
Guillaume Déprez
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Documents
Publications
Publications
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L’humain acteur des transformations des usines du futurUniversité de Bordeaux. 2024, pp.1-30
Rapport
(rapport contrat/projet)
hal-04605770
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La relation de la recherche de feedback avec le bien-être et le retrait au travail: Le rôle médiateur de la performance adaptative et modérateur de l’obstruction organisationnelleXXème Congrès de l’Association Internationale en Psychologie du Travail de Langue Française, Association internationale de psychologie du travail de langue française, Jul 2021, Paris (en ligne), France
Communication dans un congrès
hal-04219228
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La promoción de ideas innovadoras y su rol mediador entre el comportamiento proactivo de la voz constructiva y el bienestar laboral37 Congreso Interamericano de Psicología, Interamerican Society of Psychology, Jul 2019, La Havane (Cuba), Cuba
Communication dans un congrès
hal-04219242
v1
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Le rôle de la préférence technologique sur la relation entre les comportements d'innovation et le bien-être psychologique au travailL'Harmattan. Management, Innovation & Bien-être, pp.125-140, 2020, 978-2-343-19895-8
Chapitre d'ouvrage
hal-04215839
v1
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Le rôle de la préférence technologique sur la relation entre l’innovation et le bien-être psychologique au travailXXème Congrès de l’Association Internationale en Psychologie du Travail de Langue Française, Jul 2018, Bordeaux, France.
Poster de conférence
hal-04219256
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Relationship between Constructive Deviance, Proactive Behaviors and Innovation : analysis of the Constructs and their ConsequencesPsychology. Université de Bordeaux, 2017. English. ⟨NNT : 2017BORD0581⟩
Thèse
tel-02120050
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