MOHAMED-ALI ABDELWAHED

Enseignant-chercheur en comportement organisationnel-Université Sorbonne Paris Nord Responsable pédagogique du Master Management des Organisations Sanitaires et Sociales (MOSS) - Formation en Apprentissage (FA) - UFR Santé Médecine Biologie Humaine (SMBH)
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  • Centre d'Economie de l'Université Paris Nord (CEPN)
  • Université Sorbonne Paris Nord
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Présentation

Je suis enseignant-chercheur en sciences de gestion et du management à l’Université Sorbonne Paris Nord. Docteur en sciences de gestion, je développe des travaux à l’interface du comportement organisationnel, de la socio-anthropologie des organisations et de l’épistémologie des sciences de gestion. Mes recherches analysent les compétences implicites, la culture organisationnelle, les formes de régulation managériale et les transformations du travail, en particulier dans le secteur sanitaire et médico-social. Mon approche est principalement qualitative et repose sur des enquêtes de terrain approfondies. Je suis également impliqué dans des activités de direction pédagogique et de pilotage de formations universitaires.

Domaines de recherche

Gestion et management Histoire, Philosophie et Sociologie des sciences

Compétences

Conduite du changement dans les ESSMS Management des EHPAD post-crise Cartographie de processus RSE et durabilité

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Publications

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Éditorial, La compétence en action: dynamiques situées, transformations sectorielles et enjeux contemporains

Mohamed Ali Abdelwahed
Journal of Social Management - Revue Européenne des Sciences Sociales et du management, 2022, Numéro spécial, 20 (02), pp.24
Article dans une revue hal-05515951 v1
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La spirale culture–compétence en EHPAD : une lecture cognitivo-situationnelle du travail réel en contexte médico-social

Mohamed Ali Abdelwahed
Journal of Social Management - Revue Européenne des Sciences Sociales et du management, 2022, La compétence en action: dynamiques situées, transformations sectorielles et enjeux contemporains, 20 (2), pp.95
Article dans une revue hal-05513774 v1
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Lecture critique de l'ouvrage d'Henry Mintzberg "Managing the Myths of Health Care: Bridging the Separations between Care, Cure, Control, and Community

Mohamed Ali Abdelwahed
Journal of Social Management - Revue Européenne des Sciences Sociales et du management, 2018, Approche conceptuelle et pratiques d’auto-protection des travailleurs face aux risques, 16 (1), pp.147
Article dans une revue (compte-rendu de lecture) hal-05482032 v1
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Le leadership comme pratique située : cas de la SNCF

Mohamed Ali Abdelwahed
Humanisme et entreprise, 2016, 1 (326), pp.33
Article dans une revue hal-05517886 v1
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Éléments pour une nouvelle épistémologie de l’histoire du Management

Mohamed Ali Abdelwahed , Luc Marco
REVUE D'HISTOIRE ET DE PROSPECTIVE DU MANAGEMENT, 2016, 2 (3), pp.69
Article dans une revue hal-05464046 v1
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Faut-il encore différencier compétences explicites et compétences implicites dans la relation de service ?

Mohamed Ali Abdelwahed
Management & sciences sociales, 2016, Contextualisation : pratiques et enjeux, 20 (1), pp.39-50
Article dans une revue halshs-01860065 v1
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Réflexions autour de l'ouvrage de Jean-Michel Plane "Théories du leadership, Modèles classiques et contemporains

Mohamed Ali Abdelwahed
Humanisme et entreprise, 2016, Numéro spécial sur le leadership, 1 (326)
Article dans une revue (compte-rendu de lecture) hal-05481506 v1
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F. W. Taylor, le père du management des compétences?

Mohamed Ali Abdelwahed
Journal of Social Management - Revue Européenne des Sciences Sociales et du management, 2015, 13 (2), pp.104
Article dans une revue hal-05475726 v1
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Entre confiance organisationnelle et compétence in situ: ce que révèle l'agir implicite en EHPAD

Mohamed Ali Abdelwahed , Inès Antit
Le dépassement des frontières dans les organisations de santé: enjeux, défis et perspectives, ARAMOS, Nov 2025, Lyon, France
Communication dans un congrès hal-05463647 v1
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Acceptabilité sociale des transitions organisationnelles durables dans les ESSMS : entre contraintes institutionnelles et dynamiques de confiance

