Nathalie Greenan

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Publications

Does the Technological Transformation of Firms Go Along With More Employee Control Over Working Time? Empirical Findings From an EU-Wide Combined Dataset

Nathalie Greenan , Silvia Napolitano

Review of Political Economy, 2025, pp.1-23. ⟨10.1080/09538259.2024.2445096⟩

Article dans une revue hal-04918762v1

Digital technologies, learning capacity of the organization and innovation: EU-wide empirical evidence from a combined dataset

Nathalie Greenan , Silvia Napolitano

Industrial and Corporate Change, 2024, 33 (3), pp.634-669. ⟨10.1093/icc/dtad064⟩

Article dans une revue hal-05536846v1
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L'IA dans les entreprises : que révèlent les accords négociés ?

Nathalie Greenan , Silvia Napolitano , Justin Pillosio

Connaissance de l'emploi, 2024, 200

Article dans une revue hal-04720975v2

Un outil pour évaluer la lutte contre les inégalités femmes-hommes dans les entreprises : retour sur la construction de la base de données CAGE

Anne-Sophie Bruno , Ylenia Curci , Nathalie Greenan

Humanités numériques, 2024, 9, ⟨10.4000/11wn1⟩

Article dans une revue halshs-04634282v1
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Knowledge transmission in the second part of careers: does formal training matter?

Pierre-Jean Messe , Nathalie Greenan

International Journal of Manpower, 2023, 44 (7), pp.1415-1436. ⟨10.1108/IJM-11-2021-0655⟩

Article dans une revue hal-04404035v2
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Getting sick for profit? The impact of cumulative ICT and management changes on long term sickness absence

Mohamed Ali Ben Halima , Nathalie Greenan , Joseph Lanfranchi

Journal of Economic Behavior and Organization, 2023, 212, pp.659-688. ⟨10.1016/j.jebo.2023.06.008⟩

Article dans une revue hal-04404126v1
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Éditorial : Éprouver la dualité des technologies digitales en croisant les regards disciplinaires

Marc-Eric Bobillier Chaumon , Catherine Delgoulet , Nathalie Greenan , Yannick Lémonie , Chris Warhurst

Relations Industrielles / Industrial Relations, 2022, 77 (3), ⟨10.7202/1094207ar⟩

Article dans une revue hal-04051449v1
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Vulnerability to Adverse Working Conditions in EU-15 Countries: Empirical Evidence over two Decades

Nathalie Greenan , Majda Seghir

Revue d'économie politique, 2022, 132 (5), pp.751-791. ⟨10.3917/redp.325.0751⟩

Article dans une revue hal-03844470v1
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Does the Gender Mix Influence Collective Bargaining on Gender Equality? Evidence from France

Anne‐sophie Bruno , Nathalie Greenan , Jeremy Tanguy

Industrial Relations, 2021, 60 (4), pp.479-520. ⟨10.1111/irel.12290⟩

Article dans une revue hal-03345516v1
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Organiser la déconnexion ? Travail intense et articulation des temps et des espaces dans les activités de conception d’un groupe automobile

Nathalie Greenan , Jean-Claude Sardas , Pascal Ughetto

Temporalités : revue de sciences sociales et humaines, 2020, 31-32, ⟨10.4000/temporalites.7601⟩

Article dans une revue halshs-03145158v1
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The Human Sustainability of ICT and Management Changes: Evidence for the French Public and Private Sectors

Maëlezig Bigi , Nathalie Greenan , Sylvie Hamon-Cholet , Joseph Lanfranchi

Sustainability, 2018, vol. 10 (n° 10), ⟨10.3390/su10103570⟩

Article dans une revue halshs-01891752v1
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Do Competitive Examinations Promote Diversity in Civil Service?

Nathalie Greenan , Joseph Lanfranchi , Yannick L'Horty , Mathieu Narcy , Guillaume Pierne

Public Administration Review, 2018, 79 (3), pp.370-382. ⟨10.1111/puar.13053⟩

Article dans une revue halshs-02156947v1
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Transmission of vocational skills in the second part of careers: the effect of ICT and management changes

Nathalie Greenan , Pierre-Jean Messe

Journal for labour market research, 2018, 52, pp.6. ⟨10.1186/s12651-018-0240-1⟩

Article dans une revue hal-01824090v1
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Quelle vulnérabilité des travailleurs européens face aux conditions de travail dégradées ?

