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Helena KARJALAINEN
Associate Professor in Intercultural Management at EM Normandie business school
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Researcher identifiers
helena-karjalainen-
0000-0003-0646-0967
Presentation
** Ph.D in Management Sciences and Ph.D. in Modern Literature, HDR in Management Sciences **
** Associate Professor of Intercultural Management **
** Associate Dean of Research at EM Normandie (2011-2022) **
** Associate Researcher at NIMEC, IAE of Caen Normandie **
** Teaching:19 years of experience; initial training) **
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Mixing Managerial Identities: The Case of Tunisian SME ManagersTrack African Studies, British Academy of Management (BAM), British Academy of Management (BAM), Aug 2022, Manchester, United Kingdom
Conference papers
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Common trajectory but different paths: A comparative cultural history of the implementation of statutory auditing in France, Germany and Great Britain, (1850-1935)27èmes Journées d'Histoire du Management et des Organisations (JHMO), Université de Lille, Mar 2022, Lille, France
Conference papers
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A Successful Cross-Cultural Manager11ème conférence annuelle Atlas-AFMI 2021 : Pandémie, développement durable et management international, Association Francophone de Management International (AFMI), May 2021, En ligne, France
Conference papers
hal-04012306v1
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Impact of cultural factors on the implementation of statutory auditing, A comparative study of France, Great Britain, Germany and Belgium (1850-1929)The tenth Accounting History International Conference, Sep 2019, Paris, France
Conference papers
hal-03404196v1
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Culture and Management: from Pragmatic Approach to Anthropology and Recognition of Individual Cultural Differences through Identity DilemmaEURAM 2018 : Research in action, Jun 2018, Reykjavik, Iceland
Conference papers
hal-03404252v1
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Hybridity and bridge through class. The case of African female managers34thEGOS Colloquium Surprise in the around Organizations: Journeys to the Unexpected, European Group for Organization Studies (EGOS), Jul 2018, Tallinn, Estonia
Conference papers
hal-03404234v1
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Bronislaw Malinowski, ethnographe et homme de terrain engagé. Anthropologue britannique d’origine polonaise (1884-1942)22ejournées d’histoire du management et des organisations (JHMO) Biographies et histoire du management, l’AHMO (Association pour l’histoire du management et des organisations); Cnam (Conservatoire national des arts et métiers); Lirsa (Laboratoire interdisciplinaire de recherche en sciences de l’action, EA 4603); laboratoire HT2S (Histoire des technosciences en société, EA 3716), Mar 2017, Paris, France
Conference papers
hal-03404336v1
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African female managers in harbors. Struggles and contradictions in the intersection of gender, age, and religionEURAM 2016 : Manageable cooperation ?, European Academy of Management, Jun 2016, Paris, France
Conference papers
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African female managers in harbours9th International Critical Management Studies Conference : Is there an alternative? Management after critique, European Academy of Management, Jul 2015, Leicester, United Kingdom
Conference papers
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How do Business Schools achieve their evolutionary fit? A dynamic capabilities approach28th ANZAM Conference, Australian and New Zealand Academy of Management, Dec 2014, Sydney, Australia
Conference papers
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How different cultures study culture differently29thEGOS Colloquium - Bridging Continents, Cultures & Worldviews, European Group for Organization Studies (EGOS), Jul 2013, Montréal, Canada
Conference papers
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Comment innover la pédagogie par la méthode de création d’études de cas ?7e colloque international GEM&L - Identités, langages et cultures d’entreprise : La cohésion dans la diversité ?, Groupe d'Etudes Management et Langage; Euromed Management; Kedge Business School, Mar 2013, Marseille, France
Conference papers
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Business Schools as transformational institutions: developing dynamic capabilities for entrepreneurial impactBritish Academy of Management Conference 2013 - Managing to Make a Difference, British Academy of Management (BAM), Sep 2013, Liverpool, United Kingdom
Conference papers
hal-03406091v1
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Le rôle de la culture dans le management identitaireColloque « Management interculturel, gestion de la diversité et intégration au travail des personnes mobiles. Enjeux d’identité, de performance et de reconnaissance », Haute école de gestion ARC; Association internationale d'ethnopsychanalyse; Université Paris IX Dauphine, Mar 2012, Neuchâtel, Switzerland
Conference papers
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Le choix de l’ethnicité dans la GRH à l’international1ercolloque annuel Atlas AFMI - Les défis du management international à l’aube du XXIe siècle, Association francophone de management international; ESCP Europe; Université Paris Dauphine, May 2011, Paris, France
Conference papers
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Intercultural Management: example of a multicultural companyInternational Namis Autumn School 2011, Sep 2011, Neuchâtel, Switzerland
Conference papers
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Renault adopte une démarche coopérativeConférence ASAC 2010, Administrative Sciences Association of Canada, May 2010, Regina, Canada
Conference papers
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Gérer les équipes virtuelles et multiculturelles : quel rôle pour le manager ?Conférence ASAC 2009, Administrative Sciences Association of Canada, Jun 2009, Niagara falls, Canada
Conference papers
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Interpersonal cooperation in multicultural organisations25thEGOS Colloquium - Energizing the study of organization and organizing, European Group for Organization Studies (EGOS), Jul 2009, Barcelone, Spain
Conference papers
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Quels outils et pratiques pour le management du personnel multiculturel ?18e Congrès AGRH - Outils, Modes et Modèles en GRH, Association de gestion des ressources humaines, Sep 2007, Fribourg, Suisse
Conference papers
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Coopération universitaire transfrontalière : l'exemple d'une thèse en co-tutelle entre la France et l'AllemagneCinquièmes journées du Pôle Européen Jean Monnet, Nov 2004, Metz, France
Conference papers
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Le management des équipes multiculturellesPresses Académiques Francophones, 368 p., 2015, 978-3-8381-7822-6
Books
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Cas en Management interculturelEMS Management et société, 192 p., 2011, 978-2-84769-140-5
Books
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Le discours RSE au croisement du management et de la littératureLittérature et management, Tome 2, L'Harmattan, pp.227-243, 2021, 978-2-343-24103-6
Book sections
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Le concept de culture comme fondement identitaire et comportementalAlain Max Guénette, Evalde Mutabazi, Saskia Von Overbeck Ottino et Philippe Pierre (Eds). Management interculturel, altérité et identités, L'Harmattan, pp.481-493, 2014, Diversité culturelle et dynamique des organisations, 978-2-343-03834-6
Book sections
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INFOFIN International : le rôle de l’identité culturelle dans la gestion d’une équipe multiculturelleKARJALAINEN, H. et SOPARNOT, R (Eds). Cas en Management interculturel, EMS, pp.173-184, 2011, 978-2-84769-140-5
Book sections
hal-04012334v1
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Les facteurs de succès dans le management des équipes multiculturellesDidier Cazal, Françoise Chevalier, Eric Davoine et Pierre Louart (Eds). GRH et mondialisation : nouveaux contextes, nouveaux enjeux, Vuibert, pp.175-187, 2010, Recherche (AGRH), 978-2-311-00309-3
Book sections
hal-03039983v1
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Manager japonais / management européen : comment entretenir le "Onjõ-shugi" et préserver le "Wa" ?2022, 16 p
Other publications
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A Successful Cross-Cultural Manager2020, 34 p
Other publications
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Le management des équipes multiculturellesGestion et management. Université de Metz; Université de Trèves, 2006. Français. ⟨NNT : ⟩
Theses
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Madame Roland écrivainLittératures. Université de Grenoble 3, 1994. Français. ⟨NNT : 1994GRE39018⟩
Theses
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