Guillaume Déprez

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Publications

Publications

Self-Learning in Industry 4.0: Fostering Technological Training-Seeking Behaviors

Clement Chassaing-Monjou , Nicola Cangialosi , Nicolas Bazine , Marco Peña-Jimenez , Carlo Odoardi et al.
Le travail humain, 2024, 87 (2), pp.75-85. ⟨10.3917/th.872.0075⟩
Article dans une revue hal-04669118 v1
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Linking proactive behavior and constructive deviance to affective commitment and turnover intention: the mediating role of idea championing

Guillaume Deprez , Adalgisa Battistelli , Christian Vandenberghe
Journal of Management and Organization, 2021, pp.1-23. ⟨10.1017/jmo.2021.54⟩
Article dans une revue hal-03495118 v1
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From Feedback Seeking to Psychological Attachment, the Mediating Role of Adaptive Performance in Perceived Obstruction Context

Guillaume Deprez , Nicolas Bazine , Lea Freour , Marco Pena Jimenez , Nicola Cangialosi et al.
Spanish Journal of Psychology, 2021, 24, pp.e1. ⟨10.1017/sjp.2021.1⟩
Article dans une revue hal-03779155 v1
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Constructive deviance and proactive behaviors: two distinct approaches to change and innovation in the workplace

Guillaume Deprez , Adalgisa Battistelli , Nicola Cangialosi , Jean-Sébastien Boudrias
Le travail humain, 2020, 83 (3), pp.235. ⟨10.3917/th.833.0235⟩
Article dans une revue hal-03779140 v1
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Work based learning: Italian adaptation of the Learning Potential of the Workplace scale (LPW)

Nicola Cangialosi , Guillaume Deprez , Carlo Odoardi , Adalgisa Battistelli
Applied Psychology Bulletin, 2019, 67 (284), pp.31-44. ⟨10.26387/bpa.284.4⟩
Article dans une revue hal-03592124 v1
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Norm and Deviance-Seeking Personal Orientation Scale (NDPOS) Adapted to the Organisational Context

Guillaume Deprez , Adalgisa Battistelli , Mirko Antino
Psychologica Belgica, 2019, 59 (1), pp.393-415. ⟨10.5334/pb.462⟩
Article dans une revue hal-03452011 v1
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Le comportement de « prise de parole » (voice) : validation de la version française de la mesure de Maynes et Podsakoff

Guillaume R. M. Déprez , A. Battistelli , M. Peña Jimenez
Psychologie du travail et des organisations, 2019, 25, pp.221 - 239. ⟨10.1016/j.pto.2019.10.002⟩
Article dans une revue hal-03489043 v1

La relation de la recherche de feedback avec le bien-être et le retrait au travail: Le rôle médiateur de la performance adaptative et modérateur de l’obstruction organisationnelle

Nicolas Bazine , Lea Freour , Marco Peña-Jimenez , Guillaume R. M. Déprez
XXème Congrès de l’Association Internationale en Psychologie du Travail de Langue Française, Association internationale de psychologie du travail de langue française, Jul 2021, Paris (en ligne), France
Communication dans un congrès hal-04219228 v1

La promoción de ideas innovadoras y su rol mediador entre el comportamiento proactivo de la voz constructiva y el bienestar laboral

Marco Peña-Jimenez , Guillaume R. M. Déprez , Adalgisa Battistelli
37 Congreso Interamericano de Psicología, Interamerican Society of Psychology, Jul 2019, La Havane (Cuba), Cuba
Communication dans un congrès hal-04219242 v1
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Le rôle de la préférence technologique sur la relation entre l’innovation et le bien-être psychologique au travail

Nicolas Bazine , Marco Peña-Jimenez , Chloé Andriot , Guillaume R. M. Déprez , Adalgisa Battistelli
XXème Congrès de l’Association Internationale en Psychologie du Travail de Langue Française, Jul 2018, Bordeaux, France.
Poster de conférence hal-04219256 v1