Marlène CHEYROUZE
- Laboratoire Psychologie de la Socialisation - Développement et Travail (LPS-DT)
Présentation
Cadre théorique et méthodologique de l’ergonomie de l’activité. Thématique de recherche principale sur les temps de travail atypiques (notamment les 2x12 heures) pour produire des connaissances sur le conflit de temporalités, sur les stratégies de régulation et de conciliation déployées par les travailleur-se-s dans leur activité de travail et de hors-travail, et sur la conception des organisations temporelles du travail. Thématiques de recherche complémentaires sur le travail hospitalier et le travail en espace ouvert (open space), en espace de cotravail (coworking) et flexibles (flex office), avec analyse des conditions de travail et stratégies de régulation des travailleur-se-s.
Mots-clés : temps de travail atypiques ; conflit ; activité ; hôpital ; espace ouvert, stratégies de régulation
Publications
Publications
Research and intervention on atypical working hours through a gender lens: an agenda for future research.International Ergonomics Association, Sep 2025, Jeju, South Korea
Communication dans un congrès
hal-05248430
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Concentration et conversations téléphoniques: enjeux et solutions pour l'open space articulé au travail hybride58e Congrès de la SELF : Ergonomie, communauté(s) et société : entre héritages et perspectives, Jul 2025, Paris, France
Communication dans un congrès
hal-05368175
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Articuler horaires atypiques et vie hors-travail au prisme du genre : développement d’un partenariat interdisciplinaire Québec-France58e Congrès de la SELF : Ergonomie, communauté(s) et société : entre héritages et perspectives, Jul 2025, Paris, France
Communication dans un congrès
hal-05368186
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Women with atypical schedules and ethical challenges: The case of nursing assistants in long-term care in France.First edition of IDIVOSH, Immigration, Diversity of the Workforce, Precariousness and Vulnerabilities in OSH, Jun 2023, Montréal, Canada
Communication dans un congrès
hal-04156152
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Les espaces de travail ouverts : lieux d’interactions ou de bruits ? Analyse de l’activité dans des espaces de coworkingXXIème congrès AIPTLF, Jul 2023, Montréal, Canada
Communication dans un congrès
hal-04681256
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Atypical schedules in France: an overview from the perspective of social and gender inequalitiesIDIVOSH 2023: Immigration, Diversity of the Workforce, Precariousness and Vulnerabilities in OSH, Jun 2023, Montréal, Canada
Communication dans un congrès
hal-04156157
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Comment travailler en espace ouvert ? Apports de l’analyse ergonomique dans 5 espaces de coworking.Congrès de l'ACFAS : « 100 ans de savoirs pour un monde durable », May 2023, Montréal, Canada
Communication dans un congrès
hal-04156145
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Engager les acteurs d'un service de soins dans la conception du travail en horaires atypiques : une démarche en faveur de la qualité de vie au travail7e Journée annuelle de l’Institut Santé-Travail Paris-Est sur la thématique « Santé, travail et milieux de soins », Nov 2021, En ligne, France
Communication dans un congrès
hal-03530809
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Innovation sociale et Temps de travail : une démarche participative basée sur le travail réel pour réinventer le travail futurXXIème congrès AIPTLF : Changement et innovations au travail : Quels enjeux pour les personnes et les organisations, Jul 2021, Paris, France
Communication dans un congrès
halshs-03323050
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Le travail dans les espaces ouverts et de coworking : deux études en ergonomie de l'activitéIRSST; Université Téluq. 2024
Rapport
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Perception et facteurs de la concentration dans le travail en aire ouverte. Une étude conduite dans des espaces de coworking au Québec.57ème Congrès International de la Société d'Ergonomie de Langue Française, Oct 2023, Saint-Denis Réunion Réunion, France. 2023
Proceedings/Recueil des communications
hal-01891474
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Concevoir le travail en horaires atypiques : proposition d’une démarche innovante en milieu hospitalier56ème Congrès de la SELF, Vulnérabilités et risques émergents : penser et agir ensemble pour transformer durablement., pp.280-287, 2022
Proceedings/Recueil des communications
hal-03739022
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The Design of Work in Atypical Schedules: A Social Innovation Approach in Hospitals21st Triennial Congress of International Ergonomics Association - IEA 2021, Jun 2021, Vancouver, France. 222, pp.259-266, 2021, 978-3-030-74610-0. ⟨10.1007/978-3-030-74611-7_36⟩
Proceedings/Recueil des communications
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« Préparer » la nuit de travail en 12 heures au début du poste pour gérer charge de travail et vigilance : le cas des infirmiers d’un service de réanimation52ème Congrès de la Société d’Ergonomie de Langue Française, pp.31-35, 2017
Proceedings/Recueil des communications
hal-01643947
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12-hour shifts: determining the role of temporal flexibility allowed by extended work periods to manage sleepiness variations of nurses and nursing work requirementsThe 2016 Healthcare systems Ergonomics and Patient Safety Conference (HEPS 2016), 2016
Proceedings/Recueil des communications
hal-01643938
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A conceção do trabalho em horários atípicos: uma démarche de inovação social conduzida em meio hospitalar2022, ⟨10.4000/laboreal.19314⟩
Autre publication scientifique
hal-03739033
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Résumé de thèse. La conception du travail en horaires atypiques : une démarche d’innovation sociale conduite en milieu hospitalier2021, ⟨10.4000/activites.7108⟩
Autre publication scientifique
hal-03379722
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La conception du travail en horaires atypiques : une démarche d'innovation sociale conduite en milieu hospitalierPsychologie. Université Toulouse le Mirail - Toulouse II, 2021. Français. ⟨NNT : 2021TOU20041⟩
Thèse
tel-03346022
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12-hour shifts: determining the role of temporal flexibility allowed by extended work periods to manage sleepiness variations of nurses and nursing work requirements5th edition of HEPS (Healthcare Ergonomics and Patient Safety), Oct 2016, Toulouse, France
Poster de conférence
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