Nathalie Greenan , Majda Seghir

Connaissance de l'emploi, 2018, n° 138

Article dans une revue hal-02138300v1
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Les effets paradoxaux de la surveillance électronique dans un centre d'appels sous-traitant

Isabelle Gillet , Nathalie Greenan , Rémi Le Gall

Connaissance de l'emploi, 2015, n° 126

Article dans une revue hal-02135156v1
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Sharing the " fame " of ISO standard adoption : quality supply chain effects evidence

Marc-Arthur Diaye , Nathalie Greenan , Sanja Pekovic

International Journal of Production Research, 2014, 52 (18), pp.5396-5414. ⟨10.1080/00207543.2014.907512⟩

Article dans une revue halshs-01362467v1
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Y-a-t-il convergence de l'engagement des salariés du secteur privé et des agents de la fonction publique d'Etat face aux changements organisationnels ?

Maëlezig Bigi , Nathalie Greenan , Sylvie Hamon-Cholet , Joseph Lanfranchi

Revue d'économie politique, 2013, vol. 123 (n° 3), pp. 377-401. ⟨10.3917/redp.233.0377⟩

Article dans une revue hal-01362928v1
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Has the quality of working life improved in the EU-15 between 1995 and 2005 ?

Nathalie Greenan , Ekaterina Kalugina , Emmanuelle Walkowiak

Industrial and Corporate Change, 2013, 23 (2), pp.399-428. ⟨10.1093/icc/dtt012⟩

Article dans une revue halshs-00682107v1
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La dynamique des changements à long terme

Nathalie Greenan , Emmanuelle Walkowiak

Réseaux : communication, technologie, société, 2010, 28 (162), pp.231-273. ⟨10.3917/res.162.0231⟩

Article dans une revue halshs-00917973v2

Training and Age-Biased Technical Change

Luc Behaghel , Nathalie Greenan

Annals of Economics and Statistics, 2010, 99-100, pp.317-342

Article dans une revue halshs-00754408v1
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Les structures organisationnelles bousculées par les nouvelles pratiques de management?

Nathalie Greenan , Emmanuelle Walkowiak

Réseaux : communication, technologie, société, 2010, 28 (162), pp.73-100. ⟨10.3917/res.162.0073⟩

Article dans une revue halshs-00917984v2
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Présentation du dossier "Informatisation et changements organisationnels dans les entreprises

Nathalie Greenan , Danièle Guillemot , Yusuf Kocoglu

Réseaux : communication, technologie, société, 2010, 28 (162), pp.9-32. ⟨10.3917/res.162.0009⟩

Article dans une revue halshs-00918028v1

Innovations organisationnelles, entrée dans l'emploi et carrières salariales

Marc-Arthur Diaye , Nathalie Greenan , Stéphane Robin

Reflets et Perspectives de la vie économique, 2007, 46 (2-3), pp.89-101. ⟨10.3917/rpve.462.0089⟩

Article dans une revue hal-00279131v1
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Computers And Productivity In France: Some Evidence

Nathalie Greenan , Jacques Mairesse

Economics of Innovation and New Technology, 2006, 9 (3), pp.275-315. ⟨10.1080/10438590000000011⟩

Article dans une revue hal-02104890v1
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Présentation du dossier "Changements organisationnels et relations au travail

Nathalie Greenan , Frédéric Moatty

Réseaux : communication, technologie, société, 2005, 23 (134), pp.9-17. ⟨10.3917/res.134.0009⟩

Article dans une revue halshs-00917930v1
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Enquête Changements Organisationnels et Informatisation. Comment les relations au travail sont-elles mesurées?

Nathalie Greenan , Frédéric Moatty , Danièle Guillemot

Réseaux : communication, technologie, société, 2005, 23 (134), pp.21-63. ⟨10.3917/res.134.0021⟩

Article dans une revue halshs-00917913v1
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Le paradoxe de la productivité

Nathalie Greenan , Yannick L'Horty

Travail et Emploi, 2002, 91, pp.31-42

Article dans une revue halshs-00918037v1

Organizational change and skill accumulation

Eve Caroli , Nathalie Greenan , D. Guellec

Industrial and Corporate Change, 2001, 10 (2), pp.481-506

Article dans une revue hal-02671680v1
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Organizational Change and Skill Accumulation

Eve Caroli , Nathalie Greenan , Dominique Guellec

Industrial and Corporate Change, 2001, 10 (2), pp.481-506. ⟨10.1093/icc/10.2.481⟩

Article dans une revue istex hal-02104951v1
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Technological Innovation and Employment Reallocation

Nathalie Greenan , Dominique Guellec

LABOUR, 2000, 14 (4), pp.547-590. ⟨10.1111/1467-9914.00146⟩

Article dans une revue halshs-01133206v1
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Informatique, productivité et emploi : beaucoup d'espoirs, peu de certitudes

