Carolina Serrano Archimi

16
Documents

Présentation

Publications

1
3
4
3
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1

Publications

Des déviances aux résistances, les normes au cœur des problématiques managériales

M. Brasseur , Honoré, L. , Carolina Serrano-Archimi

RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, 2021, 42 (1), pp.2-2

Article dans une revue hal-03323654v1

Raising Voice: Effect of Psychological Contract Breach on Employee Voice through Organizational Cynicism

Gul Afshan , Carolina Serrano-Archimi , Alain Lacroux

Human Systems Management, 2020, ⟨10.3233/HSM-201108⟩

Article dans une revue hal-03082980v1

My Supervisor Supports me Better than the Past: Integration of Social and Temporal Comparison

Afshan G. , Carolina Serrano-Archimi

Journal of Economic and Administrative Sciences, 2020

Article dans une revue hal-03082973v1

How Perceived Corporate Social Responsibility Affects Employee Cynicism: The Mediating Role of Organizational Trust

Carolina Serrano Archimi , Emmanuelle Reynaud , Hina Mahboob Yasin , Zeeshan Ahmed Bhatti

Journal of Business Ethics, 2018, 151 (4), pp.907-921. ⟨10.1007/s10551-018-3882-6⟩

Article dans une revue hal-03510847v1

Navigating Ambivalence: Perceived Organizational Prestige–Support Discrepancy and Its Relation to Employee Cynicism and Silence

Karim Mignonac , Olivier Herrbach , Carolina Serrano-Archimi , Caroline Manville

Journal of Management Studies, 2018, 55 (5), pp.837-872. ⟨10.1111/joms.12330⟩

Article dans une revue hal-03510895v1
Deposit thumbnail

How Perceived Corporate Social Responsibility Affects Employee Cynicism: The Mediating Role of Organizational Trust

Carolina Serrano-Archimi , Emmanuelle Reynaud , Hina Mahboob Yasin , Zeeshan Ahmed Bhatti

Journal of Business Ethics, 2018, ⟨10.1007/s10551-018-3882-6⟩

Article dans une revue hal-01796415v1

Follower reactions to leader trust violations: A grounded theory of violation types, likelihood of recovery, and recovery process

Steven Grover , Markus Hasel , Caroline Manville , Carolina Serrano-Archimi

European Management Journal, 2014, 32 (5), pp.689 - 702. ⟨10.1016/j.emj.2014.01.002⟩

Article dans une revue istex hal-01796413v1

Cynisme « instrumental » dans l'organisation : définition, mesure et conséquences

Carolina Serrano-Archimi

Vie et Sciences de l'Entreprise, 2011, 187 (1), ⟨10.3917/vse.187.0012⟩

Article dans une revue hal-01796411v1

Audit social et Changement Organisationnel. Le rôle du cynisme

Carolina Serrano-Archimi , Martine Brasseur

Humanisme et entreprise, 2009, 293 (3), ⟨10.3917/hume.293.0069⟩

Article dans une revue hal-01796410v1

Do employees who think that creativity is a fixed trait do equally well as those who think that it is learnable? The Case of the Telecommunications Sector in Egypt.

Lina Masood , Carolina Serrano-Archimi

The European Academy of Management, Trinity Business School, Jun 2023, Dublin (Ireland), Ireland

Communication dans un congrès hal-04132221v1

Pandémie de Covid-19 et comportement au travail créatif : le rôle de l'état d'esprit des employés et du partage des connaissances

Lina Masood , Carolina Serrano Archimi

47th European International Business Academy Conference, Dec 2021, Marid, France

Communication dans un congrès hal-03572675v1

Diffusion des pratiques de lutte contre le sexisme et quête de légitimité organisationnelle

Marie-Laure Buisson , Carolina Serrano-Archimi , Nathalie Richebé

Université d'été sur la légitimité entrepreneuriale, 2021, Marseille, France

Communication dans un congrès hal-03475059v1

Does fairness at work embed employees? Testing the Mediating Effect of organization job embeddedness between organizational Justice and organizational citizenship behaviour

Abbas Z. , Carolina Serrano-Archimi

British Academy of Management Conference, Sep 2020, ., France

Communication dans un congrès hal-03083140v1

Does job embeddedness and family embeddedness in community have varying effects on male and female turnover

Abbas Z. , Carolina Serrano-Archimi

British Academy of Management Conference, Sep 2020, ., France

Communication dans un congrès hal-03083139v1

Maintaining Leader-Follower Relationships in the Aftermath of Trust Violations

Steven Grover , Marcus Hasel , Caroline Manville , Carolina Serrano-Archimi , Marie-Aude Dupont

Academy of Management Annual Meeting " The informal Economy", Aug 2012, Boston, United States. pp.4

Communication dans un congrès halshs-00743515v1