Sébastien MAINHAGU

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Publications

Publications

Organiser la démocratie alimentaire

Sebastien Mainhagu , Lena Bloemertz , Laurence Granchamp , Sophie Michel

Épure, Éditions et presses universitaires de Reims, pp.316, 2025, RESSOR (ISSN 2740-0441), 978-2-37496-243-6

Ouvrages hal-05329562v1

Les dynamiques d’interaction entre scripts de carrière et identité de carrière dans la construction des parcours professionnelle chez les experts-comptables

Ange Arnaud Koumi , Sebastien Mainhagu , Jérémy Vignal

36ème Congrès de l’AGRH, Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines, Oct 2025, Deauville, France

Communication dans un congrès hal-05328388v1

L’apport de la Théorie de la Régulation Sociale à l’analyse des découplages

Sébastien Mainhagu

XXXIIème conférence de l’AIMS (Association Internationale de Management Stratégique), BETA (Faculté des Sciences Économiques et de Gestion) et Humanis (EM Strasbourg Business School) de l’Université de Strasbourg, Jun 2023, Strasboug, France

Communication dans un congrès hal-04153343v1

Identification in translation of human resource management fashions in the French public sector

Sébastien Mainhagu

EURAM Conference 2022, Jun 2022, Winterthur, Switzerland

Communication dans un congrès hal-04150488v1

Les transitions professionnelles dans un contexte de rupture

Isabelle Terraz , Sébastien Mainhagu , Florence Spitzenstetter

Séminaire annuel de restitution de l’Observatoire Hommes-Milieux Fessenheim, 2022, Strasbourg, France

Communication dans un congrès hal-04638549v1

Human Resource Management rules and practices in the health sector : Why do disconnected forms of social regulation persist ?

Sebastien Mainhagu

EURAM 2021 Online Conference - Reshaping capitalism for a sustainable world, Université du Québec, Jun 2021, Montréal (Online), Canada

Communication dans un congrès hal-03460757v1

Les dynamiques sur le marché du travail dans un contexte de rupture

Sébastien Mainhagu , Florence Spitzenstetter , Isabelle Terraz

Séminaire annuel de restitution de l’Observatoire Hommes-Milieux Fessenheim, 2020, Strasbourg, France

Communication dans un congrès hal-04638531v1

Le processus de traduction dans une méta-organisation hétérogène : le cas d'un système alimentaire territorial français

Cyril Villet , Sophie Michel , Renaud Defiebre-Muller , Sébastien Mainhagu

29ème conférence de l'AIMS, Association Internationale de Management Stratégique, Jun 2020, Inconnu, France

Communication dans un congrès hal-03199584v1

Les normes et les pratiques de gestion des ressources Humaine à l’hôpital ?

Sébastien Mainhagu

8e édition du Congrès ARAMOS (Association de Recherche Appliquée au Management des Organisations de Santé), Laboratoire I3 - Centre de Recherche en gestion de l’Ecole polytechnique, Oct 2020, En ligne, France

Communication dans un congrès hal-03461531v1

Excluding identities through ethical regulation: A Levinasian analysis of managerial practices to combat ill-treatment

Renaud Defiebre-Muller , Sébastien Mainhagu

35ème colloque EGOS (European Group for Organizational Studies), EGOS, Jul 2019, Edinburgh, United Kingdom

Communication dans un congrès hal-02276013v1

La GRH symbole de modernité. L’appropriation des idées managériales à la mode par les collectivités territoriales

Sébastien Mainhagu

30ème Congrès de l’AGRH (Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines), IAE Bordeaux et Kedge Business School, Nov 2019, Bordeaux, France

Communication dans un congrès hal-02446703v1
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Entanglement between self-doubt and self-certainty in identity dynamics: From the mundane to the surprising

Sébastien Mainhagu , Renaud Defiebre-Muller

34ème colloque EGOS (European Group for Organizational Studies), EGOS, Jul 2018, Talinn, Estonia

Communication dans un congrès hal-01868878v1
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Les normes managériales et les dispositions d’agent dans le secteur sanitaire : une approche dialectique

Sébastien Mainhagu

XXVIIème conférence de l'AIMS (Association Internationale de Management Stratégique), Université de Montpellier et Montpellier Business School, Jun 2018, Montpellier, France

Communication dans un congrès hal-01868918v1

Les logiques de carrière et l’identification au travail

Sébastien Mainhagu

28ème Congrès de l’AGRH (Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines), CERGAM (Centre d'Etudes et de Recherche en Gestion d'Aix-Marseille), LEST (Laboratoire d’Economie et de Sociologie du Travail) CRET-LOG (Centre de Recherche sur le Transport et la Logistique), Oct 2017, Aix-en-Provence, France

