MOHAMED ALI ABDELWAHED

Enseignant-chercheur en comportement organisationnel-Université Sorbonne Paris Nord Responsable pédagogique du Master Management des Organisations Sanitaires et Sociales (MOSS) - Formation en Apprentissage (FA) - UFR Santé Médecine Biologie Humaine (SMBH)
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  • Centre d'Economie de l'Université Paris Nord (CEPN)
  • Université Sorbonne Paris Nord
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Présentation

Je suis enseignant-chercheur en sciences de gestion et du management à l’Université Sorbonne Paris Nord. Docteur en sciences de gestion, je développe des travaux à l’interface du comportement organisationnel, de la socio-anthropologie des organisations et de l’épistémologie des sciences de gestion. Mes recherches analysent les compétences implicites, la culture organisationnelle, les formes de régulation managériale et les transformations du travail, en particulier dans le secteur sanitaire et médico-social. Mon approche est principalement qualitative et repose sur des enquêtes de terrain approfondies. Je suis également impliqué dans des activités de direction pédagogique et de pilotage de formations universitaires.

Domaines de recherche

Gestion et management Histoire, Philosophie et Sociologie des sciences

Compétences

Conduite du changement dans les ESSMS Management des EHPAD post-crise Cartographie de processus RSE et durabilité

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Publications

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Note de lecture sur l'ouvrage d'Henry Mintzberg "Managing the Myths of Health Care: Bridging the Separations between Care, Cure, Control, and Community

Mohamed Ali Abdelwahed
Journal of Social Management - Revue Européenne des Sciences Sociales et du management, 2018, Approche conceptuelle et pratiques d’auto-protection des travailleurs face aux risques, 16 (1), pp.147
Article dans une revue (compte-rendu de lecture) hal-05482032 v1
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Éléments pour une nouvelle épistémologie de l’histoire du Management

Mohamed Ali Abdelwahed , Luc Marco
REVUE D'HISTOIRE ET DE PROSPECTIVE DU MANAGEMENT, 2016, 2 (3), pp.69
Article dans une revue hal-05464046 v1
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Faut-il encore différencier compétences explicites et compétences implicites dans la relation de service ?

Mohamed Ali Abdelwahed
Management & sciences sociales, 2016, Contextualisation : pratiques et enjeux, 20 (20), pp.39-50
Article dans une revue halshs-01860065 v1
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Note de lecture sur l'ouvrage de Jean-Michel Plane "Théories du leadership, Modèles classiques et contemporains

Mohamed Ali Abdelwahed
Humanisme et entreprise, 2016, Numéro spécial sur le leadership, 1 (326)
Article dans une revue (compte-rendu de lecture) hal-05481506 v1
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F. W. Taylor, le père du management des compétences?

Mohamed Ali Abdelwahed
Journal of Social Management - Revue Européenne des Sciences Sociales et du management, 2015, 13 (2), pp.104
Article dans une revue hal-05475726 v1
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Entre confiance organisationnelle et compétence in situ: ce que révèle l'agir implicite en EHPAD

Mohamed Ali Abdelwahed , Inès Antit
Le dépassement des frontières dans les organisations de santé: enjeux, défis et perspectives, ARAMOS, Nov 2025, Lyon, France
Communication dans un congrès hal-05463647 v1
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Acceptabilité sociale des transitions organisationnelles durables dans les ESSMS : entre contraintes institutionnelles et dynamiques de confiance

Mohamed Ali Abdelwahed , Inès Antit
Entre conflits et convergences, comprendre et explorer les dynamiques de l'acceptabilité sociale dans les transitions socio-environnementales, RIODD, Oct 2025, Toulouse, France
Communication dans un congrès hal-05463652 v1
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La culture organisationnelle revisitée : esquisse d'une culture située

Mohamed Ali Abdelwahed , Inès Antit
XXVème Conférence de l'AIMS, May 2016, Hammamet, Tunisie
Communication dans un congrès hal-01325745 v1
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Les entraves à l'utilisation des cartographies des compétences : cas des Agents du Service Commercial Trains de la SNCF

Mohamed Ali Abdelwahed , Mouna Guebsi
Colloque de l’AIM 2015, May 2015, Rabat, Maroc
Communication dans un congrès hal-01300258 v1
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Pour une conception piagétienne de la compétence tacite : Étude de la dyade situation -métacognition

Mohamed Ali Abdelwahed , Luc Marco , Stefka Mihaylova
26ème congrès de l'AGRH, Nov 2015, Montpellier, France
Communication dans un congrès hal-01300256 v1
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Vers la construction d'un modèle de compétence basé sur l'in-situ: cas de la SNCF

Mohamed Ali Abdelwahed
2014 International Congress of IIAS, Study Group VI: Strategic HRM and Organisational Behaviour in the Public Sector, Jun 2014, Ifrane, Maroc
Communication dans un congrès hal-01300318 v1

Ansoff’s matrix applied to retailing

Camal Gallouj , Mohamed Ali Abdelwahed
Camal Gallouj; Faiz Gallouj. Elgar Encyclopedia of Retailing, Edward Edgar Publishing, pp.209, 2025, Elgar Encyclopedia in Business and Management, 978 1 03531 969 5
Chapitre d'ouvrage hal-05484418 v1