Marco Peña-Jimenez

Maître de Conférences en Psychologie du Travail et des Organisations à l'Université Paris Nanterre
49
Documents
Affiliations actuelles
  • Laboratoire Parisien de Psychologie Sociale (LAPPS)
  • Psychologie du travail, ergonomie, orientation et organisations (TE2O)
Identifiants chercheurs

Présentation

Marco Peña-Jimenez est Maître de conférences en Psychologie du Travail et des Organisations et membre du Laboratoire Parisien de Psychologie Sociale à l’Université Paris Nanterre. Fort d’une expérience professionnelle en gestion des ressources humaines au sein d’une entreprise multinationale, ses recherches explorent les transformations induites par les nouvelles technologies (p.ex., intelligence artificielle, management algorithmique), les implications de la diversité au sein des équipes (p.ex., sentiment d’efficacité collective, team potency) et les enjeux de la durabilité dans les organisations (p.ex., comportements écologiques, gestion des RH durable).

Formation

  • 2021 | Doctorat en Psychologie du Travail et des Organisations | Université de Bordeaux (France) & Universidad Complutense de Madrid (Espagne)
  • 2018 | Master en Psychologie du Travail, de l'Orientation et des Organisations | Université de Bordeaux (France)
  • 2010 | Licence en Psychologie | Universidad Nacional Mayor de San Marcos (Pérou)

Domaines de recherche

Psychologie Sciences de l'Homme et Société Environnement et Société Milieux et Changements globaux

Compétences

Psychologie du Travail et des Organisations Psychométrie Analyse de données Nouvelles Technologies Travail du Futur Industrie 4.0 Innovation Dynamique d'équipes Agentivité Humaine

Publications

34
9
3
1
1
1
5
3
3
3
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
15
9
7
7
5
4
4
3
3
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
3
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
8
8
11
4
7
5
2
4
1
1
3
3
29
29
15
11
10
4

Publications

Deposit thumbnail

The Negative Consequences of Networking through Social Network Services: A Social Comparison Perspective

Nicolas Bazine , Julie Serra , Marianna Giunchi , Marco Peña-Jimenez

Computers in Human Behavior, 2025, 162, pp.108456. ⟨10.1016/j.chb.2024.108456⟩

Article dans une revue hal-04704862v1

Developing safe and sustainable work activities in the industries of the future in metal additive manufacturing. A literature review of methods and proposals

Marie Chizallet , Anne-Cécile Lafeuillade , Emilie Le Guen , Marco Peña-Jimenez , Sophie Prunier-Poulmaire et al.

Applied Ergonomics, 2025, 129, pp.104591. ⟨10.1016/j.apergo.2025.104591⟩

Article dans une revue hal-05170347v1

Perceived Inclusion at Work: A Key Element in the Relationship between Social Cohesion at Work, Job Self-efficacy and Adjustment to the Way of Working in the New Normal

Marianna Giunchi , Marco Peña-Jimenez , Sara Petrilli , Anne-Marie Vonthron

Psicologia Sociale, 2024, 18 (2), pp.143-170. ⟨10.1482/114455⟩

Article dans une revue hal-04357874v1
Deposit thumbnail

Self-Learning in Industry 4.0: Fostering Technological Training-Seeking Behaviors

Clement Chassaing-Monjou , Nicola Cangialosi , Nicolas Bazine , Marco Peña-Jimenez , Carlo Odoardi et al.

Le travail humain, 2024, 87 (2), pp.75-85. ⟨10.3917/th.872.0075⟩

Article dans une revue hal-04669118v1

Work-Family Boundaries in the Digital Age: A Study in France on Technological Intrusion, Work-Family Conflict, and Stress

Marianna Giunchi , Marco Peña-Jimenez , Sara Petrilli

Medicina Del Lavoro, 2023, 114 (4), pp.e2023039

Article dans une revue hal-04194084v1

Diversity of Social Ties and Employee Innovation: The Importance of Informal Learning and Reciprocity

Nicola Cangialosi , Carlo Odoardi , Marco Peña-Jimenez , Mirko Antino

Journal of Work and Organizational Psychology , 2023, 39 (2), pp.65-74. ⟨10.5093/jwop2023a8⟩

Article dans une revue hal-04194054v1

The Self-Perceived E-Learning Environment Scale: Development and Psychometric Properties in a Nursing Students Samples

