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Doctorante, Université Rennes 1, CREM UMR CNRS 6211, IGR-IAE
Sciences de Gestion
Sujet de thèse:
L'emploi des personnes vulnérables: quels leviers d'actions pour une GRH inclusive et responsable?
Vers un processus de lutte contre la désaffiliation professionnelle
Direction de thèse:
- Madame Gwenaëlle POILPOT-ROCABOY, Professeur des Universités, IGR-IAE Rennes
- Madame Anne JOYEAU, Maître de Conférences, IGR-IAE Rennes
Thèmes de recherches:
- Personnes éloignées de l'emploi
- Gestion des vulnérabilités
- Inclusion
- RSE
- Entreprise citoyenne
Le vivre ensemble en entreprise vu par les salariés de premier niveau de qualification : une construction pyramidale*Question(s) de Management, 2025, n° 54 (2), pp.49-62. ⟨10.3917/qdm.234.0049⟩
Article dans une revue
hal-05086110
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Management des équipes… Et si on avait oublié l’essentiel ? La perception des salariés peu qualifiés.Le Management désenchantée, 2025, 978-2-37687-948-0
Chapitre d'ouvrage
hal-05125415
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Le vivre ensemble vu par les salariés peu qualifiésChaire Vivre Ensemble - Fondation Université de Rennes. 2021, 154 p
Rapport
(rapport de recherche)
halshs-04382946
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