Sébastien MAINHAGU
Publications
Publications
Organiser la démocratie alimentaireÉpure, Éditions et presses universitaires de Reims, pp.316, 2025, RESSOR (ISSN 2740-0441), 978-2-37496-243-6 |
Les dynamiques d’interaction entre scripts de carrière et identité de carrière dans la construction des parcours professionnelle chez les experts-comptables36ème Congrès de l’AGRH, Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines, Oct 2025, Deauville, France |
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L’apport de la Théorie de la Régulation Sociale à l’analyse des découplagesXXXIIème conférence de l’AIMS (Association Internationale de Management Stratégique), BETA (Faculté des Sciences Économiques et de Gestion) et Humanis (EM Strasbourg Business School) de l’Université de Strasbourg, Jun 2023, Strasboug, France |
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Identification in translation of human resource management fashions in the French public sectorEURAM Conference 2022, Jun 2022, Winterthur, Switzerland |
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Les transitions professionnelles dans un contexte de ruptureSéminaire annuel de restitution de l’Observatoire Hommes-Milieux Fessenheim, 2022, Strasbourg, France |
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Human Resource Management rules and practices in the health sector : Why do disconnected forms of social regulation persist ?EURAM 2021 Online Conference - Reshaping capitalism for a sustainable world, Université du Québec, Jun 2021, Montréal (Online), Canada |
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Les dynamiques sur le marché du travail dans un contexte de ruptureSéminaire annuel de restitution de l’Observatoire Hommes-Milieux Fessenheim, 2020, Strasbourg, France |
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Le processus de traduction dans une méta-organisation hétérogène : le cas d'un système alimentaire territorial français29ème conférence de l'AIMS, Association Internationale de Management Stratégique, Jun 2020, Inconnu, France |
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Les normes et les pratiques de gestion des ressources Humaine à l’hôpital ?8e édition du Congrès ARAMOS (Association de Recherche Appliquée au Management des Organisations de Santé), Laboratoire I3 - Centre de Recherche en gestion de l’Ecole polytechnique, Oct 2020, En ligne, France |
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Excluding identities through ethical regulation: A Levinasian analysis of managerial practices to combat ill-treatment35ème colloque EGOS (European Group for Organizational Studies), EGOS, Jul 2019, Edinburgh, United Kingdom |
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La GRH symbole de modernité. L’appropriation des idées managériales à la mode par les collectivités territoriales30ème Congrès de l’AGRH (Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines), IAE Bordeaux et Kedge Business School, Nov 2019, Bordeaux, France |
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Entanglement between self-doubt and self-certainty in identity dynamics: From the mundane to the surprising34ème colloque EGOS (European Group for Organizational Studies), EGOS, Jul 2018, Talinn, Estonia |
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Les normes managériales et les dispositions d’agent dans le secteur sanitaire : une approche dialectiqueXXVIIème conférence de l'AIMS (Association Internationale de Management Stratégique), Université de Montpellier et Montpellier Business School, Jun 2018, Montpellier, France |
Les logiques de carrière et l’identification au travail28ème Congrès de l’AGRH (Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines), CERGAM (Centre d'Etudes et de Recherche en Gestion d'Aix-Marseille), LEST (Laboratoire d’Economie et de Sociologie du Travail) CRET-LOG (Centre de Recherche sur le Transport et la Logistique), Oct 2017, Aix-en-Provence, France |
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Immobility in appearance only: Ricoeur and identity dynamics in workplace experiencesCongrès de l'European Academy of Management (EURAM) : Manageable cooperation?, Université Paris-Est Créteil Val de Marne, Jun 2016, Paris, France |
Les causes d’une adhésion mitigée des agents publics à la logique de gestion de la formation «outil de management»26ème congrès de l'Association francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH) , Université Paul-Valéry et Université de Montpellier, Nov 2015, Montpellier, France |
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Les agents publics et la logique managériale de la formation26ème congrès AGRH à Montpellier "De nouveaux modèles de GRH" (2015-11-04 au 2015-11-06: Montpellier, France), Nov 2015, Montpellier, France |
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Le souhait de stabilité dans l’emploi en France : le rôle de l’identification à l’activité25ème congrès de l’AGRH "Modèles de la GRH francophone dans le contexte global : Visions et Perspectives pour le 21ème siècle" (2014-11-06 au 2014-11-07: Chester, Royaume-Uni), Nov 2014, Chester, Royaume-Uni |
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Contribution pour une connaissance praticable du travail émotionnel des télé-conseillers24e congrès AGRH « La GRH : Pour une connaissance praticable », Nov 2013, Paris, France |
Le phénomène de découplage dans les cliniques françaisesXXIIème conférence annuelle de l'AIMS (2013-06-10 au 2013-06-12: Clermont-Ferrand, France), Jun 2013, Clermont-Ferrand, France |
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Contribution à une connaissance « praticable » du travail émotionnel des téléconseillers24e Congrès AGRH - La GRH : pour une connaissance praticable, Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne; Université Panthéon-Assas, Nov 2013, Paris, France |
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Les managers ont-il le pouvoir de changer la GRH dans les établissements d’hospitalisation ?Etats Généraux du Management, FNEGE (2012-10-11 au 2012-10-12: Strasbourg, France), Oct 2012, Strasbourg, France |
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Le découplage des normes de GRH dans les cliniques françaisesColloque ARAMOS, Nov 2012, Paris, France |
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Mésentente sur les règles de GRH dans trois cliniques françaises23e congrès national de l'AGRH. Les Interfaces de la GRH, Sep 2012, Nancy, France |
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L’adoption du modèle de GRH « individualisant » dans les établissements d'hospitalisation22ème congrès national de l’AGRH, "Vers un management des ressources humaines durables et bienveillant?", Oct 2011, Marrakech, Maroc |
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Management participatif ou management directif? Les conduites de changement de GRH dans les cliniquesCongrès de l'IAE, Sep 2010, Strasbourg, France |
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GRH transformée par les professionnels de santé ou coquille vide ?Journée d'étude sur le Management des Ressources Humaines dans les entreprises du social et de la santé, May 2010, IAE de Lille, France |
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Les pratiques de GRH comme règles négociées : le cas d'un groupe d'hospitalisation privé2ème Journée de recherche Management hospitalier, Nov 2010, Strasbourg, France |
Les réseaux de traducteurs de l’enjeu social dans les stratégies alimentaires territoriales. Le cas de PAT de la région Grand EstOrganiser la démocratie, Épure, Éditions et presses universitaires de Reims, A paraître |
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Les effets de la gestion flexible des effectifs sur les conditions de travail à l’hôpital – Le cas DieusauveGestion des ressources humaines : analyser et comprendre pour agir, Ellipses, pp.161-177, 2024, Études de cas (ISSN 3073-1658), 978-2-340-09064-4 |
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Une mutation contrariée vers une logique institutionnelle libérale d’autogestion de la formation et de la carrière ?Mutations sociétales et organisations : Des repères théoriques et pratiques pour préparer les organisations au monde qui advient, Questions de société (ISSN 1777-439X), Éditions EMS, pp.335-350, 2023, 978-2-37687-776-9 |
Le positionnement des experts en GRH dans les cliniques : une étude exploratoire à partir des discours de deux DRH2009 |
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Les cliniques françaises à l'heure des changements organisationnels : à quoi sert la GRH ?2009, 24 p |
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Le positionnement des experts en GRH dans les cliniques : une étude exploratoire à partir du discours de deux DRH2009, pp.27 P |
Les cliniques françaises à l'heure des changements organisationnels : à quoi sert la GRH2009 |