Letizia Dal Santo , Marco Peña-Jimenez , Federica Canzan , Luisa Saiani , Adalgisa Battistelli

Nursing Education Perspectives, 2023, 44 (6), pp.E39-E44. ⟨10.1097/01.NEP.0000000000001199⟩

Article dans une revue hal-04251829v1
Deposit thumbnail

Se préparer pour l’avenir professionnel : Relation entre l’orientation de carrière, les comportements proactifs de carrière et la satisfaction de carrière

N. Bazine , Marco Peña-Jimenez , Guillaume Deprez

Psychologie du travail et des organisations, 2023, 29 (4), pp.215-229. ⟨10.1016/j.pto.2023.07.001⟩

Article dans une revue hal-04194081v1
Deposit thumbnail

The emotional side of the e-learning among nursing students: The role of the affective correlates on e-learning satisfaction

Letizia Dal Santo , Marco Peña-Jimenez , Federica Canzan , Luisa Saiani , Adalgisa Battistelli

Nurse Education Today, 2022, 110, pp.105268. ⟨10.1016/j.nedt.2022.105268⟩

Article dans une revue hal-03642746v1
Deposit thumbnail

From Feedback Seeking to Psychological Attachment, the Mediating Role of Adaptive Performance in Perceived Obstruction Context

Guillaume Deprez , Nicolas Bazine , Lea Freour , Marco Pena Jimenez , Nicola Cangialosi et al.

Spanish Journal of Psychology, 2021, 24, pp.e1. ⟨10.1017/sjp.2021.1⟩

Article dans une revue hal-03779155v1
Deposit thumbnail

Exploring skill requirements for the Industry 4.0: A worker-oriented approach

Marco Pena Jimenez , Adalgisa Battistelli , C. Odoardi , M. Antino

Anales de Psicología, 2021, 37 (3), pp.577-588. ⟨10.6018/analesps.444311⟩

Article dans une revue hal-03779167v1
Deposit thumbnail

Le comportement de « prise de parole » (voice) : validation de la version française de la mesure de Maynes et Podsakoff

Guillaume R. M. Déprez , A. Battistelli , M. Peña Jimenez

Psychologie du travail et des organisations, 2019, 25, pp.221 - 239. ⟨10.1016/j.pto.2019.10.002⟩

Article dans une revue hal-03489043v1

Le sens du travail chez les étudiants à l'université : étude exploratoire en France

Caroline Arnoux-Nicolas , Nadia Baatouche , Marco Peña-Jimenez

XXIIIème Congrès International de Psychologie du Travail en Langue Française, Association International de Psychologie du Travail en Langue Française, Jul 2025, Nice, France

Communication dans un congrès hal-05492039v1

Transformaciones organizacionales en la era de la inteligencia artificial

Marco Peña-Jimenez

La Inteligencia Artificial en ámbitos aplicados de la Psicología, Colegio Oficial de la Psicología de Madrid, Oct 2025, Madrid (ES), España

Communication dans un congrès hal-05335899v1

L’agentivité humaine dans l’Industrie du futur : relations entre les compétences, le sentiment d’efficacité personnelle et la proactivité

Marco Peña-Jimenez

58ème Congrès de la Société d'Ergonomie de Langue Française, Société d'Ergonomie de Langue Française, Jul 2025, Nanterre (Université Paris Nanterre), France

Communication dans un congrès hal-05134726v1

The dark side of networking in the digital era and its impact on career satisfaction

Marco Peña-Jimenez , Julie Serra , Marianna Giunchi , Nicolas Bazine

22nd European Congress of Work & Organizational Psychology, European Association of Work & Organizational Psychology, May 2025, Prague (Czech Republic), Czech Republic

Communication dans un congrès hal-05083806v1

L’entrepreneuriat des femmes : une étude par vignettes explorant le lien entre le sexisme ambivalent et la performance des femmes entrepreneures

Rebeca da Rocha Grangeiro , Marco Peña-Jimenez , Catherine Esnard

XXIIIème Congrès International de Psychologie du Travail en Langue Française, Association International de Psychologie du Travail en Langue Française, Jul 2025, Nice, France

Communication dans un congrès hal-05492037v1

Développer l'agentivité humaine à l'ère du numérique : Relation entre créativité, pensée critique, sentiment d’efficacité personnelle et performance

Marco Peña-Jimenez , Matthieu Danias-Uraga , Delphine Durand Canzian , Warda El Fardi , Youssef Souak

XXIIIème Congrès International de Psychologie du Travail en Langue Française, Association International de Psychologie du Travail en Langue Française, Jul 2025, Nice, France

Communication dans un congrès hal-05488196v1

Developing safe work activities in the industries 4.0 by analysing work activity and occupational exposure: Methodological development and Industrial application

Louis Galey , Marie Chizallet , Anne-Cécile Lafeuillade , Emilie Le Guen , Marco Peña-Jimenez et al.

