Nathalie BERNARD

Maitre de conférences en sciences de gestion Ressources humaines Directrice de l'Executive Master Coaching et Organisation
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  • Laboratoire de Recherche Magellan (MAGELLAN)
  • Iaelyon School of Management (Iaelyon)
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Présentation

Maitre de conférences à l’iaelyon en sciences de gestion des ressources humaines, je dirige l'Executive Master Coaching et Organisation en formation continue. Mes recherches portent sur la relation entre le bien-être au travail et la performance de l’entreprise que ce soit au travers de la représentation qu’en ont les acteurs ou bien au travers des voies possibles de conciliation notamment par le pilotage des conditions de travail et des pratiques de gestion des ressources humaines. La théorie des paradoxes en constitue le cadre conceptuel de référence.

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Publications

Quatre profils de DRH engagés dans le bien-être au travail : une analyse par la méthode QCA

Nathalie Bernard , Pierre Loup

Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, A paraître

Article dans une revue hal-05509726v1

Les représentations sociales de la qualité de vie au travail des personnels universitaires : une étude exploratoire au sein d’une université française

Joachim P. Lobos , Nathalie Bernard , Chloé Guillot-Soulez

Gestion et management public, 2025, Vol. 13 (2), pp.11-32. ⟨10.3917/gmp.132.0011⟩

Article dans une revue hal-04827733v1
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Quand l’art-thérapie soigne les soignants : Les effets des productions artistiques des patients sur la qualité de vie au travail des personnels soignants en cancérologie

Fabien Canolle , Nathalie Bernard , Didier Vinot

Gérer et Comprendre. Annales des Mines, 2023, 152, pp.14-29. ⟨10.3917/geco1.152.0014⟩

Article dans une revue hal-04116251v1

Bien-être en télétravail : a-t-on encore besoin d’un manager ?

Clara Laborie , Nathalie Bernard , Alice Monnier

Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2023, XXIX (77), pp.121-149. ⟨10.54695/rips2.077.0121⟩

Article dans une revue hal-04380413v1

Quand le bien-être au travail rencontre la performance : une analyse des représentations sociales d’assistants sociaux

Nathalie Bernard , Emmanuel Abord de Chatillon

@GRH, 2022, N° 42 (1), pp.83-114. ⟨10.3917/grh.042.0083⟩

Article dans une revue hal-04380485v1

How do working conditions help us to understand the paradox between well-being at work and Performance?

Nathalie Bernard , Pierre Loup , Emmanuel Abord De Chatillon , Nathalie Commeiras

Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2021, 121, pp.62-78. ⟨10.3917/grhu.121.0062⟩

Article dans une revue hal-03900679v1

Non, le bien-être au télétravail ne s'oppose pas à la perfomance

Emmanuel Abord de Chatillon , Nathalie Bernard

The Conversation France, 2019

Article dans une revue hal-04810009v1

La reconversion professionnelle en réponse aux mutations du travail : une perspective par l’Ikigaï

Nathalie Bernard , Thierry Chaume

36ème Congrès de l’Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines. Deauville (France), Oct 2025, Deauville, France

Communication dans un congrès hal-05509777v1

Les actions de promotion du bien-être au travail par les DRH : quel chemin gagnant ?

Nathalie Bernard , Pierre Loup

36ème Congrès de l’Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines. Deauville (France), Oct 2025, Deauville, France

Communication dans un congrès hal-05509771v1

Exploring Mental Health Challenges in Higher Education Institutions: A Systematic Literature Review

Joachim Pinochet Lobos , Nathalie Bernard , Chloé Guillot-Soulez

EIASM 40th SHRM Workshop, Apr 2025, Fribourg, Switzerland

Communication dans un congrès hal-05060002v1

Le manager-coach, un acteur du bien-être au travail et de la performance individuelle : Une étude quantitative exploratoire

Nathalie Bernard , Clara Laborie

36ème Congrès de l’Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines. Deauville (France), AGRH, Oct 2025, Deauville, France

Communication dans un congrès hal-05509763v1

How to reveal an individual's potential for career orientation: an Ikigai perspective

Nathalie Bernard , Thierry Chaume

Thriving in Uncertainty, ISODC/ISEOR, Oct 2024, Lyon, France

Communication dans un congrès hal-05034663v1

Les actions de promotion en faveur du bien-être au travail : Une illustration par le jeu des 7 familles

Nathalie Bernard , Pierre Loup

Journée de recherche « Bien-être/Mal-être », RIPCO, Jun 2024, Paris, France

Communication dans un congrès hal-05034652v1

Managing working time paradoxes, a study based on world café

Nathalie Bernard , Caroline Tahar

Crossroads for Organizations: Time, Space and People : 40th EGOS Colloquium, EGOS, Jul 2024, Milan, Italy

