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MOHAMED ALI ABDELWAHED

Enseignant-chercheur en comportement organisationnel-Université Sorbonne Paris Nord Responsable pédagogique du Master Management des Organisations Sanitaires et Sociales (MOSS) - Formation en Apprentissage (FA) - UFR Santé Médecine Biologie Humaine (SMBH)
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  • Centre d'Economie de l'Université Paris Nord (CEPN)
  • Université Sorbonne Paris Nord
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Je suis enseignant-chercheur en sciences de gestion et du management à l’Université Sorbonne Paris Nord. Docteur en sciences de gestion, je développe des travaux à l’interface du comportement organisationnel, de la socio-anthropologie des organisations et de l’épistémologie des sciences de gestion. Mes recherches analysent les compétences implicites, la culture organisationnelle, les formes de régulation managériale et les transformations du travail, en particulier dans le secteur sanitaire et médico-social. Mon approche est principalement qualitative et repose sur des enquêtes de terrain approfondies. Je suis également impliqué dans des activités de direction pédagogique et de pilotage de formations universitaires.

Domaines de recherche

Gestion et management Histoire, Philosophie et Sociologie des sciences

Compétences

Conduite du changement dans les ESSMS Management des EHPAD post-crise Cartographie de processus RSE et durabilité

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Publications

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Faut-il encore différencier compétences explicites et compétences implicites dans la relation de service ?

Mohamed Ali Abdelwahed
Management & sciences sociales, 2016, Contextualisation : pratiques et enjeux, 20 (20), pp.39-50
Article dans une revue halshs-01860065 v1
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Acceptabilité sociale des transitions organisationnelles durables dans les ESSMS : entre contraintes institutionnelles et dynamiques de confiance

Mohamed Ali Abdelwahed , Inès Antit
Entre conflits et convergences, comprendre et explorer les dynamiques de l'acceptabilité sociale dans les transitions socio-environnementales, RIODD, Oct 2025, Toulouse, France
Communication dans un congrès hal-05463652 v1
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La culture organisationnelle revisitée : esquisse d'une culture située

Mohamed Ali Abdelwahed , Inès Antit
XXVème Conférence de l'AIMS, May 2016, Hammamet, Tunisie
Communication dans un congrès hal-01325745 v1
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Les entraves à l'utilisation des cartographies des compétences : cas des Agents du Service Commercial Trains de la SNCF

Mohamed Ali Abdelwahed , Mouna Guebsi
Colloque de l’AIM 2015, May 2015, Rabat, Maroc
Communication dans un congrès hal-01300258 v1
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Pour une conception piagétienne de la compétence tacite : Étude de la dyade situation -métacognition

Mohamed Ali Abdelwahed , Luc Marco , Stefka Mihaylova
26ème congrès de l'AGRH, Nov 2015, Montpellier, France
Communication dans un congrès hal-01300256 v1
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VERS LA CONSTRUCTION D'UN MODELE DE LA COMPETENCE BASE SUR L'IN-SITU : CAS DE LA SNCF

Mohamed Ali Abdelwahed
2014 International Congress of IIAS, Study Group VI: Strategic HRM and Organisational Behaviour in the Public Sector, Jun 2014, Ifrane, Maroc
Communication dans un congrès hal-01300318 v1