Nathalie BERNARD

Maitre de conférences en sciences de gestion Ressources humaines Directrice de l'Executive Master Coaching et Organisation
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Affiliations actuelles
  • Laboratoire de Recherche Magellan (MAGELLAN)
  • Iaelyon School of Management (Iaelyon)
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Présentation

Maitre de conférences à l’iaelyon en sciences de gestion des ressources humaines, je dirige l'Executive Master Coaching et Organisation en formation continue. Mes recherches portent sur la relation entre le bien-être au travail et la performance de l’entreprise que ce soit au travers de la représentation qu’en ont les acteurs ou bien au travers des voies possibles de conciliation notamment par le pilotage des conditions de travail et des pratiques de gestion des ressources humaines. La théorie des paradoxes en constitue le cadre conceptuel de référence.

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Publications

Les représentations sociales de la qualité de vie au travail des personnels universitaires : une étude exploratoire au sein d’une université française

Joachim P. Lobos , Nathalie Bernard , Chloé Guillot-Soulez
Gestion et management public [2012-..], A paraître
Article dans une revue hal-04827733 v1
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Quand l’art-thérapie soigne les soignants : Les effets des productions artistiques des patients sur la qualité de vie au travail des personnels soignants en cancérologie

Fabien Canolle , Nathalie Bernard , Didier Vinot
Gérer et Comprendre. Annales des Mines, 2023, 152, pp.14-29. ⟨10.3917/geco1.152.0014⟩
Article dans une revue hal-04116251 v1

Bien-être en télétravail : a-t-on encore besoin d’un manager ?

Clara Laborie , Nathalie Bernard , Alice Monnier
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2023, (Vol. XXIX), (77), p. 121 à 149. ⟨10.54695/rips2.077.0121⟩
Article dans une revue hal-04380413 v1

Quand le bien-être au travail rencontre la performance : une analyse des représentations sociales d’assistants sociaux

Nathalie Bernard , Emmanuel Abord de Chatillon
@GRH, 2022, N° 42 (1), pp.83-114. ⟨10.3917/grh.042.0083⟩
Article dans une revue hal-04380485 v1

How do working conditions help us to understand the paradox between well-being at work and Performance?

Nathalie Bernard , Pierre Loup , Emmanuel Abord De Chatillon , Nathalie Commeiras
Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2021, 121, pp.62-78. ⟨10.3917/grhu.121.0062⟩
Article dans une revue hal-03900679 v1

Non, le bien-être au télétravail ne s'oppose pas à la perfomance

Emmanuel Abord de Chatillon , Nathalie Bernard
The Conversation, 2019
Article dans une revue hal-04810009 v1

Exploring Mental Health Challenges in Higher Education Institutions: A Systematic Literature Review

Joachim Pinochet Lobos , Nathalie Bernard , Chloé Guillot-Soulez
EIASM 40th SHRM Workshop, Apr 2025, Fribourg, Switzerland
Communication dans un congrès hal-05060002 v1

How to reveal an individual's potential for career orientation: an Ikigai perspective

Nathalie Bernard , Thierry Chaume
Thriving in Uncertainty, ISODC/ISEOR, Oct 2024, Lyon, France
Communication dans un congrès hal-05034663 v1

Les actions de promotion en faveur du bien-être au travail : Une illustration par le jeu des 7 familles

Nathalie Bernard , Pierre Loup
Journée de recherche « Bien-être/Mal-être », RIPCO, Jun 2024, Paris, France
Communication dans un congrès hal-05034652 v1

Investigating Mental Health Issues in Academia: A Systematic Literature Review

Joachim Pinochet Lobos , Nathalie Bernard , Chloé Guillot-Soulez
AGRH 2024, Oct 2024, Barcelona, Spain
Communication dans un congrès hal-04827714 v1

Managing working time paradoxes, a study based on world café

Nathalie Bernard , Caroline Tahar
Crossroads for Organizations: Time, Space and People : 40th EGOS Colloquium, EGOS, Jul 2024, Milan, Italy
Communication dans un congrès hal-05034576 v1

