MOHAMED-ALI ABDELWAHED

Enseignant-chercheur en comportement organisationnel-Université Sorbonne Paris Nord Responsable pédagogique du Master Management des Organisations Sanitaires et Sociales (MOSS) - Formation en Apprentissage (FA) - UFR Santé Médecine Biologie Humaine (SMBH)
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  • Centre d'Economie de l'Université Paris Nord (CEPN)
  • Université Sorbonne Paris Nord
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Présentation

Je suis enseignant-chercheur en sciences de gestion et du management à l’Université Sorbonne Paris Nord. Docteur en sciences de gestion, je développe des travaux à l’interface du comportement organisationnel, de la socio-anthropologie des organisations et de l’épistémologie des sciences de gestion. Mes recherches analysent les compétences implicites, la culture organisationnelle, les formes de régulation managériale et les transformations du travail, en particulier dans le secteur sanitaire et médico-social. Mon approche est principalement qualitative et repose sur des enquêtes de terrain approfondies. Je suis également impliqué dans des activités de direction pédagogique et de pilotage de formations universitaires.

Domaines de recherche

Gestion et management Histoire, Philosophie et Sociologie des sciences

Compétences

Conduite du changement dans les ESSMS Management des EHPAD post-crise Cartographie de processus RSE et durabilité

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Publications

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Éditorial, La compétence en action: dynamiques situées, transformations sectorielles et enjeux contemporains

Mohamed Ali Abdelwahed

Journal of Social Management - Revue Européenne des Sciences Sociales et du management, 2022, Numéro spécial, 20 (02), pp.24

Article dans une revue hal-05515951v1
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La spirale culture–compétence en EHPAD : une lecture cognitivo-situationnelle du travail réel en contexte médico-social

Mohamed Ali Abdelwahed

Journal of Social Management - Revue Européenne des Sciences Sociales et du management, 2022, La compétence en action: dynamiques situées, transformations sectorielles et enjeux contemporains, 20 (2), pp.95

Article dans une revue hal-05513774v1
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Lecture critique de l'ouvrage d'Henry Mintzberg "Managing the Myths of Health Care: Bridging the Separations between Care, Cure, Control, and Community

Mohamed Ali Abdelwahed

Journal of Social Management - Revue Européenne des Sciences Sociales et du management, 2018, Approche conceptuelle et pratiques d’auto-protection des travailleurs face aux risques, 16 (1), pp.147

Article dans une revue (compte-rendu de lecture) hal-05482032v1
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Le leadership comme pratique située : cas de la SNCF

Mohamed Ali Abdelwahed

Humanisme et entreprise, 2016, 1 (326), pp.33

Article dans une revue hal-05517886v1
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Éléments pour une nouvelle épistémologie de l’histoire du Management

Mohamed Ali Abdelwahed , Luc Marco

REVUE D'HISTOIRE ET DE PROSPECTIVE DU MANAGEMENT, 2016, 2 (3), pp.69

Article dans une revue hal-05464046v1
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Faut-il encore différencier compétences explicites et compétences implicites dans la relation de service ?

Mohamed Ali Abdelwahed

Management & sciences sociales, 2016, Contextualisation : pratiques et enjeux, 20 (1), pp.39-50

Article dans une revue halshs-01860065v1
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Réflexions autour de l'ouvrage de Jean-Michel Plane "Théories du leadership, Modèles classiques et contemporains

Mohamed Ali Abdelwahed

Humanisme et entreprise, 2016, Numéro spécial sur le leadership, 1 (326)

Article dans une revue (compte-rendu de lecture) hal-05481506v1
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F. W. Taylor, le père du management des compétences?