Nathalie Greenan , Yannick L'Horty

Réseaux : communication, technologie, société, 2000, 18 (100), pp.275-288. ⟨10.3406/reso.2000.2223⟩

Article dans une revue halshs-00917883v1

Le biais technologique : fondements, mesures et tests empiriques

Nathalie Greenan , Bouabdallah Khaled , Marie Claire Villeval

Revue Française d'Economie, 1999, 14 (1), pp.171-227

Article dans une revue halshs-00144027v1
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Does the Technological Transformation of Firms Go Along with More Employee Control over Working Time? Empirical Findings from an EU-wide Combined Dataset

Nathalie Greenan , Silvia Napolitano

2024

Pré-publication, Document de travail hal-04523734v1
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Data Deficits in the Digital Age and How to Fix the Problem: More and Better Statistics to Support Technological Transformation at Work

Nathalie Greenan , Silvia Napolitano

2022

Pré-publication, Document de travail halshs-03728530v1
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Digital technologies, learning capacity of the organisation and innovation EU-wide empirical evidence from a combined dataset

Nathalie Greenan , Silvia Napolitano , Imad El Hamma

2022

Pré-publication, Document de travail halshs-03941735v1
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Technologies numériques, capacité d'apprentissage de l'organisation et l'innovation : résultats empiriques à l'échelle de l'UE à partir d'un ensemble de données combinées

Nathalie Greenan , Silvia Napolitano , Imad El Hamma

2022

Pré-publication, Document de travail halshs-03941324v1
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Organisational changes and long-term sickness absence and injury leave: a difference in difference approach

Mohamed Ali Ben Halima , Nathalie Greenan , Joseph Lanfranchi

2021

Pré-publication, Document de travail hal-03243494v1
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Why Do Employees Participate in Innovation? Skills and Organisational Design Issues and the Ongoing Technological Transformation

Nathalie Greenan , Silvia Napolitano

2021

Pré-publication, Document de travail halshs-03270141v2
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Does the gender mix influence collective bargaining on gender equality? Evidence from France

Anne-Sophie Bruno , Nathalie Greenan , Jeremy Tanguy

2021

Pré-publication, Document de travail halshs-03325842v1
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L'analyse des données de concours au regard des discriminations à l'entrée dans la Fonction Publique d’État

Nathalie Greenan , Joseph Lanfranchi , Yannick L'Horty , Mathieu Narcy , Guillaume Pierne

2019

Pré-publication, Document de travail halshs-02149277v1
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Measuring Vulnerability to Adverse Working Conditions: Evidence from European Countries

Nathalie Greenan , Majda Seghir

2017

Pré-publication, Document de travail hal-02172377v1
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Work Organisation and Workforce Vunerability to Non-Employment: Evidence from OECD’s Survey on Adult Skills (PIAAC)

Nathalie Greenan , Ekaterina Kalugina , Mouhamadou Moustapha Niang

2017

Pré-publication, Document de travail hal-02162457v1
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INEGALITES ET DISCRIMINATIONS DANS L'ACCES A LA FONCTION PUBLIQUE D'ETAT : UNE EVALUATION PAR L'ANALYSE DES FICHIERS ADMINISTRATIFS DE CONCOURS

Nathalie Greenan , Joseph Lafranchi , Yannick L'Horty , Mathieu Narcy , Guillaume Pierne

2016

Pré-publication, Document de travail halshs-01374425v1
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Inventory of linked employer-employee surveys on working conditions and health and safety issues

Nathlie Greenan , Majda Seghir

2015

Pré-publication, Document de travail halshs-01376974v1
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Transmission of vocational skills at the end of career: horizon effect and technological or organisational change

Nathalie Greenan , Pierre-Jean Messe

2014

Pré-publication, Document de travail halshs-01143496v1
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Changements dans les entreprises et accès des seniors à la formation continue : une comparaison entre les années 1990 et 2000

Nathalie Greenan , Mathieu Narcy , Stéphane Robin

2013

Pré-publication, Document de travail halshs-00965730v1
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The Economics of Performance Appraisals

Marc-Arthur Diaye , Nathalie Greenan

2012

Pré-publication, Document de travail halshs-00856229v1
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Ageing, changes, and quality of working life

Nathalie Greenan , Mathieu Narcy , Serge Volkoff

2012

Pré-publication, Document de travail halshs-00856252v1
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Has the Quality of Work Improved in the EU-15 between 1995 and 2005 ?