22nd Triennial Congress of the International Ergonomics Association, International Ergonomics Association, Aug 2024, Seogwipo, Jeju Island, South Korea

Communication dans un congrès hal-05060944v1

L'importance du climat d'apprentissage pour la satisfaction et l'ouverture à la diversité : résultats d'une étude quantitative auprès des étudiants de l'Université Paris Nanterre.

Marianna Giunchi , Marco Peña-Jimenez

Diversité, Réussite[s] dans l’Enseignement Supérieur (2024), Nantes Université [Nantes Univ], Apr 2024, Nantes, France

Communication dans un congrès hal-04557139v1

Exploring the potential of diversity for promoting social collaboration and innovation: Insights from the study of team faultlines

Marco Peña-Jimenez

Fair Future International Workshop, Hochschule Osnabrück University of Applied Sciences, Nov 2024, Osnabrück, Allemagne, Germany

Communication dans un congrès hal-05074254v1

Nuevas formas de empleo en la era de plataformas digitales y algoritmos: Retos y Oportunidades para la Psicología Organizacional

Marco Peña-Jimenez

X Conferencia Internacional de la Escuela Profesional de Psicologia Organizacional y de la Gestion Humana, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Apr 2024, Lima (Pérou), Perú

Communication dans un congrès hal-04535151v1

Competencias e Inserción Laboral en Psicología: Desafíos y oportunidades en una época de cambios

Marco Peña-Jimenez

III Cátedra Internacional de Liderazgo Gremial: Competencias e Inserción Laboral de los Psicólogos, Congreso Colombiano de Psicólogos, Oct 2023, Bogotá (virtual), Colombia

Communication dans un congrès hal-04243123v1

Uncovering the potential of team faultlines to boost team innovation: Relationship between team faultline strength, team innovation and social learning

Marco Peña-Jimenez

21st European Association of Work and Organizational Psychology Congress, European Association of Work and Organizational Psychology; Polish Association of Organizational Psychology, May 2023, Katowice, Poland

Communication dans un congrès hal-04215849v1

Découvrir le potentiel des failles d'équipe pour développer l'innovation : Le rôle de l'apprentissage social

Marco Peña-Jimenez , Nicola Cangialosi , Carlo Odoardi

22e congrès de l’Association internationale de psychologie du travail de langue française, Association internationale de psychologie du travail de langue française, Jul 2023, Montréal, Canada

Communication dans un congrès hal-04215860v1

Ouvrir la voie à l'industrie du futur : Les compétences professionnelles requises à l'ère du numérique

Marco Peña-Jimenez , Adalgisa Battistelli , Carlo Odoardi , Mirko Antino

22e congrès de l’Association internationale de psychologie du travail de langue française, Association internationale de psychologie du travail de langue française, Jul 2023, Montréal, Canada

Communication dans un congrès hal-04215856v1

La Psicología del Trabajo y las Organizaciones en la 4ta Revolución Industrial: Nuevas organizaciones para nuevos desafíos laborales

Marco Peña-Jimenez

Conferencia Internacional en Psicología del Colegio de Psicólogos del Perú, Colegio de Psicólogos del Perú - Consejo Directivo Regional III, Feb 2022, Arequipa, Perú

Communication dans un congrès hal-04232283v1

La relation de la recherche de feedback avec le bien-être et le retrait au travail: Le rôle médiateur de la performance adaptative et modérateur de l’obstruction organisationnelle

Nicolas Bazine , Lea Freour , Marco Peña-Jimenez , Guillaume R. M. Déprez

XXème Congrès de l’Association Internationale en Psychologie du Travail de Langue Française, Association internationale de psychologie du travail de langue française, Jul 2021, Paris (en ligne), France