Mohamed Ali Abdelwahed

Journal of Social Management - Revue Européenne des Sciences Sociales et du management, 2015, 13 (2), pp.104

Article dans une revue hal-05475726v1
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Entre confiance organisationnelle et compétence in situ: ce que révèle l'agir implicite en EHPAD

Mohamed Ali Abdelwahed , Inès Antit

Le dépassement des frontières dans les organisations de santé: enjeux, défis et perspectives, ARAMOS, Nov 2025, Lyon, France

Communication dans un congrès hal-05463647v1
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Acceptabilité sociale des transitions organisationnelles durables dans les ESSMS : entre contraintes institutionnelles et dynamiques de confiance

Mohamed Ali Abdelwahed , Inès Antit

Entre conflits et convergences, comprendre et explorer les dynamiques de l'acceptabilité sociale dans les transitions socio-environnementales, RIODD, Oct 2025, Toulouse, France

Communication dans un congrès hal-05463652v1
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Communication orale. Décider en situation ouverte : la compétence située dans les EHPAD hors les murs comme intelligence organisationnelle distribuée

Mohamed Ali Abdelwahed

Conférence de l'A2ID, L'association A2ID; Université Sorbonne Paris Nord, Apr 2021, Bobigny, France

Communication dans un congrès hal-05516934v1
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Quand la norme se fragmente : transformations organisationnelles et désajustement social contemporain

Mohamed Ali Abdelwahed

Écosystèmes d’informations, AHMO; Université Côte d'Azur; EDHEC Business School, Mar 2019, Nice, France

Communication dans un congrès hal-05511140v1
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La construction d'une culture du risque dans les organisations : entre conformité réglementaire et apprentissage collectif

Mohamed Ali Abdelwahed

Colloque Oriane - 15ème colloque francophone sur le risque, IUT de Bayonne, Sep 2017, Bayonne, France

Communication dans un congrès hal-05552381v1
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La culture organisationnelle revisitée : esquisse d'une culture située

Mohamed Ali Abdelwahed , Inès Antit

XXVème Conférence de l'AIMS, May 2016, Hammamet, Tunisie

Communication dans un congrès hal-01325745v2
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Les entraves à l'utilisation des cartographies des compétences : cas des Agents du Service Commercial Trains de la SNCF

Mohamed Ali Abdelwahed , Mouna Guebsi

Colloque de l’AIM 2015, May 2015, Rabat, Maroc

Communication dans un congrès hal-01300258v2
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Pour une conception piagétienne de la compétence tacite : Étude de la dyade situation -métacognition

Mohamed Ali Abdelwahed , Luc Marco , Stefka Mihaylova

26ème congrès de l'AGRH, Nov 2015, Montpellier, France

Communication dans un congrès hal-01300256v2
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Vers la construction d'un modèle de compétence basé sur l'in-situ: cas de la SNCF

Mohamed Ali Abdelwahed

2014 International Congress of IIAS, Study Group VI: Strategic HRM and Organisational Behaviour in the Public Sector, Jun 2014, Ifrane, Maroc

Communication dans un congrès hal-01300318v2
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Transformations managériales post-COVID dans les EHPAD: Résilience organisationnelle, apprentissages collectifs et recomposition du rôle managérial

Mohamed Ali Abdelwahed

USPN. 2ème édition du Campus d’été international – Les systèmes de santé/Health Systems, Aug 2023, Berlin, France. , 2023

Poster de conférence hal-05525677v1
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A Systematic Literature Review on implicit competence

Mohamed Ali Abdelwahed

Conférence de l'A2ID, Mar 2019, Bobigny, France

Poster de conférence hal-05522084v1
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Work and Human Dignity: Toward a Critical Analysis in Legal Philosophy

Mohamed Ali Abdelwahed

16ème congrès du RIODD, Entrepreneuriat et développement durable: "La société entrepreneuriale" à l'épreuve de la crise sanitaire, Sep 2021, Montpellier, France. 2021

Proceedings/Recueil des communications hal-05511137v1
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La compétence en action: dynamiques situées, transformations sectorielles et enjeux contemporains

Mohamed Ali Abdelwahed

Journal of Social Management - Revue Européenne des Sciences Sociales et du management, 20 (02), 2022, Numéro spécial

