Olivier Herrbach

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Publications

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Chapitre XVII Cynthia Lengnick-Hall et Mark Lengnick-Hall : Les pionniers de la gestion stratégique des ressources humaines

Laila Benraiss Noailles , Olivier Herrbach
Les grands auteurs en gestion des ressources humaines, EMS, pp.233-244, 2024, 978-2-37687-976-3
Chapitre d'ouvrage hal-04719982 v1
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Quelles nouvelles organisations du travail générées par la pandémie ? De nouveaux leviers de prévention des crises pour la GRH ?

Laila Benraiss Noailles , Olivier Herrbach
L’entreprise-résiliente, 2023
Chapitre d'ouvrage hal-04571317 v1
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La bienveillance organisationnelle comme déterminant du bien-être au travail et de l’intention de quitter

Laila Benraiss Noailles , Olivier Herrbach , Catherine Viot
Une vision humaniste au service du management, Management prospective, 2023, 9791094033425
Chapitre d'ouvrage hal-04571369 v1
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RSE et marque employeur

Laila Benraiss Noailles , Olivier Herrbach
Une vision des Ressources Humaines sans frontières. Mélanges en l’honneur de Jacques Igalens, pp.90-107, 2018, 978-2-37687-181-1
Chapitre d'ouvrage hal-04590568 v1

Les structures synthétiques de l'affect. Aspects conceptuels et méthodologiques

Olivier Herrbach , Karim Mignonac
Dlobbe. Herrbach.O Lacaze.D Mignonac.K. Comportement organisationnel
Contrat psychologique, émotions au travail,socialisation organisationnelle
, 1, De Boeck, pp.173-218, 2005
Chapitre d'ouvrage halshs-00009004 v1
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Analyse des facteurs sous-jacents dans l’évolution des attributions causales de l’échec entrepreneurial : une étude longitudinale dans un contexte de réintégration

Yves Sourisseau , Julien Cusin , Olivier Herrbach
Revue de l'Entrepreneuriat, 2023
Article dans une revue hal-04412627 v1
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Entrepreneurs are from Mars, bankers from Venus: Representational gaps between struggling entrepreneurs and loan officers.

Tatiana Bouzdine-Chameeva , Julien Cusin , Olivier Herrbach , Vincent Maymo
Revue de l'Entrepreneuriat, 2023, Vol. 22 (1), pp.85-113. ⟨10.3917/entre.pr.0050⟩
Article dans une revue hal-04412624 v1
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Attractivité des PME vs. GE selon la génération Z : Le cas des Entreprises françaises de Services du Numérique

Laila Benraiss Noailles , Olivier Herrbach , Catherine Viot
Gestion 2000, 2023
Article dans une revue hal-04590559 v1
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Who wants to be a franchisee? Explaining individual intentions to become franchisees

Evelien Croonen , Hans van Der Bij , Rozenn Perrigot , Assaad El Akremi , Olivier Herrbach
International Small Business Journal, 2022, 40 (1), pp.90-112. ⟨10.1177/02662426211013669⟩
Article dans une revue hal-03281669 v2
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The impact of CSR perceptions on employer attractiveness: an empirical study

Laïla Benraïss-Noailles , Olivier Herrbach , Catherine Viot
Question(s) de Management, 2021, 32, pp.15-24
Article dans une revue hal-03714729 v1

Les stratégies de valorisation des emplois discrédités par la société? Le cas des aides à domicile

Sylvie Guerrero , Alice Garcia-Falieres , Kathleen Bentein , Olivier Herrbach
Revue Française de Gestion, 2020, 46 (290), pp.71-84. ⟨10.3166/RFG.2020.00453⟩
Article dans une revue hal-03766553 v1
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Resale pricing as part of franchisor know-how

Rozenn Perrigot , Begoña López-Fernández , Guy Basset , Olivier Herrbach
Journal of Business and Industrial Marketing, 2020, 35 (4), pp.685-698. ⟨10.1108/JBIM-05-2018-0145⟩
Article dans une revue halshs-02566446 v1

L’effet du capital-marque employeur sur l’attractivité organisationnelle : le rôle modérateur de la familiarité

Laila Benraiss-Noailles , Olivier Herrbach , Catherine Viot
Revue management & avenir, 2019, 107 (1), pp.37-59. ⟨10.3917/mav.107.0037⟩
Article dans une revue hal-03253995 v1

La GRH peut-elle sauver le travail ?

