Mathias Naudin
Publications
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Les réseaux sociaux : espace d’observation idoine d’une nouvelle forme d’aliénation sociale ?L'emprise des réseaux sociaux numériques - déterminisme et impact des nouvelles formes de l’information et de la communication, Jul 2022, Brodeaux, France |
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La RSE perçue comme un objet imaginaire pris dans une dynamique de formation substitutive – Une illustration exemplaire de la performativité idéologique du managementVers la matérialisation de la Responsabilité Sociale, individuelle et collective. Les conditions de la transformation de la parole en action au sein des entreprises et des organisations, Apr 2021, Lyon, France |
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La fin des théories de la motivation : de la prétention scientifique au dispositif idéologique de domination des désirs, ces théories participeraient-elles d’une grande illusion ?Et maintenant ? Quelles propositions du management ? Quels questionnements épistémiques ?, Jun 2021, Paris, France |
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La RSE perçue comme un objet imaginaire pris dans une dynamique de formation substitutiveVers la matérialisation de la Responsabilité Sociale, individuelle et collective - Les conditions de la transformation de la parole en action au sein des entreprises et des organisations, IP&M et ESDES – Université catholique de Lyon, Apr 2021, Lyon, France |
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La fin des théories de la motivation (1 er volet) : Interrogation critique et ouverte de la prétention scientifique de ces théoriesEt maintenant ? Quelles propositions du management ? Quels questionnements épistémiques ?, IP&M et Université Paris Cité (CEDAG), Jun 2021, Paris, France |
Interrogations paradigmatiques autour du management. Et si nos errances venaient d’une incapacité à changer de paradigme ?Pourquoi philosopher en sciences de gestion ?, Nov 2020, Cergy, France |
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La fin de la conduite du changementRésistance au changement et résilience organisationnelle - Mise en perspective du couplage ?, IP&M et Université de Lorraine – IAE de Metz, Nov 2019, Metz, France |
La fin de la conduite du changement : cheminement déconstructif qui présente la résistance comme manifestation d’une vie ignorée et « l’acte éthique » comme « résilience » ultime, porteuse d’espoirLa résistance au changement et résilience organisationnelle : mise en perspective du couplage ?, Nov 2019, Metz, France |
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« Le monitoring électronique : une innovation technique qui renforce le contrôle managérial ? Interrogation critique d’un outil à travers le ressenti de salariés monitorés »Management de l’innovation : entre création de valeur et enjeux stratégiques, ENCG El Jadida, Apr 2018, El jadida, Morocco |
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La RSE face à la réification des individus au travail : de tensions paradoxales insolubles à l’ouverture d’un espoir éthique85e Congrès de l'ACFAS l Colloque 418 - Convergences ou divergences entre les discours et pratiques de RSE relatifs aux salariés et la gestion des ressources humaines dans le contexte de compétitivité-profitabilité, Université Mc Gill, Montreal, Canada, May 2017, Montreal, Canada |
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Les centres d’appels et la relation client: entre promesse d’amélioration commerciale et écartèlement des téléopérateurs dansdes objectifs contradictoires et potentiellement contreproduction«La relation client: stratégies et innovations», Colloque ICD, Jun 2015, Paris, France |
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Le monitoring électronique : que pensent les salariés de cette innovation ?2ème colloque de l’Association pour la Recherche Interdisciplinaire sur le Management des Entreprises (ARIMHE), Université Paris Descartes (Paris V), Nov 2013, Paris, France |
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Le monitoring électronique : que pensent les salariés de cette innovation ?2ème colloque de l’Association pour la Recherche Interdisciplinaire sur le Management des Entreprises (ARIMHE) : Innovation et management, 2ème colloque de l’Association pour la Recherche Interdisciplinaire sur le Management des Entreprises (ARIMHE) - Université Paris Descartes (Paris V), Nov 2013, Paris, France |
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La conduite du changement en questionDéveloppement Organisationnel et la conduite du changement, ISEOR, IAE Lyon-Université Jean Moulin Lyon 3 et la division “Organization Development and Change” de l’Academy of Management, Jun 2012, Lyon, France |
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Six facettes croisées de l’éthique à l’usage des gestionnaires, gérants et gérésL’Humanisme et le Management des Entreprises, ARIMHE – Université Paris Descartes CEDAG, Nov 2012, Paris, France |
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La nécessité d’une interrogation éthique philosophiquement ancrée et humainement centrée pour la gestion des hommes dans les organisationsEthique et management, Université Paris Descartes (Paris V) - CEDAG-Gestion, May 2011, Paris, France |
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L’expression libre des potentiels d’efficacité de chaque être singulier comme moteur du mouvement organisationnel efficace.L’organisation en mouvement, Université du Québec à Montréal, Dec 2010, Montréal, Canada |
La création littéraire collective comme mode de gestion de stress au travailAlain Max Guénette; Fabien De Geuser. Littérature et management : le management à la lorgnette littéraire ou la littérature au prisme du management ?, L’Harmattan, 2021, 978-2-343-24103-6 |