Odessa Petit dit DARIEL
Enseignante-chercheure à l'EHESP
23%
Libre accès
30
Documents
Affiliations actuelles
- Université de Rennes (UR)
- Arènes: politique, santé publique, environnement, médias (ARENES)
- École des Hautes Études en Santé Publique (EHESP)
- Institut du Management (IDM)
- Recherche sur les services et le management en santé (RSMS)
Identifiants chercheurs
Présentation
Voici mes thématiques de recherche :
- Les stratégies managériales et organisationnelles pour améliorer la qualité de vie au travail (QVT) et la qualité des soins (notamment le concept des Magnet Hospitals)
- Le leadership, le coaching et le travail en équipe pluri-professionnel
Domaines de recherche
Sociologie
Santé publique et épidémiologie
Sciences de l'Homme et Société
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Publications
5. La qualité de vie au travail : un levier sous-estimé de la performancedans : Étienne Minvielle éd., Manager une organisation de santé. L'apport des sciences de gestion. Rennes, Presses de l’EHESP, « Recherche, santé, social », Presses de l’EHESP, pp.99-119, 2018, 9782810907205. ⟨10.3917/ehesp.minvi.2018.01.0099⟩
Chapitre d'ouvrage
hal-04007108
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Évaluer l’impact environnemental des soins : l’exemple de la dépression2024, ⟨10.64628/aak.esxaff4qd⟩
Article de blog scientifique
hal-04578078
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Crise des paramédicaux : des hôpitaux « magnétiques » pour attirer et retenir les soignants ?2021, ⟨10.64628/AAK.79hmjd7qm⟩
Article de blog scientifique
hal-04013192
v1
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Integrating environmental sustainability into healthcare decision making2024
Pré-publication, Document de travail
hal-04811273
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Comment choisir un soin durable ? Faisabilité d'un modèle de décision « médico-éco-climatique » pour la prise en charge de la dépression2024
Pré-publication, Document de travail
(working paper)
hal-04534910
v1
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