Communication dans un congrès hal-05034576v1

Investigating Mental Health Issues in Academia: A Systematic Literature Review

Joachim Pinochet Lobos , Nathalie Bernard , Chloé Guillot-Soulez

AGRH 2024, Oct 2024, Barcelona, Spain

Communication dans un congrès hal-04827714v1

La santé mentale des personnels universitaires : Une revue systématique de la littérature

Joachim Pinochet Lobos , Nathalie Bernard , Chloé Guillot-Soulez

GRT Santé et Sécurité au Travail - AGRH 2023, Aug 2023, Lyon, France

Communication dans un congrès hal-04827707v1

Les représentations sociales de la QVT des personnels universitaires - une étude exploratoire au sein d'une université française

Joachim Pinochet Lobos , Nathalie Bernard , Chloé Guillot-Soulez

AIRMAP 2023, May 2023, Dijon, France

Communication dans un congrès halshs-04221048v1

QWL in public universities - an exploratory study of a French university

Joachim Pinochet Lobos , Nathalie Bernard , Chloé Guillot-Soulez

EURAM 2023, Jun 2023, Dublin (Ireland), Ireland

Communication dans un congrès halshs-04221040v1

A la recherche de la QVT en université publique

Joachim Pinochet Lobos , Nathalie Bernard , Chloé Guillot-Soulez

AGRH 2022, Oct 2022, Brest (France), France

Communication dans un congrès halshs-04221021v1
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BIEN-ÊTRE EN TÉLÉTRAVAIL : A-T-ON VRAIMENT BESOIN D'UN MANAGER ?

Clara Laborie , Nathalie Bernard , Emmanuel Abord-De-Chatillon

32ème congrès de l’AGRH, Paris, 13 au 15 octobre 2021, AGRH, Oct 2021, Paris, France

Communication dans un congrès hal-04466256v1
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NE PLUS CROIRE AU SALARIAT : UN ELARGISSEMENT DU MODELE DE LA BRECHE DU CONTRAT PSYCHOLOGIQUE

Emmanuel Abord-De-Chatillon , Jean-Yves Ottmann , Fabienne Bornard , Nathalie Bernard , Cindy Felio

31ème congrès de l’AGRH, Tours, 4 au 5 mars 2021, AGRH, Mar 2021, Tours (en visioconférence), France

Communication dans un congrès hal-04466276v1
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The paradox of well-being at work and performance

Nathalie Bernard , Emmanuel Abord de Chatillon , Alain Lacroux

EURAM 2021 Reshaping capitalism for a sustainable world, EURAM, Jun 2021, Montréal (online conference), Canada

Communication dans un congrès hal-04466206v1

How to combine well-being at work and corporate performance ?

Nathalie Bernard , Pierre Loup , Emmanuel Abord de Chatillon , Nathalie Commeiras

8th International Conference and doctoral consortium ISEOR-Academy of Management (AOM), Jun 2019, Lyon, France

Communication dans un congrès hal-02998372v1
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COMBINER BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL ET PERFORMANCE : UNE LECTURE PAR LES HIGH PERFORMANCE WORK PRACTICES

Nathalie Bernard

30ème congrès de l’AGRH, Bordeaux, 13 au 15 Novembre 2019, AGRH, Nov 2019, Bordeaux, France

Communication dans un congrès hal-04466127v1

Quand le bien-être au travail rencontre la performance : une analyse des représentations sociales d'assistantes sociales sur l'impact de leur activité

Nathalie Bernard , Emmanuel Abord de Chatillon

Journée de recherche du groupe de recherche thématique AGRH "Santé et sécurité au travail", Jun 2018, Montpellier, France

Communication dans un congrès hal-01978496v1

Du Yin et du Yang ? Une analyse des représentations du bien-être et de la performance de l'organisation

Nathalie Bernard , Emmanuel Abord de Chatillon

29ème Congrès de l'AGRH, Oct 2018, Lyon, France

Communication dans un congrès hal-01958117v1

Le bien-être au travail et son impact sur la performance de l'entreprise

Nathalie Bernard

Congrès annuel de l'AGRH, Oct 2017, Aix-en-Provence, France

Communication dans un congrès hal-01978483v1

Des mutations du travail aux mutations des travailleurs : quand le bien-être au travail est la solution !

Nathalie Bernard , Thierry Chaume

collection Vuibert AGRH. Mutations du travail et santé au travail, 2025, 978-2-311-41550-6

Chapitre d'ouvrage hal-05509151v1

Gérer les paradoxes du temps de travail

Nathalie Bernard , Caroline Tahar

édition ESKA. Les nouveaux espaces temps de travail, 2024, 2822411417

Chapitre d'ouvrage hal-05509110v1