Nathalie BERNARD
- Laboratoire de Recherche Magellan (MAGELLAN)
- Iaelyon School of Management (Iaelyon)
Présentation
Maitre de conférences à l’iaelyon en sciences de gestion des ressources humaines, je dirige l'Executive Master Coaching et Organisation en formation continue. Mes recherches portent sur la relation entre le bien-être au travail et la performance de l’entreprise que ce soit au travers de la représentation qu’en ont les acteurs ou bien au travers des voies possibles de conciliation notamment par le pilotage des conditions de travail et des pratiques de gestion des ressources humaines. La théorie des paradoxes en constitue le cadre conceptuel de référence.
Publications
Publications
La reconversion professionnelle en réponse aux mutations du travail : une perspective par l’Ikigaï36ème Congrès de l’Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines. Deauville (France), Oct 2025, Deauville, France |
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Les actions de promotion du bien-être au travail par les DRH : quel chemin gagnant ?36ème Congrès de l’Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines. Deauville (France), Oct 2025, Deauville, France |
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Exploring Mental Health Challenges in Higher Education Institutions: A Systematic Literature ReviewEIASM 40th SHRM Workshop, Apr 2025, Fribourg, Switzerland |
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Le manager-coach, un acteur du bien-être au travail et de la performance individuelle : Une étude quantitative exploratoire36ème Congrès de l’Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines. Deauville (France), AGRH, Oct 2025, Deauville, France |
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How to reveal an individual's potential for career orientation: an Ikigai perspectiveThriving in Uncertainty, ISODC/ISEOR, Oct 2024, Lyon, France |
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Les actions de promotion en faveur du bien-être au travail : Une illustration par le jeu des 7 famillesJournée de recherche « Bien-être/Mal-être », RIPCO, Jun 2024, Paris, France |
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Managing working time paradoxes, a study based on world caféCrossroads for Organizations: Time, Space and People : 40th EGOS Colloquium, EGOS, Jul 2024, Milan, Italy |
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Investigating Mental Health Issues in Academia: A Systematic Literature ReviewAGRH 2024, Oct 2024, Barcelona, Spain |
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La santé mentale des personnels universitaires : Une revue systématique de la littératureGRT Santé et Sécurité au Travail - AGRH 2023, Aug 2023, Lyon, France |
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Les représentations sociales de la QVT des personnels universitaires - une étude exploratoire au sein d'une université françaiseAIRMAP 2023, May 2023, Dijon, France |
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QWL in public universities - an exploratory study of a French universityEURAM 2023, Jun 2023, Dublin (Ireland), Ireland |
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A la recherche de la QVT en université publiqueAGRH 2022, Oct 2022, Brest (France), France |
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BIEN-ÊTRE EN TÉLÉTRAVAIL : A-T-ON VRAIMENT BESOIN D'UN MANAGER ?32ème congrès de l’AGRH, Paris, 13 au 15 octobre 2021, AGRH, Oct 2021, Paris, France |
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NE PLUS CROIRE AU SALARIAT : UN ELARGISSEMENT DU MODELE DE LA BRECHE DU CONTRAT PSYCHOLOGIQUE31ème congrès de l’AGRH, Tours, 4 au 5 mars 2021, AGRH, Mar 2021, Tours (en visioconférence), France |
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The paradox of well-being at work and performanceEURAM 2021 Reshaping capitalism for a sustainable world, EURAM, Jun 2021, Montréal (online conference), Canada |
How to combine well-being at work and corporate performance ?8th International Conference and doctoral consortium ISEOR-Academy of Management (AOM), Jun 2019, Lyon, France |
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COMBINER BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL ET PERFORMANCE : UNE LECTURE PAR LES HIGH PERFORMANCE WORK PRACTICES30ème congrès de l’AGRH, Bordeaux, 13 au 15 Novembre 2019, AGRH, Nov 2019, Bordeaux, France |
Quand le bien-être au travail rencontre la performance : une analyse des représentations sociales d'assistantes sociales sur l'impact de leur activitéJournée de recherche du groupe de recherche thématique AGRH "Santé et sécurité au travail", Jun 2018, Montpellier, France |
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Du Yin et du Yang ? Une analyse des représentations du bien-être et de la performance de l'organisation29ème Congrès de l'AGRH, Oct 2018, Lyon, France |
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Le bien-être au travail et son impact sur la performance de l'entrepriseCongrès annuel de l'AGRH, Oct 2017, Aix-en-Provence, France |
Des mutations du travail aux mutations des travailleurs : quand le bien-être au travail est la solution !collection Vuibert AGRH. Mutations du travail et santé au travail, 2025, 978-2-311-41550-6 |
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Gérer les paradoxes du temps de travailédition ESKA. Les nouveaux espaces temps de travail, 2024, 2822411417 |
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Bien-être au travail et performance de l'entreprise : une analyse par les paradoxesGestion et management. Université Grenoble Alpes, 2019. Français. ⟨NNT : 2019GREAG002⟩ |