Sana GUERFEL-HENDA
- ESC Amiens
Domaines de recherche
Compétences
Publications
Publications
L’engagement volontaire : quelle pertinence pour revisiter la RSE dans le secteur agricole ?ADERSE 2025, Istec Business School, Jun 2025, Paris, France |
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L’impact de la stratégie RSE sur les pratiques des entreprises et les risques associés3e Colloque ARES, ESC Amiens & UMONS, May 2025, Amiens, France |
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The Implementation of Equal Opportunities Programs in the Higher Education Field - A Return on Experiences of Several French Grandes Ecoles5th Equality, Diversity and Inclusion International Conference (EDI), Jul 2012, Toulouse, France |
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Associer les parties prenantes au management de la diversité. Le cas d'une petite et moyenne entreprise6èmes Rencontres Internationales de la Diversité, Sep 2010, Corte, France |
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Les freins à la gestion de la diversité en PMEColloque ESSEC "Diversités : regards croisés des chercheurs et des praticiens", Jun 2010, Paris, France |
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Auditer une démarche diversité dans une petite et moyenne entreprise. le cas d'un centre d'appel spécialisé12ème Université de Printemps de l'Audit Social, May 2010, Beyrouth, Liban |
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Gender diversity in an African context. The role of the "glass ceiling" phenomenon and contextual factorsIFSAM Conference 2010, Jul 2010, Paris, France |
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Auditer la fonction ressources humaines dans un environnement spécifique: le cas des entreprises algériennes11ème Université de Printemps de l'Audit Social, May 2009, Sidi Fredj, Algérie |
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Les attentes des cadres en matière de fidélisation au travail15ème congrès de l'Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française, Québec, 19-22 août 2008, 2008, Québec, Canada |
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La fidélisation des salariés : nouvelle pratique de gestion des ressources humaines ou nouvelle politique de changement ?Colloque Management du changement, ISEOR, Academy of Changement, Lyon, 21-24 avril 2008, 2008, Ecully, France |
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La fidélisation des cadres : une étude exploratoire5èmes journées d'étude sur les carrières, Carrières et Contextes, Lyon, 22-23 mai 2008, 2008, Lyon, France |
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Organizational change as a consequence of work time reduction (WTR) : case studies on french firmsThe Organization as a set of dynamic relationships (EGOS), 2004, France |
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Les pratiques de gestion des ressources humaines dans le cadre de mise en place de l'Aménagement-Réduction du Temps de Travail (ARTT)3ème Forum sur la Prospective des Métiers, 'Compétence et Temps en GRG, Oct 2003, Paris, France |
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Le changement organisationnel sous l'impulsion de l'Aménagement-Réduction du Temps de Travail (ARTT)Congrès AIMS, Jan 2003, Tunis, France |
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Aménagement-Réduction du Temps de Travail et Stratégie des EntreprisesColloque AGRH et Stratégie, Nov 2002, Nantes, France |
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Aménagement-Réduction du Temps de Travail et Fonctionnement des EntreprisesColloque ESC-Amiens sur le Temps en gestion, la gestion du changement et la confiance en management, Oct 2002, Amiens, France |
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Audit d'aménagement - Réduction du temps de travail et organisation de l'entreprise2ème Université de l'Audit Social de l'IAS, May 2000, Marrakech, France |
Le rapport des cadres au travail et au temps de travailDuyck Jean-Yves; Vilette Marc-André. Temps de travail et GRH, Vuibert; USEK, Université Saint-Esprit de Kaslik; AGRH, pp.261-278, 2010 |
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L'homme et l'aménagement-réduction du temps de travailLe temps et la gestion, Ed. SEFI, pp.307-340, 2003, coll. Observer pour agir |