Fabienne CHERFILS-BARET
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Affiliations actuelles
- Centre de recherche en gestion [UR 13564] (CEREGE [Poitiers])
- Dynamiques Organisationnelles, Outils, Régulation, Société [Équipe du Cerege] (DOORS [Cerege])
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Gommer les inégalités des salariés face à la mobilité professionnelle ? Les apports de l'Approche par les Capabilités à l'accompagnement engagé par les organisationsJournées thématiques de l’École doctorale Humains en société (2025) : Différences et Inégalités, École doctorale Humains en société (ED 650), Apr 2025, Poitiers, France |
A la recherche du "moment de conversion" : Les apports de l'approche par les Capabilités au déploiement d'une mobilité professionnelle "préventiveTransformer les organisations par un Management des Ressources Humaines engagé et citoyen !, AGRH, Oct 2025, Deauville-Trouville, France |
Marque employeur : les promesses n’engagent pas que ceux qui les croientRegards croisés - Question(s) de Management - N°51, 2024 |
ATASH : Accompagner les mobilités pour favoriser le maintien durable en emploiLa RSE en pratique, Dunod, pp.159-179, 2024, 978-2-10-087272-5. ⟨10.3917/dunod.baret.2024.01.0159⟩ |
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