Delphine Brochard
Publications
Publications
Pay equity through collective bargaining: when voluntary state feminism meets selective business practiceWhen Gender Equality Policies Matter. A comparative study in France, ed. Isabelle Engeli et Amy Mazur, Palgrave MacMillan; Springer Nature Switzerland, p. 113-135, 2024, 978-3-031-44107-3. ⟨10.1007/978-3-031-44108-0⟩ |
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Nature, déterminants et dynamique de la subordination salariale : le modèle de Karl MarxLe travail en question, PUFR, pp.239, 2011 |
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Logiques de gestion du travail, environnements conventionnel et concurrentiel : des politiques de rémunération sous influencesThomas Amossé, Catherine Bloch-London et Loup Wolff. Les relations sociales en entreprise. Un portrait à partir des enquêtes "Relations professionnelles et négociations d'entreprise" (réponse 1992-1993, 1998-1999 et 2004-2005), La Découverte, pp.376-398, 2008, Recherches |
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Egalité professionnelle : faut-il menacer pour avancer?Les politiques publiques en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : quelles évolutions ?, Nov 2019, Bordeaux, France |
An adversarial implementation? The promises and pitfalls of collective bargaining for reducing gender gay gaps in FranceECPG – European Conference of Politics and Gender, Jul 2019, Amsterdam, Netherlands |
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L'égalité, une affaire de chiffres ?Journées intersyndicales femmes formation-débat, Mar 2018, Paris, France |
Logiques d’ajustement à la crise en France : l’apport de données d’établissementAFEP, Jul 2017, Rennes, France |
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Classical Political Economy Sifted Through Dialectical Reason: The Hegelian rereadingEconomics in Relation to Other Disciplines, The Ninth Annual Conference of the European Society for the History of Economic Thought, Jun 2005, Stirling, United Kingdom |
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L'égalité professionnelle est-elle négociable ? Volume 2. Document d'études DARES, n°232DARES - Direction de l'Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques. 2019 |
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L'égalité professionnelle est-elle négociable ? Volume 1. Document d'études DARES, n°231DARES - Direction de l'Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques. 2019 |
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Modes d'ajustement à la crise : des relations professionnelles sous tensions[Rapport de recherche] DARES - Ministère du Travail, de l’Emploi et du Dialogue social. 2014 |
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Les dispositifs d'entreprise en direction des familles[Rapport de recherche] Institut de recherches économiques et sociales (IRES). 2013 |
Les dispositifs d'entreprises en direction des familles[Research Report] UMR 8174 CNRS/Centre d’économie de la Sorbonne, Université Paris 1. 2013 |
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Modes d'ajustement à la crise : des relations professionnelles sous tensions2014 |
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Economic disorders and ethical order in Hegel's Philosophy of Right2009 |