Helena KARJALAINEN
- Métis Lab EM Normandie
Présentation
** Ph.D in Management Sciences and Ph.D. in Modern Literature, HDR in Management Sciences ** ** Associate Professor of Intercultural Management ** ** Associate Dean of Research at EM Normandie (2011-2022) ** ** Associate Researcher at NIMEC, IAE of Caen Normandie ** ** Teaching:19 years of experience; initial training) **
Publications
Publications
Third Culture Individuals (TCIs) as global managers: a focus on challenges of being rootlessEURAM 2024 Annual Conference, Jun 2024, Bath, United Kingdom |
|
Le Manager européen face au management japonais : comment entretenir le "Onjõ-shugi" et préserver le "Wa" ?13ème Colloque international ATLAS-AFMI : Décarboner le management international, Université de Bordeaux, Jul 2023, Bordeaux, France |
|
Mixing Managerial Identities: The Case of Tunisian SME ManagersTrack African Studies, British Academy of Management (BAM), British Academy of Management (BAM), Aug 2022, Manchester, United Kingdom |
|
Common trajectory but different paths: A comparative cultural history of the implementation of statutory auditing in France, Germany and Great Britain, (1850-1935)27. Journées d'Histoire du Management et des Organisations (JHMO), Université de Lille, Mar 2022, Lille, France |
|
A Successful Cross-Cultural Manager11ème conférence annuelle Atlas-AFMI 2021 : Pandémie, développement durable et management international, Association Francophone de Management International (AFMI), May 2021, En ligne, France |
|
Impact of cultural factors on the implementation of statutory auditing, A comparative study of France, Great Britain, Germany and Belgium (1850-1929)The tenth Accounting History International Conference, Sep 2019, Paris, France |
|
Culture and Management: from Pragmatic Approach to Anthropology and Recognition of Individual Cultural Differences through Identity DilemmaEURAM 2018 : Research in action, Jun 2018, Reykjavik, Iceland |
|
Hybridity and bridge through class. The case of African female managers34thEGOS Colloquium Surprise in the around Organizations: Journeys to the Unexpected, European Group for Organization Studies (EGOS), Jul 2018, Tallinn, Estonia |
|
Bronislaw Malinowski, ethnographe et homme de terrain engagé. Anthropologue britannique d’origine polonaise (1884-1942)22ejournées d’histoire du management et des organisations (JHMO) Biographies et histoire du management, l’AHMO (Association pour l’histoire du management et des organisations); Cnam (Conservatoire national des arts et métiers); Lirsa (Laboratoire interdisciplinaire de recherche en sciences de l’action, EA 4603); laboratoire HT2S (Histoire des technosciences en société, EA 3716), Mar 2017, Paris, France |
|
African female managers in harbors. Struggles and contradictions in the intersection of gender, age, and religionEURAM 2016 : Manageable cooperation ?, European Academy of Management, Jun 2016, Paris, France |
|
African female managers in harbours9th International Critical Management Studies Conference : Is there an alternative? Management after critique, European Academy of Management, Jul 2015, Leicester, United Kingdom |
|
How do Business Schools achieve their evolutionary fit? A dynamic capabilities approach28th ANZAM Conference, Australian and New Zealand Academy of Management, Dec 2014, Sydney, Australia |
|
Comment innover la pédagogie par la méthode de création d’études de cas ?7e colloque international GEM&L - Identités, langages et cultures d’entreprise : La cohésion dans la diversité ?, Groupe d'Etudes Management et Langage; Euromed Management; Kedge Business School, Mar 2013, Marseille, France |
|
How different cultures study culture differently29thEGOS Colloquium - Bridging Continents, Cultures & Worldviews, European Group for Organization Studies (EGOS), Jul 2013, Montréal, Canada |
|