Communication dans un congrès hal-01868910v1
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Immobility in appearance only: Ricoeur and identity dynamics in workplace experiences

Sébastien Mainhagu , Renaud Defiebre-Muller , François Grima

Congrès de l'European Academy of Management (EURAM) : Manageable cooperation?, Université Paris-Est Créteil Val de Marne, Jun 2016, Paris, France

Communication dans un congrès hal-01486170v1

Les causes d’une adhésion mitigée des agents publics à la logique de gestion de la formation «outil de management»

Sébastien Mainhagu

26ème congrès de l'Association francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH) , Université Paul-Valéry et Université de Montpellier, Nov 2015, Montpellier, France

Communication dans un congrès hal-01488274v1

Les agents publics et la logique managériale de la formation

Sebastien Mainhagu

26ème congrès AGRH à Montpellier "De nouveaux modèles de GRH" (2015-11-04 au 2015-11-06: Montpellier, France), Nov 2015, Montpellier, France

Communication dans un congrès hal-04116100v1

Le souhait de stabilité dans l’emploi en France : le rôle de l’identification à l’activité

Sebastien Mainhagu

25ème congrès de l’AGRH "Modèles de la GRH francophone dans le contexte global : Visions et Perspectives pour le 21ème siècle" (2014-11-06 au 2014-11-07: Chester, Royaume-Uni), Nov 2014, Chester, Royaume-Uni

Communication dans un congrès hal-04116082v1
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Contribution pour une connaissance praticable du travail émotionnel des télé-conseillers

Yves Moulin , Sebastien Mainhagu

24e congrès AGRH « La GRH : Pour une connaissance praticable », Nov 2013, Paris, France

Communication dans un congrès hal-04114436v1

Le phénomène de découplage dans les cliniques françaises

Sebastien Mainhagu

XXIIème conférence annuelle de l'AIMS (2013-06-10 au 2013-06-12: Clermont-Ferrand, France), Jun 2013, Clermont-Ferrand, France

Communication dans un congrès hal-04116077v1

Contribution à une connaissance « praticable » du travail émotionnel des téléconseillers

Yves Moulin , Sebastien Mainhagu

24e Congrès AGRH - La GRH : pour une connaissance praticable, Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne; Université Panthéon-Assas, Nov 2013, Paris, France

Communication dans un congrès hal-04919288v1

Les managers ont-il le pouvoir de changer la GRH dans les établissements d’hospitalisation ?

Sebastien Mainhagu

Etats Généraux du Management, FNEGE (2012-10-11 au 2012-10-12: Strasbourg, France), Oct 2012, Strasbourg, France

Communication dans un congrès hal-04116085v1

Le découplage des normes de GRH dans les cliniques françaises

Sebastien Mainhagu

Colloque ARAMOS, Nov 2012, Paris, France

Communication dans un congrès hal-04116083v1

Mésentente sur les règles de GRH dans trois cliniques françaises

Sebastien Mainhagu

23e congrès national de l'AGRH. Les Interfaces de la GRH, Sep 2012, Nancy, France

Communication dans un congrès hal-04118006v1

L’adoption du modèle de GRH « individualisant » dans les établissements d'hospitalisation

Sebastien Mainhagu

22ème congrès national de l’AGRH, "Vers un management des ressources humaines durables et bienveillant?", Oct 2011, Marrakech, Maroc

Communication dans un congrès hal-04118001v1

Management participatif ou management directif? Les conduites de changement de GRH dans les cliniques

S. Mainhagu

Congrès de l'IAE, Sep 2010, Strasbourg, France

Communication dans un congrès halshs-00551773v1

GRH transformée par les professionnels de santé ou coquille vide ?