Laila Benraiss Noailles , Olivier Herrbach , Marc Ohana
@GRH, 2019, 30 (1), pp.9-10. ⟨10.3917/grh.191.0009⟩
Article dans une revue hal-03254262 v1
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L'effet du capital marque employeur sur l'attractivité organisationnelle : Le rôle modérateur de la familiarité

Laïla Benraiss-Noailles , Olivier Herrbach , Catherine Viot
Revue management & avenir, 2019, 170
Article dans une revue hal-02089617 v1

Navigating Ambivalence: Perceived Organizational Prestige–Support Discrepancy and Its Relation to Employee Cynicism and Silence

Karim Mignonac , Olivier Herrbach , Carolina Serrano-Archimi , Caroline Manville
Journal of Management Studies, 2018, 55 (5), pp.837-872. ⟨10.1111/joms.12330⟩
Article dans une revue hal-03510895 v1

Know-how transfer mechanisms in franchise networks: a study of franchisee perceptions

Rozenn Perrigot , Olivier Herrbach , Gérard Cliquet , Guy Basset
Knowledge Management Research and Practice, 2017, 15 (2), pp.272 - 281. ⟨10.1057/s41275-017-0051-0⟩
Article dans une revue halshs-01615110 v1

Board member monitoring behaviors in credit unions: The role of conscientiousness and identification with shareholders

Sylvie Guerrero , Marie-Eve Lapalme , Olivier Herrbach , Michel Seguin
Corporate Governance: An International Review, 2017, 25 (2), pp.134-144. ⟨10.1111/corg.12196⟩
Article dans une revue hal-03257954 v1

How does social isolation in a context of dirty work increase emotional exhaustion and inhibit work engagement? A process model

Kathleen Bentein , Alice Garcia , Sylvie Guerrero , Olivier Herrbach
Personnel Review, 2017, 46 (8), pp.1620-1634. ⟨10.1108/PR-09-2016-0227⟩
Article dans une revue hal-03257922 v1

Promises to employees matter, self-identity too: Effects of psychological contract breach and older worker identity on violation and turnover intentions

Johannes Marcelus Kraak , Renaud Lunardo , Olivier Herrbach , Francois Durrieu
Journal of Business Research, 2017, 70, pp.108-117. ⟨10.1016/j.jbusres.2016.06.015⟩
Article dans une revue istex hal-03257861 v1

The influence of age-awareness versus general HRM practices on the retirement decision of older workers

Sophie Hennekam , Olivier Herrbach
Personnel Review, 2015, 44 (1), pp.3-21. ⟨10.1108/PR-01-2014-0031⟩
Article dans une revue hal-03263485 v1

Organizational and Professional Identification in Audit Firms: An Affective Approach

Alice Garcia-Falieres , Olivier Herrbach
Journal of Business Ethics, 2014, 132 (4), pp.753-763. ⟨10.1007/s10551-014-2341-2⟩
Article dans une revue hal-03261893 v1

A multi-study investigation of outcomes of franchisees' affective commitment to their franchise organization

Karim Mignonac , Christian Vandenberghe , Rozenn Perrigot , Asâad El Akremi , Olivier Herrbach
Entrepreneurship Theory and Practice, 2013, 39 (3), pp.461-488. ⟨10.1111/etap.12050⟩
Article dans une revue istex halshs-00846607 v1

Determinants of multi-unit franchising: an organizational economics framework

Dildar Hussain , Rozenn Perrigot , Karim Mignonac , Asâad El Akremi , Olivier Herrbach
Managerial and Decision Economics, 2013, 34, pp.161-169. ⟨10.1002/mde.2580⟩
Article dans une revue istex halshs-00816128 v1

Perceived Gender Discrimination and Women's Subjective Career Success: The Moderating Role of Career Anchors

Olivier Herrbach , Karim Mignonac
Relations Industrielles / Industrial Relations, 2012, 67 (1), pp.25-50. ⟨10.7202/1008194ar⟩
Article dans une revue halshs-00695915 v1

The plural form from the inside A study of franchisee perception of company-owned outlets within their network

Rozenn Perrigot , Olivier Herrbach
International Journal of Retail and Distribution Management, 2012, 40 (7), pp.544-563. ⟨10.1108/09590551211239855⟩
Article dans une revue istex halshs-01102636 v1

L'impact de la mixité sur la maîtrise des savoir-faire organisationnels des franchiseurs

Rozenn Perrigot , Olivier Herrbach , Asâad El Akremi
Economies et Sociétés - série Dynamique technologique et organisation, 2011, 45 (6), pp.1007-1023
Article dans une revue halshs-01102666 v1

Undesired side effect? The promotion of non-commitment in formal vs. informal mentorships

Olivier Herrbach , Karim Mignonac
International Journal of Human Resource Management, 2011, 22 (7), pp.1554-1569. ⟨10.1080/09585192.2011.561965⟩
Article dans une revue halshs-00738198 v1

Organisational commitment, role tension and affective states in audit firms

Alice Garcia , Olivier Herrbach
Managerial Auditing Journal, 2010, 25, pp.226 - 239. ⟨10.1108/02686901011026332⟩
Article dans une revue istex hal-04801679 v1

Perceived HRM practices, organizational commitment, and voluntary early retirement among late-career managers

