Labarthe Maëllie

Maître de conférences en droit privé et sciences criminelles à l'Université de Toulouse capitole, Ecole du droit
18
Documents

Publications

Publications

De l'appréciation de la représentativité syndicale lors du dépôt du préavis de grève dans les entreprises gérant un service public : la concordance s'impose

Maëllie Labarthe
Bulletin Joly Travail, 2025, n°4, pp.33-35
Article dans une revue hal-05022894 v1

Qualité d'organisation syndicale et critères de représentativité : le sort des gilets jaunes enfin fixé

Maëllie Labarthe
Bulletin Joly Travail, 2025, n° 2, pp.23-25
Article dans une revue hal-04933925 v1

De la crise du monde agricole à la redéfinition du niveau multiprofessionnel : observations sur l'article 19 de la loi d'orientation agricole

Maëllie Labarthe
Bulletin Joly Travail, 2025, n° 6, pp.3-7
Article dans une revue hal-05100492 v1

Représentativité patronale : de l'agrégation territoriale à l'impasse représentative

Maëllie Labarthe
Bulletin Joly Travail, 2025, n°9, pp.23-25
Article dans une revue hal-05244484 v1

Mesure de communication forcée de pièces relevant du RGPD : les voies de recours sont ouvertes !

Maëllie Labarthe
Droit Social, 2025, 07, pp.611
Article dans une revue halshs-05154043 v1

Indemnisation pour violation du statut protecteur : le représentant de proximité est un salarié protégé comme les autres !

Maëllie Labarthe
Bulletin Joly Travail, 2025, n° 6, pp.28-29
Article dans une revue hal-05100512 v1

Annulation d'une autorisation administrative de licenciement d'un salarié protégé : précision sur la prescription applicable à la demande d'indemnisation

Maëllie Labarthe
Bulletin Joly Travail, 2025, n° 2, pp.29-29
Article dans une revue hal-04933951 v1

De l'accès aux prétoires du syndicat et du comité social et économique

Maëllie Labarthe
Droit Social, 2025, 06, pp.481
Article dans une revue halshs-05089800 v1

Accord collectif et moyens de communication : tous les syndicats doivent pouvoir en bénéficier

Maëllie Labarthe
Bulletin Joly Travail, 2025, n°4, pp.26-28
Article dans une revue hal-05022905 v1

Licenciement autorisé par l'administration : le juge judiciaire peut-il prononcer sa nullité pour défaut de visite de reprise ?

Maëllie Labarthe
Bulletin Joly Travail, 2025, n° 6, pp.26-28
Article dans une revue hal-05100501 v1

Échec de négociation du PAP : le juge judiciaire doit répartir le personnel et les sièges entre les collèges

Maëllie Labarthe
Bulletin Joly Travail, 2025, n°9, pp.27-28
Article dans une revue hal-05244500 v1

Un nouveau groupement non identifié : quand le « sindicatu di i travagliadori corsi » porte mal son nom

Maëllie Labarthe
Bulletin Joly Travail, 2024, n°9, pp.20-22
Article dans une revue hal-04915999 v1

La représentation du personnel au sein de l’unité économique et sociale (UES)

Maëllie Labarthe
Bulletin Joly Travail, 2024, n°10, pp.51-56
Article dans une revue hal-04918846 v1

La représentation du personnel au sein de l'UES

Maëllie Labarthe
Bulletin Joly Travail, 2024, n°10, pp.51
Article dans une revue hal-04731628 v1

Licenciement d’une mère en situation irrégulière : de nouveaux rebondissements ?

Maëllie Labarthe
Bulletin Joly Travail, 2024, 3, pp.3
Article dans une revue hal-04731631 v1

Le nouveau cadre légal de protection du salarié lanceur d'alerte : quel(s) équilibre(s) ?

Maëllie Labarthe
Droit Social, 2023, 03, pp.245
Article dans une revue halshs-04878378 v1

Le CDD multi-remplacement : le retour attendu d'une expérimentation étendue

Maëllie Labarthe
Bulletin Joly Travail, 2023, 6, pp.39
Article dans une revue hal-04937352 v1