S. Mainhagu

Journée d'étude sur le Management des Ressources Humaines dans les entreprises du social et de la santé, May 2010, IAE de Lille, France

Communication dans un congrès halshs-00551790v1

Les pratiques de GRH comme règles négociées : le cas d'un groupe d'hospitalisation privé

S. Mainhagu

2ème Journée de recherche Management hospitalier, Nov 2010, Strasbourg, France

Communication dans un congrès halshs-00551782v1

Les réseaux de traducteurs de l’enjeu social dans les stratégies alimentaires territoriales. Le cas de PAT de la région Grand Est

Cyril Villet , Sebastien Mainhagu

Organiser la démocratie, Épure, Éditions et presses universitaires de Reims, A paraître

Chapitre d'ouvrage hal-05329577v1

Les effets de la gestion flexible des effectifs sur les conditions de travail à l’hôpital – Le cas Dieusauve

Sebastien Mainhagu

Gestion des ressources humaines : analyser et comprendre pour agir, Ellipses, pp.161-177, 2024, Études de cas (ISSN 3073-1658), 978-2-340-09064-4

Chapitre d'ouvrage hal-05045779v1

Une mutation contrariée vers une logique institutionnelle libérale d’autogestion de la formation et de la carrière ?

Sébastien Mainhagu , Laurence Meyer-Durat

Mutations sociétales et organisations : Des repères théoriques et pratiques pour préparer les organisations au monde qui advient, Questions de société (ISSN 1777-439X), Éditions EMS, pp.335-350, 2023, 978-2-37687-776-9

Chapitre d'ouvrage hal-04208162v1
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Les découplages comme des régulations disjointes

Sebastien Mainhagu

Relations Industrielles / Industrial Relations, 2024, 79, ⟨10.7202/1115808ar⟩

Article dans une revue hal-05082754v1

Le rôle de l’identification dans la circulation des idées de GRH à la mode: Le cas des collectivités territoriales

Sébastien Mainhagu

@GRH, 2023, 2 (47), pp.97-126

Article dans une revue hal-04208189v1

Les attitudes de résilience de carrière dans le contexte de crise sanitaire

Sébastien Mainhagu

@GRH, 2023, 3 (48), pp.65-85

Article dans une revue hal-04208199v1

Le découplage de la GRH comme regulation du secteur sanitaire

Sébastien Mainhagu

Journal de gestion et d'économie de la santé, 2022, 40 (5-6), pp.369-397

Article dans une revue hal-04040941v1

Les attitudes à l’égard de la carrière : une typologie explicative des dispositions évaluatives des salariés

Sébastien Mainhagu

Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2019, 111 (1), pp.3-18. ⟨10.3917/grhu.111.0003⟩

Article dans une revue hal-02143869v1

La stabilité professionnelle malgré les normes de mobilité. L’identification au travail source de dépendance et de libre choix

Sébastien Mainhagu , François Grima , Renaud Defiebre-Muller

M@n@gement, 2018, 21 (3), pp.994-1031. ⟨10.3917/mana.213.0994⟩

Article dans une revue hal-01868887v1

L’identification au contenu du travail comme déterminant du souhait de rester dans un emploi

Sebastien Mainhagu , Herbert Castéran

Relations Industrielles / Industrial Relations, 2016, 71 (3), pp.544-567. ⟨10.7202/1037664ar⟩

Article dans une revue hal-01431748v1

Travailler ensemble sans être d’accord

Sébastien Mainhagu

Management international = International management = Gestión internacional, 2016, 20 (3), pp.62-71

Article dans une revue hal-01431883v1

Quand les professionnels contraignent les dirigeants au découplage

Sébastien Mainhagu

Gérer et Comprendre. Annales des Mines, 2015, 3 (121), pp.12--20

Article dans une revue hal-01329172v1
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QUAND DES PROFESSIONNELS CONTRAIGNENT LEURS DIRIGEANTS À ADOPTER UNE STRATÉGIE DE DÉCOUPLAGE

Sebastien Mainhagu

Annales des Mines - Gérer & comprendre, 2015, 121, pp.12

Article dans une revue hal-05082756v1

Les antécédents de l’expression d’émotions dans un centre d’appels

Sébastien Mainhagu , Yves Moulin

Relations Industrielles / Industrial Relations, 2014, 69 (1), pp.87-114. ⟨10.7202/1024208ar⟩

Article dans une revue hal-03750422v1

La tentation du contrôle managérial dans les cliniques françaises

Sebastien Mainhagu

Sciences Sociales et Santé, 2013, 31 (2), pp.39-63. ⟨10.3917/sss.312.0039⟩

Article dans une revue hal-04116078v1

Le pouvoir paradoxal des soignants sur la GRH

Sebastien Mainhagu

@GRH, 2012, 3 (4), pp.33-52. ⟨10.3917/grh.123.0033⟩

Article dans une revue hal-04116080v1

Les soignants face à la flexibilité des effectifs

S. Mainhagu

Journal de gestion et d’économie médicales, 2010, vol. 28 (n° 3-4), p. 114-126

Article dans une revue halshs-00551765v1