Mohamed Ali Abdelwahed , Inès Antit
Entre conflits et convergences, comprendre et explorer les dynamiques de l'acceptabilité sociale dans les transitions socio-environnementales, RIODD, Oct 2025, Toulouse, France
Communication dans un congrès hal-05463652 v1
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Work and Human Dignity: Toward a Critical Analysis in Legal Philosophy

Mohamed Ali Abdelwahed
Entrepreneuriat et développement durable: "La société entrepreneuriale" à l'épreuve de la crise sanitaire, RIODD; Université de Montpellier, Sep 2021, Montpellier, France
Communication dans un congrès hal-05511137 v1
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Quand la norme se fragmente : transformations organisationnelles et désajustement social contemporain

Mohamed Ali Abdelwahed
Écosystèmes d’informations, AHMO; Université Côte d'Azur; EDHEC Business School, Mar 2019, Nice, France
Communication dans un congrès hal-05511140 v1
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La culture organisationnelle revisitée : esquisse d'une culture située

Mohamed Ali Abdelwahed , Inès Antit
XXVème Conférence de l'AIMS, May 2016, Hammamet, Tunisie
Communication dans un congrès hal-01325745 v2
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Les entraves à l'utilisation des cartographies des compétences : cas des Agents du Service Commercial Trains de la SNCF

Mohamed Ali Abdelwahed , Mouna Guebsi
Colloque de l’AIM 2015, May 2015, Rabat, Maroc
Communication dans un congrès hal-01300258 v2
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Pour une conception piagétienne de la compétence tacite : Étude de la dyade situation -métacognition

Mohamed Ali Abdelwahed , Luc Marco , Stefka Mihaylova
26ème congrès de l'AGRH, Nov 2015, Montpellier, France
Communication dans un congrès hal-01300256 v2
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Vers la construction d'un modèle de compétence basé sur l'in-situ: cas de la SNCF

Mohamed Ali Abdelwahed
2014 International Congress of IIAS, Study Group VI: Strategic HRM and Organisational Behaviour in the Public Sector, Jun 2014, Ifrane, Maroc
Communication dans un congrès hal-01300318 v2
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La compétence en action: dynamiques situées, transformations sectorielles et enjeux contemporains

Mohamed Ali Abdelwahed
Journal of Social Management - Revue Européenne des Sciences Sociales et du management, 20 (02), 2022, Numéro spécial
N°spécial de revue/special issue hal-05515956 v1

Ansoff’s matrix applied to retailing

Camal Gallouj , Mohamed Ali Abdelwahed
Camal Gallouj; Faiz Gallouj. Elgar Encyclopedia of Retailing, Edward Edgar Publishing, pp.209, 2025, Elgar Encyclopedia in Business and Management, 978 1 03531 969 5
Chapitre d'ouvrage hal-05484418 v1
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Décider en situation ouverte : la compétence située dans les EHPAD hors les murs comme intelligence organisationnelle distribuée

Mohamed Ali Abdelwahed
Conférence orale, 13ème conférence de l’A2ID (Association Internationale et Interdisciplinaire de la Décision), 2021
Autre publication scientifique hal-05516934 v1
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La coopération inter-métiers au service des lignes : Quels leviers et obstacles ?

Mohamed Ali Abdelwahed
Conférence orale, Séminaire de l'Université du service SNCF, 2013
Autre publication scientifique hal-05498284 v1
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Travail réel, compétences implicites et évaluation dans les EHPAD du groupe ARPAVIE (2021)

Mohamed Ali Abdelwahed
ATPO-Association Transdisciplinaire de Psychosociologie des Organisations; Université Sorbonne Paris Nord. 2023
Rapport hal-05499119 v1
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Refonder le rôle du cadre-dirigeant: Recherche action d'orientation psychologique issue des analyses de pratiques d'un groupe de cadres dirigeants de la SNCF

Mohamed Ali Abdelwahed
Université du service SNCF; Université Sorbonne Paris Nord; ATPO-Association Transdisciplinaire de Psychosociologie des Organisations. 2019
Rapport hal-05475728 v1
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Théorie des organisations et de la firme

Mohamed Ali Abdelwahed
Master. Cours de théorie des organisations et de la firme, Université Sorbonne Paris Nord, France. 2026, pp.75
Cours hal-05508521 v1