Olivier Meier
- Université Paris-Est (UPE)
- Université Paris Dauphine-PSL
- Conseil national des universités (CNU)
- Fondation Nationale pour l'Enseignement de la Gestion des Entreprises (FNEGE)
Présentation
Olivier MEIER est Professeur des Universités, HDR - Classe exceptionnelle, Directeur de l'Observatoire ASAP « Action Sociétale et Action Publique » (ASAP) - chaire "Innovation Publique" en coll. avec Sciences Po et Polytechnique. Responsable de formations en Master 2 et Licences, il enseigne la stratégie et le management à l'Université Paris Est, Paris Dauphine et Sciences Po Paris. Olivier Meier est également co-directeur du du MCI Graduate Program - PHD (formation doctorale) de l'université Paris Est et assure la supervision scientifique de thèses (DBA) à l'Université de Bath, en collaboration avec le Pr. Andrew D. Brown. Ce partenariat s'inscrit dans le cadre d'une recherche institutionnelle, portant sur les questions d'identité professionnelle. Directeur de recherche au LIPHA Paris Est, il est aussi visiting Professor au centre européen d'Harvard Business School et chercheur associé à la Chaire Prévention & Performance à CentraleSupelec. Ses travaux de recherche portent sur les stratégies d'entreprise, le management interculturel et les apports de la sociologie à l'analyse des processus d'innovation. Il est l'auteur de plus de 80 articles (dans des revues parmi les plus réputées, telles que Journal of Business Ethics, Family Business Review ou Small Business Economics) et d'une trentaine d'ouvrages consacrés au management. Il a reçu plusieurs prix et distinctions,** dont celui de la meilleure communication décerné par la Fondation Paris Dauphine et celui du meilleur article international, publié dans la revue Family Business Review pour son étude intitulée "The early succession stage of a family firm : exploring the role of agency rationales and stewardship attitudes", décerné par la Family Firm Institute à Chicago. Il a également reçu le prestigieux prix "Qualité et Performance", attribué par France Qualité, pour son ouvrage Le défi des soft skills, publié aux éditions Dunod. Membre élu du Conseil National des Universités (2 mandats), il a été nommé "Expert HCERES" auprès du Haut Conseil d'Evaluation de l'Enseignement et de la Recherche. Il exerce des fonctions de décisions dans plusieurs instances universitaires (Conseil d'administration, Commission des statuts, comité d'organisation et de sélection...) et a été chargé de mission auprès de la Présidence de l'Université Paris Est. Il est par ailleurs membre du jury du Prix National de la Recherche en Management – SYNTEC / FNEGE. Olivier MEIER est également Directeur de collections aux Editions Management & Société, avec plusieurs collections ("Grands Auteurs", "Questions de Société"...) et rédacteur en chef de la Revue de Management et Stratégie (peer-reviewed Journal). Il est aujourd’hui chroniqueur et éditorialiste pour Harvard Business Review - France (Top Read Article) et tient une chronique dans le magazine Management (Prisma Media). Ses travaux ont été diffusés dans la presse économique (Les Echos, L'Express, Le Monde...) et spécialisée (Challenges, Liaisons Sociales, Courier Cadres...), et dans divers médias audiovisuels (FNEGE Médias , XERFI Canal , B-SMART, IH2EF) et en ligne (The Conversation, Journal de l'économie , AOC Media, Atlantico...). Lauréat de différentes Primes scientifiques depuis 2010 (RIPEC, PEDR, PES, PRES…).
CV OM
Pour aller plus loin: https://www.oliviermeier.fr/
. Primes, Prix et distinctions scientifiques Promotion à la classe exceptionnelle des Professeurs d'université - Contingent national (CNU)
L'accès à la "classe exceptionnelle" est le grade académique le plus élevé.
Il correspond au titre de Professeur titulaire de chaire (décret du 22 août 1854) au Collège de France. 2024, Highly Cited Article in Journal of Business Ethics
CSR and Family CEO: The Moderating Role of CEO’s Age (JBE, 2021)
[54 citations in Scopus en 3 ans; HCERES/A -FNEGE 1 journal, impact factor: 6.017] 2017, FBR Best Article Award
2015, Best Paper Award for Strategic Alliances, AIMS.
2012, Best Paper Award for Business Transfer, ABSRC.
2011, Best Paper Award for Actor–network theory, AIM. 2023, Lauréat du Prix du livre Qualité et Performance - France Qualité
2023, International Best Researcher Award I ISSN
2023, Top Read Article - Harvard Business Review Mandats, Missions et Expertises Membre élu du Conseil National des Universités (2 mandats) Expert pour le compte de l'HCERES (instance d'évaluation), l'IH2EF (Ministère de l'Education Nationale) et l'IRSST Montréal (Institut Santé et Sécurité du travail) Président fondateur de l'Observatoire ASAP
Chaire Innovation Publique
INSP - Sciences Po - Ecole Polytechnique
Directeur de recherche à Sciences Po Executive Rédacteur en chef invité pour la revue Libellio (AEGIS- Polytehnique) en coll. avec H. Dumez (Polytechnique - CNRS)
Rédacteur en chef invité pour Industrial Relations (rang 2/ FNEGE)
Rédacteur en chef invité pour M@n@gement (rang 2/ FNEGE)
Chroniqueur économique pour "The Conversation" Collaboration scientifique et pédagogique: Membre élu du Conseil d'administration et du Conseil scientifique
Institut d'Étude Politique (IEP) - Campus Fontainebleau
Membre du comité d'orientation stratégique de l'Université USJB (Liban) Contrats de recherche (Airbus, Bouygues, EDF, Dassault Systèmes, ENGIE ...)
Conférences et séminaires (ANDRH, Business Science Institute, CFE...) Interviews et contributions dans: Le Monde, Le Figaro, Les Echos, Le Point et L'Express
Chroniqueur économique pour Xerfi Canal et Fusions acquisitions Magazine
Expert invité pour: RTS Radio Télévision Suisse, BFM Business, B-SMART Altlantico, AOC Media Thèse de Doctorat, HDR 2009 - Habilitation à Diriger des Recherches (HDR)
1998 - Doctorat ès sciences de Gestion (Félicitations du Jury à l'unanimité)
1995 - Master 2 "stratégie et Marketing" (Mention Bien)
1994 - Diplom Kaufmann - Hauptstudium (5ème année)
1993 - Master of Business Administration (MBA) - Study Sessions Références: Publications significatives (revues de rang A)
Compétences
Publications
Publications
L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR EN TRANSITION : PROPOSITIONS POUR L’AVENIREDITIONS EMS, 2024, Agir et Décider, 978-2-37687-819-3 |
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Les RH à l'ère de la covid 19Dunod, 2020 |
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Le Grand livre de la formationDunod, 2016, 9782100724796 |
La résilience de carrière des « self-initiated repatriates » africains : l’influence des soutiens sociauxMigrations et transitions Enjeux et perspectives : une approche pluridisciplinaire, A paraître |
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L'acceptabilité sociale et la décision managériale de proximité. Un exemple de gestion de l'expression religieuse au travail en collectivité territorialeF. Hamelin (2023). L'acceptation sociale : l'innovation publique à l'épreuve du faisable, Editions Management et Société, 2023, 978-2-37687-738-7 |