Nathalie Greenan , Ekaterina Kalugina , Emmanuelle Walkowiak

2012

Pré-publication, Document de travail halshs-00856209v1
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Learning Organisations: the importance of work organisation for innovation

Nathalie Greenan , Edward Lorenz

2009

Pré-publication, Document de travail halshs-01376968v1
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Information Technology and Research and Developement Impacts on Productivity and Skills: Looking for Correlations on French Firm-Level Data

Nathalie Greenan , Jacques Mairesse , Agnès Topiol-Bensaid

2001

Pré-publication, Document de travail hal-02104933v1
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Le biais technologique : une analyse économétrique sur données individuelles

Emmanuel Duguet , Nathalie Greenan

1997

Pré-publication, Document de travail halshs-05090928v1

Organisational change and human capital accumulation

Eve Caroli , Nathalie Greenan , D. Guellec

1997

Pré-publication, Document de travail (working paper) hal-02838223v1
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Investir dans la capacité d’apprentissage de l’organisation pour la double transition digitale et écologique

Nathalie Greenan , Silvia Napolitano

Que sait-on du travail ?, Presses de Sciences Po; Le Monde éditions, pp. 209-222, 2023, Que sait-on ?, 978-2-7246-4190-5. ⟨10.3917/scpo.colle.2023.01.0208⟩

Chapitre d'ouvrage hal-04404184v1

Why Do Employees Participate in Innovations? Skills and Organizational Design Issues and the Ongoing Technological Transformation

Nathalie Greenan , Silvia Napolitano

Handbook of Labor, Human Resources and Population Economics, Springer International Publishing, pp.1-22, 2021, ⟨10.1007/978-3-319-57365-6_233-1⟩

Chapitre d'ouvrage halshs-03464619v1

L’évolution du vécu au travail à l’aune des changements organisationnels : une comparaison entre secteur privé et fonction publique d’État

Maëlezig Bigi , Nathalie Greenan , Sylvie Hamon-Cholet , Joseph Lanfranchi

Greenan N., Hamon-Cholet S., et Ughetto P. Salariés du public, salariés du privé face aux changements, Octarès, pp.65-92, 2016

Chapitre d'ouvrage hal-05000133v1
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Developing Harmonised Measures of the Dynamics of Organisations and Work

Nathalie Greenan , Edward Lorenz

Fred Gault. Handbook of Innovation Indicators and Measurement, Edward Elgar, pp.247-278, 2013, 978 0 85793 365 2

Chapitre d'ouvrage halshs-00931551v1
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Subjective Evaluation of Performance and Evaluation Interview: Empirical Evidence from France

Marc-Arthur Diaye , Nathalie Greenan , Michal W. Urdanivia

National Bureau of Economic Research The Analysis of Firms and Employees: Quantitative and Qualitative Approaches Chapter, University of Chicago Press; National bureau of Economic Research, pp.107-131, 2008, 978-0-226-04287-9; 0-226-04287-1

Chapitre d'ouvrage hal-01397424v1

Autour du paradoxe de la productivité

Nathalie Greenan , Vincent Mangematin

Innovations et performances : approches interdisciplinaires, EHESS, 1999, 2-7132-1247-2

Chapitre d'ouvrage hal-02841891v1

L'organisation interne des entreprises bousculée par les nouveaux outils de gestion?

N. Greenan , Emmanuelle Walkowiak

Journée d'étude sur la nouvelle enquête sur les changements organisationnels et l'informatisation, CEE, Oct 2007, Noisy le Grand, France

Communication dans un congrès halshs-00279863v1

Employers' Use of Technology and the Impact on Organisational Structure in Europe

N. Greenan , Y. Kocoglu , C. Mako , Emmanuelle Walkowiak

Work Organisation and Restructuring in a Knowledge Society, Assemblée Générale, Sep 2007, Sofia, Bulgaria

Communication dans un congrès halshs-00344570v1

The Transformation of Work ? Trends in Work Organisation in Europe

N. Greenan , E. Kalugina , Emmanuelle Walkowiak

Work Organisation and Restructuring in a Knowledge Society, Assemblée Générale, Sep 2007, Sofia, Bulgaria

Communication dans un congrès halshs-00279856v1

Informatique, organisation du travail et interactions sociales

N. Greenan , Emmanuelle Walkowiak

Séminaire du Laboratoire d'Economie d'Orléans, May 2006, Orléans, France

Communication dans un congrès halshs-00257886v1

Informatique, organisation du travail et interactions sociales

N. Greenan , Emmanuelle Walkowiak

Séminaire de Télécom Paris, Nov 2005, Paris, France

Communication dans un congrès halshs-00257882v1
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Changements organisationnels et performances économiques: théories, mesures et tests

Nathalie Greenan

Gestion et management. Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales (EHESS), 2001. Français. ⟨NNT : ⟩

Thèse tel-01362204v1