Véronique Préchoux

Maîtresse de Conférences
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Affiliation actuelle
  • Centre de recherche en gestion [UR 13564] (CEREGE [Poitiers])
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Présentation

Mes travaux de recherche portent sur l’articulation entre autonomie et contrôle dans les organisations, dans la lignée des travaux de Jean-Daniel Reynaud sur la Théorie de la régulation sociale. Ils s’inscrivent dans une approche de recherche qualitative. Une recherche-intervention m'a ainsi conduite depuis 2017 à étudier les entreprises libérées, qui cherchent à repenser les questions de l’autonomie et du contrôle. Ces travaux m’ont amenée à m’intéresser à la question de la reconnaissance et du soutien nécessaires à l’autonomie, et sur l’injonction à l’autonomie comme une nouvelle forme de contrôle. Dans la continuité de ces travaux, mes projets actuels se consacrent aux concepts de subsidiarité et d’autorité.

Domaines de recherche

Gestion et management

Compétences

Théorie des organisations

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Publications

La marque employeur peut-elle suffire à attirer et fidéliser les salariés dans un contexte transfrontalier ?

Bruno Kaddar , Véronique Préchoux , Charlotte Ranchoux

Journée de recherche sur le marketing des Ressources Humaines : Expérience client, réputation, communication : quel rôle pour le collaborateur ?, Association française du marketing (AFM), Nov 2023, Paris, France

Communication dans un congrès hal-04571438v1

Difficultés de recrutement des organisations françaises en contexte transfrontalier : la marque employeur peut-elle suffire à faire face à la concurrence salariale ?

Bruno Kaddar , Véronique Préchoux , Charlotte Ranchoux

34e congrès annuel de l'AGRH, Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Oct 2023, Ajacccio, France

Communication dans un congrès hal-04571434v1
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La subsidiarité peut-elle être un principe de management ?

Anouk Grevin , Véronique Préchoux

33ème Congrès AGRH 2022, AGRH, Oct 2022, Brest, France

Communication dans un congrès hal-04137791v1

Quand commencent les comptes, ou la remise en cause du don, recherche-intervention sur la reconnaissance dans une entreprise libérée

Véronique Bossard-Préchoux , Anouk Grevin

La reconnaissance : Usages et sens des usages en sciences humaines, Jan 2019, Bruxelles, Belgique

Communication dans un congrès hal-02144753v1

How to recognise engagement in the absence of managers? Intervention-research on recognition in a liberated company

Véronique Bossard-Préchoux , Anouk Grevin

EGOS, Jul 2019, Edinburgh, United Kingdom

Communication dans un congrès hal-02144754v1

Quand commencent les comptes, ou la remise en cause du don, recherche-intervention sur la reconnaissance dans une entreprise libérée

Véronique Bossard-Préchoux , Anouk Grevin

AGRH, Oct 2018, Lyon, France

Communication dans un congrès hal-02144746v1

L’œil de Moscou et les rats de laboratoires : l’identité du chercheur en situation d’observation

Véronique Bossard-Préchoux

L’observation en théorie des organisations et management stratégique, Nov 2017, Nantes, France

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Coopération et régulation au sein d’un pôle de compétitivité. Le rôle de la structure de pilotage

Véronique Préchoux

Congrès IAE France : Coopération(s) et Réseau(x), IAE France, Jun 2015, Rennes, France

Communication dans un congrès hal-04571419v1
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Émergence et construction d'un pôle de compétitivité - Une lecture par la Théorie de la régulation sociale

Véronique Préchoux , Jean-Pierre Bréchet

Conférence internationale de management stratégique, AIMS, May 2014, Rennes, France

Communication dans un congrès hal-04571406v1
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The construction process of a cluster: reimagining, rethinking and reshaping the cluster to adapt to new problems

Véronique Préchoux

Reimagining, rethinking, reshaping, organizational scorlarship in unsettled times, European Group for Organizational Studies (EGOS), Jul 2014, Rotterdam, Netherlands

Communication dans un congrès hal-04571412v1
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Can top-down cluster policies give birth to team players? The emergence of a French competitiveness cluster

Véronique Préchoux

International Conferences on Economics and Management of Networks, EMNet, Nov 2013, Agadir, Morocco

Communication dans un congrès hal-04571402v1
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Le travail d'organisation au sein des pôles de compétitivité : inventer des règles pour faire vivre le collectif - L'exemple du pôle de compétitivité iDforCar

Véronique Préchoux

Etats généraux du management, FNEGE, Oct 2012, Strasbourg, France

Communication dans un congrès hal-04571397v1
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Le travail d’organisation de l’équipe d’animation au cœur de la construction d’un pôle de compétitivité - L’exemple du pôle iDforCar

Véronique Préchoux

Industrie, villes et régions dans une économie mondialisée, ASRDLF, Jul 2012, Belfort, France

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Le travail d’organisation de l’équipe d’animation au cœur de la construction d’un pôle de compétitivité - L’exemple du pôle iDforCar

Véronique Préchoux

AGRH, AGRH, 2012, Nancy, France

Communication dans un congrès hal-04571387v1

Le pôle de compétitivité iDforCAR : les compétences de l’équipe d’animation au fondement de la compétitivité

Véronique Préchoux

Denis Chabault; Annabelle Hulin; Daniel Leroy; Richard Soparnot. La gestion des ressources humaines au service des réseaux d'innovation, L'Harmattan, pp.41-60, 2013, 978-2-343-00257-6

Chapitre d'ouvrage hal-04571439v1

Etude comparées des pratiques managériales des directions d’établissements CREPS en France

Stéphane Bellini , Olivier Coussi , Véronique Bossard-Préchoux , Benjamin Dreveton , Christian Marcon et al.

[Contrat] CeReGe (EA 1722) - Université de Poitiers; Conférence Permanente des Directeurs d'Etablissement CREPS. 2019

Rapport (rapport contrat/projet) hal-03705016v1