Slim Hadoussa
- Laboratoire d'Economie et de Gestion de l'Ouest (LEGO)
- ESCE, International Business School, OMNES Education Research Center
- ESCE, International Business School
Présentation
Slim Hadoussa est Enseignant Chercheur en Sciences de Gestion – Management des Systèmes d’Information & Marketing Digital. Il est actuellement Professeur Associé à l'ESCE International Business School OMNES Education Groupe. Il a une expérience de plus de 15 ans dans l’enseignement supérieur et la recherche scientifique auprès de différents établissements et universités. Il possède une riche expérience internationale en enseignement en tant que Maître de Conférences auprès des universités de la région MENA et du Golfe, notamment à l’Université Électronique Saoudienne, Arabie Saoudite, et à l’Université de Carthage, Tunisie. Il a occupé différents postes de responsabilité comme Doyen de la Faculté, Chef de Département, et Responsable des programmes Bachelors auprès de Brest Business School. Il a été conseiller à la coopération internationale et recherche scientifique auprès de l’Université Saoudienne Electronique à Riyadh. Il a obtenu son doctorat en Sciences de Gestion de l’Université Toulouse I Capitole, France, en 2009, avec la mention très honorable et les félicitations à l’unanimité des Jurys. Sa thèse a obtenu le prix d’excellence Eiffel Lauréat Doctorat du Ministère des Affaires Étrangères et Européennes, France. Il participe à divers programmes de recherche, de coopération internationale et de visiting dans la région MENA (Arabie Saoudite, Maroc, Sénégal, Égypte, Tunisie, etc.). Ses intérêts en recherche et en enseignement se concentrent sur la transformation digitale et ses conséquences sur les comportements des salariés et des consommateurs. Il intervient dans le cadre d’un large portefeuille de cours : management des systèmes d’information, marketing digital, e-commerce, méthodologie de recherche, management digital, etc. Ses travaux de recherche s’intéressent aux effets des innovations technologiques (IA, réseaux sociaux, web, e-learning, e-banking, etc.) sur le changement organisationnel, la performance des organisations dans divers secteurs tels que la santé publique, l’éducation, le commerce, le tourisme, les banques, etc. Ses publications scientifiques auprès de revues indexées (FNEGE, ABS, CNRS, Web of Science, etc.) traitent de sujets liés aux réseaux sociaux, au e-commerce et au e-marketing, à la santé électronique et aux processus de prise de décision des consommateurs, aux expériences d’apprentissage et gestion des connaissances en ligne dans les universités, etc. Il a plusieurs publications dans des revues internationales à comité de lecture indexées FNEGE France, ABS, Web of Science et Scopus. Il est membre de l’Association Information & Management (AIM) et de l’Association Internationale de Management Stratégique (AIMS). Il a été rédacteur invité au Middle East Journal of Management (Inderscience Publisher) et au Journal of Decision Systems (Taylor & Francis Publisher) et Journal of Information Technology Management.
Compétences
Publications
Publications
|
|
Digital transformation and electronic performance: exploring the relationship between fairness perception, organizational identification, and individual performanceReview of Managerial Science, 2024, ⟨10.1007/s11846-024-00792-8⟩
Article dans une revue
hal-04701639
v1
|
|
|
Intelligence artificielle et santé, enjeux managériaux, juridiques et éthiquesSoins Cadres, 2020, 29, pp.33 - 36. ⟨10.1016/j.scad.2020.10.010⟩
Article dans une revue
hal-03492942
v1
|