Business Schools as transformational institutions: developing dynamic capabilities for entrepreneurial impactBritish Academy of Management Conference 2013 - Managing to Make a Difference, British Academy of Management (BAM), Sep 2013, Liverpool, United Kingdom |
|
Le rôle de la culture dans le management identitaireColloque « Management interculturel, gestion de la diversité et intégration au travail des personnes mobiles. Enjeux d’identité, de performance et de reconnaissance », Haute école de gestion ARC; Association internationale d'ethnopsychanalyse; Université Paris IX Dauphine, Mar 2012, Neuchâtel, Suisse |
|
Le choix de l’ethnicité dans la GRH à l’international1ercolloque annuel Atlas AFMI - Les défis du management international à l’aube du XXIe siècle, Association francophone de management international; ESCP Europe; Université Paris Dauphine, May 2011, Paris, France |
|
Intercultural Management: example of a multicultural companyInternational Namis Autumn School 2011, Sep 2011, Neuchâtel, Switzerland |
|
Renault adopte une démarche coopérativeConférence ASAC 2010, Administrative Sciences Association of Canada, May 2010, Regina, Canada |
|
Interpersonal cooperation in multicultural organisations25thEGOS Colloquium - Energizing the study of organization and organizing, European Group for Organization Studies (EGOS), Jul 2009, Barcelone, Spain |
|
Gérer les équipes virtuelles et multiculturelles : quel rôle pour le manager ?Conférence ASAC 2009, Administrative Sciences Association of Canada, Jun 2009, Niagara falls, Canada |
|
|
|
Quels outils et pratiques pour le management du personnel multiculturel ?18e Congrès AGRH - Outils, Modes et Modèles en GRH, Association de gestion des ressources humaines, Sep 2007, Fribourg, Suisse |
Coopération universitaire transfrontalière : l'exemple d'une thèse en co-tutelle entre la France et l'AllemagneCinquièmes journées du Pôle Européen Jean Monnet, Nov 2004, Metz, France |
Cas en management interculturel, vol. 2Éditions EMS, management & société, 192 p., 2024, Collection Études de cas, 978-2-37687-790-5 |
|
Le management des équipes multiculturellesPresses Académiques Francophones, 368 p., 2015, 978-3-8381-7822-6 |
|
Cas en management interculturelEMS Management et société, 189 p., 2011, 978-2-84769-140-5 |
Le discours RSE au croisement du management et de la littératureLittérature et management, Tome 2, L'Harmattan, pp.227-243, 2021, 978-2-343-24103-6 |
|
Le concept de culture comme fondement identitaire et comportementalAlain Max Guénette, Evalde Mutabazi, Saskia Von Overbeck Ottino et Philippe Pierre (Eds). Management interculturel, altérité et identités, L'Harmattan, pp.481-493, 2014, Diversité culturelle et dynamique des organisations, 978-2-343-03834-6 |
|
INFOFIN International : le rôle de l’identité culturelle dans la gestion d’une équipe multiculturelleKARJALAINEN, H. et SOPARNOT, R (Eds). Cas en Management interculturel, EMS, pp.173-184, 2011, 978-2-84769-140-5 |
|
Les facteurs de succès dans le management des équipes multiculturellesDidier Cazal, Françoise Chevalier, Eric Davoine et Pierre Louart (Eds). GRH et mondialisation : nouveaux contextes, nouveaux enjeux, Vuibert, pp.175-187, 2010, Recherche (AGRH), 978-2-311-00309-3 |
Case study (MI1224-1): Third Culture Individuals (TCIs) as global managers: a focus on challenges of being rootlessCas pédagogique, 2025, x p |
|
Gérer les différences culturelles : les nouveaux défis des managers à l’heure de la mondialisation2024, https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/manager/gerer-les-differences-culturelles-les-defis-des-managers/ |
|
Cas pédagogique (GI0048) : Manager japonais / management européen : comment entretenir le "Onjõ-shugi" et préserver le "Wa" ?2022, 16 p |
|
Case study: A Successful Cross-Cultural Manager2020, 34 p |
Le management des équipes multiculturellesGestion et management. Université de Metz; Université de Trèves, 2006. Français. ⟨NNT : ⟩ |
|
Madame Roland écrivainLittératures. Université de Grenoble 3, 1994. Français. ⟨NNT : 1994GRE39018⟩ |