Communication dans un congrès hal-04219228v1

El Factor Humano en la transformación tecnológica de las organizaciones

Adalgisa Battistelli , Marco Peña-Jimenez

Conferencia de la Dirección de Egresados de la Universidad del Pacífico, Universidad del Pacífico, Sep 2021, Lima, Peru

Communication dans un congrès hal-04232287v1

Preparándonos para el futuro: Habilidades requeridas en la era digital

Marco Peña-Jimenez , Adalgisa Battistelli , Carlo Odoardi , Mirko Antino

38 Congreso Interamericano de Psicología, Interamerican Society of Psychology, Jul 2021, San Juan (Puerto Rico) online, Puerto Rico

Communication dans un congrès hal-04219235v1

New skills in the digital age (The human factor in industry 4.0)

Marco Peña-Jimenez

Euroscience Open Forum 2020, EuroScience, Sep 2020, Trieste, Italy

Communication dans un congrès hal-04231883v1

El factor humano en la transformación tecnológica de las organizaciones.

Marco Peña-Jimenez

Conferencia del Departamento de Psicología de la Universidad San Ignacio de Loyola, Universidad San Ignacio de Loyola, May 2020, Lima, Perú

Communication dans un congrès hal-04232291v1

¿Estamos listos para el teletrabajo? Desafíos y oportunidades organizacionales en tiempos de cambios

Marco Peña-Jimenez , Adalgisa Battistelli , Carlo Odoardi

Congreso Virtual “extraordinario” de la Sociedad Interamericana de Psicología, Interamerican Society of Psychology, Oct 2020, San Juan (Puerto Rico) online, Puerto Rico

Communication dans un congrès hal-04219237v1

Los desafíos de la Psicología del Trabajo y las Organizaciones en la nueva era digital

Marco Peña-Jimenez

Semana de la Psicología - Universidad Nacional de Asunción, Universidad Nacional de Asunción, May 2020, Asunción, Paraguay

Communication dans un congrès hal-04232288v1

La promoción de ideas innovadoras y su rol mediador entre el comportamiento proactivo de la voz constructiva y el bienestar laboral

Marco Peña-Jimenez , Guillaume R. M. Déprez , Adalgisa Battistelli

37 Congreso Interamericano de Psicología, Interamerican Society of Psychology, Jul 2019, La Havane (Cuba), Cuba

Communication dans un congrès hal-04219242v1

El rol de la preferencia tecnológica sobre la relación entre la innovación y el bienestar psicológico en el trabajo

Marco Peña-Jimenez , Nicolas Bazine , Chloé Andriot , Adalgisa Battistelli

II Congreso Internacional de Psicología y VI Congreso Nacional de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos, Consejo General de la Psicología de España, Mar 2018, Valencia, España

Communication dans un congrès hal-04219249v1

El rol de la preferencia tecnológica sobre la relación entre la innovación y el bienestar psicológico en el trabajo

Marco Peña-Jimenez , Nicolas Bazine , Chloé Andriot , Adalgisa Battistelli

I Congreso Internacional para Jóvenes Investigadores en Psicología, Universidad Francisco de Vittoria, Feb 2018, Madrid (ES), España

Communication dans un congrès hal-04219251v1

Burnout y engagement en el trabajo: ¿Polos de un mismo continuum?

Marco Peña-Jimenez

XIII Congreso de Investigación para Estudiantes Pregraduados de Ciencias de la Salud de la Universidad Complutense de Madrid, Universidad Complutense de Madrid, Apr 2018, Madrid, España

Communication dans un congrès hal-04219246v1
Deposit thumbnail

Tell me a different story! Storytelling, reflective practice and self-awareness: A case study

Marco Peña-Jimenez , Sabine Pohl , Daria Mariangeli , Luis Caramagna , Letizia Dal Santo

21st European Association of Work and Organizational Psychology Congress, May 2023, Katowice, Poland.

Poster de conférence hal-04215844v1
Deposit thumbnail

Le rôle de la préférence technologique sur la relation entre l’innovation et le bien-être psychologique au travail

Nicolas Bazine , Marco Peña-Jimenez , Chloé Andriot , Guillaume R. M. Déprez , Adalgisa Battistelli

XXème Congrès de l’Association Internationale en Psychologie du Travail de Langue Française, Jul 2018, Bordeaux, France.

Poster de conférence hal-04219256v1