N°spécial de revue/special issue hal-05515956v1

Ansoff’s matrix applied to retailing

Camal Gallouj , Mohamed Ali Abdelwahed

Camal Gallouj; Faiz Gallouj. Elgar Encyclopedia of Retailing, Edward Edgar Publishing, pp.209, 2025, Elgar Encyclopedia in Business and Management, 978 1 03531 969 5

Chapitre d'ouvrage hal-05484418v1
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Analyse spatiale et structurelle de cartes des EHPAD parisiens dotés d'unité Alzheimer

Mohamed Ali Abdelwahed

8ème Séminaire de l'Association Transdisciplinaire de Psychosociologie des Organisations (ATPO), Paris, 2026

Autre publication scientifique hal-05538842v1
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Étude de cas. Établissement public de Santé Mentale (EPSM) en Haute Savoie : Gouverner la pénurie : dynamiques politiques et crise de reconnaissance dans un hôpital psychiatrique public

Mohamed Ali Abdelwahed , Stépahnie Roc

7ème Séminaire de l'Association Transdisciplinaire de Psychosociologie des Organisations (ATPO), Paris, 2025

Autre publication scientifique hal-05521590v1
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Étude de cas. La MECS Les Amandiers: La violence en MECS comme enjeu de gouvernance : leviers managériaux et régulation institutionnelle

Mohamed Ali Abdelwahed

6ème Séminaire de l'Association Transdisciplinaire de Psychosociologie des Organisations (ATPO), Paris, 2024

Autre publication scientifique hal-05521796v1
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Étude de cas. SESSAD NORD 77 - APF France handicap : Déployer la démarche qualité en SESSAD : entre exigence réglementaire, culture professionnelle et transformation

Mohamed Ali Abdelwahed

5ème Séminaire de l'Association Transdisciplinaire de Psychosociologie des Organisations (ATPO), Paris, 2023

Autre publication scientifique hal-05521764v1
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Étude du cas. IME Les Étoiles : Entre injonctions publiques et culture professionnelle : la complexité du management du changement en IME

Mohamed Ali Abdelwahed

4ème Séminaire de l'Association Transdisciplinaire de Psychosociologie des Organisations (ATPO), Paris, 2022

Autre publication scientifique hal-05521733v1
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Étude de cas. EHPAD Les Jardins de Montfort (78) : Manager après la tempête – recomposer l’organisation en contexte post-Covid

Mohamed Ali Abdelwahed

3ème Séminaire de l'Association Transdisciplinaire de Psychosociologie des Organisations (ATPO), Paris, 2021

Autre publication scientifique hal-05521822v1
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Conférence orale. Compétence explicite vs compétence tacite, entre la doxa et l'eikasia : la quête de l'idéal-type

Mohamed Ali Abdelwahed

Séminaire de recherche du Thema Management et Marketing (TMM), Université de Cergy, 2016

Autre publication scientifique hal-05552375v1
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Conférence orale. La coopération inter-métiers au service des lignes : Quels leviers et obstacles ?

Mohamed Ali Abdelwahed

Séminaire de l'Université du service SNCF, 2013

Autre publication scientifique hal-05498284v1
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Travail réel, compétences implicites et évaluation dans les EHPAD du groupe ARPAVIE (2021)

Mohamed Ali Abdelwahed

ATPO-Association Transdisciplinaire de Psychosociologie des Organisations; Université Sorbonne Paris Nord. 2023

Rapport (rapport de recherche) hal-05499119v1
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Refonder le rôle du cadre-dirigeant: Recherche action d'orientation psychologique issue des analyses de pratiques d'un groupe de cadres dirigeants de la SNCF

Mohamed Ali Abdelwahed

Université du service SNCF; Université Sorbonne Paris Nord; ATPO-Association Transdisciplinaire de Psychosociologie des Organisations. 2019

Rapport (rapport de recherche) hal-05475728v1
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Cours de théorie des organisations et de la firme

Mohamed Ali Abdelwahed

Master. Université Sorbonne Paris Nord, France. 2026, pp.75

Cours hal-05508521v1