Sana GUERFEL-HENDA

Sana HENDA est professeur en Gestion des Ressources Humaines à l’ESC Amiens. Docteur en Sciences de Gestion du Centre de Recherche en Gestion (CRG) de l’École Polytechnique. Chercheur associée au Centre de Recherche sur les Institutions, l'Industrie et les Systèmes Économiques d'Amiens - UR UPJV 3908 (CRIISEA). Ses recherches portent notamment sur la marque employeur, l'inclusion et la diversité, l’expérience collaborateur et son rôle dans la fidélisation et la performance, la responsabilité sociale des entreprises (RSE).
27
Documents
Affiliation actuelle
  • ESC Amiens
Identifiants chercheurs

Domaines de recherche

Sciences de l'Homme et Société

Compétences

Analyse qualitative

Publications

15
7
3
1
1
3
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
9
4
3
2
2
2
2
2
1
2
2
1
1
1
1
4
1
2
1
3
5
1
3
1
3
2
1
9
6

Publications

Une classification des télétravailleurs évoluant entre autonomie et contrôle : vers un ré-enchantement de l’expérience collaborateur ?

Caroline Diard , Sana Guerfel-Henda , Niousha Shahidi

@GRH, 2025, N° 55 (2), pp.13-44. ⟨10.3917/grh.055.0013⟩

Article dans une revue hal-05344787v1

Travail hybride : une expérience collaborateur réinventée comme antécédent de l’engagement ?

Caroline Diard , Niousha Shahidi , Sana Henda

RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, 2025, n° 58, vol. 14 (1), pp.45-61. ⟨10.3917/rimhe.058.0045⟩

Article dans une revue hal-05136609v1

Le télétravail : un élément fort de la marque employeur ?

Caroline Diard , Sana Henda , Axel Brouillat

Question(s) de Management, 2023, n° 43 (2), pp.29-39. ⟨10.3917/qdm.223.0029⟩

Article dans une revue hal-04108893v1

La promotion de l’égalité des chances dans l’enseignement supérieur Bilan d’expérience de plusieurs Grandes Écoles

Christine Naschberger , Sana Guerfel-Henda

Management & sciences sociales, 2017, N° 22 (1), pp.153-171. ⟨10.3917/mss.022.0153⟩

Article dans une revue hal-05344832v1
Deposit thumbnail

La promotion de l'égalité des chances dans l'enseignement supérieur Bilan d'expérience de plusieurs Grandes Écoles

Christine Naschberger , Sana Guerfel-Henda

Management & sciences sociales, 2017, 22, pp.153-171

Article dans une revue hal-01867686v1

La mise en œuvre d'une démarche diversité en PME - Quelques enseignements d'un centre d'appel spécialisé

Christine Naschberger , Sana Guerfel-Henda

Management international = International management = Gestión internacional, 2013, 17, pp.98-112. ⟨10.7202/1015815ar⟩

Article dans une revue hal-00843994v1

La socialisation organisationnelle des nouvelles recrues

Sana Guerfel-Henda , Manal El Abboubi , Fatima El Kandoussi

RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, 2012, n°4, vol. 1 (4), pp.57-73. ⟨10.3917/rimhe.004.0057⟩

Article dans une revue hal-05344857v1

La socialisation organisationnelle des nouvelles recrues

Manal El Abboubi , Sana Guerfel-Henda , Fatima El Kandoussi

Revue interdisciplinaire sur le management et l'humanisme, 2012, N° 4, pp.P. 57 - 73

Article dans une revue hal-00840906v1

L’engagement volontaire : quelle pertinence pour revisiter la RSE dans le secteur agricole ?

Mayssa Jammoul , Sana Guerfel-Henda , Hadj Nekka

ADERSE 2025, Istec Business School, Jun 2025, Paris, France

Communication dans un congrès hal-05344681v1

L’impact de la stratégie RSE sur les pratiques des entreprises et les risques associés

Sana Guerfel-Henda , Mayssa Jammoul

3e Colloque ARES, ESC Amiens & UMONS, May 2025, Amiens, France

Communication dans un congrès hal-05344604v1

The Implementation of Equal Opportunities Programs in the Higher Education Field - A Return on Experiences of Several French Grandes Ecoles

Christine Naschberger , Sana Guerfel-Henda

5th Equality, Diversity and Inclusion International Conference (EDI), Jul 2012, Toulouse, France