La santé mentale des personnels universitaires : Une revue systématique de la littérature

Joachim Pinochet Lobos , Nathalie Bernard , Chloé Guillot-Soulez
GRT Santé et Sécurité au Travail - AGRH 2023, Aug 2023, Lyon, France
Communication dans un congrès hal-04827707 v1

Les représentations sociales de la QVT des personnels universitaires - une étude exploratoire au sein d'une université française

Joachim Pinochet Lobos , Nathalie Bernard , Chloé Guillot-Soulez
AIRMAP 2023, May 2023, Dijon, France
Communication dans un congrès halshs-04221048 v1

QWL in public universities - an exploratory study of a French university

Joachim Pinochet Lobos , Nathalie Bernard , Chloé Guillot-Soulez
EURAM 2023, Jun 2023, Dublin (Ireland), Ireland
Communication dans un congrès halshs-04221040 v1

A la recherche de la QVT en université publique

Joachim Pinochet Lobos , Nathalie Bernard , Chloé Guillot-Soulez
AGRH 2022, Oct 2022, Brest (France), France
Communication dans un congrès halshs-04221021 v1
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NE PLUS CROIRE AU SALARIAT : UN ELARGISSEMENT DU MODELE DE LA BRECHE DU CONTRAT PSYCHOLOGIQUE

Emmanuel Abord-De-Chatillon , Jean-Yves Ottmann , Fabienne Bornard , Nathalie Bernard , Cindy Felio
31ème congrès de l’AGRH, Tours, 4 au 5 mars 2021, AGRH, Mar 2021, Tours (en visioconférence), France
Communication dans un congrès hal-04466276 v1
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BIEN-ÊTRE EN TÉLÉTRAVAIL : A-T-ON VRAIMENT BESOIN D'UN MANAGER ?

Clara Laborie , Nathalie Bernard , Emmanuel Abord-De-Chatillon
32ème congrès de l’AGRH, Paris, 13 au 15 octobre 2021, AGRH, Oct 2021, Paris, France
Communication dans un congrès hal-04466256 v1
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The paradox of well-being at work and performance

Nathalie Bernard , Emmanuel Abord de Chatillon , Alain Lacroux
EURAM 2021 Reshaping capitalism for a sustainable world, EURAM, Jun 2021, Montréal (online conference), Canada
Communication dans un congrès hal-04466206 v1

How to combine well-being at work and corporate performance ?

Nathalie Bernard , Pierre Loup , Emmanuel Abord de Chatillon , Nathalie Commeiras
8th International Conference and doctoral consortium ISEOR-Academy of Management (AOM), Jun 2019, Lyon, France
Communication dans un congrès hal-02998372 v1
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COMBINER BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL ET PERFORMANCE : UNE LECTURE PAR LES HIGH PERFORMANCE WORK PRACTICES

Nathalie Bernard
30ème congrès de l’AGRH, Bordeaux, 13 au 15 Novembre 2019, AGRH, Nov 2019, Bordeaux, France
Communication dans un congrès hal-04466127 v1

Du Yin et du Yang ? Une analyse des représentations du bien-être et de la performance de l'organisation

Nathalie Bernard , Emmanuel Abord de Chatillon
29ème Congrès de l'AGRH, Oct 2018, Lyon, France
Communication dans un congrès hal-01958117 v1

Quand le bien-être au travail rencontre la performance : une analyse des représentations sociales d'assistantes sociales sur l'impact de leur activité

Nathalie Bernard , Emmanuel Abord de Chatillon
Journée de recherche du groupe de recherche thématique AGRH "Santé et sécurité au travail", Jun 2018, Montpellier, France
Communication dans un congrès hal-01978496 v1

Le bien-être au travail et son impact sur la performance de l'entreprise

Nathalie Bernard
Congrès annuel de l'AGRH, Oct 2017, Aix-en-Provence, France
Communication dans un congrès hal-01978483 v1