie-France Peyrelong
Vers une nouvelle gestion des ressources humaines publiques ?, Mar 2010, Annecy, France
Conference papers
hal-02053702v1
|