Olivier Herrbach , Karim Mignonac , Christian Vandenberghe , Alessia Negrini
Human Resource Management, 2009, 48 (6), pp.895-915
Article dans une revue halshs-00492602 v1

La confiance organisationnelle au cœur de I'échange social : et si bien traiter ses employés etait payant

Olivier Herrbach , Sylvie Guerrero
Relations Industrielles / Industrial Relations, 2009, 64 (1), pp.6-26
Article dans une revue halshs-00492546 v1

Identification ou implication organisationnelle ? Enjeux théoriques et de mesure pour la recherche en GRH

Olivier Herrbach , Karim Mignonac , Bruno Sire
Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2006, 59, pp.3-16
Article dans une revue halshs-00077677 v1

Rationalité et émotions dans les organisations : une relecture de l'oeuvre de James March

Jean-Pascal Gond , Olivier Herrbach , Karim Mignonac
Revue Française de Gestion, 2005, HS, pp.41-62
Article dans une revue halshs-00006233 v1

The art of Compromise ? The individual and organisational legitimacy of "irregular auditing

Olivier Herrbach
Accounting, Auditing and Accountability Journal, 2005, 18 (3), pp.390-409
Article dans une revue halshs-00005479 v1

Etats affectifs et formes d'engagement. Analyse et conséquences pour le concept d'engagement organisationel

Olivier Herrbach
Psychologie du travail et des organisations, 2005, 11 (3), pp.135-150
Article dans une revue halshs-00005496 v1

Linking Work Events, Affective States and Attitudes an Empirical Study of Managers' Emotions

Karim Mignonac , Olivier Herrbach
Journal of Business and Psychology, 2004, 19 (2), pp.221-240
Article dans une revue halshs-00006026 v1

Exploring the Role of Perceived Organizational Prestige on Managers' Turnover Intentions

Olivier Herrbach , Karim Mignonac , Anne-Laure Gatignon
International Journal of Human Resource Management, 2004, 15 (8), pp.1390-1407
Article dans une revue halshs-00006016 v1

How Organizational Image Affects Employee Attitudes

Olivier Herrbach , Karim Mignonac
Human Resource Management, 2004, 14 (4), pp.76-88
Article dans une revue halshs-00006024 v1

L'intelligence émotionnelle en question

Jean-Pascal Gond , Olivier Herrbach , Karim Mignonac
La Revue des Sciences de Gestion, 2003, 201-202, pp.83-98
Article dans une revue halshs-00006117 v1

Managing Individual Career Aspirations and Corporate Needs : A Study of Software Engineers Willingness to Accept Intra-Organizational Mobility Opportunities

Karim Mignonac , Olivier Herrbach
Journal of Engineering and Technology Management, 2003, 20 (3), pp.205-230
Article dans une revue halshs-00006096 v1

Une étude qualitative des cibles et formes d'engagement et de leurs liens avec la performance individuelle

Olivier Herrbach , Karim Mignonac
Psychologie du travail et des organisations, 2002, 8 (3), pp.39-47
Article dans une revue halshs-00006218 v1
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Digital-sector SMEs, the Eldorado of Generation Z?

Laïla Benraiss-Noailles , Olivier Herrbach , Catherine Viot
International Marketing Trends Conference, 2022, ROME, Italy
Communication dans un congrès hal-03714706 v1
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Capital marque employeur et attractivité : Le rôle de la familiarité et de l'implication à l'égard du produit/service de l'entreprise Auteurs

Catherine Viot , Laïla Benraiss-Noailles , Olivier Herrbach , Bouchra Benraïss
33ème Université d’été de l’Audit Social, Jun 2015, Montréal, Canada
Communication dans un congrès hal-01991260 v1

A matter of prestige? Examining the role of perceived organizational image in turnover intentions of key people

Karim Mignonac , Olivier Herrbach , Sylvie Guerrero
15ème Conférence de l'Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), 2006, Genève-Annecy, Suiza
Communication dans un congrès halshs-00079146 v1
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Etats affectifs, implication organisationnelle et tensions de rôle dans les cabinets d'audit

Alice Garcia , Olivier Herrbach
COMPTABILITE, CONTROLE, AUDIT ET INSTITUTION(S), May 2006, France. pp.CD-Rom
Communication dans un congrès halshs-00558026 v1

The interactive effects of perceived external prestige and need for organizational identification on turnover intentions

Sylvie Guerrero , Olivier Herrbach , Karim Mignonac
66th Annual Meeting of the Academy of Management (Organizational Behavior Division ), 2006, Atlanta, United States
Communication dans un congrès halshs-00079144 v1
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Qualité et réduction de qualité en audit financier : le comportement des collaborateurs de cabinets

Olivier Herrbach
20ÈME CONGRES DE L'AFC, May 1999, France. pp.CD-Rom
Communication dans un congrès halshs-00587761 v1