Communication dans un congrès hal-00956545v1

Associer les parties prenantes au management de la diversité. Le cas d'une petite et moyenne entreprise

Christine Naschberger , Sana Guerfel-Henda

6èmes Rencontres Internationales de la Diversité, Sep 2010, Corte, France

Communication dans un congrès hal-00761974v1

Les freins à la gestion de la diversité en PME

Christine Naschberger , Sana Guerfel-Henda

Colloque ESSEC "Diversités : regards croisés des chercheurs et des praticiens", Jun 2010, Paris, France

Communication dans un congrès hal-00761973v1

Auditer une démarche diversité dans une petite et moyenne entreprise. le cas d'un centre d'appel spécialisé

Christine Naschberger , Sana Guerfel-Henda

12ème Université de Printemps de l'Audit Social, May 2010, Beyrouth, Liban

Communication dans un congrès hal-00761972v1

Gender diversity in an African context. The role of the "glass ceiling" phenomenon and contextual factors

Christine Naschberger , Sana Guerfel-Henda

IFSAM Conference 2010, Jul 2010, Paris, France

Communication dans un congrès hal-00761971v1

Auditer la fonction ressources humaines dans un environnement spécifique: le cas des entreprises algériennes

Christine Naschberger , Hadj Nekka , Sana Guerfel-Henda

11ème Université de Printemps de l'Audit Social, May 2009, Sidi Fredj, Algérie

Communication dans un congrès hal-00760839v1

Les attentes des cadres en matière de fidélisation au travail

Laure Guilbert , Sana Henda-Gerfel

15ème congrès de l'Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française, Québec, 19-22 août 2008, 2008, Québec, Canada

Communication dans un congrès hal-03072930v1

La fidélisation des salariés : nouvelle pratique de gestion des ressources humaines ou nouvelle politique de changement ?

Sana Henda-Gerfel , Laure Guilbert

Colloque Management du changement, ISEOR, Academy of Changement, Lyon, 21-24 avril 2008, 2008, Ecully, France

Communication dans un congrès hal-03069489v1

La fidélisation des cadres : une étude exploratoire

Laure Guilbert , Sana Henda-Gerfel

5èmes journées d'étude sur les carrières, Carrières et Contextes, Lyon, 22-23 mai 2008, 2008, Lyon, France

Communication dans un congrès hal-03074998v1

Organizational change as a consequence of work time reduction (WTR) : case studies on french firms

Sana Guerfel-Henda

The Organization as a set of dynamic relationships (EGOS), 2004, France

Communication dans un congrès hal-00262658v1

Les pratiques de gestion des ressources humaines dans le cadre de mise en place de l'Aménagement-Réduction du Temps de Travail (ARTT)

Sana Guerfel-Henda

3ème Forum sur la Prospective des Métiers, 'Compétence et Temps en GRG, Oct 2003, Paris, France

Communication dans un congrès hal-00262856v1

Le changement organisationnel sous l'impulsion de l'Aménagement-Réduction du Temps de Travail (ARTT)

Sana Guerfel-Henda

Congrès AIMS, Jan 2003, Tunis, France

Communication dans un congrès hal-00262855v1

Aménagement-Réduction du Temps de Travail et Stratégie des Entreprises

Sana Guerfel-Henda

Colloque AGRH et Stratégie, Nov 2002, Nantes, France

Communication dans un congrès hal-00262854v1

Aménagement-Réduction du Temps de Travail et Fonctionnement des Entreprises

Sana Guerfel-Henda

Colloque ESC-Amiens sur le Temps en gestion, la gestion du changement et la confiance en management, Oct 2002, Amiens, France

Communication dans un congrès hal-00262853v1

Audit d'aménagement - Réduction du temps de travail et organisation de l'entreprise

Sana Guerfel-Henda

2ème Université de l'Audit Social de l'IAS, May 2000, Marrakech, France

Communication dans un congrès hal-00262852v1

Le rapport des cadres au travail et au temps de travail

Laure Guilbert , Sana Henda-Gerfel

Duyck Jean-Yves; Vilette Marc-André. Temps de travail et GRH, Vuibert; USEK, Université Saint-Esprit de Kaslik; AGRH, pp.261-278, 2010

Chapitre d'ouvrage hal-03056980v1

L'homme et l'aménagement-réduction du temps de travail

Sana Guerfel-Henda

Le temps et la gestion, Ed. SEFI, pp.307-340, 2003, coll. Observer pour agir

Chapitre d'ouvrage hal-00262680v1